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1、2022年领导班子个人对照检查材料（群众路线）(10) （四）关于奢侈之风问题奢侈之风之所以盛行，既有相识上、心理上的缘由，也有个人修养、制度环境方面的缘由，是多种因素综合作用的结果。1、在思想上存在相识误区和攀比心理，认为企业发展了，艰苦奋斗过时了，认为“接待也是生产力”，认为把接待工作做好了，就能诞生产力、促进生产力发展，就能达到潜在资源和发展机会。事实上，这是官场的一种陋俗，是变相的送礼、给好处。生怕落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得合同订单和上级领导的支持。2、制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张奢侈的约
2、束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的奢侈等奢侈之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又大量奢侈企业和群众的珍贵钱财，而且成为消极腐败现象得以滋长扩散的温床，严峻侵蚀企业的肌体，减弱企业的凝合力战斗力。有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢侈之风盛行的重要缘由。五、今后的努力方向和改进措施通过开展恳切的谈心沟通，经过相互间的指责与自我指责活动，在不断提高思想相识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教化的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发觉站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，
3、本人提出下列整改措施，并努力订正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满足。详细整改措施如下：（一）接着加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响四周的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的相识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是主动参与党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要领先垂范地起到示范和标杆作用。（二）主动参与党的民主生活会和中心组会议，通过思想沟通和工作互动，
4、更多地听取同事们的不同看法和建议。主动带头开展指责与自我指责，让大家大胆开展主动健康的思想沟通，恳切接受大家的监督和指正。在详细工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。（三）在今后的工作中，每到项目现场，肯定与一线员工多接触、多沟通，多听听来自一线员工的声音，特殊是不同的声音，全面了解项目管理和生产状况，深化了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的看法，自觉接受群众的监督。（四）在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对企业管理和企业将来发展的看法和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合
5、。对主管的职能部室每月至少主动上门“走动”一次，其他管理部室至少每两个月去“探望”一次，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是挚友和同事关系。（五）增加工作的艺术性，削减急躁心情的发生。在详细的工作中，多用激励、激励的方法去推动工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的才智和能量，以此促进企业健康发展。（六）重视企业文化建设，以相同的利益和共同的事业凝合力气。以深厚的情感去聚合正能量，以相互关爱奠定事业的基础。企业文化不仅体现在有形的方面，还要体现在无形无声之中，专心、用情亲密与员工的情感联系，用“一家人”的情感去体会员工的困难和想法。将企业发展根植于员工的职业规划和前途发展之上，这样才会有坚实的事业基础。在此方面，不仅关注现有职工的思想和生活，同时也要关爱离退休人员的生活困难和身心健康，10月份已组织离退休老同志进行了一次健康检查活动，把关爱体现在实际作为上。