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1、公司疫情防控工作方案(通用11篇)第一篇: 公司疫情防控工作方案自我省启动突发公共卫生事务级应急响应以来，蓬溪县商务经合局快速响应县委、县政府决策部署，全体干部职工第一时间投入到疫情防控工作中来。现将相关工作汇报如下：一、牵头完成茶楼、洗浴中心等场所关停工作县商务经合局依据指挥部公告，第一时间制发茶楼、洗浴中心关停的紧急通知到各乡镇、街道办，根据属地管理的原则，县商务经合局统筹协调，组织支配全体干部对县城区茶楼、洗浴中心等相关场所进行了公示和宣扬。截止目前，全县累计关停茶楼、茶馆247家，洗浴中心32家。二、协作做好活禽宰杀关停工作组织干部职工到城内4个农贸市场开展值守和宣扬，主动协作市场监管
2、局做好了活禽宰杀点关停工作。目前，全县活禽宰杀点46家全部关停。同时，确立了将晶鑫屠宰场作为我县活禽定点宰杀场所，完成了选址工作。目前项目正在砌墙体，主体钢架已焊接好正在上漆，预料2月15日可建成并投入运用。三、扎实做好大型商场、超市、酒店联防联控工作全体干部职工分组到城内大型商场、超市、酒店值守，督促以上场所根据相关文件通知要求，做好体温检测、日常消毒、市场保供等相关工作，全县各大型超市、商场每日消毒20余次，面积约2.4万平方米。2月1日上午在局213会议室组织德惠、百佳、君利来、新世纪等10余家大型商场、超市召开了联防联控及保供工作会议，并签订了共同阻击新型冠状病毒感染的肺炎疫情承诺书。
3、四、全面做好城区集资建房宿舍防控工作对我局负责老商业局宿舍、商业局宿舍等9个集资建房宿舍落实了专人开展对进入小区人员进行登记、测试体温、小区消毒等相关防疫工作。并制作了宣扬横幅，设置宣扬站点9个，播放宣扬语录，全面做好了集资建房宿舍防疫工作。其次篇: 公司疫情防控工作方案为全面实行习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，依据国务院、省、市有关文件和会议要求，仔细落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，结合我司实际，针对我司复工状况，做到防控工作有预案、有举措，有效防止疫情发生，确保全体员工生命平安和身体健康，制定本实施方案。一、复工前防控措施(一)严格执行 双测温检测
4、制度，对异样者做好登记，如有发热状况第一时间联系医护人员实行隔离措施。1.全部员工从2020年2月3日起每天填报体温检测结果，上下午各一次共两次，员工回流信息监督报送小组各部门负责人以部门为单位每天下班前提交员工春节返xx状况调查表(各部门负责人检查员工返xx时间证明材料)以及员工健康状况监测表给行政与人力资源部。2.行政与人力资源部依据各部门提交的员工春节返xx状况调查表以及员工健康状况监测表，统计符合复工条件的员工名单，提交给信息部进行人脸识别系统数据处理，确保只有符合复工条件的员工才可以通过人脸识别系统进入厂区。3.发觉体温异样者刚好报告并要求其立刻到医院就诊，以医院出具的健康证明为复工
5、凭证。(二)严格管控员工进出厂区。1.禁止员工擅自提前回厂。若无非特别工作支配，禁止员工提前回厂，若因工作支配需提前回厂，需部门负责人提前报备名单给行政部，由行政部通知保安组;2.提前回厂员工必需每天在保安处测量体温，体温正常(<37.3度)方可进入厂区，保安员填报非复工期间人员入厂记录表;(三)严格执行进出厂区全部人员必需佩戴口罩。由保安组负责检查监督。(四)加强疫情防控物资的打算、调配和运用管理。主动寻求物资支援，尽量储备足量的个人防护物(如医用口罩、手套、洗手液)、消毒剂(含氯消毒剂、医用酒精等)、体温计等防控物资，严格防控物资运用管理，对口罩等个人防护物资的调配实施实名限量登记管
6、理，切实保障防控物资用到有须要的地方上。由防护物资选购及管控小组负责。(五)加强对厂区环境卫生整治和公共场所物表的消毒工作，保持厂区环境整齐，每天对电梯上下午各消毒 1 次，在公共洗手池配备足够的洗手液或肥皂。由防疫消毒清洁小组负责。(六)加强对员工宿舍的内务卫生清理和日常通风换气工作，督促员工搞好宿舍内务卫生和通风要求。由宿舍管理小组负责。(七)加强对食品和饮用水的平安监管。饭堂工作人员要做好个人防护，确保食品质量平安服务。由饮食供应保障小组负责。(八)加强对员工回流状况的排查统计，每天刚好了解员工的身体健康状况。由员工回流信息监督报送小组负责。二、复工后的防控措施在复工后，除上述防控措施外
7、，还依据疫情状况适当调整。1.接着严格执行 双测温检测制度，严控进厂人员管理。必要时组织体温监测监控小组成员在厂区大门帮助进行体温检测。加强对外来人员进行防控管理、登记追踪。全部进入厂区的人员必需进行体温监测，确保体温低于37.3度，并佩带口罩方可进入厂区。由保安组负责，其它部门帮助。2.加强对全体员工进行体温监测制度，工作日期间以部门为单位每天进行2次(上下午各一次)体温检测和记录。由体温监测监控小组负责。3.严格加强宿舍管理，全部回宿舍的员工需提前到保安室进行登记及健康检查，内宿人员在检查无异样后需在保安员陪伴下搬迁至外宿，并做好入住信息登记。由宿舍管理小组负责，保安员帮助。4.疫情防控期
8、间，禁止在饭堂用餐，统一由饭堂组依据每天的报餐人数做成单独的快餐，配送到各个部门办公区域，全体员工在各自的办公区域内用餐。由饮食供应保障小组负责。5.严格执行公司垃圾分类管理制度，对厂区内产生的各类垃圾进行分类处理，尤其是办公区域的餐厨垃圾，每个办公区域设定餐厨垃圾收集点，在用餐时间结束后立刻清理，保证办公区域的环境卫生;设定废弃口罩收集点，并每天清理。由防疫消毒清洁小组负责。6.加强健康宣扬，通过邮件、电子显示屏、板报、宣扬栏、新媒体推送等多种形式，定期向员工宣防治新冠状病毒感染性肺炎的基本学问，提高全体员工的防范意识，自觉落实各项防疫措施。由防控信息宣导小组负责。第三篇: 公司疫情防控工作
9、方案为深化实行中心、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，实行预防为主，平安第一的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广阔员工及员工家属的的身体健康和生命平安，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司X月X日复工复产方案。一、成立应对疫情领导小组组长：副组长：成员：其他部门依据疫情防控工作须要随时纳入。领导小组下设信息综合组(XX部负责)、系统指导组(XX部负责)、宣扬舆情组(XX部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在XX部，办公室主任由XXX同志担当。二、职责应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导，做好上情下达
10、和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急方案和处置方法。(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实状况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。2、应对疫情防控办公室职责(1)开展各种类型的疫情防控宣扬和教化，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控学问。(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。(3)打算和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(一般外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。(4)统计复工人员状况，制定复工复产方案。3、疫情防控期间其他相关部门职责(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工
11、作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一打算和调配；负责员工复工培训、疫情防控学问的培训和教化。负责公司疫情防控工作的宣扬、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。(3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和选购系统的正常运作，合理支配相关人员轮班，确保
12、生产链条不中断，确保2月X月期间的订单的刚好交付。同时负责外协、物流和配套选购供应商的两外人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和平安管理。(4)平安质量限制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的平安生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的打算和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位状况。(5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。(6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的支配和远程办公人员的日常工
13、作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。4、疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必需在岗，关键岗位必需落实到位(包括远程办公)；公司每天支配至少1名同志值班负责防控措施的执行实施；各部门必需建立疫情防控期间轮班制和远程办公的详细排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的刚好性是第一位。各部门必需建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。三、防控责任分解落实任务内容消毒方法和频次1、办公区通风和消毒办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次；行政部统筹，各部门指定专
14、人负责2、车间通风和消毒车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次车间主任指定专人负责3、公共区域每隔1小时消毒一次行政部统筹负责4、库房每隔2小时通风一次，早晚消毒一次；安排部主任指定专人负责消毒采纳75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。四、复工前管理人员疫情防控打算事项打算事项责任人完成时间完成状况1、复工人员状况统计2、来往高风险及与高风险人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ群)，每天打卡跟踪人员健康状况3、复工前防护用品选购(口罩、酒精、84消毒液)4、成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班支配5、防控疫情宣扬6、员工复工前培训教化7、2
15、月1日至2月9日员工每天打卡各部门负责人8、复工前工厂条件检查领导小组9、完成复工前报批打算10、防控期间两外人员管理(外协和送货人员)11、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温柔登记制，对于来自高风险地区的重点关注。五、复工复产前的防疫打算1、广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣扬，发放预防手册。2、打算口罩，应急订购的XXX只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月4月左右的需求。3、公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。4、进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间全部进入公司人员(含物业公司、相关方等外单
16、位人员)必需佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温；乘坐班车的员工在乘车处测温。5、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路途定点医院联系等方案。六、复工的防疫工作支配(一)必需全面排查职工状况，支配居家医学视察安排1、X月X日完成复工人员状况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)高风险地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。2、自X月X日起X月X日，各部门员工起先每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必需立刻汇报，同时支
17、配居家医学视察(每天联络打卡)，等身体复原健康再来复工。3、依据复工人员状况统计表，对由高风险返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学视察并向所在社区报备；有过高风险区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学视察；国内其他地区员工，按14天进行居家医学视察执行。全部接受居家医学视察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备；若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要马上向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学视察的员工供应必要的帮助。(二)必需做好复工前打算，落实防疫消
18、杀措施1、严格执行测温合格后进入的管理措施，全部进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，根据有关规定自我居家视察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。2、严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采纳电话、邮件等方式沟通联系工作。的确工作须要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等具体信息，接受体温检测合格后方可进入。全部来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。削减电梯运用，停用集中空调
19、通风系统。全部人在公共区域应佩戴口罩，相互之间沟通尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必需折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随意丢弃。4、加强两外人员的管理，安排部在X月X日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教化，进场人员必需以身体状况良好的员工，进场必需提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必需消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供应商来访或送货进场前必需提前报备，慎重接待来自高风险地区的供应商来访，送货进场前必需在门岗接受测温柔登记，如有发热症状拒绝接
20、待和收货。5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。6、货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。7、疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。8、重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒；9、行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒；10、行政部负责在每
21、栋楼首层设置废弃口罩集中回收点。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。11、行政部负责对中心空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。12、行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。(三)必需加强餐饮平安管理，合理支配出行交通方式1、在疫情解除前，全部人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避开人员集中用餐，激励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必需清理干净，不得顺手丢弃在水池。2、尽量不乘坐公共交通工具，激励复工员工优先采纳自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑
22、电动自行车的方式，尽可能避开乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采纳何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必需全程戴口罩和手套，途中尽量避开用手接触公共区域到公司刚好洗手后再进入办公室。3、食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必需佩戴口罩、手套等防护措施。4、行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。平安质量限制部不定期检查，每周不少于1次。5、疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。全部乘车人员必需全程佩戴口罩。发觉异样状况禁止乘车，马上上报。6、全面落实公司班车
23、和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行日消毒和车辆通风的检查。(四)必需削减会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作1、加强对会议等大型活动管控，削减会议次数。确需召开的会议，限制参会人数，缩短会议时间，激励采纳视频或电话会议方式。2、X月X日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必需通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系，削减面对面接触机会。3、X月X日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。(五)采纳敏捷复工模式削减聚集，最大限度降低风险1、
24、X月X日前安排部负责落实X月必需交付的合同和生产安排，评估保障生产所须要的的在公司工作的最低人员配置(合同录入、设计、生产、选购、库房、调试、检验)，实行轮班制，保证正常流程能够运作。2、营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里汇报和支配工作。3、研发各课题组，合理支配每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。4、充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保X月份的公司有效运行和订单刚好交付。5、每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理支配错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危急。七、差旅和现场服
25、务的防范措施X月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待；特别状况严格执行批准和报备制度。X月视疫情限制程度和政府统一支配再定，原则上高风险及周边地区不出差，远程解决。必需出差的执行批准报备制度，派出部门必需做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。八、突发事务管理1、责任部门(责任人)：2、进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发觉异样，填写体温异样通知书(附表2)，经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异样的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异样状况。3、在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异样的，填写体温异样通知书(附表2)立即通知平安质量限制部及行政部
26、门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。行政部每日汇总上报体温异样台账(附表8)。同时将体温异样员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，刚好处置异样事务。4、加强落实防限制资选购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。第四篇: 公司疫情防控工作方案新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，党XX、国务院做出一系列重要指示，要求组织各方力气开展防控，坚决遏制疫情扩散势头。依据市场监管总局、民政部部署要求，结合*自身，制定实施方案如下：一、加强党建引领，提高政治站位。党支部组织召开
27、支部扩大会议，组织全体党员干部和工作人员不断增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。要求全体员工通过学习强国持续开展学习，切实提高政治站位，切实肩负起疫情防控工作责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在疫情防控斗争中践行初心使命、奋力担当作为、贡献才智力气。充分相识当前疫情防控的困难性、严峻性，对当前形势保持醒悟相识，始终保持科学理性的看法应对。二、落实防控措施，合理支配工作。在疫情得到有效限制之前，暂缓各类研讨、培训等人群聚集的活动，通过微信、电话会议、沟通平台等方式开展相关沟通。通过协会新闻矩阵，传递正能量信息，开展相关科普宣扬，严格管理员工，不以讹传讹，不散布虚假信息。依据疫情发展实
28、际状况，调整协会全年工作安排及节奏支配，妥当处理好日常工作与疫情平安防控的关系。三、加强自身防控，完善信息统计。实行通风、消毒、体温监测等必要措施保障办公室卫生平安，保障工作人员的身体健康。工作建立值班轮岗制度，和会员实行网络、电话等方式联系，降低疫情发生风险。要求员工养成良好卫生习惯，外出佩戴口罩，勤洗手、少聚会。办公室定期统计工作人员及其家人的相关健康信息，刚好向主管部门、属地管理部门、办公楼物业汇报登记。四、细化落实措施，加强宣扬引导。协会将疫情防控工作列为第一重要工作，细化并落实疫情防控措施，由专人对接主管部门和民政部门，刚好传达相关精神和指示，定期汇报协会防控工作进展。加强自身防控，
29、充分发挥行业引导、规范、自律作用，做好会员引导，宣扬弘扬正面事迹;发挥专家学者和专业人才的优势，加强科学普及，引导公众信任科学，不信谣不传谣。五、组织行业调查，支持后续工作。协会工作调整，重点开展此次疫情行业生产、市场等方面的数据收集，做出专项探讨，为疫情工作及之后的总结、发展做好基础探讨工作。结合行业特点，探究疫情后行业的发展。第五篇: 公司疫情防控工作方案为科学有序地做好化验室新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和应对新型冠状病毒感染的肺炎的实力，有效限制疫情的传播、扩散，保障全体职工的身体健康和生命平安，维护正常的工作秩序和生活秩序，依据疫情形势和进展，特制定本方案。一、组织职责
30、（一）疫情防控领导小组主要负责疫情防控工作的落实，依据公司的统一部署和文件要求，主任是新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的第一责任人，负责防控新型冠状病毒肺炎疫情全面工作；（二）其他成员负责落实新型冠状病毒所需的防控物资的领取、发放工作，并负责办公楼值班人员及后勤人员测温、防护品佩戴、消毒状况的检查工作，做好疫情期间在家职工信息的收集及报送工作，确保有序高效应对疫情，保障化验室人员人身平安。二、防控措施（一）了解国家疫情和防疫工作的发呈现状，并依据公司下发的相关疫情防控措施制定应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工负责，逐级检查报告。提高职工卫生防疫意识，加强个人卫生习惯养成。（二）主
31、动健康宣教。提倡以音频、视频、短信、微信等方式对疫情防控学问进行培训，提高职工对疫情防控的正确相识和自我防护实力。（三）加强疫情应对物资管理。对疫情防控物资进行统一管理，物资短缺刚好上报相关责任部门。（四）每日进行体温测量并记录，对工作生活区进行日常消毒工作并保持空气流通。（五）少聚集，少外出。当前值班人员短暂取消倒换班，坚守自己的工作岗位，削减不必要的车辆和人员出行，外出必需佩戴具有防护病毒实力的口罩。日常业务对接工作，做到削减人员接触次数，尽量运用手机进行相关业务联系。（六）留意个人卫生防护。勤洗手、多通风、保持个人和生活环境卫生，通过正确合理的生活工作习惯降低感染病毒的可能性。（七）创建
32、良好的卫生环境。做好职工寝室、院内环境的清扫保洁工作。特殊是做好寝室、工作场所、食堂等人群聚集场所的保洁和通风，保持室内空气流通，消退传播隐患。（八）增加自身免疫力。保持良好的作息习惯，充分休息，保证睡眠足够。饮食清淡养分，避开食用野生类动物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽类彻底煮熟、煮透。适度运动熬炼，不断增加身体免疫力。（九）保持良好心态。增加职工信念，正确获得疫情信息，不信谣、不传谣，客观相识疫情、科学预防疫情。（十）刚好汇报。值班和未上班人员每天汇报自身身体状况，有无接触疑似新型冠状病毒性肺炎患者状况，发觉异样刚好就诊并向上级报告。第六篇: 公司疫情防控工作方案一、企业复工时间对全区符
33、合复工条件的企业(不含建筑施工企业、建设工地)实行分类分片分时段严格审批，有序复工。有企业未经批准一律不得擅自复工。通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。(一)工业企业2月10日起，符合白名单企业(即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业)、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业;2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业;2月20日起，其他工业企业。(二)服务业企业2月10日起，为企业和居民供应必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业(仅限供应送餐外供服务、不得设堂餐)
34、和商贸流通企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等);2月15日起，为企业生产供应投融资、科技询问、企业管理的企业;2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业;简单导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，详细时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场(不含农产品批发市场)，家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等消遣场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。二、企业复工前必需做到六个到位一主体责任落实到位企业要有剧烈的责随意识，坚持稳控当头，根据法人负责和谁用工、谁管理、谁负责的原则切实履行主体责任，并制定承诺书;同时建
35、立劳动关系处理机制，妥当处理劳资和稳定问题，切实担当社会责任。二防控方案制定到位企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、平安生产等内容，落实落细各项举措。三联动防控机制到位企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实特地的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责安排到人，落实专职人员，每天按时照实将职工健康状况、疫情防控措施落实等状况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。四企业职工排查到位企业要严格排查职工近期出行状况，全面驾驭职工当前身体状况、假期外出状况、与疫情重点地区人员接触状况及共同生活成员健康状况。建立职
36、工一人一档每日登记制度，全部职工在杭州市企业员工健康码数字平台申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康平安。1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，详细返回时间另行确定;其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学视察(隔离时间视各地疫情改变状况动态调整)，无症状后方可上岗。隔离医学视察的详细要求另行通知明确。3.企业必需做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。五防控物资打算到位企业要依
37、据防控须要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。六平安工作确认到位企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的平安检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的平安检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。三、企业复工申请1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担当复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和
38、疫情防控各项工作。名单及联系方式见附件2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业依据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批;其他全部企业(含个体工商户)由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。3.明确审批流程。符合上述六个到位的企业，提前三天通过杭州市企业严格防控有序复工数字平台申报复工申请或干脆向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。4.从严限制数量。区复工专班依据疫情改变状况，根据企业数和职工数双控原则，分类分时段对平台、
39、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。四、企业复工后必需做好六个强化(一)强化人员管理企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并刚好审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对全部职工进行体温监测，一天不少于两次。企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，全部出入人员必需戴口罩，体温异样者未经检查解除感染不得进入。要求职工固定上下班路途，途中佩戴口罩并尽量削减在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业供应班车接送服务并做好消毒。企业要做好职工上岗支配。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必需聘请，一律不得到疫情重点
40、地区开展聘请活动，一律不得从疫情重点地区新聘请职工，在其他地区聘请新职工必需严格审查。企业要削减人员外派出差，不得支配职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作须要的特别人员来访，企业要严格根据隔离医学视察方法先实施医学视察，待视察解除后，方可进入。(二)强化就餐管理有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐;没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等运用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整齐，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必
41、需持有有效健康证，保持良好个人卫生。(三)强化卫生防护企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或运用空气调整的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停运用中心空调。厂区内全部垃圾分类处置，严格根据卫生部门要求规范处置。企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。(四)强化教化宣扬企业要亲密关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控学问宣扬，消退和削减疫情带来的感染恐慌及心理损害，避开极端事务的发生，教化引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理支配作息，提
42、倡职工适当、适度活动，提高身体免疫实力。提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教化职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。(五)强化应急预案企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发觉体温异样者(温度超过37.5)必需马上就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对全部亲密接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发状况，做好平安生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到平安生产条件的，
43、一律停工停产。企业须合理支配生产安排，坚决防止因赶工、抢工导致平安生产事故的发生。(六)强化监督管理企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行状况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规肃穆处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报指责，造成后果的要肃穆追责。第七篇: 公司疫情防控工作方案一、企业复工时间 对全区符合复工条件的企业(不含建筑施工企业、建设工地)实行分类分片分时段严格审批，有序复工。全部企业未经批准一律不得擅自复工。 通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。 (一)工业企业 2月10
44、日起，符合白名单企业(即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业)、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业; 2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业; 2月20日起，其他工业企业。 (二)服务业企业 2月10日起，为企业和居民供应必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业(仅限供应送餐外供服务、不得设堂餐)和商贸流通企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等); 2月15日起，为企业生产供应投融资、科技询问、企业管理的企业; 2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业; 简单
45、导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，详细时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场(不含农产品批发市场)，家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等消遣场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。 二、企业复工前必需做到六个到位 (一)主体责任落实到位 企业要有剧烈的责随意识，坚持稳控当头，根据法人负责和谁用工、谁管理、谁负责的原则切实履行主体责任，并制定承诺书;同时建立劳动关系处理机制，妥当处理劳资和稳定问题，切实担当社会责任。 (二)防控方案制定到位 企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管
46、控、后勤保障、应急处置、平安生产等内容，落实落细各项举措。 (三)联动防控机制到位 企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实特地的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责安排到人，落实专职人员，每天按时照实将职工健康状况、疫情防控措施落实等状况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。 (四)企业职工排查到位 企业要严格排查职工近期出行状况，全面驾驭职工当前身体状况、假期外出状况、与疫情重点地区人员接触状况及共同生活成员健康状况。建立职工一人一档每日登记制度，全部职工在杭州市企业员工健康码数字平台申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康平安。 1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。 2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，详细返回时间另行确定;其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学视察(隔离时间视各地疫情改变状况动态调整)，无症状后方可上岗。隔离医学视察的详细要求另行通知明确。 3.企业必需做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。 (五)防控物资打算到位 企业要依据防控须要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪