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1、2022机关工委党建述职报告机关工委党建述职报告敬重的各位领导，同志们：机关工委是地方党委统一领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必需发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的细心指导和县委的坚毅领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”三个关键词，以责任体系建设强化保障，以规范化建设再夯基础，以主题实践活动搭建平台，以“五步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：一、强化保障，拓展空间，抓实五项“创新型”工作。一是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，2
2、3名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结阅历，指导面上工作。二是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等常常性工作。12月12日在华荣酒店胜利召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委4位书记和组织科长赐予了细心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级“垂管”部门的“一把手”参与了会议。这一制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接”，党建与发展突相融。实现了队伍同管
3、、班子同建、目标同向、要求同一、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满足、基层满足、党员满足、群众满足的初步实效。三是县委制定了高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评比表彰方法(试行)，每年度对县级机关单位、部门“一把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、嘉奖。四是建立“机关党组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举，按期换届，季度交账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导29个基层党组织
4、规范地开展换届工作。五是推动“五步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“三抓”，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部“前沿传真”予以确定。举办了高县第一期廉政勤政教化学习班，开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。高县机关效能建设“五步问责”的阅历与做法在全省现场会上沟通。二、再夯基础，再上水平，抓实四项“提升型”工作。一是用好高县机关党建规范化建设工作手册，规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”四大基础工程的常常性指导、督查和考核。工作
5、的安排性、协调性、实效性切实增加。二是规范党务干部的培训和管理。以手册蓝本和教材，开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。三是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的机关党建工作责任制实施方法、机关党建工作责任目标考核方法和工委制定的党支部规范化建设目标管理方法(试行)、党员目标管理考核方法(试行)，切实优化党员、支部、机关党建责任目标“三配套”的目标管理。四是规范机关党员、干部“双进”活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了“熬炼党性、提升素养、促进发展”
6、的良好实效。三、全员参加，激发活力，抓实三项“创建(评)”型工作。一是开展“四好”创评。根据“书面申报”、“申请验收”、“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“公示表彰”6个程序，对30个“四好”班子进行了命名表彰。并从连续2年获得工委表彰的“四好”班子中，经工委全委会确定，举荐22个为县委表彰的“四好”班子。二是落实高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评比表彰方法(试行)的规定，工委牵头负责，坚持按条件、标准，根据“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“表彰嘉奖”的程序，开展考核，由县委颁奖。三是不断深化“创建人民满足机关、力促科学发展”主题实
7、践活动。贯彻“四好”创评管理方法、“共产党员示范岗”创评管理方法、“示范股室(站所)”创评管理方法、“示范单位(部门)创评管理方法等“四个”方法，着力推动“人民满足的领导班子”、“人民满足的党员和干部队伍”、“人民满足的.股室、站所”、“人民满足的单位、部门”“四满足”系列创评活动全面开展。对48个示范岗进行了复查考核，新命名示范岗60个。到今年，每年用于定期表彰“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的专项经费为3万元，用于定期表彰“四好”班子的专项经费为3万元，用于表彰“部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人”的专项经费为1.5万元。各位领导，高县的机关党建工作，虽然付出了艰苦努力，取得了肯定的成效，但离上级的要求还有很大差距。这次述职汇报，是对我们工作的极大激励和鞭策，我们将在县委的坚毅领导和市直工委的细心指导下，学习各兄弟区县的好做法、好阅历，进一步创新思维理念、运行载体和工作机制，为全面推动机关党的工作的创新与发展，做出不懈的努力。感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页