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1、2022年肖凤鸣院长在全市信访工作总结表彰会议上的讲话 肖凤鸣院长在全市信访工作总结表彰会议上的讲话肖凤鸣院长在全市信访工作总结表彰会议上的讲话刚才，岳利同志对信访工作进行了总结，万军同志宣读了表彰嘉奖确定。奥运会期间涉诉信访工作取得的成果，是全市法院领导高度重视、干警全力支持、信访工作人员辛勤劳动的结果，在此，我向付出努力的全体人员表示慰问和感谢，并希望获得表彰嘉奖的单位和个人戒骄戒躁，仔细总结阅历，探究信访工作规律，不断开创信访工作新局面。在信访工作部署和落实过程中，两级法院全面协作，全情投入，全体干警高度关注，大力支持，显示了极大的工作热忱和良好的精神风貌，标记着全市法院信访工作水平的提
2、升，折射出全市法院领导实力和工作质量，展示了全市法官队伍的精神状态和蓬勃朝气。一是彰显了全市法院顾全大局的政治素养。奥运期间，全市法院主动响应上级号召，充分相识做好信访工作对于维护社会稳定、消退国际影响等方面的重要作用，克服审判工作压力，将涉诉信访工作摆在最突出位置，方案部署刚好，行动快速有力。中院由赫秀明、史万军、关震、岳利四位党组成员分别亲自带队，率领包括十名基层法院副院长在内的46名干警进京集体接访。张北男、肖阳、于淑霞、任贵帮四位基层主要领导赶赴北京，干脆接触上访人员。中院刘盈、初丹萍等接访干警严格根据接访要求，坚守工作岗位。在接访工作中，领导靠前指挥，不遗余力，干警听从指挥，任劳任怨
3、，表现出高度的政治责任感和解决问题的决心。在关键时期，在困难面前，这种精神，这种尽职尽责的工作看法尤显宝贵，充分体现了法院领导干部的政治素养，说明法院干警的责随意识、忧患意识在不断增加，能够顾大局，识大体，经得住考验。只要班子成员不断提高谋划工作的实力，增加抓主要冲突的意识，加强相互间的协调协作，就会带领法院队伍有所作为。二是体现了审判工作科学谋划的管理水平。信访案件成因困难，但根本缘由在于当事人对案件不服。为解决涉诉信访难题，中院抓住提高办案质效这一关键点，以科学管理为手段，坚持标本兼治原则，实行了一系列措施：推行四级管理，完善案件把关机制；改革审委会工作机制，提高议案和决策水平；完善办案质
4、量评估体系，客观评价法官工作；实行责任倒查和末位戒勉，规范司法行为；完善流程管理，提高审判效率。各基层法院紧跟中院步伐，依据各自实际，实行针对性措施，管理方法实现了从领导审批到全面监控、从个案审理到调研指导的转变，审判工作步入规范化、制度化、科学化轨道，审判工作基础日趋坚固，办案质效不断提升，削减了信访隐患。从基层法院看，办案质量较好的汤原、同江、桦川等院，信访案件也相对较少。从全市法院看，信访案件总量逐年下降，新访案件同比削减，科学规范的审判管理得到应有回馈。既然管理方法对路，工作思路正确，就要一如既往地长期坚守。三是凸显了法官队伍攻艰克难的战斗力。信访案件在日常工作中就很难处理，奥运会期间
5、，许多上访人寄希望于进京访能够解决问题，期望值无限放大，给信访工作平添诸多压力。但在重压面前，广阔干警不畏艰辛，迎难而上，全力以赴解决信访案件。后方人员谨慎办案，加强释法明理，严格落实包保责任，对重点人员、重点案件逐个探讨解决方案，想尽一切方法稳控。向阳法院化解了公交公司29名职工劳动争议案，在中院执行局协作下，郊区法院胜利稳控了向阳区政府代表原搬运二公司职工申请解除前隆槽车公司企业兼并案，桦川法院顺当解决了45人与桦川神鱼米业公司种植合同纠纷案，避开了重大群体访案件发生。前进法院的李某某上访案、同江法院的高某上访案、抚远法院的常某上访案等多年缠访案件得以解决，极大地减轻了工作压力，显示了各基层法院主要领导的协调实力和解决困难的决心。驻京接访人员更是克服了天气、饮食、住宿等现实困难，不叫苦，不言累，不计酬劳。不仅要接访，化解冲突，还要受人民满足标准的考量，胜利劝返进京上访人员23人，圆满完成工作任务，实现了既定目标。精彩的工作成果，充分证明白我们法官队伍具备攻艰克难、担当重任的战斗力，完全能够胜任社会主义建设者和保卫者的神圣使命，履行好为农村改革保驾护航的重要职责。