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1、公司员工上半年工作总结精品范本公司员工上半年工作总结精品范本【一】一、上班年主要工作汇总1、协调专用汽车产品制造过程中出现的技术难题。2、负责深圳总部和资阳事业部间的产品召回制表格的处理和上报。3、进行SE5020ZLJ3产品开发和改进，从产品开发到产品全面量产。4、协作总部压缩车刮滑板产品需求，负责16立方圆弧压缩垃圾车、24立方刮滑板的技术和制造问题解决。5、和总部技术部进行沟通，并负责解决技术需求申请，流程协调和沟通等。6、负责EQ5150ZXX车厢可卸式垃圾车的产品技术和制造。7、负责垂直式压缩垃圾站的产品开发工作。8、对技术部进行建设，建立完整的制度和执行流程，对技术部门内部的工作，
2、根据每个技术员的特点进行分工。9、编制技术部完整的管理文件和相关标准文件模板，统一技术运行标准。10、建立工艺部门，并对工艺部门进行管理，对工艺员进行培育，建立了标准的车型工艺标准，为工艺部门的完善创建条件。综合个人上半年的整体工作，整体总结如下两点：A、技术开发实力大幅度提高，长期的技术基础得到了提高，产品工艺也取得了进步：20xx年上半年新产品开发的数量比较多，非标准产品的数量有9到10种之多，技术部门的技术人员建设也以年轻的本地人为主，工艺部门初步具备了各方面的功能。技术和工艺的运行制度和执行流程大幅度提高。B、部门管理和制度流程方面不完善，有许多缺失有待改善，也缺乏许多阅历须要逐步提高
3、：技术部门流程和制度在执行过程中，有许多和公司实际功能构架冲突的地方。工艺部门成立后，缺失严格的管理，整个建设进度缓慢，分工不合理，须要调整。技术部和其他部门协作和分工有些混淆，须要逐步理清。二、20xx年下半年工作安排和改善安排进入20xx年下半年后，整个技术部门将接受产量不断提高的考验，个人的部门管理工作和日常产品开发工作也会发生冲突，另外部门须要严格管理制度，明确文件执行流程，加强人员培育和整个部门的建设。所以，面对严峻的挑战，本人工作安排如下：1、修改和完善技术文件管理和运行流程，以确保技术文件在车间和部门间能够顺畅、快速的执行，既不能耽搁时间，也不能在是制造的每个环节因为技术文件的运
4、行流程造成脱节，主要以修改流程和文件制度为主。2、加大对技术员的培育，尤其是新技术员的培育，把他们作为公司长远发展的主力进行培育，让他们接管部分产品，加大技术员的担子，同时培育他们良好的工作习惯和责任心。3、实行老技术员带领新技术员，老技术员给培育新技术员的方式，对技术部门进行全面的改善。并争取尽可能多的外出学习、参观机会，培育技术员的专业学问、创新意识和新思维。4、加强工艺科室管理，全面严格的执行标准工艺文件，不以工艺员不熟识工艺、不会电脑为借口，全力推动工艺标准化和工艺人员的责任心，通过上课或技术员对工艺员一一对口帮扶的方式，对工艺员进行培育，明确分工。5、对xxxx新产品开发严格执行，确
5、保公司能够在市场上全力跟进。6、改善技术部和其他部门的协调和合作，带头做好其他部门的协作服务工作，技术人员带好头。三、公司工作改善建议1、部门间能够常常组织活动，通过运动或其他消遣方式，促进同事间的友情和信任，为公司的良好运行创建条件。2、建议公司服务部和销售部须要培训的人员、新人员可以先放到工艺科一个到三个月，尤其是服务人员，通过工艺员的培育方式，进行培育，可以多为公司培育几个余波和罗亮一样的全面人才，可以为多部门服务。公司员工上半年工作总结精品范本【二】一、职工队伍素养长抓不懈培育一支德才兼备的职工队伍始终是动力车间工作的重点之一。为此，车间始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，
6、车间就制定全年的职工培训安排，力争将工作做到有条不紊。2万吨工程完工后，车间新进了28名青工，为了使其尽快驾驭车间的所涉及的电气学问和设备维护保养的有关学问，车间在较间依据实际状况，针对部分设备操作不便的弊端，检修试验联手对二万吨、三万吨循环水线路实施了改造，并为二万吨所属设备（4台变压器和循环水泵房）加装了临时风机，改造既便利了操作，提高了效率，也增加了平安系数，收到了事半功倍的效果。二、增加平安意识平安月期间，车间又主动组织各班开展形式多样的活动，如事故预想、反事故演习等，并以班组为单位学习平安规程和操作规程，以强化员工的平安意识，巩固平安学问，与此同时车间主动协作公司开展四个一活动，以不
7、同的形式对员工进行平安教化，反三违活动，事故分析活动等，截止目前车间已发觉隐患8处，提出整改看法8条，并逐一进行了落实。xx月初，车间工作人员巡察中发觉4#整流变压器档位指示偏差，检修试验人员在处理完4#变压器档位传动轴故障后，本着将隐患一查究竟的谨慎性原则和三不放过原则，在对其进行的性能试验中，发觉b相直流电阻偏大，三相绕组不平衡，属一类事故隐患。三、管理工作全面细致车间于年初对月明星活动细则进行了完善性修改。并在车间内部接着推行。同时，车间紧紧围绕管理工作思路创新的原则，在月明星活动开展的基础上又推行了党员示范岗、共青先锋岗和巾帼文明岗，并制定了相应的活动细则。将车间的全面管理融汇到三岗一
8、星活动中来，以促进岗位成材为目标大力推动车间的管理工作。日前，全部活动已正式在车间开展起来，并报送了公司党委、工会和团委，各项活动细则也将以于下个月以版图形式上墙。此外，车间响应公司开展标准化质量管理和目标成本管理的号召，将车间各岗位责任制度，设备定置定职制度作了进一步健全、规范，并在车间以各种不同的舆论形式大力宣扬目标成本管理相关内容，主动协作公司对车间各种消耗进行核算，商讨承包事宜并拿出了合理方案。公司员工上半年工作总结精品范本【三】20xx年上半年在惊慌而充溢的气氛中已近尾声，我兢兢业业和精益求精中度过了半年。在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近x年所积累的阅历，我不遗余力，踏实
9、做事，圆满完成了各项工作。现对这半年的工作作以汇报，希望从中总结阅历、改进不足，为下半年工作的开展奠定坚实的基础。上半年，我的工作主要围绕人事聘请、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展。一、聘请面试工作本年度的聘请工作中，我们本着唯才是举，宁少求精的原则，通过日常聘请、社会聘请、猎头合作、校内聘请多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范聘请流程，从简历筛选、面试支配、择优录用、人才库储备等各个环节严格把关。鉴于我们公司的特点，往往须要专业性强、工作阅历丰富的全才，一方面，我们接着深化与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。另一方面，我们更须要在平常完善人
10、才储备库，加强积累，主动储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士。二、员工劳动关系本年度人员变动状况。和20xx年相比，本年度聘请力度不大，以高端岗位聘请为主，所以新入职人员较少。本年员工流失率为x，相比较20xx年的来说增幅较大，部分缘由是因为公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。目前公司各部门在职人数分布状况。20xx年底，公司在职人员人，20xx年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流淌性较大，各部门都有肯定比例的离职人员。由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量；最不饱和的为，其中普遍偏低，须要加大整改。三、薪酬模块管理对各部门员工休假状况进行严
11、密统计和分析：年度各部门休假状况。其中，各部门年假所占比例，均达到了，其余依次为驾驭假别分布，可以了解员工状况，做好统计、出勤、薪酬核对等工作；同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重点工作内容的支配供应了有用信息。四、不足之处在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自己的一些不足之处：阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作；和各部门的沟通协作还不够紧密，对员工的工作状态不能刚好跟进，导致有时工作连接不够顺畅，以后须要留意改进。再次感谢我们领导赐予我的关怀和指导，下半年里，我对自己提出了以下要求：精进业务
12、技能，加强自身素养；理清工作思路，刚好总结分析；加强部门联系，紧密协同工作，和同事们同心同德，一起为公司的发展尽职尽责。公司员工上半年工作总结精品范本【四】20xx的上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的不足总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问，工作看法端正，仔细负责地
13、对待每一项工作。二、工作实力和其它方面我的工作岗位是一名司机，责任和平安始终都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到当心平安驾驶车辆，把混凝土平安快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证平安的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平常的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱惜车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节约点修理费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在平安方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：一
14、是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于自控实力不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有仔细对待这件事，导致后来粘罐事务。三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。四、下半年的工作准备下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和须要达到的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作
15、有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地仔细的为客户着想，热忱的为客户服务让客户满足。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满足了我们的公司才会更加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。公司员工上半年工作总结精品范本【五】在过去的一年里，我们VIP营销管理室的全部工作人员都秉着优质服务的原则，切实开展每一项工作，并且工作人员之间相互团结、相互帮忙，经过大家的共同努力，圆满完成了公司领导
16、交办的各项工作任务。作为VIP工作室的一员，我也贡献了自己的一份绵薄之力。现我将个人20_年上半年的工作总结如下。一、在平安意识方面作为VIP营销室的副主任，我非常注意员工们的平安学问和平安意识培育。当然，要让员工们构成平安意识不仅仅是对他们进行培训就能满意的。我信任任何事情都就应从自身做起，只要自己重视平安，有剧烈的平安意识，那么自然对员工就会构成专心的影响。因此，在日常工作中，我自身就构成了良好的平安意识和具备必需的平安学问基础，在无形之中对员工构成了专心影响，提升员工们的平安意识，也为公司的汽车美容项目带给基础平安保障。在汽车美容项目的施工过程中，我也会对参加的工作人员严格要求，巡查过程
17、中一旦发觉问题就会刚好实行解决措施，避开问题给施工的进度或是质量造成影响。同时，我也很重视跟参加施工各个单位的沟通、沟通工作。坚持做好跟各个参加单位的协调、沟通工作。这样一旦出现问题也好从多方面实行应对措施，同时，还能够实现信息共享，刚好跟相关参加单位商讨合作营销方案。（ wWw.BsMz.nEt 转载请注明 ）。二、在业务成果方面我们工作室的金卡、银卡贵宾停车服务业务一向都没有实质性的突破进展，还是在原地踏步。为了解决这一问题，我们VIP工作室提出了解决的方案，就是今后将与洗车美容进行合作营销，加大业务的宣扬力度和宣扬范围，寻求更多的发展渠道，力争提升销售业绩，实现金卡、银卡贵宾停车服务业务
18、的突破性进展。详细方案能够总结为以下几点：1.主动专心联系相关公司负责人。专心跟相关公司的负责人沟通、沟通，将我们停车场的实际状况反馈给相关公司的负责人，为我们跟相关公司商讨洗车美容的合作方案奠定基础。2.加大力度做好宣扬工作。在P4停车场车位卡的背面印制宣扬资料，并进行发放。3.切实做好接待工作。我们每一位工作人员都就应树立客户第一，服务至上的思想观念，不管应对什么样的客户我们都要持续微笑、坚持耐性、充溢真诚。只要做到了这些，我信任就算是再固执的客户也会被我们的真诚打动，进而信任我们、支持我们，只有获得了客户的支持和信任，我们的一切工作才能如愿进行。虽然，在金卡、银卡贵宾停车服务业务方面没有
19、突破性的进展，但是在其他方面还是有所成效的。今年我对员工开展了营销服务的培训。五月、六月两个月开展了充值卡的促销活动，透过活动的开展业务增长了某某%。支配了员工在停车场内发放宣扬资料，以及在P4进口和桥下等地方发放宣扬单。处理了某某充值卡异样事务，接待了_人预约车位服务。我还学习了班组建设的先进工作阅历，开展了班组建设工作等。另外，还修订了岗位操作手册，完成了个人办理充值卡48张。三、工作方面存在的问题尽管在公司领导和营销室同事的帮忙下，我各方面的工作都有所进步，服务潜力、业务潜力等方面也都有所提升。但我觉得自己还是存在一些不足之处：1.遇事不够镇静冷静。在遇到问题的时候，有的时候不能镇静冷静
20、地应对，简单错过处理问题的最佳时机。2.相关学问学习不够深。对营销相关的学问学习不够深刻、理解不够透彻；许多的理论学问还不能很好地运用到实际工作中去，有点理论与实践脱节的现象。3.服务意识不够坚决。有的时候会因为个人的心情影响工作，或是应对问题多、看法不好的客户还缺乏足够的耐性为客户讲解。四、今后工作的准备在今后的工作中，我会接着坚持做好自己擅长的工作，针对自己不足的地方我也会努力改善。坚持做到以下几点：1.不断工作，不断学习。工作的过程也是一个学习的过程，只要是对的、好的我都会努力去学习。2.加强理论联系实践的潜力。在处理工作的过程中，我会将自己所学的学问尽量都用上，不断探究、不断改善，增加
21、自己的工作潜力。3.树立客户第一，服务至上的思想。我会不断学习更多好用性的学问，提升自己的思想觉悟，坚决自己的服务意识，端正自己的服务看法。总之，在以后的工作中我会更加努力，为加快汽车美容项目的竣工验收和公司的持续发展奉献我自己的一份力气。公司员工上半年工作总结精品范本【六】我叫_，于20_年上半年起先担当我某某公司某某一职位至今已有_年，日常的主要工作资料是负责我某某公司日常的记账，与审核报销单据等工作。作为公司的一名财务负责人员，我深知自身工作的重要性，与岗位职责重大性。作为一名财务部门副部长，我务必树立坚实的党政意识思想，树立正确的世界观，人生观，与价值观，建设正确的利益观念与权力意识。
22、因此，我在工作中不断地熬炼自身的各方面潜力，努力学习提升自身的各方面素养，在工作中我时刻严格要求自己的各项工作细微环节，建设完善的工作作风，较好地完成了公司部署的各项工作任务，为我某某公司带给最高的财务效益。现将我在某某公司工作的下半年工作状况作出如下总结汇报。一、深化学习建设在我某某公司工作期间，我时刻留意自身的素养建设，不断深化加强自身在各方面财务工作的技术技能，强化自身的财务方面学问，并且不断坚持学习党的新政策，新思路，提高自身的党性性质，力实加深自身的道德修养建设。在某某公司工作的上半年，我透过公司所支配部署的各项工作任务，学习和建设自身的各方面技能。我始终坚持将党政思想学习，与财务理
23、论学习放于工作首位。专心参与公司组织的各项学习工作与各种形式的学习活动，并在工作之余也不断的提高自己的理论学习水平，利用全新的学问理论来充溢自己的头脑，提高自身的思想觉悟，进一步加强自身的职责意识建设，提高自身的工作效益。并将所学到的各项理论学问运用到自身的工作岗位之中，并努力做到结合工作实际，将思想政治学习与忠诚企业，寸近期也财务发展实际相结合。二、工作建设状况在我某某公司上半年的工作中，我全身心的投入我公司财务部门的工作任务之重，协作各个领导以及上级部门的指导，严格遵循公司相关与财务部门的各项条例制度，仔细履行自身的各项工作职责。在上级领导的正确领导下，我将工作的建设在规范，严格，细致的基
24、础上，力实于完善的做好各项财务工作，履行财务副部长的工作职能。一是重视工作基础。在实际的财务工作之中，我非常重视会计基础工作规范，专心协助我财务部长做好各项财务管理制度的落实工作，加强公司日常的会计核算与财务管理工作。在工作中，我不断加强自身的财务会计基础工作，并全面建设审核岗位工作，严格检查各项财务记录的正确，以及精确性，要求我财务部各相关人员定期做好各项财务清理工作，并将财务清理工作当做一项日常工作来执行，并严格要求各个财务部门人员的职责意识，加强职责安排式管理，落实各项职责制度，确保财务工作的有效运行。二是加强工作力度。在财务工作中，我严格根据我某某公司的财务管理制度，管理我财务部的运营
25、工作，在工作中，我着重加强公司的资金流淌管理，严格审核和保管各项收款，付款报销单据，确保我某某公司的财务资金平安，合理限制资金的流入与流出。并在此同时，仔细对各项收入，与支出单据作出严格的审核，比照查看单据记录，检查库存资金的具体存入，流出记录，从而对各项收据进行严格的审查与报销，确保我公司各项资金的精确流淌，保证我公司资金无分毫之差。并且，我还仔细对公司的每一笔项目记录进行细心而又细致的记账工作，保障记账清楚，资金活动清除明白，在记账后还对各项记账数据以及会计科目进行审查，确保记账的精确性，做好各项本职工作职责。三是关注国家政策。在强化我财务部门以及我自身的工作力度的同时，我还专心关注国家的
26、各项财税政策改变状况，刚好学习国家的新型财税政策，仔细整改完善我公司财务部门的各项财务规章制度，使得我公司的各项财务工作贴合国家的相关财税政策规定。四是坚持本职工作。为坚持实行我财务副部长职位的本职工作，我专心帮助我部门领导以及其他部门领导人员，开展各项工作任务。在工作期间我任劳任怨，不畏艰辛，不计较个人得失，将我某某公司的利益建设作为我的终身工作目标。由于我财务部的工作性质，每当公司有资金财务方面的项目工作发生时，我部门就起先了繁忙的工作进程，在公司盈利期间，我公司财务项目繁多，资金相关流淌困难。因而，我部门的各项工作任务也较为繁重，作为我财务部门的领导人员，我更是担当着极其重要的工作职责，
27、为做好各项财务工作，完成好公司支配的各项财务任务，我坚决克服各种困难，实行多种方法和措施，解决在此期间任务重，任务杂的问题，切实的为公司的财务利益流通做出贡献。五是坚决工作原则。在我从事财务部副部长职位的_年中，我一向坚决清正廉洁的工作准则，坚持自身的工作原则。坚决反对挥霍收礼等腐败行为，建设完善自身的工作作风。虽然在财务副部长这一职位上，我承受着方方面面的压力，官位的全力与接触利益也充溢着极大的诱惑力，但是我始终坚决自身的工作准则，绝不打破自身的工作原则，我专心以共产党员的高标准，高党性要求自己执行每一项工作，实际维护，保障公司的利益基础，为公司的本质效益带给坚实保障。回顾上半年的工作，我公
28、司的财务效益的到了显著的提高。对此，我感慨万千，这一提升是对我工作成果的突出体现。虽然在我的努力工作与协助下，我部门的各项工作任务完成状况较好，但却仍存在有差距与不足。在将来的工作中，我将总结本年度的工作阅历，切实改善工作措施，争取将来的各项工作都能够获得更大的成效。公司员工上半年工作总结精品范本【七】时间消逝，转瞬间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简洁了。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务实力上更要专研
29、。我，作为一名年轻的员工须要学习的东西还许多许多。1.思想修养作为一名员工，要想完成工作的责任，首先必需具备员工素养，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我仔细参与各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当看法、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心细致想想如何能的好一些。2.素养提升在学习中我仔细听取阅历，细致记录，并在活动后的空余时间仔细思索推敲，有目的的在厂区进行一些尝试。在工作中，我仔细投入，仔细学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还许多
30、。如：品控，业务往来等。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教化管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助的确很大。3.展望通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够，尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在将来接着多学，多思、多试努力把工作做的更好。公司员工上半年工作总结精品范本【八】回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的变更，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的确定与信任，现将半年来的工作状况做如下总结：1.日
31、常管理工作仔细完成每天的接待工作，主动协作主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理支配员工的工作内容，上半年餐厅员工流淌性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会全部的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，主动帮助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。2.管理工作中的一点体会经过近半年的学习熬炼，自己从一般员工转换到基层管理人员的过程中成熟了很多，也明白了很多道理，使自己更加清晰在餐厅这个团队，如何发挥自己的实力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是
32、自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，主动向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要仔细学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通，耐性讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉开心，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美妙的愿望还需全部餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。3.加强自身的学习，提高业务水平。虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合
33、格的基层管理人员，自己的学识、实力等还有许多须要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，仔细领悟，使自己感觉到半年来还是有了肯定的进步，在管理实力、协调实力及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺当进行。4.存在的问题半年来，虽然顺当完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有许多的不足，例如有时还是不能做到把事情支配、考虑周全，导致有些工作支配不合理，服务中出现一些问题和漏洞。其次，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清晰的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，
34、怕讲话，所以在自己的培训实力上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够耐性，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐性，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持究竟。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里常常存在惰性，不主动去学。5.下半年的工作安排1）、主动仔细协作主管做好餐厅的日常工作。2）、加强学习，拓展学问面，敏捷用运到自己的工作中，优化工作质量。3）、做好餐厅的物品盘点工作。4）、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水平和服务意识。5）、对日常卫生质量要严格把关合理支配好安排卫生。6）、协作主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。7）、仔细学习，打算培训，把培训实力提高，挣取做到。