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1、2022年关于在全市基层党组织开展“党员人才工程”建设的实施意见关于在全市基层党组织开展“党员人才工程”建设的实施看法为仔细实行党的十六大和十六届四中全会精神，主动探究党管人才原则在基层党组织的实现途径，不断增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力，结合保持*党员先进性教化活动的开展，经探讨，确定在全市基层党组织开展以“三培育”活动为主要内容的“党员人才工程”建设，即把党员培育成优秀人才、把优秀人才培育成党员、把党员优秀人才培育成基层领导干部和管理人员。现就全市基层党组织开展“党员人才工程”建设提出如下实施看法。 一、目的意义 开展“党员人才工程”建设，旨在把基层党建工作与人才工作紧密结合起来，
2、通过实现党员与人才的“梯进培育”，不断提高党员队伍的整体素养，努力造就一支能带头带领群众创新创业的党员人才队伍，充分发挥基层党组织在现代化建设中的领导核心作用和党员人才的典型示范作用，夯实保持*党员先进性的素养基础。 把党员培育成优秀人才，有利于进一步改进党员形象，增加党员的先进性和代表性，促使广阔党员更好地影响、带动和凝合群众发展经济；把人才中的优秀分子培育成党员，既是扩大党的阶级基础和群众基础，不断为基层党组织输送簇新力气的须要，又是引导优秀人才凝合在党的事业四周，增加党员队伍影响力的有效措施；把党员中的优秀人才培育成为基层领导干部和管理人员，就是要培育一大批既能给群众起示范作用，又能带领
3、群众发展经济的适应新时期工作须要的基层管理人才，不断增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力。 二、工作目标 经过三年努力，实现党员队伍中的人才比重明显增加，结构明显改善，素养明显提高，战斗力明显增加，基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用充分发挥。lOcALHoST自2022年起，每年新培育2000名以上党员成为致富能手、生产经营能手、科技骨干、业务骨干等各类人才，培育1500名属于各类人才的入党主动分子，发展1000名属于各类人才的党员，培育500名党员中的优秀人才成为基层领导干部和管理人员。力争到2022年，全市党员队伍中的人才比率达到50%。 三、主要内容 全市各基层党组织要依据各
4、自工作的实际，确定本地本部门本单位开展“党员人才工程”建设的重点内容。农村党组织重点是把农村中的中青年党员培育成致富能手，把优秀的致富能手培育成党员，把党员中的优秀致富能手培育成村干部。企业党组织重点是把一般员工党员培育成生产经营能手，把优秀的生产经营能手培育成党员，把党员中的优秀生产经营能手培育成企业经营管理骨干。社区党组织重点是把社区党员培育成社区建设和服务骨干，把优秀的社区建设和服务骨干培育成党员，把党员中的优秀社区建设和服务骨干培育成社区工作者。机关、事业单位和社团党组织重点是把党员培育成为业务骨干和服务标兵，把优秀的业务骨干和服务标兵培育成为党员，把党员中的业务骨干和服务标兵培育成基
5、层领导干部。 四、方法步骤 全市基层党组织开展“党员人才工程”建设，从2022年起先，至2022年底结束。重点抓好以下环节： 仔细调查摸底，确定培育对象。各镇（街道）和市级机关各部门、各单位党组织要组织特地力气，实行逐村、逐企、逐人的方法，对培育对象进行调查摸底，全面驾驭有关状况。一是要摸清现有党员（包括外出党员）的从业状况和技术特长，从中筛选出年纪轻、发展潜力大的党员，将其作为优秀人才的培育对象。二是摸清爽的社会阶层中的优秀分子、中高层次人才、高技能人才和农村生产能手、经营能人、能工巧匠、农夫技术人员等农村好用人才的基本状况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好、有培育前途的优秀人才，将其作为党
6、员的培育对象。三是摸清党员队伍中优秀人才的基本状况和详细表现，从中选择一批年纪轻、思想*素养好，能带头带领群众共同创新创业的优秀分子作为后备人选，将他们逐步培育成为基层领导干部和管理人员。 坚持分类指导，落实培育措施。要根据因人施教、分类培育的原则，依据本地本单位事业发展须要，确定不同的培育内容、方法和手段。 把党员培育成优秀人才。重点要落实好以下措施：一是强化专业培训。各镇（街道）和市级机关各部门、各单位党组织要针对培育对象所从事的行业状况和技术特长，将党员人才的培育与紧缺专业人才培训、企业经营管理人才轮训、“十万技能人才”培训、新型农夫培训、“农函大”培训等结合起来，实行技术讲座、学习观摩
7、、发放好用技术资料等多种方式，对培育对象进行每年四次以上的培训，着力提高他们的实际实力和专业技能，使他们尽快成才。二是强化岗位培育。要通过设立“先锋岗”、“责任区”等形式，深化党员“双带”活动，把农村党员“双带”活动向企业、社区、机关、事业单位和社团延长，通过开展农村党员带头带领致富，企业党员带头带领创新、创业、创优，社团党员带头带领服务群众，机关党员带头带领增效能、优服务，事业单位和社团党员带头带领讲奉献、强业务，对党员进行压担子熬炼，加快成长步伐。三是强化组织帮扶。党组织对培育人选要明确培育联系人，进行结对帮带，帮助解决培育对象在工作中遇到的实际困难和问题，切实做到在组织上帮助、政策上倾斜
8、、项目上扶持、舆论上支持，把具备条件的党员培育成优秀人才。 把优秀人才培育成党员。要把工作重点放在提高优秀人才的思想*素养上。一要加强思想*工作。着眼于提高优秀人才的思想*觉悟，有针对性地开展谈心交心，汲取他们参与党内学习活动等，引导他们增加对党的路途方针政策的认同感，在思想上、行动上主动向党组织靠拢。二要开展各种形式的学习培训。要实行举办入党主动分子培训班、开展向先进典型学习活动、组织阅历沟通会等敏捷多样的方式，每年两次以上组织优秀人才学习党的基本理论、基本路途和基本学问，提高他们对党的相识，端正入党动机，增加一心一意为人民服务的意识。三是主动慎重做好党员发展工作。对通过组织培育、思想*素养提高较快、群众公认度较高的优秀人才，要刚好把他们列为入党主动分子，并根据有关规定进一步落实好各项培育措施。对符 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页