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1、XXX公司安全生产管理制度八项 XXX公司安全生产管理制度八项 （一）安全生产教育和培训制度 安全生产教育和培训，是贯彻安全第一，预防为主的方针提高各级领导和工人安全生产意识、安全素质的保证，是预防事故发生，确保安全的重要措施。 一、新工人进公司必须进行三级教育，建立三级教育卡，做好记录。 公司教育 由经理或公司安全负责人负责，教育主要内容有： （1）安全生产基本知识、本公司的生产特点 （2）本单位安全生产规章制度 （3）劳动纪律 （4）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 （5）事故应急措施 2、车间教育 由车间主任负责，教育的内容有 本车间安全生产状况和规章制度 （2）作业场所和工作
2、岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急预案和应急措施事故案例 3、班组教育 由班组长负责，教育主要的内容有： （1）岗位安全操作规程，生产流程，生产设备，安全装置劳动保护用品的正确使用 （2）本岗位的规章制度 （3）事故预防措施，消防器材使用方法 二、对安全生产管理人员的教育培训 1、国家有关安全生产的方针、政策法律、法规以及有关的规章、规范和标准 2、安全生产管理知识，安全生产技术，劳动保护知识和有关行业管理知识 3、工商保险的政策、法律、法规 4、事故的报告、调查的方法 5、典型事故案例分析 三、入厂教育 工人入厂，上岗前必须进行岗前教育和培训，由公司负责，特种作业人员培训不少于48学时，
3、其他人员不少于24学时，教育的主要内容有：国家有关安全生产方的方针、政策、法规。安全生产的意义、任务、本厂各项安全生产规章制度 本厂生产特点、重点部位 常见事故分析和伤事故处理 安全生产方面的经验教训和注意事项 职业病防护安全知识 四、特种工的安全教育 从事电气、电焊、锅炉、车辆驾驶、起重工人等特种作业人员，除参加公司、车间、班组教育外公司每年组织一次安全技术规程，事故案例和法规教育，并进行一次考试，将成绩记入特种作业人员登记表。 （二）安全生产检查制度 安全生产检查是消除事故隐患，堵塞漏洞，及时解决安全生产存在的问题，做到防患于未然，保证安全生产制度有效进行 一、安全生产检查的形式 1、定期
4、检查 （1）公司安全生产检查 每年的五一、十一、春节、元旦由公司法人组织，安全管理人员负责对公司定期进行检查，对查出的问题，由各部门分别解决，并做好记录。 （2）车间安全检查 每月2次，由车间主任组织本部门的班组长，安全员，对本车间设备，作业环境以及贯彻安全生产规章制度情况进行全面检查，将检查出的问题，做好记录，确定整改负责人。 （3）班组检查 由班组长，安全员负责本组安全管理和安全检查工作，每周一次，要详细记录。 2、经常性检查 （1）每个工人在班前、班后及生产过程中要结合各自机械设备，操作规程，个人防护用具佩戴，工艺流程要求付合作业环境，随时随地进行检查，发现和整改隐患。 （2）公司负责安
5、全生产工作负责人要经常深入车间、班组进行现场检查，做好劳动检查工作。 3、季节性检查 每年各季节，做好雨季、防雷、防电、防暑降温和冬季防寒检查。 4、专业性检查 组织有关人员对公司的重点部位、要害部位特种作业：如电器、车辆、锅炉、压力容器、手持电动工具等，进行专业性安全检查。 （三）安全生产奖惩制度 为确保安全生产，鼓励安全操作特建立奖惩制度： 一、设立安全生产奖金，年底发放。全年安全无事故每月50元 二、工人、装卸工等不能持火源（火柴、打火机等）进入库区，如经发现扣除当月奖金。如个人累计违章3次扣除全年奖金，并给予警告处分。 三、工人未按公司规定，赤脚或穿拖鞋操作一次罚款10元。 四、工人在
6、车间、库房抽烟一次罚款20元。 五、车间安全生产由车间主任负责，工人如有违章操作行为经发现后给予批评警告，如再犯则扣除当月奖金。如因违章造成事故则扣除三个月至全年奖金。 六安全运输则由专门负责运输的副经理负责。驾驶员违章驾驶、超载扣当月奖金，如累计犯规3次扣除全年奖金。并给予警告处分。 由违章造成事故，负责安全生产的责任人则与当月处以同等处罚。 （四）安全生产事故报告处理制度 一、为及时妥善处理生产过程中可能发生的事故，根据安全生产法企业职工伤亡事故报告和处理规定及特别重大事故调查暂行规定等法律法规的规定制定本制度。 二、本制度使用于本公司经营过程中的安全管理。 三、公司生产过程中安全工作由公
7、司经理（法人代表），主管安全的副经理，车间主任逐级负责。 四、事故报告程序： 公司生产中发生火灾或交通事故，按救援预案中的各种职责由负责报警人员或当事人立即向火警（119）交警（122）部门报告事故中发生人员伤亡应立即向医疗部门报告，同时向公司领导报告，并向镇安全生产管理部门报告。 五、发生任何事故，应按国家确定事故等级，及时向公司经理报告。 六、向公司经理镇政府报告的内容为： 1、事故发生的时间、地点。 2、事故发生经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。 3、事故发生原因的初步判断。 4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。 七、事故调查程序： 1、发生一般事故时应在经理领导下由相关人员参
8、加，及时提出事故调查报告。 2、大事故上报主管部门，重伤及重伤以上的要报告安全监督管理部门。 八、发生事故，要及时处理。对事故负责人要依照安全事故责任追究的有关规定，进行相应的处理。要做到“四不放过”即事故原因不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。 九、发生事故后，要立即对事故发生的过程进行记录，登记，主要包括：发生事故的时间、地点、事故经过，伤亡情况或经济损失，原因分析、防范措施，处理以建等。 （五）劳动防护用品管理制度 为了加强管理，合理使用劳动防护用品，统一采购，统一发放标准，保护机关工作人员的安全和健康，提高工作质量
9、、效率和服务水平。根据中华人民共和国劳动法和有关法律法规的规定，制定本条法。 一、劳动防护用品的配备范围和标准： 劳动防护用品发放标准，按国家法律以及研究所规定执行；有特殊要求，需经所领导批准后，按批准方案执行； 研究所配备劳动防护用品只限于本研究所工作的工人和干部； 临时工、季节工，按所劳保标准发放使用； 二、劳动防护用品的管理： 1各单位和部门不得任意添加劳保项目，提高标准以及重复发放； 2同时兼做几种工作时，以主要从事的工种为标准配备劳动防护用品； 3各单位和部门不得巧立名目自行采购，用欺骗办法到财务报销； 三、劳动防护用品的采购： 1全所劳动防护用品由服务中心统一发放和采购，各单位和部
10、门不得自行采购； 2年初各单位和部门要将劳动保护用品采购计划报给服务中心，服务中心按各单位及部门的要求，进行市场调研后，按计划分类进行采购； 3采购时要认清是否有国家技术监督局鉴定的签证或合格证； 4采购要到国家劳动防护用品指定商店，要货比三家，择优选购； 5大宗物品（三万元以上）要采取公开招标的办法进行采购； 四、劳动防护用品的发放： 1各单位和部门集体领用和个人凭票领用； 2领用劳动防护用品，按照物品的名称、件数及价格添写三联单； 3三联单要有部门领导（或课题组组长）签字，领用人签字。 （六）设备安全管理制度 为了确保施工设备满足生产需要，更好地为整个施工过程提供使用能力，特制定本管理细则。 一、责任分工 1、：主管物资设备部的工作，协调、指导、督促本系统职能人员行使职权，并对本系统有关问题及时做出决策。 2、 （1）对施工机械及零配件的采购、管理、使用维修、保养、租赁及报废的全过程进行监督。履行公司质量手册中本部门的职责。 （2）对本公司所属各单位施工机械的使用、维修、保养等进行技术、业务指导、监督其合理使用、安全生产。