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1、2022年人事劳动局年终工作总结2022年人事劳动局年终工作总结 2022年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下,贯彻党的十七大精神,以“三个代表”重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动,围绕科学发展、促进社会和谐这个主题,以保增长保民生保稳定为目标,主动开展机关效能建设活动,仔细做好人事劳动保障工作,完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。 人事工作 一、圆满完成机关事业单位2022年度(绩效)考核工作 在区考核领导小组的领导下,完成2022年度年终(绩效)考核和评奖工作。依据市委组织部、市人事局关于印发蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细则(试行)的通知(蚌人202259号)要
2、求和2022年度考核工作支配,结合我区实际,制定*区公务员年度(绩效)考核实施方案(*人劳保字202264号),组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行,实行立体考核,机关公务员与事业单位工作人员分类考核,乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参与乡、街负责人述职测评,驾驭基层单位考核状况。 1全区2022年度机关事业单位参与考核有1733人,有8人未参与考核,考核优秀175人,优秀率达10,考核称职(合格)1539人,不定等次19人。其中公务员(参公)参与考核299人,优秀32人,称职261人,不定等次6人。事业单位参与考核1434人,评优143人,合格1278人,
3、不定等次13人。 在年度考核的基础上,根据年度考核、嘉奖等有关规定,全区机关事业单位报市记三等功有13名同志,46名同志受到区嘉奖。WWw.YBaSk.cOm 二、规范公务员管理,加强公务员队伍建设。规范公务员日常管理,充分利用公务员管理信息系统软件,对新进入的公务员信息进行补充录入,部分人员的信息进行维护更新,开展公务员登记,仔细做好公务员信息管理。依据人事局支配,组织开展全区公务员通用实力培训,制定培训安排,按排培训教材选购,报送考试人员名单。全区参与公务员通用实力培训有267名,其中148名同志参与考试,对部分同志学习状况进行考核,确保培训效果,提高公务员综合实力。 加强公务员队伍建设。
4、为进一步优化机关工作人员结构,加强公务员队伍建设,引进急需专业人才及管理人才,缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的基础上,依据所缺岗位的要求,严格考察,选调7名优秀同志到我区工作,加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展2022年省委选调生期满考核工作,4名选调生按期转正定级。依据省市支配,开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作,完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考,择优录用一名同志为乡镇公务员,改善乡镇公务员队伍结构,加强乡镇公务员队伍建设。 三、实施事业单位岗位设置和义务教化学校绩效工资工作。依据省市工作要求,开展实施
5、我区事业单位岗位设置工作,实行事业单位工作人员聘用制度,建立岗位管理新体制,已制定*区事业单位岗位设置管理实施方案,经区同意报市批复后实施。我区义务教化学校绩效工资工作全面开展,在完成年初我区义务教化学校老师绩效工资摸底调研基础上,老师基础性绩效工资已审批完毕,工资已发放到位。嘉奖性绩效工资正在进一步实施。 四、以服务为宗旨,做好工资管理日常服务工作。布置全区事业单位2022年薪级工资调整,完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员2022年滚动升级的调资。加强工资日常管理,为调动人员刚好办理好工资关系,并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系从乡转入到区直机关,理顺了工资关系。在规范津
6、补贴工作的基础上,根据上级文件,办理了离休补贴审批手续,提高了我区离休人员生活待遇;根据国家制定的特别岗位津补贴要求,接着实行特岗津贴,对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上,完成2022年终奖金的审批和发放工作。 五、以人为本,做好人事人才及年报统计工作。根据科学发展观的要求,以人为本,做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的16名同志根据现有工资政策重新核定工资,提高了工资待遇,办理了社会保险,解除后顾之忧,岗位重新支配,充分调动了工作的主动性,工作效率得以提高。为安置到我区工作的3名军转干部办理入编手续,重新套改了工资。根据全民创业有关政策,为1名同志办理了全民创业相关
7、手续,促进全民创业工作开展。通过市统计局招考和工商局人员分流,按排2名同志到区统计部门工作,加强区统计队伍力气。完成区姜桥物流工业园区治安员聘请工作。仔细做好退休工作,按规定办理退休手续,刚好核发退休工资。开展2022年我区“三支一扶”岗位的报名、考核工作,2名“三支一扶”人员已落实到了详细岗位。开展“三支一 扶”人员年度(期满)考核工作,上报考核结果,办理服务期满的有关手续。 开展事业单位年检工作。依据市事业单位登记管理局布置要求,在全区范围内开展2022年事业单位年检工作,全区有33个事业单位在网上进行了2022年年检,为3家单位办理了法人变更手续。通过年检,增加了事业单位领导的法人意识,
8、为依法管理供应依据,保障单位事业健康发展。 维护社会稳定,落实国家政策,接着做好企业军转干部生活困难补助工作。根据国家政策,对在职10名企业军转干部依据在岗实际状况按月照实上报,保证生活困难补助刚好、精确发放,完成全区在职企业军转干部状况上报任务。开本文来源:文秘114http:/*展企业军转干部慰问工作,八一期间对190名企业军转干部进行了慰问,发放慰问金38000元。做好对企业军转干部国家政策宣扬和说明工作,热忱接待每位来访的同志,仔细做思想工作,维护社会稳定。 开展区人事志书编撰工作,支配专人搜集资料,查找相关文件数据,已完成定稿。 开展全区事业单位机构编制年中统计,审核事业单位机构 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页