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1、2022年领导干部成长八论学习心得 我局依据市委组织部的要求。近日，集中学习了领导干部成长八论这篇文章。这次的学习是我们每个人在工作、学习、实践中不行缺少的。满意了自身须要与工作须要的双重要求，是刚好的适时的。 该文深化浅出，从目标、动力、途径、素养、环境、标准、关口、周期八个方面阐述了领导干部成长过程中应留意的关键问题，感觉受益匪浅。通过这次学习主要有以下几个方面的感受： 1.在论干部成长的目标一节中，该文讲到领导干部必需根据党的事业发展确定目标，坚持把组织须要、人民期盼和个人志向结合起来，把做事与做官统一起来。 2.在论干部成长的动力一节中，我对立足岗位建功感受很深。我信任只有胸怀远大志向
2、，立足岗位建功，勇于改革创新才能让我的生命散发光彩，才会实现自我的价值。 3.在论干部成长的途径一节中，我理解了学习与实践结合的重大意义。将读书所得与实践所得有机的结合在一起，指导下一步的实际工作、学习，这是一个从感性到理性，用理论指导实践的过程，这个过程结合得越好，胜利越简单实现。 4.在论干部成长的素养一节中，“修好官德、真才实干、德才双修”十二个字说明白党对干部的素养要求。做官必需要德才兼备，也就必需要德才双修，努力提高自己的政治素养、道德素养、学问素养、心理素养。 5.在论干部成长的环境一节中，是对各级组织部门提出的要求。我们应当庆幸，我们生在了一个重才、育才的好时代，不要埋怨只须要努
3、力，时代已经给了我们一个平台，冲上去，就会体现你的人生价值和意义。loCAlhoST 6. 在论干部成长的标准一节中，“对上对下负责”提出领导干部身上的担子和肩负的使命。每一级干部都是党的政策的实践者。 7. 在论干部成长的关口一节中，我的感受最深。廉政建设是党始终坚持的一项重要工作。我认为做好这项工作，一是正确对待利益。不行贪图小利，见利忘义，毁了自己；不行贪慕虚荣，沽名钓誉，迷失方向；对待官位要心存平淡，知足戒贪。二是要坚持择善交友，领导干部要明辨是非，克已慎行，要净化自己的社交圈。 8. 在论干部成长的周期中，让我们每一个人都明白有日出就有日落的自然规律，我们要擅长抓住机遇，在短短的几十
4、年时间内，尽可能多做贡献，在为社会创建价值的同时，实现自己的人生价值。 通过这次的集中学习,开阔了我的视野,增加了我进步的信念。使我深刻理明白了必需不断加强全系统各级领导干部作风建设，带动全行党员队伍的作风建设；通过党员队伍的作风建设带动员工队伍的作风建设，确保全系统广阔党员和员工以激昂的精神和良好的作风，仔细履行职责，维护和发展好全行“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的良好局面。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页