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2、管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 （一）事特种作业人员的必备条件。 （二）年龄必须满18周岁以上。 （三）身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病及生 理缺陷。 （四）能自觉遵守安全法规、责任心强。 （五）必须具备本工种作业所需的文化程度、安全专 业技术知识和实践经验，并持有有效的上岗证。 （六）新从事特种作业人员审批手续： （七）新从事特种作业人员，必须经分厂、车间部门 同意提出申请，安全技术部审核后，报人力资源及行政
3、部 批准。 （八）从事特种作业人员，作业前必须进行体检，证明本人没有妨碍从事特殊工种的疾病和缺陷。 （九）必须经公司总经理批准确定认可。 （十）新从事特种作业人员，须经特种设备主管部门进行系统培训，经考核合格领取合格证后方能上岗作业。 （十一）特种作业人员复审、培训、考核的规定: 按国家现行有关规定执行。 （十二）持有特种作业操作证的上岗人员，必须进行定期复审。 （十三）复审期限按国家规定执行。 （十四）复审内容： 1、本行业作业的安全技术理论和实践操作。 2、进行体格检查。 （十五）复审不合格者，在两个月内再进行一次复审，仍不合格者取消本年度复审资格，收缴操作证。 （十六）工作变动时，由车间或本人提出申请，报集团公司总经理批准，同时向单位领导报告。公司外事故报市交通管理机关，公司内事故报公司人力资源及行政部，听候处理，肇事潜逃者加重处罚，直至追究法律责任。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion