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1、2022精选生产实习报告范文锦集9篇生产实习报告 篇1马克思主义哲学告知我们：实践确定相识。实践是相识的来源，实践是相识发展的动力，实践是检验相识真理性的唯一标准，实践是相识的目的和归宿。理论相识若不能运用于实践并指导实践的发展，就失去了其存在的意义。理论相识是对详细实践状况的抽象概括和深刻总结，其作用的发挥和效果的展示必需借助于实践这一有效手段才能完成。作为行政管理专业的高校生，我们很幸运地获得了参与这次实习的机会。通过XX年4月19日至XX年4月28日在青岛几家国内知名企业的实习，我们习得了很多与本专业相关的管理技能以及丰富的工作阅历，为今后的理论学习指明白方向，提高了自身的竞争力，增加了
2、在本专业领域发展与提升的信念。实习目的与任务从理论层面讲，此次实习的目的是将所学理论学问与详细实践相结合，提高当代高校生的思想觉悟和理论水平，为今后的理论学问学习夯实基础；从实践层面讲，此次实习的目的在于增加高校生发觉问题、分析问题和解决问题等重要实践实力，并将其培育成合格的、能够主动适应社会主义现代化建设要求的“四有新人”，这也是贯彻和落实党和国家的教化方针。详细表现在以下几个方面：（一）通过实习，了解实习单位的管理理念和管理模式，了解实习单位的组织文化与核心理念，并将所学理论详细运用于管理实践，以理论学问为指导，提出一些有价值的管理方案。（二）通过实习，获得与本专业相关的专业技能，加深对行
3、政管理领域相关管理理论的理解。虽然行政管理主要探讨的是政府行政领域范围的问题与对策，但是，纵观行政管理理论的发展历程，不难看出，政府行政范围内的许多管理方法与技巧大都受到企业管理方法与理论的影响，所以，在企业单位获得的实习阅历会对行政管理理论的学习与运用定会有所助益。（三）通过实习，培育良好的职业道德和习惯，树立正确的就业观和择业观，强化团队意识和竞争观念。作为一名职业工作者，必需具有艰苦奋斗和团队协作的精神，必需遵守以爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会为基本内容的职业道德，必需具有竞争意识，总之要具备一部分市场经济条件下劳动者应当具备的素养与修养。（四）通过实习，要懂得酷爱劳动
4、，敬重劳动者，树立“劳动光荣”的观念意识。劳动分为脑力劳动和体力劳动两部分，二者之间的差别并不等同于等级差别和地位差别，两种劳动都为社会发展和经济建设做出了卓越的贡献，都应当得到客观公正的评价，都应当受到敬重。此外，随着市场经济的不断发展，劳动纠纷频频发生，劳动者的“维权逆境”日益凸显，这一社会热点问题也亟待解决。希望通过本次实习能为劳动部门及其他相关部门妥当处理和有效解决劳动者“维权逆境”供应一些有价值的参考看法。实习为我们高校生接触社会、充分将课堂上习得的理论与实践相结合、努力提高自身的理论深度与实践水平搭建了一个有效平台。我们应当充分把握好这一次机会，努力学习一些管理方面的业务，不断积累
5、书本和课堂上无法获得的实践素材与工作阅历，为将来的就业夯实基矗一、实习时间XX年4月19日至XX年5月2日二、实习地点与实习单位青岛市黄岛区海信信息产业园三、实习单位介绍海信集团作为特大型电子信息产业集团公司，自1969年成立以来，坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基储技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。目前，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，形成了多媒体、家电、通信、 it、房地产、服务（与配套）六大产业版块。虽然海信集团在中国电子信息百强企业中名列前茅，其产品也远销海外，但是其“先做强，再做大”的原则忽视了生产
6、厂房等外在建筑的建设，同时，生产基地也比较分散。随着企业的快速发展和市场竞争的日趋激烈，这一发呈现状逐步限制了企业生产规模的进一步扩大和新兴产业的发展。为此，集团建立了三园一厦，一厦指海信集团总部：海信大厦，三园指青岛海信信息产业园、青岛海信家电工业园（以及淄博海信、贵阳海信、辽宁海信、临沂海信、南非海信等生产基地）和海信的开发基地：海信研发中心（又称：海信技术孵化园）。海信信息产业园作为“三园”当中的一园，于 XX年7月29日在青岛经济开发区起先破土动工，并很快投入生产运营。其详细地理位置位于青岛市经济技术开发区高新技术试验区内,前湾港路以南,奋进路以东,团结路以西,齐长城路以北.占地120
7、0亩,是海信将来电子、通讯、计算机产业的集中生产基地。海信信息产业园的建成标记着海信3c产业结构的圆满凸现，标记着海信产业结构正从巩固制造业的同时向增值服务业过渡，标记着海信正向一个技术密集型的现代化大而强的企业集团迈进，也标记着海信又一次创业的起先。五、实习内容之所以会选择在青岛实习，是因为青岛地区的企业发展模式同其他地区不一样，有自己的发展特色。在学术理论界，有一个名词叫作“青岛现象”，所谓“青岛现象”，简而言之，就是地方政府扶持当地大企业，创出了一系列全国知名品牌的经济发展模式。自从，1978年十一届三中全会作出实行改革开放的宏大战略决策、1992年中共十四大提出建立社会主义市场经济体制
8、的目标以来，青岛市委市政府坚决决策，抓住机遇，坚决贯彻和落实党和国家的战略决策和方针政策，并结合自身的优势加快部署和实施，紧紧围绕“一个中心、两个基本点”（“一个中心”即以经济建设为中心； “两个基本点”即坚持四项基本原则、坚持改革开放），全神贯注搞建设，一心一意谋发展，在正确的指导思想下，发展和壮大了一批国内外知名企业和品牌，海信集团就是其中的一员。“青岛现象”不仅在学术理论界具有颇大的探讨价值，而且对我们实习的高校生而言，亦有不平凡的魅力,而且对我们以后的就业亦有很大的帮助。XX年4月19日下午，我们驱车来到了位于青岛市经济技术开发区高新技术试验区内的海信信息产业园，在园区导游的引导下，我
9、们参观了海信集团产品的生产车间及其生产流程。作为行政管理专业的一名高校生，虽然对产品的详细生产流程不甚了解与熟识；但是作为一名管理类的高校生，我更加关注和注意海信信息产业园所采纳的一些管理理念以及企业文化的内涵建设。从管理学的角度来讲，海信集团取得的辉煌成就与其采纳的管理理念以及多年来自身积累形成的企业文化是分不开的。随着社会经济的不断发展以及对高效率、低成本的追求，对企业的管理提出了更高的要求；同时，随着在管理领域探讨的不断深化，对胜利企业的阅历总结，管理在企业发展中的地位越来越重要，不容忽视。建立高效率、低成本的管理模式，也是全部想做大做强的企业现在正在做也是应当做、必需做的重要事情。下面
10、就简要地从管理理念和企业文化两个维度简要分析一下海信集团包括海信信息产业园胜利发展的缘由：（一）管理理念海信信息产业园的管理理念主要体现于它的实施战略、经营方针、生产标语以及激励方式等详细运用当中。下面简要就所学理论简洁阐释一下海信集团取得胜利所采纳的管理理念。海信集团胜利的一件重要法宝就是制定了精确的发展战略，对公司将来的发展方向作出了精确的定位。一个企业要想许久得生存和发展下去，必需要制定一个长期的发展战略，企业制定的战略体现了其自身对将来外部环境的预料或可能发生的状况及其应对策略，基于此，企业才能有效地完成制定的安排与目标。当然，在战略实施之前，企业应当进行一项充分的市场调查，为精确定位
11、发展战略供应足够的信息；战略实施过程当中，企业要做好战略限制，对实施过程中出现的问题要不失时机地作出灵敏反应，并以此为依据形成一份战略实施的评估报告，为适时调整战略决策供应牢靠的依据。例如，海信集团在品牌建设方面经验了四个发展阶段：一是 “海纳百川、信诚无限”，二是 “创新科技、立信百年”，三是从“创新就是生活”到“做新的，做好的”，四是将“创新科技”融入自己的血液。这四项战略都是海信集团以战略实施的信息反馈为依据逐步提出的，战略的提出过程是符合战略管理规律的，战略的正确运用也给海信集团带来巨大的效益。在海信信息产业园的车间内写着一句“变则生，不变则亡，不换思想就换人”的醒目标语。这句标语时刻
12、在提示着奋斗在第一线的员工们要充分解放思想，要懂得 “权变”。不仅企业的高层领导者和决策者要解放思想，企业的基层工作者也要解放思想，只有这样才能保证公司的决策在基层能够得到真正贯彻与落实，才能提高企业的生产效率，才能使公司因为决策落实不到位而造成的利益损失最小化。这句标语同时体现了闻名的权变管理思想。随着企业外部环境的不断改变，企业固有的发展思路和模式受到了新的挑战和冲击，企业若再不转变不符合时代发展的旧的管理思想，就可能面临破产。为了在新的环境条件下，使企业接着生存并发展壮大，西方的管理学家们于20世纪60年头末70年头初在阅历主义学派基础上提出了一种新的管理理论，即权变管理理论。所谓权变管
13、理，就是考虑到有关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，使采纳的管理理论和技术实力有效地达到目标。随着经济全球化的不断深化、我国社会主义市场经济的不断发展，我国企业发展的外部环境发生了深刻的改变，面对这样的状况，企业应当刚好调整自身的发展思路与模式，精确定位企业的发展战略，海信集团的胜利发展与海信信息产业园的建立正是权变管理理论在详细管理实践中运用的产物。此理论对海信集团的发展壮大起到了重要的作用。“没有危机感就是最大的危机”、“防微杜渐，警钟长鸣”。海信集团虽然在国内知名企业当中名列前茅，其业务范围也已经拓展到海外，但这并不意味着海信集团的领导和员工们可以坐享其成，高枕无忧。事实上，海
14、信集团的领导和员工们也并没有放松，而是深知外部环境的困难性和竞争的激烈，时刻绷紧一根弦，不断努力，不断超越。海信集团的危机管理也取得了巨大的成效。随着经济全球化的不断深化和我国市场经济的不断发展，资本主义的周期性经济危机、我国市场经济发展不成熟所引发的一系列未知情景，都会给企业的发展造成威逼，面对这些未知的、可能爆发的危机，一种新的管理理论应运而生。所谓危机管理，是指企业通过危机监测、危机预警、危机决策和危机处理，达到避开、削减危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型管理体系。海信集团将危机管理落实到基层，可以有效增加企业的危机处理实力和市场竞争实力，同时也
15、能够提升员工的自信念和工作的主动性，进而加强集团的凝合力和向心力，使公司在竞争中立于不败之地。另外，在员工激励方面，海信信息产业园将奋斗在第一线的员工划分为若干小组，进行各项评比活动，例如，月度现场评比(设有“蜗牛奖”等奖项)，工艺纪律评比（设有“懒洋洋”、“小蜜蜂”等称号）。为了最大限度地调动员工的生产主动性和主动性，促使其努力完成工作任务，高效率地实现企业的战略目标，企业必需实行某些激励方式，将员工的利益与企业组织的利益充分结合，保证员工在实现企业发展目标的同时，能够获得自身的利益。这就是激励理论产生的目的。所谓激励理论，是行为科学中用于处理须要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。海
16、信集团在管理过程中，注意员工主动性和创建性的发挥，于是实行了一些如上所述的激励方法，当然也取得了显著的成效。在海信集团的经营管理实践中还运用了其他的管理理论，例如成本管理、项目管理和目标管理等。（二） 企业文化所谓企业文化，是指企业在长期的实践和发展过程中渐渐形成和发展起来的并且为企业成员普遍认可和遵循的具有本企业特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的集合。企业文化是企业的灵魂，在现代企业管理中得到广泛的认同，其地位和重要性日益凸显。企业文化作为一种软实力，对增加企业的竞争力具有不行替代的作用；另外，企业文化对维系企业成员的统一性和凝合力起很大的作用，这种新型管理理论得到了现代企业的广
17、泛重视。企业文化的管理理论也普遍运用于企业管理的实践。海信集团作为国内知名品牌企业，已经形成了深厚的文化积淀，它详细包括海信集团的企业文化包括海信格言、海信理念、价值观念和质量文化四个部分。这些文化为海信员工普遍认同和遵循，形成一种无形的力气，激励着员工不断奋勉向上，不断进行科技创新，大大提升了集团在市场上的竞争力，在激烈的竞争中不断取得捷报。同时，海信集团的文化也增加了员工的集体意识、主子翁意识和责随意识，在集团文化潜移默化的影响下，集团努力践行着自己的价值观念。对一个企业来说，质量就是生命，质量就是企业做大做强的关键因素，因此，海信集团在经营过程中严把质量关，以高质量的产品回报社会，同时也
18、形成了质量文化。海信集团董事长周厚健认为：“质量管理既要科学，又要严格。在质量问题上心软的结果，就是产品在市场上没有立足之地。” 在海信，“质量”是干脆评价公司经营层的重要指标，“质量”是公司一把手要干脆负责和监控的军规。假如所辖公司出现了质量管理问题，集团质量部有权干脆惩罚总经理，甚至有权对分管质量工作的领导做出降职、撤职处理。XX年，海信公开发布了自己的质量箴言（即海信质量管理“七条军规”），这些军规成为了海信质量文化的重要组成部分：1、质量不能使企业一荣俱荣，却可以让企业一损俱损2、用户是质量的唯一裁判3、技术创新是产品质量的根本4、善待供应商就是善待自己5、要有好的产品质量，先得保证人
19、的质量6、创新是重要的，但肯定不能以创新为由变更质量标准和传统但适用的方法7、质量是财务指标的红绿灯。海信凭借这七条军规生产了很多令消费者满足的高质量产品，得到了广阔消费者的赞誉，为以后的发展创建了有利条件，企业的无形资产也在不断增加。海信集团在售后服务、担当社会责任、树立企业形象和诚信形象以及资源管理等方面也作出了许多努力，这些方面在现代企业管理中也越来越重要，对企业的胜利经营也越来越关键。六、实习总结通过这次简短的实习，深刻体会到实践的重要性，科学的理论只有在实践当中才能发挥它本身的巨大功效，其价值才得以真正体现；在实习结束后也深知自己理论学问的浅显和实践阅历的匮乏，发觉了限制自身发展与提
20、升的短板；在今后的学习过程中要加强所学理论与实践的结合，摒弃以前“重理论轻实践”的学风；这次教学实习也开拓了我们的视野，让我们的眼光可以看得更长远。总之，作为应届毕业生，在毕业前的这次专业实习，无疑会使我们以新的视角来相识所学的专业，并对我们将来的发展与提升有所助益。生产实习报告 篇2本人是一名电气工程专业的学生，现在实习于*电气工程有限公司。公司主要业务包括：供应110KV及以下送电线路(含电缆工程)和同电压等级变电站工程的输电、供电、受电电力设施的施工安装服务;供应380V及以下的城市广场、道路、马路、建筑物外立面、公共绿地等照明工程安装服务;供应35千伏以下输电、供电、受电电力设施的修理
21、、试验服务。我在公司实习的岗位是开发部事务员，主要负责开发部的内勤工作。我所从事的工作内容主要有：1.制作项目开工资料(报装资料、施工方案、施工组织设计、进场所需资料);2.制作项目竣工资料(竣工图、竣工文件);3.竣工资料的整理与归档工作;4.制作项目9000认证文件;5.电气工程生产实习报告3篇实习报告实习总结制作项目监理所需资料;6.制作项目招投标文件(除商务部分);7.负责项目招投标工作;8.合同统计工作;9.完成公司要求的报表工作，由于我所负责的是开发部的内勤工作，故不涉及设备技术参数和技术要求。经过这段时间的顶岗实习，我深深的感觉到我们在学校学习的那些学问远远不够。刚毕业的高校生往
22、往会觉得毕业了，告辞了校内生活再不用学习了。尤其我以班级综合排名第一的好成果作为学校的优秀毕业生应聘到顶岗实习单位，更加以为我在学校所学的以及通过自己努力取得的那些国家计算机、英语、制图员的等级证书就是单位所须要的。可是在顶岗实习过程中，我才发觉学校里我所学习的那些学问，学得再好不过是书本上的东西，真正到了实际工作中相差太远了。尤其我所实习的岗位，所负责的工作，与我在学校所学的专业学问更是几乎没有关系。我们在学校中学习的，事实上真正重要的是那种自主学习的方法，所学习的是再学习实际东西的一些学习工具，更重要的还有做人的道理。学校里我们要学会做人，才能更好的学做学问。在工作中，一切都是新的，都要从
23、零起先。我很深刻的体会到，学无止境。我们要想在这个社会上很好的立足是须要不断的学习，不断的充溢自己才行的。否则，在当今竞争如此激烈的社会，我们就将被淘汰。在毕业顶岗实习过程中，我收获了许多。对于我所在的开发部的工作性质而言，我相识到沟通协调实力在工作中的重要性。开发部作为我们整个公司的业务源头，在生产中起着至关重要的作用。我们须要尽职尽责，为客户所想，为客户所急。公司的总经理每周都会给开发部召开部门会议，会议中我们会彼此谈谈各自一周的工作以及大家共享一些在处理工作中的阅历，这让我学习到了许多书本中无法学到的东西。其中让我感受很深的就是与人沟通协调的方法。社会不像校内，是一个很困难的环境。工作中
24、与客户沟通更不像在学校与老师沟通那样轻松。这其中有许多的技巧，都是在不断的工作学习中积累出来的。步入社会，这种与人沟通协调的阅历是很重要的。许多时候，我们即便是无法完成的事也须要答应顾客，然后回去协调，最终哪怕依旧就是不行能的事，但我们须要给顾客这个我们为顾客服务了的过程。鉴于我们的工作性质就是要让顾客满足，要协调好甲方、供电局甚至公司内部其他部门的工作。我相识到在社会这个大环境下为人处事是须要圆滑的，社会上没有人会包涵我们的脾气，在毕业顶岗实习过程中，我学习到了不少这方面的阅历。通过对这段时间的实习总结，我感觉自己对于学问的学习太表面化了，没有深化的理解，只能说我学习仔细所以取得了好的成果，
25、而事实上，与实际根本没有结合起来，学问只停留在书本上。我个人也觉得我们学校可以在专业课程的教授方面，多结合下详细工作中所须要的，与实际联系更加紧密些，让以后供用电技术这个专业的同学在毕业后学习到更多真正工作中可以用得到的东西。生产实习报告 篇3一实习地点、时间、整个实习过程的总体支配；1.实习地点、时间支配表2.实习总体支配：以班为单位，指导老师带队进入车间，集体听车间师傅讲解，讲解完后集体分散参观车间生产线，遇到不理解的地方，再次请教车间师傅。二实习工厂概况、实习部门介绍。东风汽车公司的前身为湖北十堰的“其次汽车制造厂”，现已接连建成了十堰、襄樊、武汉、广州四大基地，业务范围涵盖全系列商用车
26、、乘用车、汽车零部件和汽车装备，是中国综合实力最强的三大汽车企业集团之一。借与跨国公司的战略合作推动企业发展，公司先后扩大和提升与法国端庄-雪铁龙集团的合作，与日产进行全面合资重组，与本田拓展合作领域，整合重组了悦达起亚等。东风汽车集团股份有限公司目前拥有14家附属公司、共同限制实体及其它拥有干脆股本权益的公司，包括与日本日产汽车公司合资的东风汽车有限公司、与法国PSA合资的神龙汽车有限公司、与日本本田合资的东风本田汽车有限公司、东风汽车股份有限公司等。1.东风佳华汽车部件有限公司东风佳华是中国第一家东风汽车旗下零部件公司(原 64 厂)和民营企业(浙江佳华机械实业有限公司)的合资公司。产品覆
27、盖重、中、轻、轿、微系列柴油机、汽油机，适用于排量1.311升的各类发动机。主营项目：轴瓦及连杆瓦 活塞、活塞环、活塞销 。2.东风汽车变速箱有限公司东风汽车变速箱公司前身是中国其次汽车制造厂变速箱厂。14年，公司与德国企业合作，推出自主品牌，东风天能卡车与东风悍马越野车等。公司生产的主要品种覆盖重、中、轻等商用车各系列车型。拥有先进的加工设备和完善的检测手段，零件加工主要工序采纳CNC数控设备，生产线具有较高的柔性化程度和质量保证实力；3.东风神宇车辆有限公司：东风神宇车辆有限公司是中国四大汽车工业集团之一东风汽车公司下属特种商用车有限公司的子公司，是东风特种商 用车整车业务的主力军。公司主
28、要产品是东风 牌、神宇牌、华神牌重、中、轻、微全系列经济型商用车。4.湖北精益高精铜板带有限公司：湖北精益高精铜板带有限公司是 20xx 年由十堰益民铜材有限公司与广东汇君金属材料有限公司合资组建的铜材加工企业，专业从事高精度铜及铜合金板、带、箔材生产与销售，公司生产工艺流程短、装备水平高。5.东风汽车有限公司铸造一厂：是以生产汽车发动机毛坯为主的铸造专业厂，具有年产8万吨合格铸件的实力。铸造一厂采纳灰铸铁、铸态球墨铸铁、蠕墨铸铁、冷激铸铁、冷激球墨铸铁等多种材质牌号，生产重、中、轻卡车和轿车发动机铸件以及汽车保安铸件。主要产品有汽缸体、汽缸盖、变速箱壳、曲轴、凸轮轴、进气歧管、排气歧管、制动
29、鼓、摇臂等铸件。6.湖北巨隆锻造有限公司：聘请原东风公司锻造厂总师、探讨员级高级工程师戴华山为技术顾问，是采纳模锻工艺生产钢质模锻件以及精密加工的专业化企业，东风公司定点配套单位。具备年产锻件30000余吨，拥有以三坐标测量机为主体的先进质量检测设备，已通过ISO/TS16949质量体系认证，化学分析、金相、探伤、机械性能等检测手段完备，质量保证体系健全，产品质量稳定牢靠。7.东风轻型发动机有限公司：公司集发动机产品开发、零部件选购、生产制造、销售及服务全价值链，主要生产ZD30系列发动机3升轻型柴油发动机和东风自主品牌2.03.0升轻型发动机，排放标准达到欧、欧标准，主要给轻卡、SUV及轻型
30、客车供应动力总成。8.湖北三环车身系统有限公司：专业从事汽车驾驶室总成、车身系统冲压零部件开发、生产与销售的国有中型企业。车身产品主要与三环十通、汉阳特种汽车制造厂、四川嘉泰等公司配套，手动、电动卡车玻璃升降器总成以及汽车传动、制动系列冲压零部件为东风公司、美驰华阳公司等主机厂配套。公司车身产品拥有平头、长头两类四大系列共计28个品种，。9.征梦专用车:主要生产、销售各类工程自卸车、半挂车、水泥搅拌车、物粒粉料车。生产实习报告 篇4实习目的：生产实习是道路桥梁专业学生最基本的实践性教学环节，同学们结合课本学习的学问，带着专业眼光到工地现场、对已建好的大桥和在建的道路桥梁参观，并结合老师或者项目
31、工程师的讲解，进行现场视察、主动思索，主动与现场技术人员沟通学习。使学生对桥梁基础、墩台、主梁的施工过程有了直观的、全面的了解；同时，对桥梁施工的方法有进一步清晰的相识；为学生以后工作的顺当奠定基石。实习地点：福建省泉州市实习时间：6月25日7月4日实习支配：泉州湾跨海大桥洛阳桥6月28日：泉州湾跨海大桥A5合同段工程二公局预制梁场6月29日：钢混组合梁斜拉桥50米移动模架施工法6月30日：洛阳桥7月1日：大桥局70m阶段预制梁场架桥机阶段悬吊拼装施工工艺和设计报告实习内容：泉州湾跨海大桥：第一部分：工程简介：又称泉州市环城高速马路三期，工程起于晋江南塘，与泉州市环城高速马路晋江至石狮段相接，
32、在石狮蚶江跨越泉州湾，经惠安秀涂、张坂，最终塔埔，与泉州市环城高速马路南惠支线相接。全长26.676km，其中泉州湾跨海大桥12.455km，两岸接线14.221km。马路等级为马路一级，高速马路，设计时速100公里/小时；桥梁结构设计基准期：100年；全线设置分别式立交2座：蚶江互通立交和秀涂互通立交；蚶江秀涂互通路段为双向八车道，其余为双向六车道；主桥为双塔分幅组合梁斜拉桥（桥跨布置：70+130+400+130+70=800m），项目总投资69.23亿元。其次部分：主桥部分斜拉桥主要由主梁、桥塔和斜拉索三大部分组成。1、主塔为三柱式门形塔，来回车道为4车道，双向分别；中间桥塔锚固两侧主梁
33、；上面有横梁构成门形塔，增加横向稳定性；桥梁体系为半漂移体系，主梁在塔墩处设有支座，接近于跨度内具有弹性支承的三跨连续梁。主塔采纳爬模施工;爬模法施工是用一段模板带爬架一起固定在下段已浇混凝土的主体上,浇上段混凝土,待新浇的混凝土达到适当强度后拆模,连爬架一起提升到上段混凝土顶部固定,循环操作,直至柱顶.这种施工方法机械化程度较高,可缩短工期,提升较稳,混凝土质量较易保证.2、主梁截面为分幅叠合梁,幅宽窄，制造、运输和安装方面较优，造价亦较低，尤其是桥面铺装与混凝土结构相同，避开了钢桥面铺装的问题，是现代斜拉桥中常常采纳的截面形式,它具有良好的抗弯与抗扭刚度；其两侧为三角形封闭箱,端部加厚以便
34、锚固拉索,外缘做成风嘴状,以削减迎风阻力。主梁采纳节段拼装和干拼工艺，干拼工艺施工只需干拼面环氧胶结硬即可，不超过24小时，因此缩短了海上作业时间。主桥施工：组合梁利用浮船运至桥位，桥面吊机对称起吊，调整至监控指令标高，干拼缝满涂环氧胶，张拉临时预应力，钢梁临时连接后先栓后焊，焊接顺先腹板后底板，张拉体内束及拉索一张;吊机前移，就位后其次次张拉该梁段纵向悬臂预应力粗钢筋和斜拉索。驳船就位，吊装下一梁段。3、斜拉索是由若干根钢丝，平行并拢、扎紧、外包热挤PE橡胶，并进行张拉。其特点是弹性模量、疲惫强度高，可充分适应设计要求，但其防腐与安装较为繁琐。平行钢丝索挠曲性能好，可以盘绕，具备长途运输的条
35、件，质量易于保证。通常钢丝索配用镦头锚或冷铸锚。主桥斜拉索锚固：斜拉索在主梁上采纳锚拉板构造锚固，采纳梁上锚固的方式，一是便于施工，假如锚固在桥下，须要搭建施工平台，假如，锚固在箱梁内部，施工不便。二是便于后期维护和换索。在索塔上采纳钢锚梁构造锚固，张拉端设置在塔端。6、桥梁的耐久性措施：1、主桥承台底面采纳外加电流阴极爱护措施。2、引桥承台侧面和底面运用直径8间距10cm10cm不锈钢钢筋网片，网片净爱护层厚度为5cm，网片与内部一般钢筋绝缘处理。一般钢筋的净爱护层15cm。3、浪溅区以下墩身表面、墩身及现浇箱梁施工缝两侧各30cm范围内、承台顶面采纳有机硅烷涂装。4、浪溅区以下墩身混凝土掺
36、加复合氨基醇类多功能活性钢筋阻锈剂。5、外露金属构件采纳防腐涂装。7、斜拉桥削减风震的措施：1、阻尼减振法，阻尼减振法是在拉索上设置阻尼支点，以用来减弱桥梁的振动。2、气动限制法，将光滑的拉索做成具有螺旋凸纹、条形凸纹、圆形凹点、条纹凹纹等形式通过提高拉索表面的粗糙度，有效地减小风振的影响。3、磁流变减振法，是用磁流变阻尼器取代油阻尼器，来实现斜拉桥的“风雨振”问题。第三部分：引桥部分1、引桥桥墩与支座引桥桥墩全部采纳花瓶型桥墩，主要出去美观考虑，自然这种曲线型桥墩，会给钢筋骨架的绑扎，模板的制作带来不便。肯定程度上增加造价；桥墩作为承压构件，必需满意强度，稳定性验算；桥墩上部连接横梁，增加桥
37、墩的整体稳定性，抵消横向水平推力。引桥两个桥墩上部的支座也不一样，有些限制横向和纵向两个方向的位移，有些支座只限制横向的位移，还有些支座两个方向的位移都不限制，这是依据桥墩在几跨一联的详细位置确定的。2、透水模板布：混凝土透水模板布是一种应用于建筑工程的新型建筑材料，它不仅能消退混凝土表面的气泡、砂线、砂斑等混凝土质量通病，从而使混凝土形成致密表面，提高混凝土表观质量；而且能进一步提高混凝土性能，改善混凝土耐久性，提高混凝土耐磨性、抗冻性、和表面抗拉强度。混凝土透水模板布的应用无疑为提高工程质量供应了一种新工艺。透水模板布的施工流程：透水模板布表面除锈模板布的裁剪喷涂模板胶-粘贴模板布-浇筑前
38、保养混凝土透水模板布的工作原理：浇注混凝土后，在混凝土内部压力、混凝土透水模板布的毛细作用及震捣棒等共同作用下，混凝土中的气泡以及部分游离的水分由混凝土内部向表面迁移，并可通过混凝土透水模板布中间层排出，模板布的优点：提高混凝土表面强度2、削减混凝土表面沙眼3增加混凝土表面美观4、提高混凝土化学腐蚀实力5、削减混凝土裂缝。6、延长混凝土构件运用寿命7降低混凝土构件的修补成本生产实习报告 篇51、实习简述这次能有机会去工厂实习，我感到特别荣幸。虽然只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，在老师和工人师傅的帮助和指导下,对于一些平常理论的东西，有了感性的相识，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有
39、很大的帮助,我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导.2.离子交换膜法离子交换膜法电解食盐水的原理如图b所示。在这种电解槽中，用阳离子交换膜把阳极室和阴极室隔开。阳离子交换膜跟石棉绒膜不同，它具有选择透过性。它只让na+带着少量水分子透过，其它离子难以透过。电解时从电解槽的下部往阳极室注入经过严格精制的nacl溶液，往阴极室注入水。在阳极室中cl-放电，生成c12，从电解槽顶部放出，同时na+带着少量水分子透过阳离子交换膜流向阴极室。在阴极室中h+放电，生成h2，也从电解槽顶部放出。但是剩余的oh-由于受阳离子交换膜的阻隔，不能移向阳极室，这样
40、就在阴极室里渐渐富集，形成了naoh溶液。随着电解的进行，不断往阳极室里注入精制食盐水，以补充nacl的消耗；不断往阴极室里注入水，以补充水的消耗和调整产品naoh的浓度。所得的碱液从阴极室上部导出。因为阳离子交换膜能阻挡cl-通过，所以阴极室生成的naoh溶液中含nacl杂质很少。用这种方法制得的产品比用隔膜法电解生产的产品浓度大，纯度高，而且能耗也低，所以它是目前最先进的生产氯碱的工艺。* 近代测试表明，四氧化三铁实际是铁的混合价态化合物，分子式应为feiifeiiifeiiio4。在中学可以将fe3o4分入“困难氧化物”类。生产实习报告 篇6姓名：黄松钱指导老师：赵玉华一、实习目的生产实
41、习是水产养殖或水族科学与技术专业教学过程中的一个重要环节，水产生产实习报告。通过实习，使学生理论联系实际，进一步巩固和加深已学的学问，其目的是培育学生实际动手操作的实力，培育学生分析问题和解决问题的实力，拓展学问面，提高工作适应实力，促使学生创新思维和创新实力的发展，为毕业后更好地适应当前经济建设和社会发展须要奠定良好的基础。同时通过与实习点的领导、技术人员、工人、群众的接触，学会社交和开展群众工作，为今后走上工作岗位奠下良好的基础。二、实习内容仙桃胡场鱼类繁育场拥有二十余年的繁殖阅历，养殖繁育鱼类包括四大家鱼、鲤鲫鳊等常规鱼类以及斑点叉尾鮰、鳜鱼、黄颡鱼等珍贵鱼类。多年的实践阅历给我们学习搭
42、建了一个 很好的平台，实习报告水产生产实习报告。实习期间，我们主要学习内容包括：亲鱼的培育、催产整个过程以及鱼苗的培育和成鱼的养殖，学习鱼病的诊断及防治，借鉴繁育场的经营理念和销售方法等。该繁育场共有19个亲鱼养殖和鱼苗培育池塘。9个约6亩的大池塘，其中有两个相连的池塘作为孵化用水的蓄水池，其他大池主要养殖四大家鱼亲鱼。中号池塘（2亩）主要养殖鲤鲫鳊亲鱼，还有5个小池塘（0.8亩）主要养殖鲫鱼和鳊鱼。同一池塘可以进行亲鱼的混养，一般大池塘养殖亲鱼的量以三次产完为准，每次催产白鲢25-35组加草鱼20-30组，每个大池约养殖白鲢160尾、草鱼120尾，雄鱼略多余雌鱼，每个池塘再套养花鲢3-5组，
43、青鱼1-2组。每次拉网选鱼时，假如拉到青鱼，雌鱼注射2ml白鲢或草鱼催产剂后并到中间4号池，不立刻进行催产，因为青鱼性腺发育得晚，水温稳定在25以后才能进行人工催产。在大池进行拉网时，第一次拉网用密眼网（网目长约2mm），其次、第三次拉网时用稀眼网（网目长约1cm），因为第一次拉网时亲鱼数量多，拉网密集一起亲鱼积累在一起，活动范围小应激反应剧烈，假如有稀眼网会让你简单造成亲鱼鳞片脱落刮伤。拉起亲鱼以后，立刻称重，雌鱼依重量注射第一针催产剂。草鲢鳙青的催产配方见下。草鱼：第一针：lrh-a2 5ug/kg 配水 0.3ml/kg 注时：9：00-11：00(依拉网时间而定)其次针：lrh-a2
44、20-22ug/kg dom 1mg/kg 配水 0.3ml/kg 注时：16：30-17：30（依水温柔第一针注射时间而定）针距：7-8h白鲢：第一针：a混合物（白鲢催产专用类似物混合物） 100单位/kg 配水 0.5ml/kg 注时：9：00-11：00其次针：a混合物 20ug/kg dom 1mg/kg 配水 0.5ml/kg 注时：16：30-17：30生产实习报告 篇7一、实习目的通过参加生产部门相关的工作，一方面将所学的服装专业学问特殊是服装生产管理方面的学问与实践相结合。另一方面驾驭服装制作工艺，服装生产运作流程，服装生产管理的技巧。理论联系实际，在实践中巩固、深化服装学问，
45、既熟识了服装生产运作，提高动手实力，专业学问积累，又帮助适应社会企业就业和提高社会阅历。二、实习单位及岗位简介公司简介厦门斯美泰服装包袋有限公司是一家中意合资，专业生产各类服装、包袋产品的企业。公司拥有生产、办公场地万余平方米及国际先进流水生产设备，年产服装两百五十万余件，聚集大量专业高级技术人员，主要营销欧美等国际市场以及批、零、专卖国内众多城市的服装市场。拥有竭诚的销售服务和完善的售后服务。公司现开发的产品有：外套、茄克、t恤衫、沙滩裤、泳衣、童装、婴儿装等服饰系列及背包、旅行包等包袋系列。制作精良，选料探究，均由名师细心设计，款式新奇。公司的经营理念：创建价值，成就你我。公司宗旨：质量，
46、服务，诚信，环保。岗位介绍车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路途最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满意客户要求的产品为目的而进行生产。裁床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。后整包装：运用客户要求的包装材料，按客户要求包装的形式，包装方法对服装进行包装；还要按客户要求对尺寸、数量及颜色进行合理安排装箱。总检组：首先是尺寸测量
47、，然后是外观质量检查；查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有问题的服装送去后整包装。三、实习内容及过程这次实习我被支配到生产部门，以下是我在生产部门里的五个部门的实习内空和过程。车缝车间服装缝制生产过程的合理组织是提高服装生产的重要保证，其目的是使产品在缝制生产过程中的工艺路途最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满意客户要求的产品。所以要做好工艺设计，也即把人，设备和空间合理地组合起来。第一步就要做好车缝上线打算工作：设定好工段人机布置图，由组长依据目标产量，对工段均衡生产做好人员安排，上交ie人员审核，并熟识了解该单的工作流程。斯泰美泰服装包袋有限公司的缝纫设备也挺多的，有电动平缝机，带刀机，五线机，可转弯不行调针距的双针机，不行转弯可调针距的双针机，热封机，打枣机，电脑机光雕刻机，花样机，平眼机，翻角机等等。因为没有参加操