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1、2022年档案局工作总结范文点项目工程档案规范管理工作，抓好国债投资建设项目、国有企业档案监管、推动民营企业建档工作，规范化企业管理，服务我市经济建设。其次要抓好新型城镇化建设档案工作。以加强“四城一河三岛”、“两极三带”建设和城市拆迁改造为重点，推动相关部门、单位建立档案工作管理机制，健全制度规范，加强业务指导，实现档案管理正规化，确保我市生态城市开发建设过程中形成的各类档案资料收集齐全、归档规范、平安保管和有效利用。第三加强城乡统筹发展档案管理，主动开展“社会主义新农村建设档案工作示范县”创建工作，进一步巩固乡（镇）、村档案工作基础，提升我市农业农村档案管理质量和服务水平。第四完善民生档案
2、两个体系建设，进一步丰富民生档案资源体系和完善民生档案利用体系，不断满意社会各界对档案信息的需求。加强对就业、社保、低保、医保、居民健康、土地流转、林权改制、失地农夫养老保险、婚姻、计生、公证等专项民生档案的管理利用工作。加强民生档案信息的整理、编目及数字化，为百姓利用档案供应便利，接着深化开展家庭建档工作。 2、大力推动市县国家档案馆建设。2022年，唐山市档案新馆建设根据市总体建设规划，主动做好前期工作，确保新馆建设项目顺当推动。已建成投入运用的迁安市、路北区、唐海县档案馆，根据“四位一体”功能要求，进一步完善内部设施设备，主动争创国家一级档案馆。已开工建设的丰南区、开平区、古冶区、滦南县
3、档案馆，加强工作协调，确保工程进度按期顺当进行。遵化市、迁西县、丰润区档案新馆，加大工作力度，争取在2022年内开工建设。其他县（市）区要主动争取将新馆建设纳入地方城市建设规划，力促档案馆建设项目立项，借国家实施专项资金补贴政策契机，推动档案馆建设取得实质性进展。 3、进一步加强档案资源建设。不断丰富馆（室）藏档案数量，改善馆（室）藏档案结构，提高馆（室）藏档案质量，丰厚档案服务资源。一是严格执行档案法和省市档案管理条例规定，加强工作督导，确保各机关单位应移交档案资料刚好、完整接收进馆，保证党和国家重要档案平安。二是仔细落实市两办关于加强对重大活动、重大事务的档案资料收集管理的通知，主动参加、
4、及早介入各项重大活动、重大事项档案工作，刚好收集、整理、接收专题档案资料进馆，丰富馆藏资源。三是加强与群众切身利益相关的婚姻、林权改革、社会低保、土地流转、医疗保险等民生档案资料以及党和政府各项惠民政策文件、政府公开信息的接收、征集、整理工作。对利用率高的民生档案因地制宜进行接收整合，丰富民生档案资源，为人民群众查阅供应便利。四是进一步加强破产改制企业档案整理接收工作，针对不怜悯况实行有效措施，对改制、破产企业档案做出妥当处置，应进馆档案一律接收进馆，确保反映我市经济社会发展重要历史阶段的档案资料完整。五是加强档案抢救爱护工作，市县档案馆重点对馆藏永久保存档案仔细进行清查、鉴定，对重要档案资料
5、集中进行整理、爱护。市档案馆完成对1万余卷历史积存档案资料的整理抢救工作。 4、加快档案信息化、数字化建设步伐。已基本完成馆藏档案数字化任务的唐山市档案馆和迁西县档案馆，要加强数据整理、挂接、异地备份工作，逐步实现全文检索利用服务；已经开展档案数字化工作遵化、迁安、路南等县（市）区，要加强经费协调保障，确保工程顺当进行；未开展档案数字化工作的滦南、古冶两家档案馆年内要全部启动。要加强电子文件管理工作，规范各级机关单位电子档案归档标准，提高电子文件规范化管理水平。市县两级档案馆要逐步完善档案信息网站功能，实现网上档案业务指导、档案数据接收、档案查询服务，构建现代化档案管理和信息服务平台，提高档案
6、管理和服务水平。 5、加强目标管理，全面提高基层档案工作水平。仔细实行河北省档案工作目标管理暂行方法，大力推动依法治档进程，主动开展档案工作目标管理认定工作。重点推动档案管理不够规范单位工作步入正轨，2022年各县（市）区实现档案工作目标管理单位不少于5家，全面提高各级机关、团体、事业、企业单位档案管理水平。加强机关单位年度档案检查验收工作，确保档案收集、整理、归档和保管、移交工作制度化、常态化。加大档案岗位业务培训工作力度，实行多种形式，努力提高档案工作人员业务技能。2022年全市培训档案岗位工作人员1500人以上，各县（市）区培训不少于100人。 三、加强档案干部队伍建设：市县两级档案部门
7、领导班子要以市委八届七次全会精神为指导，坚决志向信念，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，保持奋勉向上、大有作为的精神状态，努力加强学习，提高推动档案事业科学发展的领导实力。各级档案部门要主动改进工作作风，践行党的根本宗旨，加强档案干部队伍建设。以“政治牢靠、业务精良、无私奉献”的要求，弘扬档案工作独特的行业文化，把静默无闻、无私奉献的理念和精神不断传承下去，激励广阔档案干部拼搏进取、敬业自律，要加强档案干部队伍的学习教化工作，提高档案干部队伍的政治素养和业务素养，全市每年培训档案干部不少于1500人。 上一页12 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页