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1、2022年县纪委监察局年度工作总结与计划 今年以来，*县纪委监察局根据年初纪委全会的支配部署，回来党章给予的职责本位，监督、执纪、问责进入常态。现将20*年工作总结和20*年工作准备汇报如下： 一、20*年工作总结 （一）“两个责任”落实进入常态 县纪委加大了对落实“两个责任”，特殊是党委主体责任的检查考核、述责述廉及责任追究力度。在年初的召开的纪委全会上，县委与全县各单位就签订了党风廉政建设责任状，并组织了8个单位党委主要负责人在县纪委全会上述责述廉。县纪委还首次组织了10个县直单位内设机构和下属单位主要负责人向对口纪工委述责述廉工作。为抓好纪委全会精神的实行，县纪委组成8个督查组，集中一周
2、的时间对全县各单位学习贯彻县纪委十三届六次全会精神状况进行督查，督查结果纳入年终考核内容，层层传导压力；将党风廉政建设责任制检查考核纳入全县绩效考核工作，取消了20*年党风廉政建设年度检查考核“不合格”的3个单位和10名科级干部的评先评优资格，分别进行了诫勉谈话；制定了党风廉政建设约谈制度，对4名未正确履行党委主体责任的科级干部进行了指责、诫勉谈话，进一步释放了有权必有责、失责必追究、追究必从严的剧烈信号。 （二）肃穆查办腐败案件进入常态 县纪委严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”和线索处置、案件查办“同时报告”要求，制定出台了乡镇、县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告工作制度、乡（镇）、
3、县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告线索处置及案件查办工作制度。今年以来，全县共收到群众举报136件（重复件36件），信访了结100件，拟信访转立案6件，暂存3件，27件正在初核中。查办案件53件，受到党纪政纪处分56人，其中违反廉洁纪律行为18人次，违反工作纪律6人次，违反组织纪律4人次，违反生活纪律3人次，违反群众纪律2人次，失职渎职行为4人次，贪污贿赂14人次，其他类14人次。肃穆查办了钤山镇年珠村3名村干部违规插手工程项目、侵害基层群众切身利益的典型案件。 （三）执行中心八项规定、纠“四风”进入常态 县纪委今年接着把违反中心八项规定精神行为作为纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容。一是开
4、展了乡镇（街道办）落实中心八项规定精神、机关单位内部食堂、学习培训研讨活动违反中心八项规定等状况的自查自纠和专项检查，查处典型案件3起，赐予党纪政纪处分3人；二是开展作风问题明察暗访3次，下发工作督办函7份，对县市场监督管理局、县国土资源局、县供电公司存在的违反工作纪律问题在全县进行了通报；三是接着推动“红包”问题治理，县廉政账户今年累计收到干部主动上交的“红包”款13.75万元；四是深化推动“违插”专项治理，由县发改局牵头对全县行政事业单位（含下属单位）近4年来运用各级政府资金、政府性融资或自有资金的全部项目进行排查，共排查出违规问题266个，“违插”问题3个，查处了2起违规插手干预工程项目
5、的典型案件；五是接着对“新官不理旧事问题”进行整治，梳理出的64项重点问题已全部销号；六是肃穆换届纪律，县委在市委第一巡察组专项巡察*的基础上，派出五个专项巡察组对全县11个乡(镇、街道办)换届风气状况开展专项巡察，确保换届风清气正。 （四）加强廉政宣扬教化，运用“四种形态”进入常态 我县将党风廉政宣扬教化工作纳入全县党员干部教化培训之中。今年以来，县委组织部组织了*1名村（社区）两委负责人、80名新党员进行了廉政培训。县纪委组织了59名领导干部进行任前廉政法规学问考试，对32名新任科级领导干部进行任前廉政谈话。加大了宣扬力度，县纪委利用县级及县级以上报刊网络和新兴媒体，刊登理论文章、信息报道*0多篇。接着将学习贯彻一准则、两条例作为今年党风廉政建设的重要内容，把纪律挺在前面，制定了关于落实把纪律挺在前面要求的实施方法和关于运用好监督执纪“四种形态”的实施方法（试行）两个规范性文件，对发觉的苗头性倾向性问题和稍微违纪问题，更多地运用指责教化、诫勉谈话、廉政约谈等方式来处理。今年以来，县纪委以单独约谈和集体谈话等方式对76名党员干部进行了廉政谈话。