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1、2022劳动解除协议合集15篇劳动解除协议1甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金
2、、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。5、 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、 乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、 本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留
3、存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权托付人(签字或签章)：年 月 日 年 月 日对于劳动者来说解除劳动合同协议和劳动合同同样重要，劳动合同起先约定双方的权利义务，而解除劳动合同协议则结束双方之间的权利义务关系。这些都是不容小觑的。劳动解除协议2甲方：xx有限公司乙方：20_年01月22日，甲乙双方订立一份合作协议书，就多媒体咖啡机项目加盟经营进行合作，合作期限至20_年1月21日止，现乙方提出终止该合作协议书，经双方账目结算后充分协商一样，自愿订立如下协议：一：甲乙双方自愿解除上述合作协议书;二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账
4、目如下：甲方于年月日之前，将退款人民币元(大写：_)打入乙方指定账户。或甲方于年月日之前，将第一批退款人民币_元(大写：_)打入乙方指定账户，于年月日之前，将其次批退款人民币_元(大写：_)打入乙方指定账户，共计退款人民币_元，(大写：_)。三：自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在_区域代理经营权。四：自本协议书订立之日起_日内，甲方根据其次条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间相关技术资料、宣扬资料和合同文本、收据等交还给甲方，乙方应遵守诚恳信用原则，保守合作经营期间商业隐私，不得有损于对方之行为。否则，应担当违约责任，并甲方有追究乙方法律责任。五：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何
5、纠葛;除本协议所规定义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原合作协议书全部事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方担当全部责任。六：本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。七：双方确认：本协议是双方共同协商结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)20xx年xx月xx日劳动解除协议3甲方：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方协商一样同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：、自_年_月_日起，解除双方
6、签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。、乙方工资结算至_年_月_日，乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。、乙方应当于本协议签订后日内根据甲方要求妥当办理全部工作移交手续，完成资
7、料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。、乙方自愿放弃其他全部诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。（以下无正文）甲方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人：年 月 日乙
8、方（签字或盖章）：年 月 日劳动解除协议4劳动法中关于辞职的一些规定： 只允许在两种状况下，让劳动者担当违约金。其次十五条 除本法其次十二条(供应培训费)和其次十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。该法其次十二条是用人单位为劳动者供应了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用。该法其次十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。缺憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种状况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。一、劳动合同法关于辞职的规定中华人民共
9、和国劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳
10、动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。二、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法关于辞职的规定第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、中华人民共和国劳动法关于辞职的规定中华人民共和国劳动法第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确给予了职工辞职的权利，而且这种权利是肯定的，劳动者单方面
11、解除劳动合同无须任何实质条件，只须要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”劳动法一方面给予了职工肯定的辞职权，另一方面又给予了用人单位肯定的恳求赔偿损失的权利。劳动法第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任”;原劳
12、动部在违反有关劳动合同规定的赔偿方法的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理睬用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案
13、在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险。在这里特殊要提示读者的是，当你合同中有服务期限或爱护商业隐私约定，因而有违约金的约定的话，虽然你提前30天仍可以辞职，但是必需按合同违约金的规定赐予赔偿。 劳动法 辞职相关法律学问：劳动法规定试用期如何辞职：劳动合同法第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。劳动法规定主动辞职是否有经济补偿金：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;
14、(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。所以主动辞职的没有补偿，除非公司有劳动合同法规定的违法行为。劳动解除协议5解除劳动合同范本甲 方：上海有限公司乙 方：李三（要有基本状况）甲、乙双方于年 月 日签订了 年 月（或无固定）期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年 月 日；二、 方支付 方经济补
15、偿金（违约金）元；三、 ；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲 方：上海有限公司 乙 方（签字）：法定代表人或托付代理人： 身份证号：年 月 日 年 月 日收 条今收到根据 年 月 日双方签订的解除劳动合同协议书的约定交来人民币 元。收款人：（签名或盖章）年 月 日劳动解除协议6甲方：乙方： 身份证号：甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一样性的看法。双方确认劳动合同于 年 月 日解除，解除性质为双方协商一样解除。二、乙方在甲方的最终工作日为
16、 年 月 日，工资结算截止最终工作日，社保及公积金截止到 年 月。三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工；旷工超过2个工作日将以严峻违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再担当任何经济赔偿/补偿金。四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。五、甲方情愿向乙方支付解除劳动合同的相应费用：1、依据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资，计 （大写 ）元；鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特别津贴，计 （大写）元。以上两项共计人民币 （大写）元。
17、3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一样性看法，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。5、假如乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任。本协议签订后，乙
18、方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。七、本协议一式两份，于甲乙双方签字或者盖章之日起生效，双方各执一份，具同等效力。甲方： 乙方：时间： 时间：劳动解除协议7甲方：XXXXXXX有限公司乙方：XXX为避开纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一样，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同书。二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相像名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：(一)
19、在原协议解除后，假如乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相像名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。(二)其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。七、签约地点：甲 方(签章)： 乙 方(盖章)：法定代表人(签章)XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日劳动解除协议8甲方：乙方： 身份证号码：在同等自愿、协商一样的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：(一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意
20、思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误会等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。(二)甲、乙双方于20xx年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。(三)经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动酬劳等以及相
21、关全部经济补偿等费用)。(四)乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动酬劳、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。(五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方(签字)：日期：日期：劳动解除协议9甲方：_地址：
22、_法定代表人：_乙方：_，女，_年_月_日诞生身份证号：_乙方系甲方公司员工，现双方在同等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：1.双方协商一样自_年_月_日起双方解除劳动关系。2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。4.甲方的权利和义务（1）甲方应当在_年_月_日全额支付乙方年月份工资元；（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。1.甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，
23、应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。5乙方的权利和义务：（1）乙方应当在_年_月_日至_年_月_日期间办理离职手续。1.若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的缘由导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。（2）商业隐私1.乙方应保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、选购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因
24、此所造成的全部损失。（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者供应同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者供应同类服务（包括但不限于等）。1.乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当担当损害赔偿责任的。6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。7.本协议在双方盖章或签字之日生效。8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）:_授权代表：_年_月_日_年_月_日劳动解除协议10甲方：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就双方解除
25、劳动关系达成如下协议：1、自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到xx年xx月xx日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至xx年xx月xx日止。2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在xx年xx月xx日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥xxx元（大写：xxx）。4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包
26、括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥xxx元（大写：xxx）。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：日期： 日期：劳动解除协议11甲方：(手机经营企业)_企业名称：_注册地址：_法定代表人(负责人)：_乙方：(手机门店员工)_姓名：_性别：_年龄：_
27、籍贯：_职称/资格：_身份证号码：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：_(企业公章)_年_月_日乙方签字：_年_月_日劳动解除协议12甲方：_乙方：_身份证号：_双方于_年_月_日签订了劳动合同。现由于乙方的_问题，离开本公司，依据劳动合同第_条第_项的规定，双方协商一样解除劳动合同：一、乙方工资发至_年_月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成全部工作交接。三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效力。四、双方放弃其他权益，但是，原劳动合同中
28、保密条款及双方所签保密协议设涉及的权益不在放弃之列。五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日劳动解除协议13依据甲乙双方签订劳动合同和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、经甲乙双方协商一样同意解除期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，其中试用期 年 月 日至 年 月 日，解除日期 年 月 日，双方终止劳动合同关系。二、乙方自愿辞去 公司 岗位工作。三、甲方已结清乙方在甲方任职期间全部的工资、福利(养老保险)等。四、甲乙双方承诺：1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动
29、合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主见任何权利。2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得运用甲方单位介绍信和名片)。3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的保密协议的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式运用或泄露甲方的商业隐私(客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息)。五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必需履行下列义务：1、接着履行岗位责任，及早完成未完结工作;2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应当移交其它事宜;3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资
30、金平安;4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。六、甲乙双方在签订本协议后，应仔细履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。甲方： 公司 乙方：代表： 签章：年 月 日 年 月 日劳动解除协议14甲方：乙方：甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现因_，甲乙双方同意终止劳动合同关系。依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着同等自愿的原则，经
31、双方协商一样，于_年_月_日解除劳动合同，并达成如下协议：第一条甲、乙双方的权利及义务1、自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同，终止劳动合同关系，双方的权利义务随之终止;2、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除或者终止的证明，以及其他依法应当供应的证明材料;3、乙方应当于本合同签署之日起_日内协作甲方做好交接工作，并尽可能保证甲方权益。4、甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要依据企业的详细状况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：补偿金将于此协议签订后10个工作日内发放至乙方账户;5、在解除劳动合同时，如甲方的商业隐私尚未公开，且
32、乙方负有保密义务;6、甲方应帮助乙方办理保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续。7、乙方在解除劳动合同时，假如之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;8、乙方不得为其他有损甲方利益的行为;9、返还全部权或运用权归属甲方的全部物品。1)乙方在甲方工作期间所持有或限制的全部客户名单、来往书信、文件及其他属于甲方的全部的财产;2)全部工作成果的运用说明、技术文献等一切资料;3)书籍、文件(包括电子版)及其他相关资料;4)其他与乙方工作有关的非消耗品。5)当乙方离职前负责的案件须要供应相关资料或须要乙方回来帮助办理的，乙方须主动协作。其次条违约责任本协议中甲、乙任何一方不履行相应义务
33、的，向守约方担当违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第三条其他1、甲、乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。2、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。3、未尽事宜，双方另行协商解决。甲方盖章：_乙方签名：_年_月_日_年_月日劳动解除协议15甲 方：乙 方： （员工工号： ）甲、乙双方于 年 月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；二、方支付 方经济补偿金（违约金
34、） 元；三、 ；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；解除劳动合同协议书甲方：乙方： 性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于 年 月日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益
35、，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 元人民币（大写：）（税后）5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。8、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金 元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方：乙方：年 月 日年 月 日