《2022年市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案 依据中共中心组织部关于印发<关于在全国组织系统开展“讲党性、重品德、作表率”活动的看法>的通知（中组发20225号）要求和中共湖南省委组织部关于印发关于在全省组织系统开展“讲党性、重品德、作表率”活动的实施看法的通知（湘组发20224号）精神，结合我市实际，现就全市组织系统开展“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品德、作表率”活动），提出如下实施方案： 依据中共中心组织部关于印发<关于在全国组织系统开展“讲党性、重品德、作表率”活动的看法>的通知（中组发20225号）要求和中共湖南
2、省委组织部关于印发关于在全省组织系统开展“讲党性、重品德、作表率”活动的实施看法的通知（湘组发20224号）精神，结合我市实际，现就全市组织系统开展“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品德、作表率”活动），提出如下实施方案： 一、指导思想 开展“讲党性、重品德、作表率”活动，要以党的十七大精神为指导，根据中心和省市领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品德、作表率”这个主题，教化引导组工干部加强理论武装，强化党性熬炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚决性、品德纯净性、行为先进性等方面存在的突出问题，
3、争做“六个组工”，树立“四可”形象，成为“三个之家”，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义宏大旗帜、深化实行科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品德、作表率”的过硬队伍，使组织工作更好地为实现“富民强市”战略目标服务，为党员、干部和人才服务，为人民群众服务，让党满足、让人民满足。loCaLHoSt 二、目标要求和工作原则 开展“讲党性、重品德、作表率”活动，要以“争做六个组工，树立四可形象，成为三个之家，当好参谋助手，服务富民强市”为总体目标，接着深化推动“创先争优”，大力加强政治建设、实力建设、作风建设。要争做“六个组工”，就是要自觉学习，理智醒悟，争做理性组工；坚
4、持原则，铁面无私，争做铁面组工；遵守制度，规范有序，争做规范组工；扩大民主，公开透亮，争做阳光组工；以人为本，优质服务，争做人文组工；严于律己，勤政廉洁，争做勤廉组工。要树立“四可”形象，就是要对党、对祖国、对人民一心一意、忠贞不渝，树立牢靠形象；做人、从政、处事襟怀坦白、公道正派，树立可信形象；虚心谨慎、平易近人，树立可亲形象；言行一样、以身作则，树立可敬形象。要成为“三个之家”，就是要倾心尽力、优质高效地为全局和中心服务，为工作对象服务，为基层和群众服务，把组织部门建设成为名副其实的党员之家、干部之家、人才之家。要当好参谋助手，就是要在选干部、配班子、建队伍方面，在育人才、聚人才、用人才方
5、面，在固本源、打基础、强基层方面，提出建议和方案，遵守制度和程序，严格标准和把关，抓好贯彻和落实，做合格的参谋，当称职的助手。要服务富民强市，就是要紧紧围绕市委提出的“一化三基”等战略思路来加强党的建设、做好组织工作，使组织工作让党满足，让群众满足，经得起历史、实践和人民的检验。通过开展“讲党性、重品德、作表率”活动，使组织部门实行科学发展观的自觉性进一步增加，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满足度明显提升，组工干部在思想观念、素养实力、工作作风和工作方法方式上有新转变、新进步、新提高。 开展“讲党性、重品德、作表率”活动，要着力把握好以下六条原则：一是坚持正
6、面教化为主，激发内生动力；二是坚持突出实践特色，着力解决问题；三是坚持走群众路途，自觉接受监督；四是坚持继承创新相结合，增加活动效果；五是坚持因地制宜，按部就班推动；六是坚持领导带头，发挥示范作用。各级组织部门要全面、正确地理解这些工作原则的深刻内涵，将其贯穿于学习实践活动的每个阶段和全部工作之中。 三、范围和对象 市、县、乡党委组织部门全体工作人员，市、县直机关、事业、企业单位分管政工负责人、组干人事科（政治部、组织部）全体同志。 四、要解决的突出问题 要深化调查探讨，全面了解广阔党员干部和群众对组织工作的新期盼和新要求，搞清晰不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清晰大家希望组工
7、干部是个什么形象，什么问题影响了组工干部的形象。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。重点解决四个方面的问题：一是公道正派的问题。切实加强组工干部的党性修养，提高组织原则性，增加程序意识，自觉根据干部任用条例办事。二是服务大局意识问题。进一步强化组工干部的大局意识，擅长把组织工作放到党委和政府的中心工作、放到经济社会发展的大局中去思索、去谋划，充分发挥组织部门的职能作用。三是组工干部实力建设问题。巩固和发展以创先争优为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教化活动成果，以提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的实力为重点，努力建设一支“政治上靠得住
8、、工作上有本领、作风上过得硬”的组工干部队伍，促进组织工作取得新进展。四是推动组织工作创新问题。从制度建设入手，主动探究改革、创新、发展组织工作的思路和方法，推动组织工作上新台阶。 五、方法步骤和时间支配 活动时间三年，自2022年4月起先，到2022年10月基本结束。整个活动分集中活动、深化拓展和巩固提高三个阶段： 1、2022年为“集中活动年”。重点抓好党的十七大精神和全国、省市组织工作会议精神的学习，同在全党开展的深化学习实践 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页