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1、2022年工作计划:2022年机关党建工作要点2022年机关党建工作要点 2022年党建工作的总体思路和要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,实行十九届六中全会精神,着眼“强核心愿识、树清风正气、建机关铁军”目标,抓牢理论武装这个关键,突出基层组织建设这个根本,扭住作风整饬这个抓手,扎实推动全面从严治党向纵深发展、在基层生根,为实现xx奋斗目标,供应有力的思想、组织和作风保证,以优异成果迎接党的二十大成功召开。 一、强化理论武装,不断引导党员干部坚决“四个自信” 1、深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习,进一步增加“四个意识”,
2、坚决“四个自信”,做到“两个维护”。仔细抓好十九届六中全会精神、党的二十大精神学习宣扬,组织领导干部集中轮训。根据统一部署,落实“常态化制度化”要求,持续推动“第一议题”学习制度,做到“延长到基层、规范到支部、落实到党员”。深化志向信念教化,组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动,引导党员干部坚守共产党人精神追求。 2、扎实推动机关政治文化建设。深化开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动,努力打造“书香机关”。接着开展“先进文化进机关”活动,优化机关人文环境,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班,组织开展新党员、入党主动分子培训,强化党员
3、干部的培育教化。充分发挥党员教化服务公众微信号等新媒介的作用,为基层党组织和党员供应全时空的学习教化服务。 3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段,健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用,以开展“身边的精彩”挖掘宣扬为重点,深化“身边的感动”系列活动,多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作,擅长通过网络驾驭了解党员干部的思想动向,强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会,开展思想政治工作案例沟通,持续推动机关党组织常常性思想政治工作深化开展。 4、着力抓好重点课题调查探讨。根据“问题导向、落细落小”,“便利成果转化、力求解决问题”的要求,确定年
4、度重点调研课题。改进沟通研讨方式方法,分课题进行集中攻关,着力破解机关党建工作中的重点和难点问题,确保高质量完成课题调研任务。坚持理论探讨与成果运用相结合,开展优秀调研成果评比,组织召开机关党建理论研讨会,抓好理论成果向实践转化运用,切实增加党建探讨指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。 二、强化制度执行,不断提高机关党内政治生活质量 5、肃穆机关党内组织生活。以实行关于新形势下党内政治生活的若干准则为主线,进一步规范和完善党的组织生活,仔细抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实,切实把指责和自我指责这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实状况的督
5、查和指导,组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评比和沟通。开展党建阵地示范点创建活动,不断加强党内政治文化建设。仔细落实中国共产党发展党员工作细则,合理编制发展党员工作安排,指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设,探究建立离退休党组织常常受教化、永葆先进性长效机制,发挥老干部党员政治优势、阅历优势、威望优势。 6、强化机关党内民主监督。实行中国共产党党内监督条例有关要求,着眼发挥机关基层党组织监督职能,探究建立党内监督机制。深化党务公开,健全和落实党内状况通报、状况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度,为落实党员民主权利供应保障。仔细执行党内重要事项票决制,完善机关党内
6、民主决策机制,拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度,全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作,探究以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式,切实增加述职评议的民主性。 7、推动党务干部队伍实力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部实力提升,严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关,组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务(纪检)、干部适岗培训班,重点组织“党支部书记业务轮训”,开展“面对面、手把手”详细帮带活动,提升党务干部综合素养和实务技能。抓好机关党建工作信息员培育,举办信息员培训班,建立信息员联络
7、机制,完善信息报送机制和渠道网络。 三、强化作风整饬,不断提升机关党员干部良好形象 8、深化推动服务型党组织建设。落实机关党员干部干脆联系群众制度,广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动,以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础,持续推动品牌培育打造,努力提盘品牌内在价值。 9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治,治理“庸懒散”、打通“中梗阻”:提高执行力,努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动,激发广阔 机关党员干部履职尽责、干事创业的热忱
8、。接着加大机关作风效能督查力度,通过明查暗访、定期督查等方式,始终保持正风肃纪的高压态势。 10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动,大力实施党员文明素养提升工程,广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等,持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推动民主评议机关看法建议整改工作,督促各部门和单位仔细比照分析,制定整改方案,分门别类抓好落实。 四、强化纪检监督,不断形成风清气正机关政治生态 11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导,制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指
9、导,把落实责任清单状况纳入机关党风廉政考核的重要内容,召开机关纪检工作座谈会,推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核,保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班,协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。 12、强化教化监督惩处工作。开展党内法规测试活动,“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。接着组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审,全年安排组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动,深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题,理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分确定执行的跟踪指导和监督工作。 13、深化纪检工作品牌打造。通过总结沟通、一对
10、一指导等形式,推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣扬力度,依托媒介宣扬推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型阅历。 五、强化责任传导,不断压实全面从严治党主体责任 14、切实履行领导职能。以落实巡察整改看法为契机,突出抓好党建宏观规划、检查指导、阅历总结、组织协调等环节工作,注意加强政策方向的指导,发挥好机关党建探讨会的作用,扎实推动才智党建平台建设,整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩,建过硬队伍”的目标,开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动,不断提高领导干部的学习实力、调研实力、创新实力、执行实力和服务实力,强化表率作
11、用发挥,提升抓党建的工作水平。 15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建,健全完善走访联系制度,对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查探讨,搞好工作指导,帮助解决实际困难。接着开展党建创新性工作评比和机关党建调研成果评比活动。 16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作,强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强沟通沟通,着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报,以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等状况进行督促检查,不断凝合抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评
12、价体系,优化指标设置,改进和完善考核评价方法,进一步做好目标管理综合考评工作。 六、强化群团建设,不断营造和谐文化活力机关氛围 17、加强机关工会建设。深化贯彻党的群团工作会议精神,团结和带领广阔干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题,组织基层工会开展各类业务技能竞赛,弘扬劳模精神,打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作,开展“互爱帮困行动”,管好用好帮扶金,组织做好疗养息工作,不断强化服务职能。主动开展 各类文体活动,分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建,抓好工会骨干培育,建好“职工之家”。 18、加强机关妇女工作。接着实施机关干部华蜜家庭促进安排,举办华蜜家庭建设沟通培训会,开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动,引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题,举办“巾帼文明岗”创建工作现场沟通会,宣扬机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送暖和活动,组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康,组织开展“才智女性”读书活动。 19、加强服务实力建设。全面提升服务基层党组织和党员的实力,建立机关和企事业党组织党课教化资源库,持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教化服务载体建设,接着组织“专场讲座进机关”文化服务活动,做好生活特殊困难党员的帮扶救助工作,深化机关大龄单身青年沟通联谊平台建设。