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1、2022年乡镇干部精准扶贫工作总结(11) 二、围绕“五个坚持”，助推驻村工作再上新台阶。 1、坚持每天值班制度。在各驻村干部中每天保证有1名同志坚守工作岗位，负责驻村日常工作，真正做到了住在村上、吃在村上、工作在村上，从周一到周五中心党委制定了驻村干部值班表。 2、坚持每周每人报送1篇工作信息。全部驻村干部在抓好各村工作的基础上，坚持工作和学习相结合，每人每周向驻村办报送工作信息1篇，全中心驻村工作组共收集工作信息380份。 3、坚持开展周讲评工作制度。每周一早上对全部驻村干部上周工作开展状况进行小结、讲评，分析存在问题，支配部署本周工作。 4、坚持每周广播宣扬3次。驻村干部坚持向群众宣扬安
2、排生育、民政救济、社会保险等方面的实惠政策及办事程序，每周广播宣扬3次，提高了群众对政策的知晓率，提高了办事工作效率。上半年共上报驻村干部宣扬各类稿件4篇。 5、坚持每月为群众办一件实事。使群众真正感受到驻村干部所发挥的有效作用，围绕农夫增收，从产业发展、基础设施建设、环境卫生整治、冲突纠纷调解等方面为群众办实事、办好事，据统计，上半年驻村干部为群众解决问题办实事共计30件。 三、抓管理、抓重点，确保各项工作取得实效 根据中心党委的支配部署，全体驻村干部刚好深化到所包驻村，结合开展党的群众路途教化活动，强化工作措施，夯实工作责任，正村、何家、梅花、香尧等村驻村干部进村入户开展调研工作，询民意、
3、访民意、解民心，宣扬活动有关状况和党的惠民政策，为群众答疑解困，驻村干部在做好值班的基础上，深化村组支援群众夏收，组织村内青壮年为32户五保户、低保户和空巢老人收获播种农作物100多亩，帮助群众发展猕猴桃产业，打井修渠完善水利浇灌设施，刚好化解群众各类冲突纠纷，有力促进了驻村工作的开展。 一是新农村建设方面：一是投资13万元建设高王村两委会，现已竣工;投资13万元建设普中村两委会，正在建设主体;二是整治卫生示范街2条，清理三堆128户;三是在梅花村投资12万元建设村卫生室已经竣工;四是何家村投资4万元实施卫生、绿化示范街2条，栽植绿化树木4000余棵。 二是产业发展方面：一是普西、永台村、梅花
4、村流转土地400亩，发展苗木花卉;二是香尧村成立绿野苗木花卉专业合作社1个;三是在正村、普中、普西、梅花流转土地1600余亩，建设休闲、观光、旅游为一体现代化农业示范园区，目前土地流转已到位;四是普东村屯粮有机猕猴桃专业合作社，发展套种薄皮西瓜100亩，蔬菜200余亩 三是环境卫生治理方面：全中心驻村干部以创国卫为契机，领先在各村开展村容村貌治理活动，制定了环境卫生保洁长效机制。全中心共建垃圾台10个，新增保洁员15人，做到了垃圾日产日清，实行了垃圾有偿清运制度。在村间街道及通村路两边推行绿化、亮化、美化工程，共栽植行道树2000多株，受到群众的广泛赞誉。 四是平安生产和信访稳定方面：驻村干部帮助村两委会干部，坚持每周深化村组，对平安生产和信访稳定进行拉网式排查，对排查出的平安隐患，现场指出，能解决的当场解决，不能当场解决的限期整改。对于排查出的冲突纠纷进行当场调解，当场调解不了的预约时间集中调解。对于排查出的重大信访事务，刚好上报中心党委。上半年以来中心共处置平安隐患和调解冲突纠纷20余起，上报中心党委2起。尽量做到了小事不出村，大事不出中心，把一切冲突化解在基层，确保了全中心大局稳定。相关举荐：