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1、2022年审计局2022年工作总结及2022年工作打算 2022年以来，县审计局在县委、政府以及上级审计机关的正确领导下，以科学发展观为统领，不断加强机关自身建设，紧紧围绕县委、县政府中心工作和上级项目支配，仔细履行审计监督服务职能，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一、统筹协调,仔细履行审计监督职责 截止10月20日，县审计局在审计业务人员只有3人的状况下，统筹支配，加班加点，完成审计及审计调查项目共17个，在审1项，帮助上级审计机关开展的审计项目7个，参加县上相关工作监督检查多项。共查出违规违纪金额4597万元，其中违规金额269万元，管理不规范金额4328万元。
2、审计确定处理惩罚金额256万元，其中上缴财政187万元，归还原渠道资金8万元，调帐处理61万元。通过各项审计业务工作的开展，使审计在维护地方经济秩序，肃穆财经法纪，促进科学发展，构建 (二)加强干部职工的教化培训，提高素养实力 一是在全体干部职工中开展了深化学习实践科学发展观活动。通过半年的学习实践活动，有力地促进了干部职工的思想作风建设，促进了审计业务工作的协调发展，收到了良好的效果。 二是结合单位实际，主要实行以自学为主，自学和集中学习相结合，参加详细业务现场学习，以及送出去等多种方式开展学习培训。通过学习培训，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治思想素养和业务
3、工作水平。 (三)加强党风廉政建设，从源头提高审计质量 一是强化学习教化。loCALhOSt组织干部职工学习党风廉政建设相关规定和审计“八不准”等审计纪律制度，观看法制教化片马背上的法庭、廉政警示教化片高墙悲歌，学习了反面案例县问责办关于顾坤、王顺德同志行政问责的通报、昭通市审计局关于高超同志违反审计“八不准”纪律的通报。通过学习教化与宣扬，使全体干部职工充分相识到党风廉政建设的重要性，从而统一了思想，提高了相识。 二是强化审计工作纪律。审计组每次在进点前，不仅要学习和熟识相关的审计业务，而且还要组织学习有关的审计工作纪律和廉洁自律的有关规定，时刻绷紧反腐败这根弦，拒腐防变。工作中，严守审计工
4、作纪律，把住思想和道德底线，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不该说的话不说，努力做到勤政廉政，维护好审计机关在人民群众中的形象，努力提高审计公信力。 三是强化监督检查，确保审计质量。设立举报电话和信箱，发挥群众对审计组工作的监督检查，确保审计人员仔细遵守审计纪律，工作中对审计状况必需做到完整记录，照实反映，照实汇报，不隐瞒实情，不避重就轻;对审计查出的问题，必需实事求是地进行处理，做到处理惩罚客观公正恰当。如经反映属实有违上述状况的人员，将肃穆处理。 (四)加强宣扬和精神文明建设，提升审计形象 一是修定了县审计局信息宣扬工作考核奖惩方法(试行)，激励干部职工主动撰写审计稿件。同时把信息撰
5、写工作纳入审计工作目标管理责任书进行考核。全年共编印审计信息12期。 二是以创建“昭通市审计文明行业“为目标，通过加强日常管理，做好“省级文明单位”创建成果的项固工作，并开展了一系列文明活动。如6月在职工中开展“爱心包袱”捐赠活动，共捐1000元;9月在职工中开展“普九”巩固提高捐资助学活动，共捐1800元;开展挂钩村百千万帮扶工程结对帮扶效益状况入户调查，并投入经费6000余元帮助解决竹苗款和工作经费;开展移民挂钩帮扶入户调查工作;组织职工体检和义务献血活动等。 三、存在的困难和问题 一是审计局人员严峻不足，特殊是审计业务人员严峻不足，不能满意日趋加重的审计任务的须要。审计局编制13人，现审
6、计局在岗的干部职工只有8人，其中领导3人(1名副局长负责办公室，1名副局长负责审计业务)，驾驶员1人，办公室1人(耳朵有点残疾，只能负责收发等简洁工作)，审计业务人员只有3人。 二是审计工作人员的业务素养有待进一步提高。由于人员少，审计业务工作和中心工作任务又特别繁重，有时顾此失彼，审计人员没有足够的时间进行系统的培训学习，审计人员的学问有老化和不适应的状况。如各级要求开展投资审计，而我局目前没有这方面的人才，难以开展工作。 三是审计工作经费紧缺。随着各级对审计工作重要性相识的不断加深，支配的各种审计项目特殊是专项审计不断增多，并且上级审计部门来检查政府相关工作由审计负责协调的事项也越来越多，而工作经费却没有得到相应的增加，导致审计工作开展困难。 四、下年 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页