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1、银行信息报送工作制度 xxxx商业银行信息报送工作制度 第一章总则 第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在下情上达、正确决策、沟通交流、正面宣传中的重要作用，提高我行品牌形象，促进我行稳健、持续、快速发展。根据银监局全市银行业信息工作会议精神，结合我行实际，特制定本工作制度。 第二章组织机构及其职责 第二条我行信息工作由行领导直接领导，办公室负责统一组织管理，协调信息报送工作，各支行（营业部）、各部室具体承担信息采编，各部门负责人为本部门信息责任人，负责本部门信息的把关审核。 第三条办公室信息报送工作的主要职责: （一）按照信息工作总体要求，
2、研究和制订信息工作的规章制度和工作计划, 并组织实施。 （二）做好重要信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。 （三）结合我行中心工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。 （四）及时、准确、全面的向有关监管部门、新闻媒体报送重要信息，同 时将上级要求的信息报送要点及时通报各支行（营业部）、各部室。 （五）负责统计我行各支行（营业部）、各部室信息报送情况并向我行公布。 第四条各支行（营业部）、各部室要指定1名工作人员为本部门信 息员，从事具体信息采集、报送工作。信息员应由政治可靠、工作责任心强、业务熟悉、有较强文字能力的人员担
3、任。 第五条各支行（营业部）、各部室信息员的工作职责: （一）根据我行信息工作要求，结合本部门实际工作，及时完成本部门信息的收集、编与，向办公室报送。 （二）根据银监局等有关部门信息报送要点要求，结合我行工作中心和重点及本部门工作实际，开展信息调研工作，报送有价值的综合或专题调研类信息。 （三）负责在第一时间迅速收集上报本部门重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况， 并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。 第三章信息米集范围 第六条收集和报送信息的主要内容包括: （一）党和国家，市委、市政府的重大决策在我行的执行落实情况。 （二）本部门对我行重要工作部署及有关会议精神的落实
4、情况；我行的改革发展举措在本部门中产生的反响情况以及其他思想动态。 （三）本部门重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。 （四）对我行和本部门改革发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。 （五）本部门关于改进我行改革发展的新思路、合理化建议，本部门推进工作的新举措以及专项工作调研报告。 （六）上级领导来我行指导、检查工作或参观、访问情况；各支行（营业部）、各部室召开或承办的我行重要接待、活动、会议等情况。 （七）贯彻落实宏观经济政策，积极支持经济结构调整，为企业服务，促进区域经济发展等方面的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。 （八）本部门职责范围内的突发事
5、件、重大责任事故及其他突发性重要情况。 （九）银监局、银行业协会等有关部门下达的信息报送要点 （十）其他需报知行领导以及行外其他单位的重要信息。 第四章信息报送程序及要求 第七条各支行（营业部）、各部室应按以下程序进行信息报送: （一）各支行（营业部）、各部室信息员对所掌握的信息材料进行收集、理，编辑部门信息，经所在部门主管信息工作负责人审核同意后，于每月前报送到办公室。 25日（二）我行信息统一归口由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送。 经我行批准，各支行（营业部）、各部室不得直接向外报送我行信息。 （三）办公室负责报送范围 1、行内：重要信息报董事会、监事会、行长办公会各领导成员审阅，
6、一般性反映信息在内网或网站发布。 2、行外：XXXX银监分局，XXXX银监局，XXXX银行业协会，XXXX委、市政府, 有关新闻媒体。 （四）办公室根据各支行（营业部）、各部室报送信息，编辑在线新闻 或信息快报等，报送行领导及有关人员审阅；对须报送上级部门的重要信息, 经分管领导审核同意后上报。 第八条信息报送的基本要求: （一）各支行（营业部）、各部室报送信息必须要实事求是、准确无误，反映类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。严禁应付了事，敷衍塞责。 （二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后，应按我行应急预案的有关规定和
7、要求，立即电话通报，并快速整理成文字信息报送办公室。工作中带有苗头性、倾向性和可能产生不安定因素的情况，一经发现，须当即通报。常规约定的信息须在规定的时间内报送；新闻性信息应尽可能缩短报送时间。 （三）各支行（营业部）、各部室信息材料一般采用电子邮件的方式，通过内网报送，严禁通过因特网报送。凡属涉密信息，执行保密工作规定。 （四）各支行（营业部）、各部室报送信息材料作为部门资料存档保管。 第五章统计、通报和考核制度 第九条各部门每月至少报送1篇反映类信息，全年不少于18篇。每季度至少报送一篇调研类信息，全年不少于5篇。 第十条统计按照应报数量、实报数量、得分项、扣分项等指标统计，按合计得分从高
8、到低排列名次。 第十一条数量统计采用加分制和减分制。 1、加分制: （一）基础分：每报送1篇反映类信息加1分，每报送1篇调研类信息加2 （二）加分: 凡被我行采用发布的信息，反映类信息每篇加2分，调研类信息每篇加5 分。 凡被XXXX银监分局采用的信息，反映类信息每篇加5分，调研类信息每篇加10分。 凡被XXXX委办公室、政府办公室采用的信息，反映类信息每篇加10分，调研类信息每篇加20分。 凡被XXXX银监局、XXXX银行业协会相关刊物采用的信息，反映类信息每篇加15分，调研类信息每篇加30分。 凡被银监会采用的信息，反映类信息每篇加20分，调研类信息每篇加40 分。 凡被XXXX委、市政府
9、领导以及省银监局领导批示的信息，每篇加30分，省委、省政府及银监会领导批示的信息每篇加50分。 同一篇信息被不同刊物采用，多级领导批示，按照“就高”原则计分，不重复计分。 2、减分：未完成报送任务的，反映类信息每少报一篇扣 5分，调研类信息 每少报一 篇扣10分。统计得分可以得负分。 第十二条办公室负责每月对各支行（营业部）、各部室信息报送及采用情 况进行统计，并在全行范围内通报。 第十三条奖励 1、季度奖励：完成季度报送任务，且符合以下条件者，进行物质奖励。 凡被XXXX 银监分局、XXXX 银行业协会采用的信息，每篇奖励信息员 凡被XXXX 银监局、XXXX 委办公室、政府办公室相关刊物采用的信息，每篇 奖励信息员30元。 凡被XXXX 委、市政府领导以及省银监局领导批示的信息，每篇奖励信息员 100 元。 2、年度奖励。各支行（营业部）、各部室报送信息的数量、质量和信息工 作总体情况，每年评选一次信息工作先进部门和优秀信息员，予以表彰和奖励。 第六章 附 则 第十四条 本办法由办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。 第十五条 本办法自公布之日起施行。 20元。 凡被银监会采用的信息，每篇奖励信息员 50元。