《2022年煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见 为推动干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，依据我矿领导班子建议和实际工作须要，经矿党委确定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。 一、公推公选的原则 1、德才兼备、任人唯贤、注意实绩； 2、公开、同等、竞争、择优； 3、群众参加、群众公认； 4、民主集中制。 二、公开选拔职位和人数 文秘部落 （一）职位 某某某井分管机电副井长1名； 机电工区分管运转副区长2名； 机电工区分管电力副区长1名； 机电工区分管综采副区长1名； 综采工区分管机电副队长1名。 （三）、选拔范围 1、机电工
2、区副区长拟任人选在全矿机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。 2、综采副队长拟任人选在全矿综采工区、机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。 3、副井长拟任人选在全矿机电、运搬、皮带系统行政主管及机关部室相关管理岗位科级干部中产生。locaLhOST 三、条件、资格
3、和岗位要求 在上述选拔范围内，凡是符合党政领导干部选拔任用工作条例第六条规定的基本条件，具备下列资格和任职岗位详细要求者均可以报名。 （一）副科区级领导干部职位 1、工龄：五年以上矿龄。 2、职务：任班长、车间主任、专业技术职务2年以上（含2年）。 3、学历：具有国家承认的中专学历（含中专），现任班长5年以上，被作为矿后备干部培育者，学历可以适当放宽至中学。 4、年龄：1962年1月1日以后诞生。 5、身体健康。 6、熟识所选拔职位业务，有响应的岗位工作经验，具备相应的专业学问，有肯定的管理实力、组织协调实力和管理工作阅历。 （二）副井级领导干部职位 1、学历：高校专科以上。 2、职称：助理工
4、程师以上。 3、年龄：1962年1月1日以后诞生。 4、熟识所选拔职位业务，有响应的岗位工作经验，具备相应的专业学问，有较好的管理实力、组织协调实力和丰富管理工作阅历。 5、职务：担当科级领导干部三年以上。 6、身体健康。 四、公推公选的程序 1、发布公告 在全矿范围内发布公告，公布公推公选的职位、条件、基本程序等。 2、个人报名 （1）报名时间：2004年11月 日11月 日。 （2）报名地点：政工部组织办公室 （3）报名所需材料：*原件及复印件1份；学历毕业证书原件及复印件1份；专业技术资格证书和聘书原件及复印件1份；单位证明（需加盖党支部公章及党支部书记签字），以及其他能证明自身实力、资
5、格、业绩的资料；近期2寸免冠照片1张。 （4）每人限报1个职位。 3、资格审查 矿公推公选领导小组对报名人员进行资格审查并公示，确定产生人选，合格者进入民主举荐。 4、民主举荐 （1）第一轮民主举荐 在参选者所在单位召开全体职工会议或党员、职工代表、班组长以上管理人员会议（参与举荐的人数不得低于所在单位总人数的60%），对本单位报名参选者进行民主举荐（本单位报名人数较多的，最多只能举荐3名），根据得票数由高到低取足名额，但赞成票低于50%的不得入选。 （2）其次轮民主举荐 由专业技术人员代表、各级领导干部代表参与举荐，根据1：3比例，依据得票数由高到低确定参与面试的名单。 5、面试答辩和民主测
6、验 面试实行当场答题，情景模拟测试、现场答辩等形式，对应试者的基本素养、应变实力、表达实力、专业工作水平、实际工作阅历等进行考核。矿成立面试评审小组，进行详细面试评审，考评者将依据选手状况，独立评分；同时，组织有关单位领导、专业技术人员、职工代表，旁听面试并进行现场测评。选手积分比例为：面试答辩占70%，民主测评占30% 。 6、组织考察 依据面试答辩和现场民主测评的积分成果由高到低，根据公推公选职位1：2的比例依次确定组织考察对象。矿将组成考察组对考察人选的德才表现、专业水平、工作实绩、群众公认程度进行全面考察。 7、确定任用 差额考察结束后，依据对考察人选的考察状况，矿党委集体探讨，确定聘
7、用人员，并予以公示。 8、办理试用手续 公示结束后，经矿党委探讨，根据干部管理程序确定任用人选，并在全矿范围内公示。任用人员上岗前，由政工部依据岗位须要进行岗前培训，任用人员试用期半年，聘用人员与矿签定试用协议，试用期间享受同岗位待遇，试用期满后经考察胜任者，办理正式聘任手续；不胜任者，取消试用期。回原岗或另行支配相应工作。 五、组织领导 矿成立公推公选工作领导小组，某某某、某某某同志担当组长，某某某任副组长，办公室设在政工部，负责详细工作。 六、询问电话： 七、监督电话： 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页