《年度职业素养个人心得体会合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度职业素养个人心得体会合集.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、年度职业素养个人心得体会合集 杜拉拉升职记中重要角色杜拉拉在职场上的华丽蜕变让不少职场人心动不已，从一个不起眼的小职员能否变成一个高管，这不是没有可能，关键是要看个人的职业素养了。下面是我给大家整理的年度职业素养个人心得体会合集，希望对大家有所帮助！年度职业素养个人心得体会合集如今的我们已然大二，即将面临进入企业上班的重任，职业素养对我们尤为重要。职业素养是指劳动者对社会职业了解与适应实力的一种综合体现，主要体现在职业爱好、职业实力、职业特性及职业心情等方面。职业素养主要包括职业技能、职业道德、职业精神三个方面。1职业技能：即指学生将来就业所需的技术和实力。2职业道德：是从业人员在肯定的职业活
2、动中应遵循的、具有自身职业特征的道德要求和行为规范。3职业精神：是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。我们因该具备职业化的心态和意识，还要磨练职业化素养。职业化意识的树立是为职业化素养磨练打下的良好基础。在职业化意识中，最重要的是对企业具备责随意识。有了责随意识才会主动担当更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身找寻改进的方向而不是相互推卸责任、相互推诿。有了责任才会慎重地兑现承诺，才会坚守职业道德，对企业忠诚。看法确定一切，企业用人其实并不太看重学历，而是取决于他呈现出来的实力和水平，很多人在职场发展慢，不是没有实力，而是心态不够好。良好的职场心态首先是职业人心态，投
3、入地把每一件负责的事做得专业、完备，不偷懒不应付了事。脚踏实地是一名人才成长过程中很重要的心态，优秀的职业人应具备对客户的服务意识、要树立为内部客户服务的观念，注意团队合作。我们属于刚走出校门的新员工，要主动的和上级沟通，主动汇报工作进程，多向领导请教。我们不能感情用事、忽视事实，要注意探讨程序，要敬重大家的看法，力求共同共解。依据调查主考官们在面试应试者的时候所重要考察的应试者所应具备的基本技能的排序把临场发挥、临危不乱排在了沟通合作、顺畅自然以及专业技能、学问结构之前，可知现在的职业素养要求我们不但具备较强的专业技能学问团队合作意识、更要求我们个人临场不乱、处事有方，要求我们具备更高的个人
4、心里理质！针对职业素养的各个方面的内容，我将会相应的实行不同的方式去磨练自己。职业技能，特点就是内容广泛而且抽象，但是它具有完善的理论支持，往往也能够顺藤摸瓜式的学习。职业道德，这与每个人的道德休戚相关，但又有许多不同，我们要追求两项完备的最佳结合。职业精神，要求我具有深刻的而且长久的责任心，并且有丰富的创建力。这就要求平常应当多加练习这方面的内容。总之，持之以恒，会使我实现质的飞跃的！人无志，不成事。提高自己的职业素养，对自身的发展会有很大的帮助。第一，主动。主动很重要的一方面就是乐观自信。而要达到自己对自己充分的确定，概括来说可以从四个方面来讲：1学会从另外一方面来看待事情，心态确定一切。
5、2万事在失败前拒绝说不行。3不段给自己充电。有才不怕万事难我们要时常提高自己的内涵和修养。4借鉴别人的事迹，失败也是一种收获。有了职业，我们还必需得有主动和剧烈的进取心，这样才能做出自己的成果。假如没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。我们在起先工作时，应把积累工作阅历、提高工作实力作为目标，这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思探讨工作改进之术，常保进取的决心。古人说：少壮不努力，老大徒伤悲。进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。其次，合作。保证一个团体朝气和活力，必需使得每一个成员能够相互支持和包涵，
6、成员间充分敬重对方看法，运用1+1>2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是胜利的一半。对于从事软件方面的工作更不用说了，团队显的无可替代。第三，敬业。树立职业神圣观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：用志不分，乃凝于神。通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以探讨，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能做一天和尚撞一
7、天钟而是应当做一天和尚撞好一天钟。第四，乐业。干一行，爱一行只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：知之者不如好知者，好知者不如乐知者。人生能从自己职业中领会出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的看法不同，有的是以热忱拥抱的看法迎接职业，有的是以冷酷无聊的看法迎接职业。其结果是，前者把职业当成是敬爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到苦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应当要以正确的、负责的看法去面对自己的工作。第五，责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必需的条件。我们将要踏进社
8、会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云一息尚存，此志不容稍懈，鞠躬尽瘁，死而后已。无论什么职业，责任心、责随意识是做好工作的内在动力。除了以上几点，我还学习到许多对于参加社会很有用，可以用来自励以及告诫自己的学问 。比如：1.欲则立，不欲则败。2.不要被思维定势所影响。3.勇于尝试，并勇于面对错误。4.不要为自己找任何借口来掩盖自己的错误，错了就是错了。我们作为社会的新人要不断进行学问和技能的更新，通过阅读、参与培训、工作实践、向先进者学习，自我反思，刚好保持学问结构的更新，保证自身能与企业的发展与时俱进。同时也应当思索自己的职
9、业道路，确立发展的目标和方向，在实践中前进。年度职业素养个人心得体会合集以前对于员工素养培训我有所耳闻，认为只不过是玩一玩嬉戏而已，当我迈进培训室后，刚起先也没有太大的激情，只是抱着完成任务的心态，但随着潘教官对本次培训的目的和目标具体讲解后才知道，本次培训是为了激励医务人员的斗志，激发潜在实力，创建性的发挥人的团队实力，由团体渐渐蜕变成攻无不克、战无不胜、无坚不摧的团队！虽然只有短短两天的时间，这次培训所赐予我的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在本次培训中我们被分成若干个家庭，许久之家是我的家庭，我们的口号是长许久久，天长地久，在两
10、天的活动训练中，我们渐渐建立了深厚的感情，在危难之中团结在一起，欢乐和泪水中体验亲情。在每一次的家庭会议都由长辈最终做出确定，作为奶奶，让我深深意识到长辈的责任重大，决策的做出并不像想象得那么简洁，它确定整个家庭为之奋斗的方向。这两天的培训让我有以下几方面的体会和感悟：一、团队目标一样、协作团结、相互信任。从培训起先的搭档选择、家庭组合到后面全部的项目，我们渐渐拉近了距离，我们家庭的老老少少都在主动的出谋划策、都在为完成一样的目标而努力。大家消退了全部的隔阂，相互帮助和协作。在极地风暴嬉戏中，我们全部的家庭成员手紧紧握住、相互扶持和照应，见机行事，主动求助外援，形成新组合，成为一个团结的、具有
11、强大竞争力的团队，最终，我们许久之家是唯一在风暴中完整生存下来的家庭，这是我们本着一个也不能少的剧烈信念的结果。过后我曾经想，为什么在训练中大家都能如此的团结呢?我想是因为大家的目标和利益完全一样，并主动激励为团队做出贡献的个人。牺牲精神对一个团体的发展也是很重要的。在本次活动中，很多被淘汰的人都是为保全自己家庭的其他成员主动牺牲自己，假如每个人都只斤斤计较于自己的利益，而弃集体利益于不顾，那么，这个团队恒久无法成为一个最优秀的团队。在这次汶川地震中有太多太多这样的牺牲的感人场面上演，老师护学生在翼下、妈妈爸爸为孩子搭建生命空间、孩子为同学打通生命通路，这或许是人性中最闪光之处，在关键时刻总是
12、能淋漓尽致地散发出来。在日常的工作中何尝不须要我们每个人的奉献精神，或许对每个人来说小小的牺牲可能会挽救团队重大的损失和利益。二、迎难而上、付出与责任。当教官把我们全部人重新组合，形成超人队和东方不败队时，我们全部的搭档被拆散了，反目成了对手，这让我体会到团队的合作与竞争在团队之间和团队内部都是存在的，只有这样的不断转换和交替，整个团队才能发挥最大的潜力，创建最大的成效，以最充分的速度不断前进和成长。在教官的主动激励下，我鼓起志气担当女队长的责任，起先我只是认为为大家鼓劲助威，提高士气，组织协调就是我的义务，但当教官宣布当队员不能完成任务时，队长将为此付出惨痛的代价，我倒吸一口凉气，曾有一丝悔
13、意一闪而过，但队员们信任的目光和呼喊、男队长坚决的目光感染和鼓舞了我，正如我们的口号我是超人，我怕谁！豁出去了，我暗暗下定了决心。任务起先了，这项让我们每个人都认为是再简洁不过的数数的任务却让我们吃尽了苦头，好像变成了一项不行能完成的任务，不论队员如何当心翼翼、如何高度集中，总是会数错，我们队长因此而接受呈倍数增长的俯卧撑的惩处，随着队长的体力不支和汗如雨下，两队的队员心里越来越难过，好像战胜队也再没有成功的喜悦，气氛也由嬉戏气氛转变成惊慌局势。我的肩膀颤抖了，肌肉起先剧痛，呼吸起先困难，但我脑中放弃的念头在队员伤心和歉疚的目光中瞬间烟消云散，我只有一个信念：为这样好的队员，值得我们为此付出一
14、切，肉体上的痛又算得了什么，队员们心理上的痛会更痛！。之后细细斟酌，我们在日常的工作和生活中，何尝不是这样，何尝不是因为自己的小小的疏忽和大意，犯下的错误带来的巨大后果却让领导静默承受，静默为我做俯卧撑，而我们却全然不知。这次让我深切体验到领导的痛和难，还有什么理由在今后的工作中不认仔细真、踏踏实实地干好本职工作，这原本就是我们理应做到的，让我们的领导少做俯卧撑。项目过后，我们又回到自己的家庭，无形之中我们更加相互理解，相互支持和激励，暖和的亲情在充满。三、细致化管理、通力合作、合理安排资源。对于个人来说看似不行能的事，在团队面前就能转化为可能。面对困难我们必需冷静、理智地分析，全面、联系地看
15、待问题，做出正确的规划，同时须要人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。在战地救援项目中这样的精神得到淋漓尽致的体现。一个团队全体成员都无私地付出自己的才智和力气，这个团队无疑是有无穷的战斗力的。但同时领导角色的职责是有效地安排任务、协调组织、危机时刻正确决策。这个嬉戏也让我们体会到：细微环节上的关注会转变成成败的关键因素，而在日常的工作中这样的细微环节往往是我们不屑一顾的。虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌，好像有些影响团队的效率，但这也正是大家剧烈的责任心和团结一样求胜的表现，也是大家同心同德的体现，假如每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的
16、潜力，全身心地投入自然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的才智才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。当然，领导者的主动有效的引导和协调，制定团队纪律，在有制约但又有相对的自由的氛围中，尽可能的发挥每个人的才智，才能获得大家全身心的投入。大家的这种无私地付出，短时间是可以的，但假如长期没有回报，或者回报不合理，那么这个团队的战斗力是不会许久的。很简洁，付出才智须要学问的补充，否则才智会枯竭；付出力气须要能量的补充，否则力气耗尽。当然，回报有许多种，往往精神上的回报和认可比物质上的回报更能激发人的斗志，也更加的让人记忆犹新。四、感悟人生、破茧而出当我们还沉静在为团队精神所感染的兴奋之中时，天突
17、然暗了下来，我们迎来了又一次突如其来的灾难，成为一名盲人或哑巴，我在黑暗中想象和体会盲人的恐惊和无助，在长时间孤寂后，尽然会下意识去摸索四周，担忧危急会驾临，这时，一双暖和的手出现了，一双不能开口说话的手，我轻轻去摸索她的脸和手，想要想象她的模样。她轻轻牵着我越过一道道盲人不行能完成的障碍和困难，聪慧的她不是轻轻摩挲我的背安抚我惊慌无助的心，让我的脚尖挨着她的脚尖前行，给我相宜的手势让我躲过危急，慢慢地强大的信任油然而生，甚至好像有一种力气让我遗忘了自己是盲人，起先昂首阔步去迎接困难。而对帮助过自己的哑巴，自己能做的只有深深献上一个拥抱，说声感谢你，而感谢又何止这些。除了对自己的爱人和父母，已
18、经很久很久没有这样踏实和信任的感觉，人和人之间原本就应当是这样的，只是生活的磨难和利益的争夺，让我们越来越远离，越来越紧紧将自己隐藏和包袱，其实都是源于自己对危急的本能反应，于是，不信任、相互戒备慢慢占据了我们的心灵。当我们的领导以最尊贵的姿态为我们这些即将出征的战士戴上蓝丝带，这世上有什么样的信任比这更让人感到珍惜和敬重！烛光下，领导和我们的距离也从来没有像今日这样近、这样亲切，而领导对我们的要求也仅仅是做好自己应当做的而已。我想每个人心里都思绪万千，不曾像这样动容过，不增像这样仔细思索过，许久都无法安静。这次培训给了我一次难忘的经验，更给了我一笔珍贵的精神财宝！诚心感谢我们的教官、医院领导
19、和同事。应当说每个人都收获了很多，在这里，我不想表什么决心，我只想说我特别情愿和我们的领导、同事们一起通力协作，一起鼓足干劲，重新定位自己的角色，去融入、去奉献、去完备我们医院这个大团队，开拓更广袤的天地！年度职业素养个人心得体会合集8月28日，星期六，原来是一个可以休息的日子。但是这天一大早我就踏着自行车赶往了x归谷实训基地，目的是上职业素养课。给我们上课的老师是x铭友轩信息技术有限公司的张总，张华睿先生。通过一天的授课，我受益匪浅。我个人觉得张老师上课的方式很有创意，由于我们软降班的学生都比较含蓄，一起先主动性不高，他就用抽扑克牌的方式抽学生回答问题，假如以后自己组织活动遇到类似状况可以借
20、鉴一下。课中他举了大量的实例让我们了解职业素养的学问，并且做了好几个练习来加深理解。下面是我的心得体会：职业素养是人类在社会活动中须要遵守的行为规范。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，也可以说一生成败看职商。职业素养概括的说包含：职业道德职业思想（意识）。职业行为习惯职业技能前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。用大树理论来描述两者的关系比较干脆，每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必需根系发达。我还知道了职业素养有显性和隐形之分，显性有主动、合作、创新等，隐形有忠
21、诚、敬业、责任等。正如牛根生的德才论中所讲，有德有才破格重用，有德无才培育运用，无德有才限制运用，无德无才坚决不用。当今许多企业家并非将才放在第一位，他们更看重的是一个人的职业素养。因此我们因该调整好自己的心态，培育自己的职商，这样才能找到一份好的工作。年度职业素养个人心得体会合集XX年7月1日，是中国共产党建党93周年纪念日。在这个宏大而又神圣的日子里，公司召开了全体党员大会，在会上公司党委书记雍芳总经理给我们上了以职业素养根植专业精神的党课，雍总深化浅出的讲解让我这个在今日怀着激烈心情加入中国共产党的新党员感受很深，受益良多，勤勉、执着、自律、协作、专业、专注、创新、进取这凝聚才智的十六个
22、，不仅是市分公司今年对全员提出的职业素养和专业精神要求，更应当是我们实现职业幻想和人生价值的践行定位。职业素养，我的理解就是实现自己幻想的方法和捷径，雍总在党课上用勤勉、执着、自律、协作对职业素养进行了总结，这八个看似朴实实则是实现职业幻想的大才智，当今社会竞争激烈，一个人要想在自己工作领域有所建树，勤勉是必需的素养，我们都知道一万小时定律，意思是要成为某个领域的专家，须要10000小时，按比例计算就是：假如每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少须要五年的勤奋努力。回顾自己的经验正是因为中学三年的刻苦努力，我才考上心仪的高校，为实现职业幻想迈出了第一步。我理解的勤勉和仔细细
23、致也是分不开的，天下大事终成于细，勤奋是要在仔细细致的基础上的，表现在工作中就是在数据支撑工作的每个方面、每个流程、每个细微环节上下功夫，擅长发觉别人没还没发觉的问题，擅长总结，正如歌中所唱的世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好；执着，党课中有这样一句话比你走得远的人，不肯定比你聪慧，只是每天比你多走一点点，是啊，许多时候取得胜利的人不是因为它比别人聪慧多少，而是因为他在最黑暗的时候，别人都看不到希望的时候，他选择坚持自己的目标，马云在做淘宝网的时候由于平安性、运输、网络环境等诸多问题，许多人都是不看好的，在最困难的时候甚至一起创业的伙伴也离他而去，可马云就是靠着坚决的信念坚
24、持住了，终成中国电子商务的领头羊。从自身工作来说，在确定工作目标后，围绕工作目标坚决不移的努力，就肯定能取得长足的进步，提高自身的核心竞争力；自律，就是通过树立目标，强化目标，向自己的旧习惯挑战。从最平常的规范日常作息时间来说，不归规律的作息时间，如晚睡的恶习，会使其次天的精神状态不好，长此以往还会影响自己的身体，对职业发展极为不利，反之，假如能按时休息，保证睡眠，并长期坚持，必能提高身体素养对个人事业的发展是极为有利的，自律不能只是间或为之，它必需成为你的生活方式。它不是缚自己，而是用自律的行动创建一种井然的秩序来为我们的学习生活争取更大的自由；协作精神就是我们为达到既定的目标，实现资源共享
25、和协同合作的精神。李白说天生我才必有用，是这样的，我们每个人都是有相应的实力的，但是每个人的成就是不一样的，为什么?因为我们每个人本身的素养都须要外力的帮助才能彰显出来，一如工作给我们供应了一个平台，我们才能大展拳脚，一展自己的理想。授人玫瑰，手留余香。工做和生活中常是这样，对人多一份理解、宽容、支持和帮助，其实也是善待和帮助自己；职业素养就好比一棵大树的根，枝、干、叶、型就是其显现出来的表象。要想枝繁叶茂，首先必需根系发达。专业精神，之前我对专业精神的理解只是从外在表象上，始终觉得专业精神这个概念比较抽象，对于怎样才具备专业精神比较模糊，党课中雍总的讲话给了明确的阐述，专业精神是指专业、专注
26、、创新、进取四种精神。专业，是指员工对于自己从事的工作了解的特别透彻，包含内在和外在两个方面，从自身的工作来说，我主要从事数据支撑方面的工作，我的专业，首先要具备计算机数据处理的专业学问和实力并取得行业认可的学历资质，其次要对公司内部开发的支撑系统有深化全面的理解和娴熟的操作，第三要熟识公司开展的各项业务及评价指标对于供应数据可以结合业务进行精确清楚的说明，第四要精确理解业务部门的支撑需求并能供应针对性的解决方案，第五工作着装和工作环境符合公司要求。以上五个方面并不是一成不变的，须要我不断地学习和钻研才能提高；专注，进入社会，我们时时刻刻面临着许多选择，一旦选定目标就须要具有一种专注精神。在竞
27、争越来越激烈的今日，要想在工作中有所建树，就必需要专注于一行一职，无论行业、人生如何起伏，始终把自己的精力、时间和所能调动的一切资源，都投入到所选择的事业中，提升自身的实力，价值只会迟到，但不会缺席，坚持的结果肯定会带来事业上的胜利。创新，就是不断往更好的方向变更，乔布斯有一句话活着就是为了变更世界正是靠着这种极具创新的精神，他带领着苹果公司突破了传统的手机和pc封锁，成就了世界最具影响力的电子消费公司，同时也成就了全球市值最大的公司。在日常工作中，我的创新就是要不断的寻求支撑效率和效果上的突破，把工作做细，在数据提取和分析的过程中留意总结提高查询效率的方法，擅长发觉经营流程中的漏洞，并及予以
28、改进、修正，同时也要留意对现有成果的重新组合运用；进取，我的理解是要有上进心，要对自己有更高的要求，我身边就许多老党员用他们的实际行动在感染我，我很喜爱党课中的这段分析事物的两面性告知我们，主动的信念衍生主动的心态，主动的心态确定主动的行为，主动的行为产生良好的结果。有幻想，有机会，有奋斗，一切美妙的东西都能够创建出来。一个事业上胜利的人他所表现出优秀，一个业务上专业的人在工作中所体现出的风采，只是他职业素养和专业精神的很少一部分展示，就像浮在海面上的冰山八分之七是存在于水底，但正是这八分之七托起了海面上引人注目八分之一；每个人的胜利背后都有不为人知积累和努力。在今后的日子里，我将根据勤勉、执
29、着、自律、协作、专业、专注、创新、进取的职业素养和专业精神要求，努力提升自己，把工作岗位作为事业的舞台，搭上公司快速成长的列车，与同志们携手共创美妙将来。年度职业素养个人心得体会合集通过这次培训，我感悟颇深，下面是我的感想。高校生在培育自身综合素养过程中可以从提高以下几方面的实力入手：充分的表达实力。包括口头表达实力、文字表达实力、数字表达实力，图示表达实力等几种形式在内的精确性、显明性和生动性。完善社会交往实力。学生步入社会，能像一个社会活动家一样，正确、有效在处理协调好职业生活中人与人的各种关系。初具组织管理实力。要求高校生必需能从全局的角度加以协调处理好工作中涉及日常的行政、业务工作的各
30、个环节，从千头万绪、详细繁杂的工作中有条不紊，同时还具备肯定的领导实力。做出正确决断的实力。良好的决断实力可以实现对目标及其实现手段的最佳选择。镇静解决问题的实力。包括应变实力和适应实力、操作实力及策划实力。高校生要有耐性、有毅力、有很好的应变实力，做到急而能安、缓而不缀，既忍让又不失原则，镇静冷静、敏捷应变地处理问题；适应实力是其素养、实力的综合反映，要求高校生对社会、对环境的适应，是主动的、主动的适应，不是消极的等待和对困难的屈服，更不是对落后、消极现象的认同，甚至同流合污。适应要同发展结合起来，要同改造联系起来；实际操作实力是人的智力转化为物质力气的凭借，是专业工作者必需具备的一种实践实
31、力。实际动手实力的强弱，将干脆影响到作用的发挥；策划实力要求高校生在日常工作中，抓住有利时机，把握有效空间，筹办和开展形式各异的介绍宣扬和业务活动，使工作富有感召力和吸引力。熬炼自控实力。遇到不顺的事能否压下心头的怒气，冷静处理，是对高校生素养凹凸的一种考验，避开因小事而引起大错，导致工作的.失误。素养发展的创新性要求，是当代人才素养发展的基本方向和核心要素。创新实力的培育，是社会发展的客观须要，也是人立足于现实的必备素养。包含多方面的内容，如剧烈的新奇心，细致的视察力，深刻的洞察力，超前的预料力，大胆设想勇于探究的精神以及提出问题、探讨问题、解决问题的实力等。素养发展的特性化要求，是在强调全
32、面发展的同时，也要注意人的特性张扬，就业竞争日益激烈，迫切须要当代高校生强化自我竞争意识，并依据社会的须要和特性特点，努力挖掘个人潜力，不断完善自己的特性和发展个人素养。机遇总是垂青于有打算的人，一个人综合素养的凹凸，将确定他求职择业的层次与自由度。而综合素养的提高，不是一朝一夕就能做到的，也不是靠毕业前的突击武装能解决的。它要求高校生要转变观念，增加竞争意识。1、了解职业特性是高校生职业素养教化的关键点帮助高校生了解自己的职业特性是职业素养教化的关键点。社会人力资源的探讨成果表明，职业特性对个人事业的胜利与否有亲密的联系。因此，职业素养培育的目的就是要解决高校生的爱好、实力与工作机会相匹配的
33、问题，帮助高校生找寻与其特性相一样的职业。例如，他喜爱什么样的同事，喜爱怎样的活动，对什么问题感爱好，这些问题都会与他们将来的工作状态有必定的联系。假如学生了解这一点，在确定自己的工作时，会多一层理性的思索，择业的针对性就会增加一些。如特性偏内向的学生要知道自己的特性如何更好地发挥优势；特性外向类型的学生在做探讨工作时的最大挑战是什么；好的职业性格有助于个体在相应职业中更良好地完成工作。2、提升职业品质是高校生职业素养教化的着力点高校生职业品质是指高校生在职业行为、工作作风方面表现出来的思想、相识、看法和品质等。提升学生职业品质的过程，也是帮助他们逐步实现社会化的过程，这是提高高校生职业素养的
34、关键所在。来自哈佛高校的探讨表明，胜利因素中的85%取决于主动的职业看法，15%才是本人的职业技能。从这个角度看问题，我们已相识到社会人力资源的开发已为就业者的职业品质注入了新的内涵。用人单位对应聘者的职业品质需求从某种角度讲，对学生发展有着很好的导向作用，诸如主动的人生看法、开拓创新精神、镇静应变实力、团队合作精神、敬业精神等，很多职业已向就业者提出了更高要求。3、培育职业技能是高校生职业素养教化的落脚点帮助学生培育自己的职业技能是职业素养培育的落脚点。高校生不断提高自己各方面的技能，对于自己的职业发展特别有好处。提高技能，一方面是社会发展、组织进步的须要；另一方面，为自己今后更进一步，取得
35、更好的职位做打算。相应的技能是高校生进入职业领域的资本，不同的职业会对人们有不同的技能要求。高校生的对技能的理解存在一些模糊的相识，认为经过了专业学习，就有了相应的技能。我们要让学生了解学问教化是学习技能的基础。要把学问转化为技能，肯定要经过反复实践或者体验。我们要辅导学生学会整理自己的技能清单，了解这些技能与自己的职业目标之间的差距，以及职业技能培育的途径和相识的方法，这都是职业素养教化的须要解决的问题。高校生应当通过制定自己的职业安排来了解自己，也包括了解他人和了解社会。在制定安排中高校生须要经验几个实践环节；一是通过各种途径收集一些相关的信息来补充、完善自己制定的职业培育安排；二是在做安
36、排时要评估目标实现的可能性，兼顾自己的实力，环境条件的限制，四周人对自己的期望；三是要预料在现实目标的过程中，可能出现的阻碍和如何逾越障碍特殊是应激励学生利用业余时间参与一些临时性的工作，以获得更多的阅历和社会信息。年度职业素养个人心得体会合集对于高校生而言，具备良好的职业素养，就具备了入职的敲门砖。高校生的就业实力在很大程度上取决于学生职业素养的凹凸。职业素养越高，获得胜利的概率就越大。通过多年的学习与实战工作阅历，总结出几点良好职业素养的详细表现，旨在为广阔学生供应快速、有效的指导，树立正确的职业生涯规划，加强自身实力与素养的综合提升。1、爱岗、敬业、全力以赴许多人认为，这点很简单做到，是
37、一个职场人员必备的基本素养。但是在日常工作中坚持做到最高境界的人并不多。比犹如样的一个工作一个任务，大多人是报着完成的目的和看法，而优秀的职业人是追求完备的。也正是因为他们比常人更努力、更敬业、更仔细、更执着，才收获了卓越的工作实力，才有了晋升的可能。全力以赴地去做一件事，才有夺得第一达到100%的可能；假如你在付出的时候就首先打了折扣，那么得到的结果也确定不尽完备。不管你的资质如何?你的实力如何?真正的爱岗、敬业的心态与行动，是职业生涯中想要获得胜利最为首要的品质之一。初入职场就更不能找寻捷径，更须要的是这种脚踏实地、全力以赴的精神！2、剧烈的责任心与使命感我们都说，在选择工作的时候，许多人
38、从事的并不是自己志向的工作。虽然说选择比努力更重要，但是面对如此竞争激烈的社会现状，先就业再择业也成为大多数毕业生的座右铭。那么既然选择了，你要做的只有一件事，那就是爱上它你现在的工作！其实工作就像是自己的孩子，你对它是要负责的，因为你的责任感不仅让它更好地成长，同时通过这份责任也让自己有了更多的资本与阅历，这未尝不是一种回报。带着一份感恩的心对待你的工作，因为是它让你的生活更充溢，让你的人生价值得以最完满的体现。而大多数的企业在提拔员工的时候，往往选择的也是那些有所担当，勇于担当责任与压力的员工。因为这是一个胜利领导者应当具备的品质。3、团队协作意识团队协作意识也是高校生应当具备的最重要的职
39、业素养之一。社会的生力军已经被八零、九零后所替代，这一代的孩子们大多是独生子女，在家受到父母的宠爱，在外又吃不得苦。所以现在有一个时髦的字眼是现在许多人的状态宅，越来越多的宅男宅女们更加自我，而现实社会中的一切合作关系都须要的是沟通与协作。我曾经参与过多次团队拓展活动，发觉有许多实力较强的人组建的团队往往最终没能战胜那些貌似实力平平的人组建的团队。后来发觉，团队协作意识才是一个团队成败的重点。前者的团队大家都想更多地表现自我，缺少团队平衡意识，而后者恰恰相反，他们在团队出现失误的时候彼此激励；须要出谋划策的时候，大家集思广益，沟通融洽；明确指挥者的地位，能够根据领导人的要求脚踏实地地去执行去完
40、成吩咐。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。可见前者就是个人主义，遇到问题时相互推诿、不讲协作缺少团队意识造成的后果；而后者让我们看到团队的力气是无穷尽的。当然要想成为一名精彩的职业者，还须要具备更多更完备的职业素养，那么就让我们从一点一滴做起，不断修正自己的言行，在不断地学习与实践中完善自我。年度职业素养个人心得体会合集职业素养是人类在社会活动中须要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一
41、个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂，首先必需根系发达。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。素养冰山理论认为，个体的素养就像水中漂移的一座冰山，水上部分的学问、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣：水下部分的动机、特质、看法、责任心才是确定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。高校生的职业素养也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表高校生的形象、资质、学问、职业行为和职业技能等方面，是人们看得见的、显性的职业素养，这些可以通过各XX学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而冰山隐藏在水面以下的部分占整体的7/
42、8，它代表高校生的职业意识、职业道德、职业作风和职业看法等方面，是人们看不见的、隐性的职业素养。显性职业素养和隐性职业素养共同构成了所应具备的全部职业素养。由此可见，大部分的职业素养是人们看不见的，但正是这7/8的隐性职业素养确定、支撑着外在的显性职业素养，显性职业素养是隐性职业素养的外在表现。因此，高校生职业素养的培育应当着眼于整座冰山，并以培育显性职业素养为基础，重点培育隐性职业素养。当然，这个培育过程不是学校、学生、企业哪一方能够单独完成的，而应当由三方共同协作，实现三方共赢。为了培育高校生的职业素养，高校或高等教化应当从以下几个方面着手以满意社会须要：首先，将高校生职业素养的培育纳入高
43、校生培育的系统工程，使中学毕业生在进入高校校门的那一天起，就明白高校与社会的关系、学习与职业的关系、自己与职业的关系。全面地培育高校生的显性职业素养和隐性职业素养，并把隐性职业素养的培育做为重点。其次，与相关的职能部门帮助高校生职业素养的培育。如以就业指导部门为基础成立高校生职业发展中心，并开设相应的课程，刚好向高校生供应职业教化和实际的职业指导，最好是要协作供应相关的社会资源。再次，深化了解学生须要，改进教学方法，提升高校生对专业学习的爱好，满意学生对本专业各门课程的求知需求，尽可能向学生供应正确、新奇的学科信息，让学生了解该学科往后的发展与晋升。而我们则因从自身动身，树立良好的职业意识和思
44、想观念，多参加社团和社会实践。了解将来可能从事的职业的职业素养要求。多与身边的挚友或长辈相互沟通有关职业素养的心得，参加职业相关的培训，使我们的职业素养有很大的提高。年度职业素养个人心得体会合集作为一名图书城经理，要管理、经营好图书城，开发、维护好客户，加强与相关部门的沟通和联系，打响书城品牌，形成经营特色，促进业务发展，创建良好经济效益，必需提升职业素养。一、全面提升职业素养提升职业素养，我一是要坚持崇德修身。崇德要崇尚文化，重视教化，以学习为本，以学问为荣；修身要加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，完善人格品德，做到爱岗敬业，立足本职岗位，仔细努力工作，完成工作任务，取得良好工
45、作成果。二是要践行明礼诚信。明礼要知书识礼，讲文明、懂礼貌、知礼节；诚信要做到忠诚醇厚、恳切待人，以信用取信于人，对他人赐予信任；以此塑造遵纪遵守法律、文明礼貌的良好形象，取得客户的信任和认可。三是要切实转变作风。始终坚持为民、务实、清廉，以剧烈的事业心和责任感，以昂扬向上、时不我待的精神状态，扎扎实实地干好本职工作；心中要树立一个理念，我既然当经理，就要出以公心，不计私利，兢兢业业工作，做到履行职责，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力干出优异工作成果，促进图书城各项工作深化发展。二、致力促进业务发展提升职业素养的目的，是为了促进业务发展，取得更好的经济效益。我要充分履行经理的工作职
46、责，全面做好工作，让上级领导放心，让员工群众和广阔客户满足。一是抓硬件，营造美丽环境。美丽环境能够吸引客户，起到发展业务的作用。要搞好店堂设计，使卖场布局合理而富有特性，呈现美丽环境。在空间布局、货架货柜的陈设中，坚持以人为本，注意细微环节，到处从满意客户的需求动身，使得整个图书城文化气息浓郁，温馨和谐，让客户舒心满意，情愿常常来图书城。二是抓服务，确保客户满足。抓优质服务，要以客户的需求作为工作的方向，以客户的满足作为追求的目标，要求员工树立以书为媒，传承文明，服务客户，诚信至上的服务理念，做好售前打算、售中服务、售后跟踪工作，为客户供应优质服务，确保客户满足。三是抓策划，促进图书销售。要仔
47、细抓好策划，促进图书销售，提高经济效益。首先突出图书品种的宣扬，设立各个类别的图书专柜，设立音像专区，增加图书陈设品种，充分利用背投电视、橱窗、宣扬广告牌向客户举荐新书，促进图书销售。其次开展送书上门活动，满意客户学习读书须要。再次是开展邮购服务，既帮助客户解决购书难的问题，又提高了自身的经济效益。以上是我提升职业素养，促进业务发展的一些感谢和心得体会。今后，我将以此为动力，激励自己更加刻苦勤奋、兢兢业业工作，为提高图书城的服务水平和经营效益，作出更大的贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页