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1、安全生产责任制度及各岗位职责 安全生产责任制度 1 目的 为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。 2 适用范围 本制度适用于本公司内所有部门和车间。 3 说明 3.1 公司董事长是本公司安全生产的第一责任人。 3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。 3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围
2、内，对实现安全生产负责。 3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 3.5本制度自颁布之日起执行。 安全生产责任考核制度 为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。 1、公司安全生产工作领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。 2、安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全部汇总，分管安全的总经理提出奖惩意见，安全生产工作领导小组审核，董事长批准后实施。 3、公司的安全生产实行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责
3、任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。 4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。 5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。 6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。 7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标
4、书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。 安全生产工作领导小组安全职责 1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。 2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。 3 监督考核安全生产责任目标，审核安全生产奖惩方案。 4 不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。 5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本
5、单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。 6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。 7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。 8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 9 安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。 10 安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订
6、时可随时组织实施。 行政部安全职责 1 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。 2 协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。 3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。 4 做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。 6 负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食
7、物中毒。 7 编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。 8 负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。 9 组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。 安全办安全职责 1 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。 2 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。 3 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。
8、 4 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。 5 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。 6 负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。 7 会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件安全监督工作。 8 负责动火证的签发工作。 9 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。 10 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 厂部安全职责 1
9、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 2 在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。 3 负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。 4 负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。 5 负责特种设备及安全附件、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。 6 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。 7 在生产
10、过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。 8 及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。 9 负责监督排查安全隐患，保证安全生产。 10 负责对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。 11 负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的策划。 12 加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。 13 负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。 14 物控部做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。 15 物控部负责公司的厂内交通、消防
11、的管理工作。 财务部安全职责 1 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。 2 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。 3 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。 4 审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。 5 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。 1 负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。 2 负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。 3 负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。 4 贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，
12、按规定对相关人员进行专业知识培训。 5 对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。 1 对所属范围内的安全生产负责。 2 加强对商品贮存的管理，负责公司驻外地仓库的安全管理。 3 产品的安全技术说明书和安全标签在交付商品时提供给用户，作为一种服务随商品在市场上流通。 4 加强商品的运输管理，避免意外事故发生。 5 监督指导客户对商品的安全使用。 1 对公司总的发展方向、经营方针进行决策。 2 授权总经理全面负责本公司的安全生产工作。 3 定期或不定期听取公司中高级管理人员的工作汇报， 4 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批
13、阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作。 5 处理本公司内突发的的重大安全事件。 6 定期或不定期召开安全会议，会议应就安全事务进行讨论或决策。 行政部经理安全职责 1 组织本部分的安全职责工作。 2 建立健全本部门的安全责任制、规章制度。 3 负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。 4 负责食堂的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒。 5 负责本部门所属锅炉、电气设备及其它设备的安全管理。 6 负责行政、生活设施、员工楼和招待所的安全管理。 7 负责所辖卫生区域内禁烟管理。 8 负责行政、生活区内的消防设施、设备、器材的安全管理。