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1、2022党员党风廉政建设工作总结通用10篇2022党员党风廉政建设工作总结1 仔细实行党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人根据党的精神和中、省、市、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，仔细履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，详细做了以下几方面的工作： 一、强化责任，切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导。 一是充溢领导小组，健全机构。刚好对分管部门和单位调整充溢了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为常常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员仔细进行责
2、任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，相互沟通、比照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。 二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以仔细解决。 近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设状况进行常常性地调查探讨，听取方方面面的看法，深化基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益
3、等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥当处理好人民群众的来信来访工作，刚好办理信访办和相关部门转交的各种信函，主动支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广阔消费者和农夫的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了仔细剖析探讨，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。 三、领先垂范，坚持做好廉洁自律工作。 近一年来，本人坚持根据中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持根据中心关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、
4、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈奢侈行为;带头严于律己，勤政廉洁，明哲保身，清白做事，带头接受监督;带头坚持一心一意为人民服务的宗旨，仔细履行人民给予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益动身办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而损害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一样的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注意实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时
5、事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，常常教化身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记一心一意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。 总结落实党风廉政建设责任制方面的阅历教训，本人也还存着很多问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教化的学习教化抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将接着发扬成果，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。 2022党员党风廉政建设工作总结2 _年我镇在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以“_”重要思
6、想为指导，仔细学习贯彻_大、中纪委七次全会、县党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。 一、党风廉政建设责任制得到全面落实 党政齐抓共管，统筹支配党风廉政建设责任制工作 县党风廉政建设工作会后，我镇刚好召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了永新镇党风廉政建设工作安排，制定下发了永新镇关于加强党风廉政建设的实施看法，将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了详细任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到科室、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本
7、系统党风廉政建设责任制落实状况;个人廉洁自律执行状况;定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实状况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人关于党风廉政建设责任制落实状况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实状况汇报。三是镇纪委每季度对10个行政村党风廉政建设责任制落实状况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在村“两委”换届前，镇党委成立考察组，对各村“两委”班子履职状况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。 逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，
8、从镇党政班子到机关科室、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延长到人、到岗。 在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。依据每季度冲突排查出的问题，根据责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。 党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。 二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设 强化廉政教化。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教化，镇党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度，结合村“两委”换
9、届，加强了对基层“两委”干部的教化管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强化教化，并实行了任前、届中警示教化及诫勉谈话制度，刚好指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对10个村10余名新任职“两委”干部进行了任前组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教化，使村“两委”干部坚固树立立党为公、执政为民的思想观念，增加拒腐防变和抵挡风险的实力。 大力提倡八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设 。镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯彻总书记讲话精神，并要求肯定要深刻领悟，并以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部
10、，进一步促进干部作风建设。 严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用”必需由领导班子集体确定的规定。年初永新镇党委探讨制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用必需由党委扩大会议探讨确定，不能“一言堂”。 (三)加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村实行了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开拓了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣扬、安排生育、重大事项等栏目，对常规工作特殊是财务方面按月进行公开，重点工作刚好公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特殊是财务公开
11、方面，由会计服务所依据财务运营状况，按流水账方式制定公开内容，明确每月10日必需进行公开。 完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，常常性支出由经手人、主管领导和镇长签后才能报销，非常常性支出要以书面报告的形式向党委书记、镇长请示后方可支出。大额支出要经党委会探讨同意才能支出。 建立健全新农村建设资金和建设项目监管制度，实施全过程监督，严防违纪违法问题的发生。在新农村建设项目及资金运用上，除必需履行重大事项请示报告程序之外，对各村土地征用占用资金实行了专户管理。没有经过党委审批的事项，村两委不能随意动用这些资金。
12、回顾一年来的党风廉政建设工作，永新镇在源头治理建立规章制度、责任制延长、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些胜利阅历，对我镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了主动的推动作用。在今后的工作中，我们要仔细总结阅历，改进不足，突出特点，开拓思路，主动探究从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为永新发展、稳定作出新贡献。 2022党员党风廉政建设工作总结3 宁夏科技馆第一党支部组织党员干部来到宁夏回族自治区廉政警示教化中心，通过参观，让我系统的学习了中国
13、共产党成立以来的反腐历程和壮士断腕的反腐志气。 我们观看了警示教化图片展以及中纪委公布的近期典型案例警示教化片。一个个鲜活的案例使我深受教化，主子公用他们声泪俱下的忏悔，用他们懊悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。不禁令人反思，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丢失志向信念，在金钱面前战胜仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终走上犯罪的道路。因此，我们必需要树立正确的价值观，自觉过好权利利益关、思想道德关和廉洁自律关，要时时注意学习，不断增加廉洁自律意识和拒腐防变实力，从思想深处筑起党纪
14、国法和道德意识防线。 这次警示教化活动，虽然只有短短的一上午时间，与我而言却是一次心灵的洗礼和思想上的震撼，一如入口处那句“反腐倡廉必需常抓不懈，拒腐防变必需警钟长鸣”的口号振聋发聩。作为科普工作者，我们肩负着学习科学、传播科学的神圣使命，必需树立崇高的志向信念和宗旨观念，自觉遵纪遵守法律，养成良好作风，增加科普使命感和责任感，强化服务意识，坚守职业道德，抵住诱惑、经住考验，筑起反腐防变的坚毅思想防线。 2022党员党风廉政建设工作总结4 加强党风廉政建设，净化社会风气是广阔人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作，我校总支紧紧围绕与永宁县教体局党
15、工委签署的“党风廉政建设责任状”所涉及的的责任、内容，仔细开展反腐倡廉教化活动。 坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教化和制度监督制约两道防线，以“三个代表”为指导，以党员为主体，以学校领导干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推动素养教化、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作： 一、增加学校领导干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，领先垂范。 1、提高干部的精神境界，思想到位。 我校党支部坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素养，以期达到政治上的醒悟、坚决。在学习规范上
16、，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增加廉洁自律和接受监督的自觉性。 在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使领导干部切实提高思想水平，改进工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有探讨、讲座、沟通发言等。 要求学校领导干部做到“四个一”，即：订出一个学习安排，学好一个理论，解决自己的一个实际问题(不足)，撰写一篇年终廉洁廉政述职报告。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素养要求，深刻地相识到“干部”二字的重量。 2、清正廉洁、严于
17、律己，行动到位。 干部把好思想关，以身作则，增加自律意识，既是学校党支部的要求，也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说：“腐败就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家办事，要吃点亏。”我校干部正是这样做的。在对待名利上，干部不与老师争;在运用权力上，干部不谋取特权;在福利待遇上，不图特别化;在执行政策上，不讲条件;仔细执行各项规定，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。 党员干部子女的结婚，不大操大办，也不请假。所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”我校干部的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增加了凝合力。 3、贯彻民主
18、集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。 学校有关大的确定或重大事情，召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的看法，或召开教代会，依据民主集中制的原则作出确定，这一点我校是做得比较好的。所以，在老师聘任制方案、绩效工资安排方案、职称评定、评先，这些大的事务上，干部思想统一，仔细执行集体确定，教职工也思想稳定。再如干部的提升，总支坚持民主集中制原则，一次探讨看法不统一，不忙于做结论;经过一段时间考察后，再集中探讨，反复慎重探讨后，才作结论。 党支部要求干部不仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了党风责任制若干规定，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证
19、政令畅通，令行禁止。如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理责任制，责任到人，取得了成效。关于执行“不准用公款吃喝玩乐”的规定，除了工作餐按标准且仅限于工作当事人外(其他干部不得陪伴)，干部用公款吃喝玩乐根本没有。即便是工作餐，也要严格审批项目、标准和手续。 二、专题探讨，仔细部署，健全并落实廉政制度。 校支部坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。召开了多次支部扩大会议，党政联席会，并请党风监督员参与，专题探讨党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。 制定反腐倡廉工作实施安排。依据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做;有责任人，就有人落实做
20、的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。 学校对于招生收费工作相续建立健全了关于照看入学(招生、转学)的条件规定。 学校还召开了党政专题会制定了“不准用公款吃喝玩乐”的实施看法，并严格执行党风廉政建设“八不准”的规定。 探讨将来群众评议、党风廉政建设工作。 学校党风廉政建设由支部书记马兆成全面负责，纪检委员和党风监督员负责检查落实。 三、加强民主建设，完善多层次、多途径的监督机制。 1、拓宽渠道，强化群众监督机制。 主动向全体教职工宣扬上级有关部门廉政政策、纪律，宣扬学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、主要统战对象、其他各方代表的座谈
21、会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的看法、建议，并集中整理、反馈到支委会、中心学习小组上去，反馈到干部中去。 拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取看法。听取了部分群众和党风监督员、纪检委员对干部学习孔繁森，勤政廉政的看法，既为演讲供应素材，又作为对干部的评议。这次年终党风检查总支召开扩大会，在仔细自查的基础上，分别在党内外动员组织全校教职工评议。 3、规范自律，增加自我约束功能。 总支依据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。 四、做好党员，教职工的思想教化工作，廉洁执教，党风促教风
22、支部非常重视把思想教化作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。 1、把反腐倡廉与师德教化结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。 支部坚持有安排的、系统的整体素养教化部门与临时的热点问题、偶发事务的教化相结合，“特色理论”、教化法规、师德规范等教化内容，学校优良传统教化(利用校庆，发扬学校的优良传统)与青年老师敬业精神教化相结合，宣扬正面典型与指责不良现象相结合。宣扬党的方针、政策，提倡敬业奉献精神，塑造好老师形象。 在党员中进行“实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用”的教化，开展“我谈党员标准”如何模范执行党的政策正确对待家教;切实制止乱收费专题探讨，
23、在敬业创业方面作表率。 2、把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，提倡节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。 为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。学校党支部要求老师在日常生活中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。 在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事提倡节俭，反对铺张奢侈讲排场。所以群众都说，我校风气是好的，是净化的。 3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增加学校凝合力。 反腐倡廉，学校领导干部既要廉洁自律，也要关切群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特别困难
24、必访)”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众看法。 五、主要问题及准备 回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了肯定的成果，但也存在肯定不足，主要表现在： 1、干部中有的同志对反腐败斗争的长期性相识不足，信念有些不足; 2、在校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不常常，公开的内容面比较窄等。 2022党员党风廉政建设工作总结5 20_年，我局以思想为指导，深化学习贯彻的精神，仔细落实中心、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，主动提高干部队伍素养，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐
25、倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20_年党风廉政建设工作总结如下： 一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位 (一)统一思想，提高相识。我局以党的精神为指导，仔细开展“不忘初心，牢记使命”主题教化，坚固树立“四个意识”，不断增加“四个自信”，坚决维护党中心和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。 (二)明确责任，抓好落实。仔细探讨制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任
26、落到实处。 (三)严格纪律，精确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策实力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。 二、重视廉政宣扬教化，增加防腐实力 (一)加大宣扬，营造廉政氛围。充分利用宣扬栏、网站等传播渠道和阵地，刚好宣扬廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，发挥宣扬工作在传播廉政教化中的主动作用，形成良好的廉政教化氛围。 (二)加强学习，筑牢思想防线。坚固树立宗旨意识和
27、组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训;有针对性地开展党政教化专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教化力度，对廉政警示片、革命教化片组织集中观看，对审计及相关案例进行深化剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。 三、完善制度建设，规范自律行为 (一)不断完善廉政建
28、设制度。20_年度，我局接着以改革的精神，探讨新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正值行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。 (二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，接着深化排查廉政风险点，完善内限制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中心八项规定精神报告制
29、度。 四、打好作风建设长久战，提高审计效能 (一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、闲聊、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。 (二)仔细履行审计
30、监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最终一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，肃穆查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。 五、下一步工作思路 一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化成果，深化“两学一做”学习教化，坚持领导班子中心组学习制度
31、化、规范化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。 二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准、严要求，推动作风建设常态化。 2022党员党风廉政建设工作总结6 今年来，自己严格根据上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，仔细履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。 一、加强学习，不断增加廉洁自律和防腐拒变实力 加强党风廉政建设，既是改进机关作风的须要，也是加强自身修养，提高自身素
32、养的须要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增加贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚决性。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;同时加强科学学问学习，仔细学习现代科学学问与时事政策，把握时事动态和政策方向，增加业务学问，不断提高自己的领导水平和工作实力，增加工作的原则性、创建性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。 二、严于律己，真正做到廉洁自律 党风廉政建设责任制是中心治党的重要举措。在廉洁自律方面，主动开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教化，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推动“三个转变”，根据廉政准
33、则和制止奢侈奢侈行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持根据中心关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求， 做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈奢侈行为;带头严于律己，勤政廉洁，明哲保身，清白做事，带头接受监督;带头坚持一心一意为人民服务的宗旨，仔细履行人民给予的职责，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而损害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实，言行一样的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注意实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自
34、身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。 三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效 切实根据党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的干脆领导。做到年初支配部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映剧烈的人和事，切实要求督促解决，订正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。 2022党员党风廉政建设工作总结7 依据明光市市纪委、明光市委宣扬部关于开展“学习<廉政准则>规范从政行为、促进科学发展”主题教化活动的实施
35、方的通知(明纪13号)精神，明光市广电局仔细开展了廉政准则主题教化活动，制定印发了明光市广电局学习宣扬<廉政准则>活动实施方案，根据学习要求仔细比照检查。现将学习宣扬状况总结如下： 一、主要工作状况 1、建立工作机构，确保廉政准则学习宣扬活动到位。为确保廉政准则学习宣扬活动取得实效，我局成立了廉政准则学习宣扬动领导小组，党组书记、局长张登峰任组长，党组成员、副局长王永怀、徐小凤、李勇任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室详细负责日常工作。做到主要领导亲自抓，分管人员详细抓，保证了廉政准则学习宣扬活动扎实有效地开展起来。 2、加强政策学习，自我比照检查。根据廉政准
36、则“八条禁止”和“52个不准”，进行比照检查，增加党员领导干部廉洁自律意识。一是比照廉政准则第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正值利益的问题”;二是比照廉政准则其次条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”;三是比照廉政准则第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”;四是比照廉政准则第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”;五是比照廉政准则第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”;六是比照廉政准则第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过比照检查，使全体党员干部廉洁从政
37、的主动性、自觉性进一步提高。 3、加大宣扬力度，仔细开展“六个一”活动。组织观看人生的败笔、赌之害等教化片，进行警示教化，从中吸取深刻教训，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，讲党性、重品德、作表率，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。依据市纪委的统一支配组织了廉政准则学问考试。我局组织全局中层以上的党员领导干部，围绕廉政准则的总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则等内容，利用市纪委出的考题进行了考试。在规定的时间内，全部参考人员独立思索，仔细答卷，考风考纪良好。通过考试，促进了全体党员干部进一步了解准则、熟识准则，切实增加了学习贯彻廉政准则、做好廉洁自律工作的政治责
38、任感和工作自觉性，达到了以考促学的目的。 二、下一步要求 1、接着加强对廉政准则的学习宣扬，进一步提高对学习廉政准则重要性的相识。把学习廉政准则和业务工作结合起来，根据廉政准则“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。 2、以学习宣扬廉政准则为契机，抓好与人民群众亲密相关的、涉及群众切身利益的和简单诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设。特殊是要突出抓好当前党员干部行政不作为，行政效率低下等方面的整改，通过问题的整改，全面实现干部纪律作风的新转变。 2022党员党风廉政建设工作总结8 我局党风廉政工作在市委、市政
39、府和市纪委的正确领导下，根据“转变职能、突出主业”的要求，全面贯彻省、市纪委全会及全国国土资源系统党风廉政建设工作视频会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，集中力气、聚焦主业、强化监督，为全市国土资源管理事业的发展创建了良好的环境。 一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制 加强组织领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件。我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实。一是健全组织，明确分工。依据局工作实际，刚好调整领导小组职能，充溢机构组成人员，探讨制定长乐市国土资源系统关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的看法、20_年度党
40、风廉政工作要点，明确班子成员在党风廉政建设中的职责、工作重点、详细方法措施，确保“两个责任”有效落实。二是统抓重点，规范运行。局党组定期听取党风廉政工作报告，结合实际对党风廉政建设阶段工作任务进行分解，刚好传达了省纪委、福州市纪委等上级党风廉政建设工作的精神。6月份，局党组结合省委、福州市委、长乐市委党风廉政建设责任检查，探讨制定“问题清单”整改方案，并召开党风廉政专题部署会，明确责任人、整改时间节点，逐项抓好整改工作落实，切实把党风廉政工作实行到位。三是强化责任，层层分解。根据“谁主管，谁负责”，“管行业必需管行风”的原则，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，制定了党风
41、廉政建设责任书，并层层签订落实，将任务下达至科(室)、各国土资源所，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导协作抓，科(所)详细抓的上下联动机制，有效增加了领导干部的责随意识。 二、注意宣扬教化，提高干部职工廉洁自律意识 思想是行动的指南，只有筑牢思想防线，才能自觉拒腐防变。我局始终把加强思想道德教化，提高干部职工的廉洁自律意识，作为做好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。一是抓好理论学习。根据廉政风险防范管理的要求，将新修订的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，以及“八项规定”、订正“四风”等廉政规定纳入中心组及党员干部学习安排中，渗透到日常工作、学习等各个方面。二是
42、深化主题教化。围绕“为民、务实、清廉”主题，通过举办一场教化会、上一堂党课、观看一场廉政影视片、撰写一篇文章、进行一次“结贫思廉”的“五个一”活动，深化了“廉政文化进机关”教化活动。三是加强警示教化。邀请市检察院反渎职局张礼潮副局长来局作预防职务犯罪专题教化讲座，组织党员干部参观林则徐廉政事迹展，全面开展“书香国土阅读思廉”的读书思廉活动，以史为镜、以案明理，在古今对比中增加自律意识。四是主动推行廉政谈话制度。定期组织集体诫勉谈话，对提拔人员进行岗前谈话。同时，针对今年本系统出现的干部违纪问题，由局长、纪检组长带队，专项开展基层所廉政谈话工作，通过刚好的教化警示，引导干部职工树立正确的世界观、
43、人生观、价值观和政绩观;五是注意节日期间教化防范。在春节、五一、国庆等重大节日来临之前，除了加强明察暗访外，还发送廉政短信、通报典型案例、LED滚动播放警示格言，组织“清廉中国”漫画作品展，倡议“文明回乡、清廉过节”，重申八项规定等纪律，切实将廉政教化警钟长鸣，督促党员干部时刻保持醒悟头脑，自觉抵制“四风”的侵蚀。 三、规范制度运行，全面筑牢廉洁从政保障措施 落实党风廉政建设责任制、推动惩治和预防腐败关键是靠制度。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。一是严格落实民主集中制原则。规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事
44、有关制度，健全考核奖惩制度。并结合“三严三实”主题活动，仔细比照八项规定，仔细开展梳理发生在群众身边的“四风”和腐败问题，扎实做好开展指责与自我指责相关工作，通过相互交心通气，弥补不足，形成凝心聚力共创国土资源美妙事业良好氛围。二是接着推行党务、政务公开制度。加强重大项目事前、事中、事后监管力度，畅通门户网站、报刊公示、政务公开栏等公开渠道，完善“制度+科技”的风险防控机制，着力抓好征地信息、土地运用权出让、矿业权出让等方面的信息公开，刚好、全面、精确地主动公开相关信息，让“权利”全程在阳光下作业。三是健全信访接待、效能问责制度。刚好转发福州市机关效能建设领导小组关于印发<关于进一步加强
45、12345诉求件办理工作效能督查问责的方法>的通知(长效组20_1号)，规范12345诉求件办理工作流程，公开投诉询问热线，设置信访调解室，开通“局长信箱”，完善“来信来访登记薄”、“信访工作记录薄”等制度，健全效能督查问责机制，多渠道多方式畅通群众诉求表达渠道，诉求件办理效率提高超显，截止目前78件诉求件已办结76件(另2件正在办理)，群众满足度较高。四是完善干部选拔任用制度。主动开展轮岗沟通工作，建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制，大胆提拨任用业务实力强、群众反映好的青年干部到领导、关键业务岗位，真正营造风正气顺的用人环境，20_年提拔沟通7名股级干部得到全局上下认可。 四、增加服
46、务意识，扎实开展民评政风行风活动 群众满不满足是党风廉政建设责任制的落角点。我局把民评工作摆上局党组会议重要议程，与党风廉政建设捆在一起部署、一起抓，形成领导重视、职责明确、责任到位的政风行风工作机制。一是根据市政府纠风办对我局民评工作改进的指导看法，制定民主评议政风行风工作实施方案，规范日常办公秩序、“三公”管理、信访接待等问题，设置政风行风看法箱，发放民主评议政风行风征求看法函，严格督查厉行节约有关规定，将“德、能、勤、绩、廉”表现的考核内容贯穿日常工作中，广阔党员干部政治意识、服务意识明显增加。二是根据“自我剖析不怕严、听取看法不怕刺、查摆问题不怕丑、触及冲突不怕疼”的看法，通过内部深挖
47、细查、走访座谈征集、提案办理收集、信息公开征求、信访答复整理等方式，多渠道、全方位征求民评看法，共查找梳理出窗口审批时间长、用电报装申请产权审核较为滞后、不动产统一登记工作开展较迟、基层所廉政方面等4个方面主要问题，刚好探讨制定整改措施，明确责任单位、详细负责人，并在规定时限内落实了整改。三是深化开展“三服务”、“四个万家”活动，班子成员能够做到每周下基层、亲自写报告，主动开展结对帮扶、做好联系贫困户工作，定期定点接待群众来信来访。四是根据“去、减、省”和“能放尽放”的原则，梳理、整合行政审批事项和办理环节，推动重点项目并联审批工作，引进“金土工程”行政市政网络对接系统，全力打造“便民、阳光、高效”的行政服务平台，“立刻就办”等规定得到有效落实。五是依据长乐市国土资源局关于加强对中心八项规定实行状况监督检查的方法，专项督查全程介入，节点督查明察暗访，制定各个节点明察暗访工作安排，实行上级监督、本级自查、下级