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1、2022年地税局公务员个人工作总结范文 敬重的各位领导、各位同事：大家好！牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的XX年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教化培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽非常热忱，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结XX年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习状况汇报如下。一、学不生厌“学不生厌”就是把学习当作一件欢乐的事情，当作生活的必需，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获得学问的欢乐和华蜜。为了提高工作本事，我依据形
2、势须要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注意学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用xx大和xx届五中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作学问，参与了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础学问更加扎实；学习了管理学学问，用管理学的前沿学问指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理学问，以不断充溢、勤于钻研精神去探究和实践，在领导、同事的帮助下,留意在工作中不断学习，在实践中熬炼成长,在积累中总结提高。二、勤不言苦“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思
3、索，勤动手。学习要勤奋，工作，同样须要勤奋。长期以来，我负责教化培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。（一）树立人本理念，强化忧患意识，教化培训工作任务圆满完成XX年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺当开展，我们年初制定了全年的培训工作安排及培训工作要点；出台了xx年XX年度教化培训工作规划及XXXX年度教化培训工作方案，为全系统教化培训工作早布置、早谋划；为了加强“六员”的教化培训工作，我们刚好下发了xx市地税系统“六员”培训实施方案，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；根据民主举
4、荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统领先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务基础学问考试，全系统共有110人次参与了第四次业务基础学问考试，全部顺当过关；在xx税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到99以上；接着抓好市局机关“每日一课”学习，细心选择、策划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦心情，保证了“每日一课”学习的生命力。（二）夯实管理基础，探究管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破针对规范化管理工
5、作已经开展了三年，XX年度，我们主要探究了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们领先制定了规范化常态管理实施方法，努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化；强化了规范化文本的评审与修订工作，严格根据pdca循环的要求对工作过程进行限制和分析，找出缘由，提出改进及预防措施；充分发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点谛视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题，全面规范地税人员税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评；仔细抓好个人绩效管理试点工作，深化xx县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考核方式，主动参加绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，XX年，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。