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1、进场安全教育手册 施工作业人员进场安全教育手册 项目名称：华润威海湾九里项目 姓名： 进场时间： 分包单位：启东永安建筑劳务有限公司 匠因经典生工为二建成 企业文化 南通二建信条核心： 企业使命：建美好筑永恒 企业精神：团队创新务实诚信 核心价值观：追求卓越创造价值 企业愿景：一流的建筑产业综合服务提供商 南通二建信行准则： 经营观：至诚至信合作分享 质量观：精益管理精细过程精品工程 安全观：以人为本安全第一 环境观：环保扎根管理绿色推动发展 人才观：德才兼备敬业精神 目录 一、安全寄语 二、施工人员的权利与义务 三、基本安全知识 四、安全操作规程 五、应急措施与救援方法 六、项目管理“十条红
2、线”规定 七、安全生产主要职责 八、安全生产承诺书 九、进场人员教育档案 十、附件 安全寄语 致尊敬的工友： 您好！ 我们都是浩渺苍穹中一滴水、一粒埃，宠辱不惹红尘，去留难觅踪影。很多时候，我们有着勃勃野心，有着无穷欲壑，我们不畏荆棘的奋斗着，拼搏着，总想着拥有的多一些，让家人的幸福多一些。天空再美，鸟儿再痴情，当您不注重安全那一刻，一切都是枉然，一切都是过眼云烟。当您步入项目的这一刻，就注定要将安全放在第一位，只有安全了，您的劳动才有意义，你的辛苦付出才是值得，一切才会开花结果。 安全，何为“安全”？“安”的上半部宝盖头，远古时期居住在洞“穴”里，宝盖头是家的意思，下半部是一“女”字可看做“
3、汝（你）”，理解为家中有你方为安；“全”字上方是一个“人”字，下方为“王”字释为“第一、首”，可理解为以人为本，把人放在第一位为全。有人才有家，有了安全人这一生才有意义。 安全靠自己，没有谁能够同情和分担你的悲剧；安全靠自己，没有谁会怜悯你的粗心大意；安全靠自己，没有谁会陪你一起伤害自己的生命；安全靠自己，别人也不愿意挥霍自己的汗水；安全靠自己，没有谁会与你忽视生命的可贵；一路走过，安全只有你自己才能够把握。有部分工人将安全帽摘下放在一边，而在他们上方的 是不时划过的塔吊；或许因为嫌系安全带走动不方便，有部分工人在工地却将“救命带”弃之不顾，而在他们下方的是堆放的钢筋和模板，潜在的危险时时刻刻
4、威胁着每一位工人的安全。也许你说：“反正这些现象我在工地见得多了，不用放在心上”，可是，每当看到报道说有建筑工人因为缺乏安全意识、安全防护措施不到位而导致伤亡的事故时，您的孩儿、父母，亲戚朋友都会泪眼婆娑，在为您担心受怕。担忧您是否认真的参加了项目组织的安全教育培训；担忧您在施工现场是否按照要求佩戴了安全帽；担忧您是否在每一次高处作业之前都按规范系好了安全带；担忧您是否在每一次临时用电作业前都检查了用电设备和线路是否正常；担忧您在工地是否注意安全，学会保护自己！要知道，您的平安健康才是家人最大的心愿！ 工地上的日子，很辛苦，您要照顾好自己，更要保护好自己。人生的路途很长，沿途的风景很美，我们不
5、能因为贪图一时的方便，而放弃我们享受生命的愉悦，更不能对不起爱我的人和我爱的人。遵守安全操作规程，遵守安全生产制度，严于律己，恪尽职守，是我们建筑人的使命，“安全第一”是我们永恒的旋律！让我们一起携手“高高兴兴上班去，平平安安把家回”。 敬礼！ 江苏南通二建集团有限公司 华润中心威海湾九里项目 二一八年三月 施工人员的权利和义务 一、员工在安全生产方面的权利 根据中华人民共和国生产安全法的规定，享有以下五项权利： 1、员工享有工伤保险和伤亡赔偿权企业要和大家签署劳动合同，合同中应该明确说明有关保障大家劳动安全防止职业危害的选项，同时在合同中也应该含有为员工办理工伤社会保险的事项。如果因为生产安
6、全事故受到损害的工人，除了依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。 2、危险因素和应急措施的知情权建筑行业有毒物质很多，如粉尘、噪音及一些工种、工序，都有发生伤亡的可能，但是这些危害不是不可以克服的，作为企业方会如实地将这些危险因素和应急措施告诉大家，使大家对这些危害在工作中提前想到，避免事故的发生。而作为现场施工的第一线人员，对于工作岗位中存在的危险因素，也要主动地向单位的领导、安全员、班组长等相关人员进行了解。 3、订立的劳动合同。员工在行使权力时，不能为了逃避工作。对于正常的工作安排，故意找借口不服从指挥。 4、紧急情况下的停止作业和紧急撤离
7、权现场施工时，当员工遇到直接危及人身安全的紧急情况有权利停止作业或者采取应急措施后撤离作业场所。 5、安全管理的批评检控权批评检控权就是说大家对安全管理中的问题有权力批评、有权利检举、有权利控告。在生产过程中，因为施工周期转化快，工人作为生产一线人员对随时可能出现的危险因素 最了解，因此，工人的批评和监督更具有针对性。工作中一旦有班组长向工人分配任务的时候，对不安全状态和部位没有实施安全措施的，工人可以向班组长提出来。如果班组长坚持让你在这种状态下工作，你可以向项目安全员反映，直到解决实际问题恢复安全状态下再继续工作。所以在安全生产中存在的问题，员工都有权向直接领导、安全管理部门、上级领导人提
8、出意见或建议，也可以向有关安全监督管理机关和主管部门提出检举和控告。例如如果班组长让你在没有防护的高空进行作业，你可以向现场安全员及时反映，避免出现人员伤亡。 6、拒绝违章指挥，拒绝强令冒险作业权在生产经营活动中，因企业负责人或管理人员违章指挥和强令冒险作业而造成事故现象是比较常见的，比如指挥没有上岗证的工人上岗工作，或者指挥工人在安全防护设施上有缺陷的条件下仍然冒险作业，遇到以上的情况，大家有权利拒绝。这样不仅能够保护自身的安全，也可以约束企业负责人或管理人员不违章指挥，确保安全生产。企业不得因大家的上述行为而有意降低大家的工资、福利等待遇或者解除 二、员工在安全生产方面的义务 1、遵章守规
9、，服从管理的义务我们的管理人员在日常工作中要对员工进行监督检查，大家必须接受并服从，这是基本的要求。如果违反规定，轻则受到批评教育，重则会受到处分，造成重大事故构成犯罪的，还会受到刑事处罚。 2、佩戴和使用安全防护用品的义务劳动防护用品是保护我们大 家在工作中的安全与健康的一种装备，只有正确佩戴和使用，才能真正起到防护作用。如果不会使用，就应该及时地找安全员，请他们给予指导和帮助。关于如何使用这些防护用品，我们将在后面详细讲解。 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产活动是否安全可靠，所以大家应该积极的参加培训。 4、发生事故隐患及时报告的义务在施工
10、现场的生产活动中，因为产生动态变化，施工周期转化快，所以多处产生安全隐患，今天这里是护栏，明天可能就变成一堵墙。有的时候，工作中防护措施会影响工作，需要暂时挪开，那么工作完成后就应该及时恢复到安全状态，如果没有恢复，那么下一个员工看到后，就要报告，不然的话，受到伤害的有可能就是自己的亲人、同乡。因此，大家在发现事故隐患或者其他不安全因素的时候，必须及时向班组长、安全员或安全管理部门汇报，从而防止和减少事故。 总之，现场施工人员权利和义务是统一的，相辅相承的关系。只有切实落实好这种关系，才能有效保证现场施工的安全，杜绝施工现场危险发生。 安全常识 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网
11、2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害 3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过公司级、项目部（分包单位）和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业 6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。 8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布
12、置、检查、总结、评比安全工作。 安全生产六大纪律 1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。 2、二米（含2m）以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。 3、高处作业时，不准往下面乱抛乱扔材料和工具等物件。 4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开 动使用。 5、不懂电器和机械操作的人员严禁使用和玩弄机电设备。 6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊钩下方不准站人。 安全生产十不准 1、不戴安全帽，不准进入施工现场。 2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 5、高空作业所用物料不准随便抛下。 6、电源开关不准一闸多用。 7、机械设备不准带病运行。 8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 10、防火禁区不准吸烟。 建筑人八荣八耻 以安全第一为荣，以不讲安全为耻； 以遵章守纪为荣，以违章操作为耻； 以四不伤害为荣，以发生事故为耻； 以积极向上为荣，以不思进取为耻； 以文明施工为荣，以冒险蛮干为耻； 以全心全意为荣，以心不在焉为耻； 以关爱健康为荣，以危害健康为耻；