《2022年江苏省工程造价咨询企业信用评价标准及评分表 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年江苏省工程造价咨询企业信用评价标准及评分表 .pdf（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、1 附表 1：江苏省工程造价咨询企业信用评价标准及评分表第三次修订征求意见稿项目序号评价内容评分细则增分限额增分原因增分值减分限额减分原因减分值提供资料得分（一）资信状况1 资质条件企业资质状况满足建设部149 号令规定的资质等级条件分支机构满足实施细则的规定，企业被主管部门下达整改通知书的或分支机构在系统中出现预警的，每缺1 名造价师减2 分, 其他资质条件不符，每项减1 分。6 网上企业监管系统、房产证 复印件 或租赁合同原件2 专职人员在满足资质条件的基础上每增加专职造价师1 名加 0.2分。3 网上企业监管系统3 职工社会保障按规定为专职专业人员办理五险。养老、医疗、工伤缺每人每项扣0
2、.5 分，失业、生育保险缺每人每项扣0.2分。按规定为专职人员交纳住房公积金的，每人加0.1 分。2 4 近六个月的五险缴纳清单和交费凭证小计5 10 二成果质量1 合同管理企业承接业务未签订咨询合同的每项减0.2 ，有合同备案要求的未备案的每有一项扣0.5 分。1 从网上企业监管系统中抽检三个咨询项目档案进行查看2015 年、2016 年、2017 年各 1 个2 流程控制企业应有标准的咨询业务操作流程制度，对项目组或咨询员应有质量考核奖惩方法。无业务操作流程制度减0.5 分；无质量考核方法减0.5 分；制定的制度和方法不合理、不完善的分；有质量考核方法未实施的减0.3分。1 同上档案， 并
3、查看企业内部各项管理制度。考核方法实施主要看处罚文件、 财务证明及被处罚人工资清单精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 14 页2 项目序号评价内容评分细则增分限额增分原因增分值减分限额减分原因减分值提供资料得分3 质量控制 1、咨询项目档案中应有三级质量控制流程单，每缺一份减 0.5 分； 2、三级质量控制流程单流于形式的自校、复核、审核在同一天每个项目扣0.5 分； 3、流程单上三级审核意见、签名、印章、日期不齐全的，每缺一处。项目负责人复核意见和技术负责人审核意见填写详实的，每个项目加0.2 分。同上档案4 咨询成果 1
4、、咨询成果质量客观、公正、可信。抽检的项目：1计价程序或取费基数错误的，每处减1 分； 2应进行工程量计算而无工程量计算书的工程量计算书为电子媒介附在咨询成果档案中视同提供，下同，每个单位工程减2 分；有工程量计算书而不完整的，视不完整程度减0.52 分；工程量计算书上的工程量与计价工程量不一致的每处减0.2 分；3定额套用或组价错误的，每处减0.3 分； 4管理费或利润计取错误的，每处减 0.1 分； 5措施项目费计取错误或无依据的，每处减 0.3 分； 6规费计取错误的每处减0.3 分； 7增值税计成营业税的每处减2 分， 税率错误的每处减0.3分； 8每个单位工程咨询成果的误差率大于2%
5、 小于3% 的，减 0.5 分，大于3% 小于 4% 的，减 2 分，大于4%小于 5% 的，减 4 分，大于5% 的，减 8 分； 9咨询报告书、审定单、汇总表、成果内容封面、质量控制流程单等资料数据、日期对应关系错误，每一处减0.2 分。 2、抽检的结算审核项目：1计价方式与施工合同约定不符，每个单位工程减5 分；2应让利而未让利或让利计取错误的每个单位工程减1 分；3人工单价计取错误每个单位工程扣1 分，人工费应调差而未调10.5 同上档案精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 14 页3 项目序号评价内容评分细则增分限额
6、增分原因增分值减分限额减分原因减分值提供资料得分的，每单位工程扣2 分，人工费调过失误的每单位工程减 1 分；4材料价格计取错误的每处减0.2 分，材料应调差而未调的每单位工程减2 分，材差调整错误的每项减 0.2 分；5结算中的甲供材、水电费的处理在咨询报告或审定单中未作说明的每份减0.3 分；6施工合同中关于工期、质量等奖罚处理在报告中未作说明的每项减 0.2 分； 7 咨询报告书中工程概况、审核范围、审核依据、送审工程结算金额、审定金额、核减增金额及其主要原因未表述齐全的，每缺一项减0.2 分；8 工程结算审定单必须有各方盖章和咨询单位项目负责人及签发人签字盖章，每缺一项减0.2 分。
7、3、抽检的工程量清单或招标控制价编制项目：1未按招标文件要求编制的减0.5 分； 2无编制说明的减 0.3 分，编制说明描写不详细的减0.1 分；3清单中有违反计价标准条款的，每处减0.1 分；4项目特征未按标准要求详细描述的每项减0.1 分；5工程量清单项目、计价定额子目套用错误每项减0.2 分； 6材料价格计取不符合招标文件及计价标准要求的每项减0.2 分，无依据的每项减0.1 分； 7招标控制价中措施项目费应计而未计的每处减0.2 分，计取不合理的每处减 0.1 分。 4、其它影响工程计价结果的错误，视影响程度每处减 0.10.3分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师
8、归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 14 页4 项目序号评价内容评分细则增分限额增分原因增分值减分限额减分原因减分值提供资料得分5 咨询报告书咨询报告书格式应符合江苏省工程造价咨询业务指导规程要求。 1、咨询报告书扉页中的咨询企业执业印章、项目负责人、专业咨询员的； 2、咨询报告书主体格式中项目负责人签字、盖章、企业公章、 报告书日期须齐全，每一处不符要求的减0.3分，其他每处不符合要求的减0.1 分。 3、咨询项目编制人、复核人与咨询报告书扉页中专职人员要一致, 不一致的每一处减0.3 分。 4、 咨询报告书中的项目负责人与咨询合同中所填项目负责人应一致，不一致的减0.3 分
9、。2 同上档案6 档案管理咨询项目归档内容应符合要求。 1、500 万元以上的咨询项目档案均应有咨询效果评价意见表，归档内容每缺一项减0.3 分； 2、企业应有专用档案室，有专兼 职档案管理员，无专用档案室的减0.3 分；无专兼职档案管理员的减 0.3 分；无档案台帐的减0.3 分； 3、 咨询报告签发后40 日内不归档的每项减0.5 分；每发现一份档案未填写备考表至少填写立卷人、检查人和立卷时间的扣0.2 分。2 同上档案并查看企业档案室及制度精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 14 页5 项目序号评价内容评分细则增分限额
10、增分原因增分值减分限额减分原因减分值提供资料得分7 项目填报 1、企业咨询项目应在出具报告书40 日内，在江苏工程造价信息网咨询企业监管系统进行网上登记，延迟登记的， 按 3 分延期登记项目数全部登记项目数减分。 2、可以填报而未填报的数据，每个数据减0.2 分；数据填报错误每个数据减0.1 分。咨询项目能够填报主要材料和人工消耗量指标的，填报齐全且正确的，每个项目加 0.2 分；主要材料和人工消耗量指标填报不完整或有 1 个指标错误的不加分。 3、受到市站通报表扬的，每次加0.1 分；受到通报批评的，每次扣0.2 分。1 4 江苏工程造价信息网咨询企业监管系统抽取三个项目和书面档案进行核对8
11、 建设部造价咨询统计年报填报企业应在规定的时间内正确填报咨询企业的“四张表” ，迟报 1 次扣 0.5分，缺报 1 次扣 2 分；建设部造价咨询统计年报工程造价咨询收入与企业利润表中工程造价咨询收入不一致的，每年扣1 分。4 2014 年、 2015 年、2016 年度工程造价咨询企业统计报表上报到各市造价处的记录、 建设部造价咨询年报和企业利润表比对。小计：26 三经营业绩1 咨询业务评价期内，甲级企业每年度造价咨询收入500 万元，乙级企业每年度造价咨询收入200 万元，分公司按乙级的标准确定咨询收入基数。甲级企业到达500 万元以上， 每增加 100 万元加 0.3分，加分公式为X-50
12、0/100*0.3；乙级企业到达200 万元以上，每增加50 万元加 0.3分，加分公式为X-200。4 工 程 造 价 咨 询 统 计 报表、 企业财务报表 2014年、2015 年、2016 年三年的平均值，财务报表与统计年报数据不一致的，以财务审计后的数据为准，同时扣报表不一致的分专职造价师人均年造价咨询收入到达50 万，每增加10，加分计算公式：X-50/10*0.5 。2 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 14 页6 项目序号评价内容评分细则增分限额增分原因增分值减分限额减分原因减分值提供资料得分2 社会评价 1
13、、500 万元以上的咨询项目档案均要有江苏省建设项目工程造价咨询效果评价意见表，评价时根据抽检项目档案中的咨询效果评价意见表填报情况，按评价意见表分数分配比例进行打分总分值3 分，取平均分。 2、通过座谈打分或将社会评价表电子稿发给建设、施工、审计、财政等部门了解造价咨询企业信用情况，按了解的情况进行汇总，加0 到 2 分。5 任意抽取三个500万以上的项目档案的效果评价意见表进行打分；结合座谈或发放社会评价表电子表收集的情况打分。3 业务拓展 1、评价期有投资估算编审、建设项目可行性研究、建设项目经济评价及参与设计阶段造价控制咨询的，每有一项加0.2 分； 2、本省咨询企业承接省外工程项目咨
14、询业务的，每承接一项3000 万元及以上的投资项目，加 0.2 分，承接3000 万元以下的投资项目每一项加； 3、企业为PPP项目提供服务进行物有所值论证、财政承受能力论证，并提出初步实施方案) 每有一项加1分； 4、企业承接BIM 项目咨询的每有一项加1 分。3 必须同时具有咨询合同、成果文件。小计：14 2 信息化管理企业应运用“办公自动化”软件且运行正常网络版，没有运用的扣1 分。企业建立咨询业务管理平台，且所有项目均在管理平台上运行的加1 分。1 1 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 14 页7 项目序号评价内容
15、评分细则增分限额增分原因增分值减分限额减分原因减分值提供资料得分3 行业活动参加行业管理机构组织的学习、交流、例会等活动，每缺席一次减1 分，未按要求参加每次减0.5 分。2 4 信息报送管理机构要求上报的资料信息，未报每次减0.5 分，报送质量不符每次减0.2 分。提供工程案例，。1 1 5 造价管理参加市级及以上行业管理机构组织的计价依据的修编或补充定额的编制、阅卷、业务标准、标准、管理方法的制订或修编、讲课、课题有成果以及质量管理检查等工作，能提供主管部门证明的，每项次加0.5分。2 6 学术研讨在省级以上杂志发表造价管理类文章每篇加分、在市级以上杂志发表造价管理类文章每篇加0.3 分(
16、 发表载体均需有刊号或准印证，同一篇文章不重复加分。1 7 创新与奉献企业的特色，突出业绩、非凡影响和行业奉献参照工程造价咨询企业特色项目表5 小计：10 4 五行为记录1 良好记录参照江苏省工程造价咨询企业良好行为评分表2 不良记录参照江苏省工程造价咨询企业不良行为评分表小计：40 注：本评价标准以70 分为基本分减分限额40 分，增分30 分，合计 100 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 14 页8 附表 2 工程造价咨询企业特色项目表序号企业特色内容最高分备注1 企业职工为市级工程造价专家库成员的2 企业职工是
17、县级含以上人大代表、政协委员、劳模等县级含县级市得0.3 分，市级得0.4 分，省级及以上得0.5 分。3 造价咨询企业职工在行业相关领域的社会组织中担任副理事长及以上职务县级含县级市得0.3 分，市级得0.4 分，省级及以上得0.5 分。4 企业自办刊物、杂志须连续出版纸质、微信订阅号、公众号均可，2017 年 1 月 1 日前的。5 企业、企业领导或职工被公开出版的报刊、杂志、网络等媒体采访、宣传县级含县级市得0.3 分，市级得0.4 分，省级及以上得0.5 分。6 重大或突出项目企业有在本行业内具有一定影响力的突出项目，获得省级及以上行政管理部门奖项或咨询费到达500 万及以上 (1 项
18、目 1 个合同。7 企业对行业一定影响力或指导性的研究成果企业在承揽业务的过程中积累的具有一定影响力，能够对其他企业有指导借鉴意义的研究成果。8 对外界做造价咨询有关方面的培训。对方需提供证明8 企业及专业技术人员在协会组织的各项文体活动中获奖精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 14 页9 9 1 各市可根据本市的情况设立评分项如管理创新、技术创新绿色建筑、综合管廊、企业文化等精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 14 页10 附表 3：江苏省工程造价咨询企
19、业良好行为评分表序号良好行为内容得分1 企业获得县 区 级以上人民政府的表彰或奖励，每获县级一项加1 分,每获市级一项加1.5 分, 每获省级一项加2 分，每获国家级一项加3 分。2 在造价咨询活动中造价咨询企业获得市级以上建设行政主管部门的表彰或奖励 , 每获市级一项加1.5 分, 每获省级一项加2 分，每获国家级一项加 3 分；获得市级以上审计、财政、 发改部门的表彰或奖励, 获市级的加1 分, 获省级的加1.5 分。3 在造价咨询活动中造价咨询企业获得市级以上造价管理机构或造价行业协会的综合表彰或奖励不含单项表彰, 每获市级一项加0.5 分, 每获省级一项加1 分，每获国家级一项加1.5
20、 分。( 中价协优秀会员加0.3 分，省造价协会优秀会员加0.2 分，不可兼得) 4 企业及专业技术人员在市级以上行业主管部门组织的各类造价业务技能竞赛获得名次或奖励的，每获市级一项加0.5 分, 每获省级一项加1 分，每获国家级一项加1.5 分。5 企业及专业技术人员获得市级以上行业主管部门或行业协会组织的优秀论文和典型案例奖，每获国家级一项一等奖加1.2 分、二等奖加1 分、三等奖加0.8 分; 每获省级一项一等奖加1 分、二等奖加0.8 分、三等奖加 0.5 分; 每获市级一项一等奖加0.8 分、二等奖加0.6 分、三等奖加0.5 分。6 提供在校学生、 应届大学生等实习、实训时机的每名
21、加0.1 分，限额 0.3分；和高等院校达成校企联合实训基地的加0.5 分，本项共限额0.8 分。7 企业和个人评价期内各项捐款公益、 扶贫、救助合计超过 5 万元含的，加 1 分；超过1 万元含加0.6 分， 1万元以下的加0.2 分，能提供有效证明材料, 本项限额 1 分。8 企业专职造价从业人员除继续教育完成规定的学时外，还参加江苏省工程造价管理协会“造价从业人员远程教育网”技能培训的，一半以上参加的加0.5 分，不足按比例加分X*0.5/50%),限额 0.5 分; 企业培训自己的职工加0.5 分。 需提供培训管理制度、计划、课件、照片、考核结果精选学习资料 - - - - - - -
22、 - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 14 页11 附表 4：江苏省工程造价咨询企业不良行为评分表序号不良行为内容扣分1 超越资质等级业务范围承接工程造价咨询业务每项减15 分。2 分公司以自己名义承揽工程造价咨询业务、订立工程造价咨询合同、出具工程造价成果文件的减5分。3 涂改、倒卖、出租、出借资质证书，或以其他形式非法转让资质证书行为，每项减 15 分。4 同时接受招标人和投标人或两个以上投标人或在经济鉴证业务中分别接受双方当事人的委托对同一工程项目的工程造价咨询业务行为减15 分。5 以给予回扣、恶意压低收费等方式进行不正当竞争的每项减15 分。6 企业无故
23、拖欠职工薪资的减5 分。7 企业非法用工含经劳动仲裁合同期满继续扣证、押证被投诉查实的减5 分。8 企业在金融机构有不良信用记录信贷、 担保、 抵押、 保险等 或在工商、 税务、审计、司法机关等部门有不良信用记录的每项减5 分。9 转包承接的工程造价咨询业务行为减15 分。10 阻挠委托人委托其他工程造价咨询单位参与咨询服务的减5 分。 11 在建筑工程计价活动中，出具有虚假记载、误导性陈述的工程造价成果文件的减15 分12 新设立分支机构未按规定办理备案的减5 分。13 跨地区经营未按规定办理备案的每项减0.1 分。14 由于工程造价咨询企业行为过错给企业或当事人造成重大经济损失的减15 分
24、。15 故意泄露当事人商业秘密的和技术秘密的减15 分。16 违背客观、公正、诚信原则出具工程造价咨询成果报告的减15 分。 17 与当事人签订的工程造价咨询业务合同有欺诈现象的减15 分。18 被各级建设行政主管部门、相关行政主管部门及执法部门签发责令整改通知书的减 5 分；通报批评的减3 分。19 拒绝接受造价管理机构监督检查或拒绝提供反映活动情况真实材料的每项减15分。21 企业及专业技术人员在从事造价咨询活动中违法违规受到刑事处罚的扣15 分、行政处罚的每项减10 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页，共 14 页1
25、2 22 企业名称、组织形式、注册资本及股东、注册地、企业住所、法定代表人、技术负责人等事项发生变更，未及时办理资质证书变更手续的，资质许可机关责令办理，逾期未办理的每项减2 分。附表 5：江苏省建设项目工程造价咨询效果评价表咨询企业名称合同编号报告书编号委托单位名称联系人 / 联系委托单位地址咨询项目名称咨询类型项目负责人专业咨询员1、 2、 3、 4、序号评价内容评价意见备注1 造价咨询工作计划优良中差无2 组织机构设置及人员配备满意一般不满意3 咨询人员服务态度及专业水平优良中差4 咨询成果报告质量咨询成果的合法性、合理性、准确性、公平性优良中差5 咨询月报质量实施阶段造价咨询填写优良中
26、差6 变更与签证核定情况优良中差7 执行相关工作程序和工作制度情况优良中差8 咨询工作进度 咨询工期是否符合合同约定或国家有关规定满意一般不满意9 咨询人员的职业道德遵循独立、客观、公正的服务宗旨满意一般不满意10 合同履行情况 合同中相应条款的履约程度优良中差 11 咨询服务收费是否符合政府有关规定满意一般不满意12 造价咨询到达的实际目标情况优良中差13 对材料设备等采购合同的造价控制情况优良中差精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页，共 14 页13 委托人签名：联系：盖单位公章年月日其他当事人签名：联系：盖单位公章年月日精
27、选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页，共 14 页14 附表 6：江苏省工程造价咨询企业信用考核社会评价调查表社会评价单位：序号造价咨询企业名称造价咨询工作计划服务态度专业水平成果质量执行工作程序制度合同履行情况咨询到达实际目标机构设置人员配备咨询工作进度职业道德廉洁自律服务收费是否符合规定社会评价优良5-4 、一般3-2 、较差1-0 5 分优良15-11 、一般 10-6 、较差 5-015 分优良15-11 、一般 10-6 、较差 5-0 15 分优良5-4、 一般3-2、 较差1-0 5 分优良10-6 、一般5-3 、较差2-0 10 分满意10-6 、一般 5-3、不满意2-0 10 分满意10-6 、一般 5-3 、不满意2-0 10 分满意5-4 、一般 3-2 、不满意1-05 分优良20-11 、一般 10-6 、较差 5-020 分标准5-4 、 合理 3-2、 压价 1-0 5 分汇总得分1 2 3 4 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页，共 14 页