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1、党建与业务工作深度融合措施与方法范文(精选14篇)第1篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法南昌航空高校党委仔细实行中心和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探究党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校建设全面推动，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。将党建+融入业务工作。高校党建与人才培育、科研工作、学科建设等内容不能各自为阵，否则可能成为两张皮，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教化实践过程中，将党建+理念全程贯穿，通过打造以党员骨干老师为主体的创新创业指导团队以党团员学生为主体的创新创业技
2、术团队，形成双创人才实践教化支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教化主题交换看法、凝合共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并强壮成长，师生党员间、党员师生和一般师生间频繁协作、团结互助，创新创业教化格局得到优化。据统计，党建+融入双创教化模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长80%、老师指导学生授权专利数量平均增长3%、本科生发表论文的篇数增长35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加81%。学生在挑战杯全国高校生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国高校生焊接创新大赛、全国高校生数
3、学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级嘉奖217项、省部级嘉奖329项，其中挑战杯、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26项，数量位居全省前列。结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织依据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感受发和创新。2018年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选首批全国党建工作样板支部。该支部全年分13个阶段将学习习近平新时代中国特色
4、社会主义思想与详细的教化教学、学科科研、人才工程、思政教化等业务关联起来;注意把好基层各项工作的政治关，包括老师引进、教材选用、老师考核等关键环节;注意把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院三全育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。注意党务工作者实力提升。在南昌航空高校，全校双高(高学历、高职称)党支部书记占比已经近70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深
5、受好评，汇聚成基层党建工作的强大力气。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担当党支部第一责任人的责任，切实当好了领头羊的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，一般党员主动跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省一般高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体党员主动参加评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一样高度评价。该院电子科学与技术光电信息科学与工程在综合评价中取得了第一的好成果。全国第四轮光学工程学科评估、国防
6、特色学科申报、电子科学与技术和光电信息科学与工程两个一流专业申报等过程中，各支部书记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的志气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步亲密。第2篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法近年来，国网江苏电力党委以聚专家人才、促创新发展为目标，健全党委管总、组织部牵头、职能部门协同协作、各级机构上下联动的工作机制，建设引领服务、成果孵化、人才培育三大系统工程，细心构筑爱专家平台，对专家人才倾注情感之爱、赐予事业大爱、聚合团队关爱，为充分发挥国有企业六个力气供应坚毅人才保障。国网江苏电力党委着力抓好团结、引领、服务，关切思想动态、解决生活困难、建立常态联系，赐予专家全方位的情感
7、关爱。强化思想引领，构建专家思想工作新模式，组织专家到红色基地培训，分层分类开展专家座谈，主动吸纳非党员专家入党。注意双向沟通，建立领导人员与专家之间的结对联系，打通专家干脆向组织建言献策的渠道。实施上下联动，省市县三级供电公司领导班子成员全员参加干脆联系专家。真情关切关爱，全面落实体检休假、扶弱济困政策，竭尽所能解除专家后顾之忧。通过深化细致的工作举措，更加坚决专家听党话、跟党走的信念，提升专家推动公司创新发展的内生动力。敬重专家劳动、珍视专家成果。国网江苏电力党委大力推动专家高水平创新成果转化为经济、社会效益，赐予专家成就事业、创建价值的职业大爱。开发集科研、群创、论著为一体的专家成果大数
8、据平台，分类整合成果资源，形成规模效益。构建电力行业专利成果评价标准体系，以应用转化为导向，对专利成果进行评价、标引，依据专利创新性和成熟度，制定差异化培育孵化方案。创新成果抢单竞争培育孵化机制，构建多方参加、智能撮合、收益共享的产业孵化模式，促进创新成果从样品到产品再到商品的全过程转化。国网江苏电力党委创新团队合作、梯队建设、激励激励机制，集聚专家人才同心同向、相得益彰的强大发展合力。构建跨区域、跨专业柔性专家团队攻关模式，打破用人壁垒，形成攻坚合力。参考干部梯队培育模式，建立专家人才储备库，形成纵向梯次配备、横向融合协同的人才成长路径。设立专家履职奖，实施成果转化嘉奖，探究开展中长期激励。
9、研发党委联系服务专家手机APP，实现组织、专家与员工之间的全方位互动，全面支撑公司党委联系服务专家各项工作举措。近年来，国网江苏电力累计培育各类专家3316人，其中省部级以上专家672人，覆盖各大专业。编制国际标准7项，获国家科技进步二等奖3项，省部级及以上科技嘉奖200余项。现有专家创新工作室319个，群众创新成果近4000项，拥有专利10000余件。第3篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法搭建微支部、微学习、微服务、微典型、微监督、微考评六个微的党建平台，把支部设置、政治学习、组织生活、业务工作、从严管理、文体活动等融为一体、做在日常，使党员干部在人人参加、深度互动中结成有机整体，形成强
10、大向心力凝合力战斗力，推动党建与业务深度融合。当前，在机关党的建设中，还存在思想建党、理论强党、制度治党抓得不够紧、不够实，基层组织建设存在肯定程度的弱化、虚化、边缘化，部分党员干部政治历练不够、斗争精神不强等问题。将党建工作与其他工作搞成了两张皮，不仅不利于党建工作的开展，也不利于单位业务的开展。只有坚持党建与业务深度融合发展，让两者有机结合、深度融合，让党员干部在思想淬炼、政治历练、实践熬炼中坚决志向信念、增加忧患意识，在防范化解风险上勇于担责、全力尽责，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，使每个党组织都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，更好的服务大局，服务群众。才能更好发挥好党的领导定海神针的作用
11、，锻造坚毅有力的机关基层党组织，不断增加党的凝合力、战斗力，推动基层治理现代化和科学化。推动党建与业务深度融合，切实增加思想自觉是基础。党员领导干部要坚固树立中心愿识、大局意识，主动把机关党建工作放到中心工作中思索谋划。坚持党建围着业务转，党员带着干部干，把党建工作抓在常常、融入日常，切实把党的组织资源转化为工作资源，把党的组织优势转化为发展优势。推动党建与业务深度融合，精准把握主攻方向是关键。要结合工作特点、自身专长、业务优势，把工作中的亮点难点作为同机关党建融合的最佳契合点、切入点，创新实施党建+工程，形成互为抓手、共享平台的工作格局。要围绕工作的转变提升，刚好调整机关党建工作的重点、方式
12、和载体，最大化激发党建与业务的融合效应。推动党建与业务深度融合，擅长整合资源力气是依托。加强对机关工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导，以党建带群建，充分调动群团组织参加中心工作的主动性，支持其各展所长围绕中心、服务大局，通过教化引领和示范带动，为党员干部增创条件、增加平台，让他们在重大活动、应急处突、脱贫攻坚等实践中经风雨、见世面、长才能。推动党建与业务深度融合，建立健全考核机制是保障。把本职工作任务的完成落实作为检验机关党建工作成效的根本标准，深化党建与业务融合发展的一体化考核，将落实机关党建工作状况列为述职述廉、年度考核的重要内容，适时调整考核内容和方式，并把考核结果作为干部评先评优、
13、职务调整、选拔任用的重要依据。第4篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康发展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。贺州广济医院坚持党建引领，深化开展党建强、发展强，群众满足的双强一满足医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，胜利通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参加全市疫情防控，3名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。2020年是全市基层党建提质聚力攻坚年。医院坚持把开展基层党建提质年和学科建设年紧密结合，深化开展两个覆盖提
14、质行动，在推动党建与业务工作深度融合中提质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。强化思想武装，在不忘初心、牢记使命这一永恒的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深化开展关注党员成长·激发组织活力年度轮训，持续常态化开展科室五分钟晨学活动，充分利用学习强国八桂先锋等网络学习平台强化自学，引导医护人员重品德、修医德、铸医魂、精医术。夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、详细举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推动基层党组织标准化规范化建设。对
15、标对表广西两新组织领域基层党组织建设基本标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行三会一课现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增加基层组织凝合力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。围绕中心服务大局，在推动党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展红色引擎行动。坚持抓党建促医院发展，以建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智为抓手，推动党建工作全
16、面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力;坚持以病人为中心，人人都是服务员的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从细微环节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务看法、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升医疗服务质量，更好地为群众健康服务。二是注意医德医风行风建设。围绕医院健康发展，仔细实行中心八项规定、卫健委九不准规定，仔细查找、订正在两个专项整治中存在的问题，着力解决制约医院发展、群众反映剧烈的突出问题，大力营造风清气正、聚力发
17、展的良好氛围。第5篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康发展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。贺州广济医院坚持党建引领，深化开展党建强、发展强，群众满足的双强一满足医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，胜利通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参加全市疫情防控，3名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。2020年是全市基层党建提质聚力攻坚年。医院坚持把开展基层党建提质年和学科建设年紧密结合，深化开展两个覆盖提质行动，在推动党
18、建与业务工作深度融合中提质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。强化思想武装，在不忘初心、牢记使命这一永恒的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深化开展关注党员成长·激发组织活力年度轮训，持续常态化开展科室五分钟晨学活动，充分利用学习强国八桂先锋等网络平台强化自学，引导医护人员重品德、修医德、铸医魂、精医术。夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、详细举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推动基层党组织标准化规范化建设。对标对表广西两新组织领
19、域基层党组织建设基本标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行三会一课现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增加基层组织凝合力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。围绕中心服务大局，在推动党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展红色引擎行动。坚持抓党建促医院发展，以建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智为抓手，推动党建工作全面融入医院重大决策、
20、科学管理、人才建设等各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力；坚持以病人为中心，人人都是服务员的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从细微环节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务看法、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升医疗服务质量，更好地为群众健康服务。二是注意医德医风行风建设。围绕医院健康发展，仔细实行中心八项规定、卫健委九不准规定，仔细查找、订正在两个专项整治中存在的问题，着力解决制约医院发展、群众反映剧烈的突出问题，大力营造风清气正、聚力发展的良好氛围。第6篇
21、: 党建与业务工作深度融合措施与方法党建与业务两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝合力弱等一系列问题。导致机关党建与业务两张皮的缘由主要有两方面。一是思想相识问题，机关党组织没有深刻把握服务中心、建设队伍这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务许多，核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了机关党建工作做什么的基本问题，为开展机关党建工作供应了明确的方向指引。二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够醒悟相识到机关党建的职责定位，但在实
22、践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的两张皮现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种两张皮现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作两张皮现象的缘由是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异简单导致两张皮现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到
23、明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简洁，简单形成统一标准;党建工作考评体系相对困难，不简单形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员，大多是兼做党务工作的状况。人的时间和精力终归有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作两张皮的现象，当然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的缘由在于存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是虚的、业务是实的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的花架子。当前，一些干部出问题，很多状
24、况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要缘由就是把党建工作与业务工作搞成了两张皮，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部遗忘了共产党员应有的志向信念，遗忘了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会塌陷，业务工作必需与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广阔党员干部干事创业的主动性、主动性和创建性，从而推动业务工作顺当开展。解决党建工作和业务工作两张皮问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培育党务工作
25、者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，须要主动探究党务工作者专职化尤其是配备至少一名专职委员的做法，希望专职人员能够全神贯注抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。目前的状况是，各项工作齐头并进的状况下，往往难以多头兼顾，有的时候就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩，导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应仔细总牢固践探究中的阅历，不断提高党务工作者专职化比例。二是增加党务工作者专业化实力。党的建设是一项困难的系统工程，须要遵循党的建设规律。只有不断增加党务工作者专业化实力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。依据党建工作周期长的特点，探讨科学合
26、理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾底线达标与高线提倡，真正达到以考评促党建的效果。下一步，在主动与业务工作的融合上，有以下几点思索：一要提高政治站位，在思想相识上深化融合。我们只有把党建和业务的关系搞明白，先在思想相识上融合起来，才能实现党建业务的真正融合。实行新时代党建工作要求，把政治建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。坚固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚持把党建工作抓在日常、严在常常，全面压实党建工作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正把党建工作摆在与业务工作同等
27、重要的位置。二要加强理论学习，在实力提升上深化融合。合格的机关党员干部，既要政治过硬又要本事高强，既要勤学理论也要勤学业务学问。单位的党员干部绝大多对业务学问理解的比较深刻，但对政治理论要做到学深悟透不简单。我们要坚持读原著看原文悟原理，注意从谋划重点工作入手促学习，推动理论水平和业务本事同步提高。要仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，学思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、用的对，要紧紧围绕中心工作，在实力提升上把政治理论和业务水平统一起来，确保广阔党员能时刻与中心党组保持同心同向、同一个声音、同一个步调，从而以理论上的醒悟确保政治上的坚决，以政治上的坚决推动业务工作的开展。同时，在实际工作中
28、，还要熟识各项党建制度，娴熟驾驭各种党务工作开展方法步骤和详细要求。三是注意调查探讨，在作风建设上深化融合。要把作风建设融入实际工作，加强制度建设，严格执行中心八项规定精神和各项规章制度，坚决反对四风，深化基层开展调研，亲密党同人民群众的血肉联系，通过加强作风建设打造一支干事创业、作风坚韧的好队伍。今年，党组正在统筹谋划2019年调研工作安排任务，党组成员和各业务处室都有明确的分工，要求大家深化基层实际、亲密联系群众，充分发扬党的优良传统，在调研中锤炼作风。四是比照检验成效，在实践层面上深化融合。要结合绩效考评工作，让党员全面评价年度党建工作与业务工作的融合成效，进一步推动党建与业务的深度融合
29、。第7篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法近两年来，*根据*强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念要求，把抓好党建作为最大政绩，结合*工作实际，对党建与业务工作融合发展进行了主动、有益的探究，取得了一些成果。现将我院的做法形成文章，以期与大家商榷。一、创特色、树品牌，狠抓党建为*业务发展夯实政治根基党建工作是一切工作的基础和前提。我院党组深刻相识加强党建工作的重要性和紧迫性，将党建工作作为党组工作的首要任务，狠抓党建，将党建做实做强，厚植、夯实各项*业务发展的根基。院党组确立高标准建设，创*品牌的党建思路，广泛征求全体党员干警看法，学习借鉴外地阅历，一举建成了党
30、员活动室、党员心灵驿站、*书苑、*文化长廊等四个党建阵地，*品牌初步显现。为实现党建工作高效、长效，院党组进一步强化党建机制建设，提出打造党建+的党建新模式，即党建+业务工作、党建+规范化管理、党建+人文关怀、党建+党建综合体。创建性推出至少三个一谈心谈话制度，即党组书记每季度至少和党组成员谈一次心;党组成员每月至少与分管部门负责人谈一次心;科室负责人每周至少与科室党员谈一次心。通过谈心谈话，刚好解决党员干警思想上的困惑、工作中的困扰、生活上的困难，拉近了领导干部与一般党员干警之间的距离，融洽了党群干群关系。通过阵地建设、机制保障、氛围营造，让每位党员干警目之所见、手之所触、心之所向都是党建，
31、对党建在思想上主动亲近、行动上主动参加，党建质量明显提高。在今年市*院组织的三次党建观摩中，我院党建工作连续被评为全市先进。我院党支部被区委评为先进基层党支部，被市委组织部评为全市标准化规范化建设示范党支部。、二、明定位、重融合，狠抓党建为*业务发展注入政治灵魂总书记强调：只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。院党组始终坚持这一重要遵循，把党建工作牢牢嵌入业务之中，以党建带动业务开展，以业务检验党建质效，坚决克服和解决党建、业务两张皮问题，为*业务发展注入灵魂，为党建工作注入更为长久的生命力与活力。院党组着力抓好党建+业务建设，在党建工作与业务建设
32、的深度融合上下功夫。将党建工作纳入整体*工作通盘考虑，统筹支配，将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，一起检查。一是将月汇报季讲评工作机制延长到业务工作，党建工作部署会与业务分析讲评会合并召开，将群众来信工作、基层院考核方法等业务要求作为三会一课的必学内容进行支配布置，实现党建与业务工作的无缝连接。二是利用党建阵地大力开展学练赛活动。在*书苑组织开展了系列业务沙龙活动。我院坚持问题导向，业务发展须要什么就学什么;业务上缺什么就补什么，紧贴实战要求，一切为解决实际问题而学，一切为解决实际问题而战。党员干部在沙龙轻松愉悦的氛围中，共享办案心得和阅历，研讨业务难点和疑点，收到了良好效果。
33、三是注意发挥党建综合体效用。定期举办时政、业务沟通、读书活动，开展干警荐书活动等，引导党员干警学思践行习惯的养成，不断提高干警的政治素养和业务实力。通过党建与业务的有机融合，使广阔党员干警更加深刻理解*机关是政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关的政治定位，真正把为民当作*工作的动身点和落脚点，更加注意以政治站位和人民角度来谛视、考量办案工作，注意做到政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。三、争先锋，作表率，狠抓党建为*业务发展汇聚政治动力省委*曾指出，党的建设工作，说究竟都是做人的工作，做人的思想工作。我院在党建工作中，深刻理解党建工作的本质内涵，通过党建工作的高质高效开展，使党支部的
34、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。我院一是把党建与人才培育结合起来，明确要求，任中层正职必先入党，以显明的用人导向推动业务与党建的有机统一。二是各部门负责人切实履行一岗双责，既抓业务，又抓党建，加强对部门内党员的监督、管理，和党支部各负其责、亲密协作，形成了抓党建工作的最大合力。三是院党支部主动履行党建专责，抓好党员中办案人员的日常管理。进一步完善党建档案，将每个人的学习笔记、心得体会和组织生活会的发言等放入档案，作为个人选拔任用的重要参考，激励党员干警在工作中勇担当、作奉献。党员干部在工作中，时时到处以身作则，奋勇争先，领先垂范。党组成员*同志面对工作短板，主动变更思路，带领分管
35、部门干警到兄弟县院学习未检工作先进阅历。第一*部副主任*同志带头办大案、难案。其次*部副主任*同志带领公益诉讼干警顶着烈日到公益诉讼案件现场勘查取证。一批优秀的党员干部在重要岗位发挥出重要作用，真正使党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜。在党建工作强有力的引领下，我院今年各项业务工作与去年相比有明显的起色，基础更加稳固，发展后劲更足，不少业务实现大的跃升，实现多年以来零的突破。省院有关领导莅临我院调研时，对*工作的规范化办理状况赐予高度评价。四、存在不足及下步改进措施我院在党建与业务融合方面作了一些有益的探讨，虽然取得了一些成果，但仍存在有肯定不足。一是部分党员干警的
36、创建力、凝合力、战斗力发挥的还不够充分;二是岗位技能培训和练兵活动开展的还不够完全到位，党建带队建在发展中还受到肯定制约和影响。个别干警对正确处理党建和业务工作深度融合的相识，还有待进一步提高。另外，党务工作者平常兼职过多，很难做到同时兼顾，思想上无形中会产生重业务、轻党建的倾向。下步工作中，一要把党建工作摆在头等位置，增加抓党建工作的政治自觉，落实一岗双责，坚决杜绝党建和业务两张皮现象。二要仔细落细组织生活，结合实际开展三会一课、组织生活会和民主评议党员，执行好双重组织生活制度，引导党员高质量进行党性体检。三要运用好党的组织优势，用党的科学理论教化人、引导人，用真理力气感染人，常态化开展谈心
37、谈话，动真碰硬地进行指责与自我指责，通过肃穆的党内政治生活团结人、带领人。四要树立一切工作到支部导向，让支部在基层工作中唱主角，把支部建设成为坚毅战斗堡垒，使其发挥在机关建设中的政治教化、思想引导、作风监督等方面的作用，为机关高质量履行职责、科学化管理供应帮助和监督。五要接着加大党建工作力度。坚固树立党建工作服务*工作的理念，坚决杜绝党建和业务两张皮现象，切实推动机关党建和*业务的深度融合。六要持续抓好党建基础建设。一方面，要强化考核作用、树立典型。将党建工作纳入领导干部评价体系，进一步完善党员年度考核管理方法，把对党员的管理与业务考评有机结合起来。另一方面，主动开展优秀共产党员和党员示范岗评
38、先评优活动，树立典型，以强带弱，培优筑牢主动向上、示范带动的新格局。七要持续提升党建工作水平。根据新时代党的建设总要求，始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚固树立党的一切工作到支部的显明导向，切实把党支部教化党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的职责落到实处。第8篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法省委给大同定位是能源革命的‘尖兵’，市政府就是执行这一任务的‘尖兵班’，作为这个‘尖兵班’的班长，我肯定要用实干加苦干，践行党员干部的担当。调任山西大同工作不到一年半的时间，大同市市长武宏文就用他高效
39、的工作让大同的能源革命号驶上了发展的快车道，经济社会发展多项指标位居山西前列。张建富是临汾市安泽县府城镇党委书记。上任3年多来，他奔波在沟沟岔岔、田间地头，摸爬滚打在脱贫攻坚的第一线。一说起脱贫攻坚、强镇富民，或是群众的故事，他总是劲头十足，神色坚决。当谈起下一步的工作，他准备依托已建成的小飞田园综合体项目，大力发展乡村旅游，让更多的群众受益。经验了政治生态由乱转治的山西，像武宏文、张建富这样一心干事的党员干部如今越来越多。在他们的带领下，山西经济也起先由疲转兴。近两年，山西努力实现党内政治生态长久风清气正，进一步整治政治生态，全省上下发展信念明显增加。以作风正党风，以党风赢民心。在全县脱贫摘
40、帽后，吕梁市中阳县委书记乔晓峰思索最多的是脱贫以后怎么办、如何确保脱贫群众不返贫、如何在中阳实施好乡村振兴战略等问题;山西转型综改示范区管委会主任张金旺，敢闯敢试整合8个园区，完成机构改革，一颗印章管审批、一个大厅管服务、一支队伍管执法，走在全国前列;忻州市委常委、岢岚县委书记王志东，以摘不下贫困帽子，就对不起脚下这块红色土地的信念，带领全县干部群众一年间整村搬迁115个村，为攻克深度贫困，撕开一道口子、蹚出一条路子。在一系列决策部署和政策制度的激励下，山西涌现出一批闯在前、干在先，敢于动真碰硬、锐意改革进取、工作成效明显的优秀干部。山西省委组织开展的敢于担当、奋勉有为先进典型评比活动也得到干
41、部群众好评，反响剧烈。为了把最优秀的干部放到最重要的岗位上，山西制定出台了关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为努力建设高素养专业化干部队伍的实施看法，大胆运用敢于负责、勇于担当、擅长作为的好干部。在一系列整体性部署和制度化支配的引导和激励下，山西各级领导干部自觉当好施工队长，把责任和压力一级一级传导下去。运城市委一把手仔细落实，刚好组织传达中心和省委改革精神，探讨解决问题。晋中市主要领导每年领办主抓的改革事项占全年改革任务的三分之一以上。干部选出来、用起来，更要对其高标准、严要求。山西对干部担当作为状况进行常常性、机制化评议考核，对评议考核不合格的干部坚决调整。仅去年七、八两个月中，山西市
42、县两级共调整不相宜担当现职干部24人，其中县处级10人、乡科级14人。去年10月，山西省纪委监委对闻喜、柳林两县县委书记因履行全面从严治党主体责任不力进行问责，分别赐予两人党内严峻警告处分。坚持党要管党、从严治党，把全面从严治党引向深化。山西省委完善了党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措，省市县三级均成立以党委书记为组长的反腐败领导小组，替代原有的由纪委书记任组长的反腐败协调小组，实现了党委对反腐败工作由结果领导向全过程领导的转变。以深化监察体制改革为抓手，山西建立完善3项机制7项制度，实现对全部行使公权力的公职人员监察全覆盖，探究推动监察职能向乡镇和村居延长、向派驻机构拓展，打通监督最
43、终一公里。聚焦扶贫领域腐败7个方面重点、民生领域腐败6个方面重点和涉黑涉恶腐败14个方面详细情形，山西省纪检监察机关强力推动整治群众身边腐败问题专项行动，通过加大通报曝光的频次和力度，全省纪检监察机关形成了强有力的警示和震慑。第9篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法一是强化理论武装，引领工作业务学习依托市场监管大讲堂等平台，组织党员干部仔细学习党的路途方针政策和决议，学习科学、文化、法律和市场监管业务学问，切实做到政治强、业务精、作风好。二是强化组织建设，配优党员业务骨干加强各基层党组织班子建设，刚好补齐配优基层党组织书记和委员，注意发挥党员业务骨干班子成员参加议事、决策的作用，实现党建对业
44、务工作的干脆有效引领。三是强化一岗双责，推行联席会议制度省局党组班子成员对所分(协)管工作领域党支部党建工作加强指导和监督，每年主持召开党支部联席会议不少于2次，从更高层次发挥党建凝合力、推动力。四是强化党建+理念，建立集体决策制度对重大事项决策、重要项目支配、重点工作举措、大额资金运用，以及涉及改革发展和企业、群众利益等事项，经党组织会议充分探讨探讨后，再提交相关业务工作会议决策、实施。五是强化两个作用，引导党员攻坚克难开展党员先锋岗、示范岗等创建，针对有关重大疑难问题、重点服务项目和阶段性重点任务，组织成立攻坚克难小组、青年突击队等，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。六是强化业
45、务融合，打造特色党建品牌发挥业务职能优势，组织开展一支部一品牌创建活动，凸显市场监管部门特色，整体推动党建与各项业务工作，组织党建品牌创建沟通研讨、成果展示推介。七是强化作风建设，推动工作落地见效持续加强五型市场监管部门建设，对党员干部特殊是直属单位班子成员不担当、不作为等问题进行专项整治，深化怕慢假庸散作风整治成果。八是强化风险管控，落实岗位廉洁措施持续关注权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的要害点，仔细排查梳理工作中简单发生问题的廉政风险点，探讨制定防范措施，切实做到事前预防、事中监控。九是强化双向沟通，发挥岗位平台优势有安排地支配机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双
46、向沟通。新录用党员公务员择优到党务岗位进行工作熬炼。刚好发觉、表彰和宣扬机关党务工作人员中的先进典型。十是强化考核评价，彰显深度融合成果纳入省局机关(基层)党支部标准化规范化信息化建设重要内容，加强深度融合综合评价，使党建与业务工作结合得更紧密、融合得更深化、落实得更有效。第10篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法一是强化理论武装，引领工作业务学习依托市场监管大讲堂等平台，组织党员干部仔细学习党的路途方针政策和决议，学习科学、文化、法律和市场监管业务学问，切实做到政治强、业务精、作风好。二是强化组织建设，配优党员业务骨干加强各基层党组织班子建设，刚好补齐配优基层党组织书记和委员，注意发挥党员
47、业务骨干班子成员参加议事、决策的作用，实现党建对业务工作的干脆有效引领。三是强化一岗双责，推行联席会议制度省局党组班子成员对所分(协)管工作领域党支部党建工作加强指导和监督，每年主持召开党支部联席会议不少于2次，从更高层次发挥党建凝合力、推动力。四是强化党建+理念，建立集体决策制度对重大事项决策、重要项目支配、重点工作举措、大额资金运用，以及涉及改革发展和企业、群众利益等事项，经党组织会议充分探讨探讨后，再提交相关业务工作会议决策、实施。五是强化两个作用，引导党员攻坚克难开展党员先锋岗、示范岗等创建，针对有关重大疑难问题、重点服务项目和阶段性重点任务，组织成立攻坚克难小组、青年突击队等，充分发
48、挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。六是强化业务融合，打造特色党建品牌发挥业务职能优势，组织开展一支部一品牌创建活动，凸显市场监管部门特色，整体推动党建与各项业务工作，组织党建品牌创建沟通研讨、成果展示推介。七是强化作风建设，推动工作落地见效持续加强五型市场监管部门建设，对党员干部特殊是直属单位班子成员不担当、不作为等问题进行专项整治，深化怕慢假庸散作风整治成果。八是强化风险管控，落实岗位廉洁措施持续关注权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的要害点，仔细排查梳理工作中简单发生问题的廉政风险点，探讨制定防范措施，切实做到事前预防、事中监控。九是强化双向沟通，发挥岗位平台优势有安排地支配机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向沟通。新录用党员公务员择优到党务岗位进行工作熬炼。刚好发觉、表彰和宣扬机关党务工作人员中的先进典型。十是强化考核评价，彰显深度融合成果纳入省局机关(基层)党支部标准化规范化