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1、2022年环境保护局2022年考核工作总结依据县委组织部、县人事局泸组人联发20223号文件关于进一步做好公务员年度考核工作的通知要求，我局仔细组织2022年度单位工作人员考核工作。考核领导小组严格程序，规范操作，顺当完成了2022年年度考核工作，现将考核工作总结如下： 一、提高相识，加强组织领导 2022年度考核工作，我局首先调整充溢了考核领导小组，按县委组织部、县人事局文件“年度考核工作每年11月起先，12月10日前完成”的要求，考核组于11月23日召开了考核小组年度考核工作会议，仔细探讨了2022年度考核工作看法，制定了县环保局2022年年度考核实施方案。方案对考核领导小组、考核原则、对
2、象、目的、内容、标准、优秀等次比例、考核程序、方法、时间支配和要求都作了明确规定和详细要求。于11月27日在单位会议室召开了全体干部职工年度考核工作会议。 二、细化标准，分级分类考核 年度考核的内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，重点考核工作实绩。在年度考核量化测评表的基础上，又细化分解考核内容和标准，分类分级进行考核，制定了相应的考核标准，分类分级地进行衡量评价，在考核工作中坚持定性和定量考核相结合，努力提高考核结果的精确性、客观性。 三、坚持原则，严格确定考核等次 考核中确定等次努力做到宽严得当，公允合理，科学规范。以平常考核为基础，对“优秀”等次和“不称职”等次的确定特殊慎重。考核
3、工作严格根据程序进行：是被考核者仔细进行个人年度总结，并填写公务员年度考核登记表、事业单位工作人员(含机关工人)年度考核登记表;二是通报考勤状况;二是召开年度考核会议，进行面对面评议，背对背打分方式;三是局考核领导小组对被考核人员写出考核评语对考核等次看法进行审核，提出考核等次看法;四是对考核拟定等次进行公开;六是考核结果通知被考核人，并签字同意，将考核表存入本人档案。www.YBask.Com 四、2022年度考核结果 我局共有职工16人，其中1人在州级行政中心服务窗口上班，由行政中心统一考核，不参与局内考核;1人(杨琳娟)见习(即将转正)，见习的1人参与考核，但不确定考核等次，单位共15人
4、参与考核，考核人员中，有2人是正科级，1人是副主任科员，9人是科员(包括见习生1人)，1人是助理工程师，1人是管理员，1人是初级工人。根本文来源：文秘114http:/*据民主测评和领导小组打分状况，根据优秀等次名额比例，推选出副科级以上领导干部优秀等次1人，公务员职工优秀等次2人，事业(含工勤人员)职工优秀等次1人。其他11人职工均为称职或合格等次。 通过考核工作的开展，也对今后的工作提出了更高的要求，在上级的高度重视和统一领导下，全局干部职工有信念、有决心、有实力把今后的环保工作开展得更好。第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页