《2022年竞职演说（厅级干部）例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年竞职演说（厅级干部）例文.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年竞职演说（厅级干部）各位领导、各位评委： 大家好！今日我怀着激烈的心情，在这里参与xxxx职位的竞职演讲。特别感谢市委、市政府和xxxxxx党委赐予的这次公允竞争、沟通学习与展示自我的机会。能够在此就自己的个人实力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和评委作一汇报，我感到万分荣幸。 我叫xxx，xx岁，xx年xx月诞生，xx年参与工作，xx年任xx职务，xx年任xx，依据本人实际状况，对于经济厅厅长这一职位，我认为自己具有以下五个方面的任职优势。 一是事业改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦
2、干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。自xx年参与工作以来，我立足实际，仔细学习，不怕工作任务重，不怕要求标准高，对于本职工作，不遗余力地干好，对于上级交办的工作，按时保质保量地完成，为法院的改革和发展作出了自己的贡献。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。当前，我院正处于改革和发展的关键时期，缩头不前不行、求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。 二是困难压力面前有股“韧劲”。我特殊喜爱毛主席的一句话，“什么叫工作
3、，工作就是斗争”，“我们是为解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志”。十几年来，我充分发挥一个*党员的“革命的乐观主义”精神，以坚韧不拔的毅力和韧劲正确对待工作中的困难和压力。lOcalHOsT我始终认为，困难与希望同在，挑战与机遇并存，在困难和压力面前，只要有良好的心态、坚韧不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，劣势总会变优势，不利总会变有利。 三是业务管理面前有股“钻劲”。在长期的法院工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的
4、学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。自xx年走上管理岗位上以后，我深刻体会到管理学作为一门应用性较强的学科，对我院的发展具有非常重要的意义，为此，我主动为自己“充电”，较为系统地学习了法院管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。多年的学习，在客观上丰富了见识阅历，在主观上增加了管理阅历，在实践中提高了领导实力；多年的努力，使我感到自己在思想*工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 四是大是大非面前有股“正气”。我认为，“正气”是一名法官的最基本的素养。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，坦坦荡荡，老醇厚实做
5、事，诚恳切恳、实实在在待人，时刻坚持实践是检验真理的唯一标准，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，要保持中青年人的朝气与活力，更要保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。我坚信，“只有落后的干部，没有落后的群众”，只要我们想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，我们的工作就会如鱼得水，工作中的困难就会迎刃而解。 五是年轻有为，具有较高的*素养。我可以自信地说，年龄是我这次竞争的显著优势。作为中青年人，我思想解放，勇于探究，开拓进取，富有改革和创新精神。特殊是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，丰富了宏观管理阅历，提高了分析、综合、决策实力，组织协调和领导实力也有
6、了很大程度的提高。我信任，拥有剧烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我肯定能够全身心地投入到今后的工作中。 接下来写：法院工作的意义，经济厅工作的意义，所竞争职位的重要性和意义等。+在此，假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责。在今后的工作中，我决心做到：强化“五个意识”、继承和发扬“四种优良传统”、深化三项改革。 一、强化“五个意识”：在工作探讨中，要有谋事意识，主动为院长出谋划策，供应可行的、有价值的参考看法；在业务工作中，要有效率意识，每项工作都要仔细抓好落实，提高工作效率；在处理日常事务中，要有揽过意识，一旦工作中有了失误，主动担当责任
7、，开展指责与自我指责，以维护法院权威，争取更多主动，以利于问题的解决；在领导班子中，要有大局意识，搞好成员之间的团结，相互补台，形成合力，协调好上下各方面关系，自觉维护领导班子的威信。在管理工作中，要有“放权”意识，全力支持同志们的工作，擅长激发大家的主动性、主动性、和创建性。 二、继承和发扬“四种优良传统”：一是继承和发扬团结的优良传统。团结出力气，团结出才智，人心齐、泰山移。在改革任务繁重的状况下，团结更显重要。二是继承和发扬竞争的优良传统。在市场经济的条件下，竞争是发展的基础，是进步的核心，没有竞争，就没有压力，就没有活力。因此，要在我院内部建立一种良性的竞争机制。三是继承和发扬服务的优
8、良传统。一心一意为人民服务是司法工作的立足点，廉洁为民、真心为民才能取信于民，没有树立为人民服务的意识，就是没有摆正自身的位置。四是继承和发扬创新的优良传统。没有创新，工作将是一潭“死水”，创新是前进的动力和保证。 三、深化三项改革：改革出动力，改革出效益。当前，要抓好三项改革：一是抓好内设机构改革。（详细机构设置我不太清晰）二是抓好人事制度改革。本着建立“人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充溢朝气和活力的运行机制”的总要求，以竞争上岗为切入口，合理设岗。三是抓好安排制度改革。在市场经济的条件下，利益的安排关系到每个人的切身利益，也影响到工作的主动性、主动性和创建性，在安排制度上必需顺应形势，根据党委提出的“打破现行安排制度，变职务工资、职称工资为绩 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页