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1、2022县司法局领导班子民主生活会对照检查材料（十八届六中全会准则条例） 县司法局领导班子民主生活会比照检查材料（十八届六中全会准则条例）根据县纪委、县委组织部关于仔细开好201*年度党员领导干部民主生活会的通知文件要求，县司法局领导班子以学习贯彻党的十八届六中全会精神，紧扣“两学一做”学习教化，比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，在深化学习思索和广泛征求看法的基础上，仔细查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的缘由，探讨整改思路和措施，现形成以下比照检查材料：一、查摆问题整改状况在201*年“三严三实”专题教化民主生活会中，梳理查找班子不
2、严不实突出问题5条，均进行了整改，达到了预期效果。一是学习不深化的问题。主动落实领导干部学习制度、党员干部大会、专题研讨等学习制度，组织党员领导干部开展传达学习习总书记重要讲话和业务学问的学习，确保党员综合素养不断提高。二是对干部职工的关切不够问题。主要就是加强了对基层司法所的调研指导以及装备设施的配备、办公经费的落实，推动和调动基层一线工作人员的工作热忱和主动性。三是廉洁自律意识还不强的问题。不断加强党员领导干部党风廉政教化，自觉维护领导干部廉洁从政的制度规定，严格遵守中心八项规定等精神，提高领导干部廉洁从政制度的执行力。四是改革创新力度不够的问题。我局进一步突出法律服务，突出人民调解第一道
3、防线作用，突出司法行政业务工作的信息化支撑；进一步强化（公文集锦省略952字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）不能自觉从贯彻党的群众路途、亲密党群干群关系的政治高度来相识问题，主动探讨和化解冲突不够。（三）作风方面存在的问题一是工作作风还需进一步加强。工作中缺乏“钉钉子”和仔细精神，有些工作重部署、轻落实，重督促、轻指导。二是深化基层调研指导还不够。对群众需求了解关切不够，存在听汇报的多，听群众看法的少，怕给基层同志添麻烦增负担，深化基层少，不能够刚好驾驭基层民情民意。三是改革创新力度不够。思想还不够解放，眼光还不够开阔，存在求稳为先、按部就班的
4、心态，不能满意司法行政系统加快发展、创新发展的要求（四）担当作为方面存在的问题一是责任担当意识还不浓。对群众的实际困难和反映的问题，有时存在被动解决问题多、主动化解冲突少，要求下属部门去解决的多、直面群众去解决的少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是班子成员指责与自我指责的意识氛围还不够，有时讲人情、顾面子，不能坚持原则、摒弃私情；有时存在“好人主义”，为了维持整体的稳定和谐，不愿得罪人，回避冲突；三是创建性开展工作不够，干劲不足，部分同志随着年龄增长、工作阅历的增多和家庭等方面的影响，渐渐出现精神疲惫，思想懈怠，安于现状，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽，工作举措不新，工作亮点不
5、多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。（五）组织生活方面存在的问题一是对党建工作重视程度还不高，对党建工作宏观要求多、详细指导少。把主要精力集中在抓业务工作上，对党建工作抓得不紧。二是领导班子组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少；民主生活会讲成果多讲问题少，没能很好地开展指责与自我指责；三是对党员的教化、管理、监督须要进一步加强，不断提高党组织生活的质量。（六）落实全面从严治党责任方面存在的问题一是在落实党风廉政建设主体责任上还有差距，在抓班子带队伍上创新举措还不够，强调工作要求多，对分管范围内党风廉政建设抓的还不紧，对工作人员讲规定多，督促落实少，政治上关切还不够。二是党员干部教化管
6、理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。五、产生问题的缘由分析针对上述问题，局领导班子比照党章、廉政准则和“三严三实”要求，从志向信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律四个方面对产生问题的缘由进行了深化分析。（一）志向信念不坚决。有时放松了对政治理论的学习，使学习流于形式、没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教化，自己的人生价值取向没有问题，这种思想相识导致了自己主动向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的志向信念不够坚决。（二
7、）宗旨意识不坚固。对“一心一意为人民服务”党的宗旨相识不够到位，没有真正做到一心一意为人民服务；在机关工作中接触基层、接触群众的时间机会少，主观上不同程度淡化了对群众的感情，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路途还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得还不够坚固。（三）党性修养还有差距。思想上对加强党性修养、维护党的形象的紧迫性、长期性相识还不够，对保持党员领导干部先进性、纯净性的重视不够，对从严治党的艰难性、困难性理解不到位。有时产生了肯定的麻痹思想，不自觉地放松了党性修养熬炼，存
8、在“得过且过”的心理，缺少一抓究竟、抓铁留痕的干劲。同志之间开展指责与自我指责不够，总希望你好我好。自觉主动地征求群众的看法较少，接受群众的监督力度有所弱化。同时，由于存在着怕不利于团结、怕影响和谐、相互提示拉不下面子等思想顾虑，对所分管的工作管理还不够严格，碍于情面也不敢大胆问责。（四）纪律约束有所松懈。在严明责任、肃穆纪律、严格管理上有所放松，满意于少出失误、不犯错误，用纪律这面镜子照别人多，照自己少，自我约束有所放松，示范带头作用有所降低。在大事大非、重大问题上，立场和看法是显明的，但在一些详细制度的执行上，遵守纪律方面还有待进一步加强。在执行党风廉政“一岗双责”方面还落实不够到位。六、
9、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论武装，提高整体素养。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的醒悟和坚决，始终保持思想上、政治上的醒悟和坚决。完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合年度重点工作确定每次学习的内容，坚持实行专题讲座、辅导报告、探讨沟通等多种形式提高领导班子的主动性。深化学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的最新理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习司法行政业务学问、法律法规学问、领导科学等相关学问，不断提高业务理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，大力提倡理论联系实际的作风，把理论学习与全面加强各项司法行政工作相结合，努力把学习成果 （未完，全文共4570字，当前仅显示2675字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页