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1、2022年工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报开展队伍教化整顿工作状况汇报 今年以来，我局仔细贯彻省、市局关于“两整顿”文件精神和要求，以“三个代表”重要思想为指导，仔细开展了“两整顿”工作，现就市局督查要求，针对我局一年来队伍教化整顿工作状况报告如下。 一、 加强领导，统一思想，提高相识 为切实开展好队伍教化整顿工作，年初，召开了全局干部职工大会，进行集中教化整顿动员，进一步统一思想，提高相识，同时要求广阔干部职工要以剧烈的*责任感和使命感，主动主动投身于队伍教化整顿之中。成立了队伍教化整顿工作领导小组，局长*任组长，副局长*任副组长，办公室设在监察室，*兼任办公室主任，监察室、局办、业务科、
2、分局负责为成员。为使队伍教化整顿工作落到实处，依据市局队伍教化整顿实施方案精神，明确我局教化整顿为学习提高、查摆剖析、总结整改三个阶段，由一把手负总责，监察室同志详细抓，并要求全局同志以科室形式每季度一次工作、思想个人报告，科室负责人向局党组汇报。确保了队伍教化整顿工作在基层的全面绽开。 在集中教化整顿学习阶段，机关各科室及基层分局根据教化整顿要求，集中人员、集中精力、集中时间进行了仔细学习和主动探讨，做到了在学习内容、学习时间、学习效果 上“三落实”。我们组织学习了“十六大”报告、新党章和“两个条例”；以及省市关于加快发展民营经济的有关文件和下岗失业人员再就业系列实惠政策；省、市局关于党风廉
3、政建设的相关规定等。结合省、市纪检会议的要求，仔细抓好“四项教化”，我局又开展了先进典型的示范教化和反面典型的警示教化，邀请共青开发区纪委副书记石立耕来局讲课，增加干部职工廉政勤政意识，另外我局还结合共青治理经济发展环境工作，在全局开展了“改善经济发展软环境从我做起”的大探讨活动，进一步树立了干部职工的宗旨意识和服务意识。LocAlHOsT有些工商老同志深有感受地说：“在工商部门工作20几年来，这还是头一次碰上这样仔细的学习整顿”。 通过加强学习，使广阔党员干部、职工坚固树立了执法为民、公正执法和依法行政的观念，进一步提高了*思想理论素养和服务水平，增加了组织纪律观念。 二、广聚诤言，查摆剖析
4、，注意实效 我局根据上级工作要求，将此次队伍教化整顿与正在进行的行风评议结合起来，两项工作同时进行，紧紧围绕省、市局队伍教化整顿文件精神，加大队伍建设力度，争创工商良好形象。 （一）开门整顿，广聚诤言。在查摆剖析阶段，为找准问题，有的放矢，我局向企业、个体户和相关部门发放征求看法表60份，反馈看法较好。组织召开了行风义务监督员座谈会、企业代表、个体工商户代表座谈会，针对提出建议和看法当场反馈，并将整改状况刚好反馈开发区纪委。邀请行风监督员以及三个乡镇党政领导和企业、个体工商户代表共40余人召开了一次行风评议座谈会，局领导就一年来执法办案、队伍建设以及服务承诺的实施状况进行了自我剖析，面对面征求
5、看法，代表们提出的看法也很实在、中肯，对我局各项工作，特殊是注册登记、上门为企业服务赐予了较好地评议。 （二）仔细开展了自查自纠工作。要求干部职工结合自己的工作实际，仔细查找工作中存在的问题，剖析产生问题的缘由，找到问题的症结所在，并写出书面自查材料，时间为每半年一次自查汇报，人人在会上就自查状况发言。在查摆问题中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“严”。从我做起，严于律已，不护短、不遮掩，敢于正视和仔细订正自己的问题。听取看法不怕“刺”。广泛听取同志们看法，正确对待指责，特殊是刺耳的指责，本着“有则改之，无则加勉”的看法正确对待。自我指责不怕“丑”。敢于亮出自己存在的问题。触及灵魂不怕“痛
6、”。要触及思想灵魂深处，找到问题本质，剖析透彻，挖到要害痛处，从世界观上解决问题。通过自查、互查、互议，开展指责与自我指责等方式，真正达到了相互沟通、相互信任、相互提高、相互促进的目的。同时实行领导点、组织促、群众提、自己谈、相互帮等形式，查摆在思想作风、工作作风、宗旨意识和服务看法等方面存在的突出问题。通过查摆剖析，进一步提高了干部职工对队伍作风教化整顿工作重要性和必要性的相识，明确了教化整顿的目的，端正了查摆问题的看法，使查摆问题工作不走过场，取得了比较满足的效果。 三、立足职能，边整边改，创良好形象 针对教化整顿找准的突出问题，健全制度抓落实，增加措施，从群众最不满足的地方改起，严格按制
7、度办事。根据政务公开的要求把办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果、收费公示、执法公示、投诉渠道等内容公示上墙。尤其把下岗职工再就业实惠政策以及详细的收费减免项目、标准在窗口单位原原本本全部向企业、群众公示，提高行政工作透亮度。结合首办责任制、服务承诺制、限时办结制和“一站式服务”，大大提高了办事效率。三是严格实施收支“两条线”制度。严禁坐收坐支，私设“小金库”，9月份，审计部门对我局财务收支状况进行了审计，检查状况较好，未出现违反财经纪律的状况。在检查督促方面，我们开展了基层评议机关活动，适时组织分局，基层单位，有关企业，通过问卷调查，召开座谈会，上门征求看法等形式评议机
8、关，并于8月底召开了一次有企业负责人、党政机关领导以及个体户代表“面对面”座谈会，恳切地听取他们对我局的工作作风、队伍建设以及政务环境等方面的建议和看法。正确对待“五项清理”工作，落实任务，明确责任，要求各部门仔细查摆，坚持月报制，刚好精确地上报清理状况。 四、教化整顿工作中存在的问题和不足 通过教化整顿工作，使队伍整体素养和部门执法水平有了进一步的提高，广阔干部职工的精神面貌发生了可喜的改变，但距党和政府及人民群众的要求还有肯定差距。主要反映在： 一是向社会各界宣扬工商法律、法规和国家政策的方法不活，形式单一，在各种场合开展常常性的宣扬工作也不够。 二是行政执法环境不尽人意，存在执法力度不到位和难到位现象。主要反映在涉及查处不正值竞争案和其他大要案时，来自社会各界说情和责怪接踵而至，对案件的查处和执行带来负面影响。 三是干部整体综合素养实力有待进一步提高。少数个别工 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页