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1、矿业公司管理制度汇编_规章制度.doc 7、查看瓦检员、安全员对井下检查记录情 况，督促不出现假检、漏检。 8、要对出井人员进行检身，检查是否有非正常携带爆炸物品出井。 安全操作规程管理制度 1、各矿行政一把手是本单位安全生产第一责任者，对本单位工种岗位安全技术操作规程的编制、审查、落实工作负责。 2、工种、岗位安全技术操作规程的内容应符合下列要求： 符合煤矿安全规程、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国煤炭法等法律法规，对工种、岗位安全技术操作的有关规定和公司、矿的有关要求。 针对工作环境、工作地点、操作对象编制工种岗位安全技术操作规程，确保操作过程的安全。 安全技术操作规程应包括进入操
2、作现场、操作准备、操作过程到操作结束和离开操作现场的各个环节。 工种、岗位的安全技术操作规程，要针对不同的条件，明确各工种、各岗位对操作人员的基本要求，操作程序和操作标准、时间、空间顺序要清楚。 基本要求包括：操作前的准备工作，检查安全装置、安全设施的完好情况，检查周围环境的不安全条件，发现隐患及时处理，保证操作过程的安全。 操作顺序要按照操作对象的要求制定，先干什么，后干什么，怎么干，严禁什么等都要写清楚。 明确各工序、各环节的操作标准和达到标准的注意事项。 3、各矿要认真组织各工种、各岗位职工学习安全技术操作规程。对休假复工、或调动单位及调动工作地点的职工要首先组织其学习本工种、本岗位的安
3、全技术操作规程，并经考试合格后方可上岗。每个季度要组织各工种、各岗位的职工学习安全技术操作规程，并经考试合格后才能上岗；工作环境、工作条件发生变化时要及时补充、修改、完善工种、岗位的安全技术操作规程。 4.、各单位每季度要对本单位范围内的各工种、各岗位的安全技术操作规程进行一次自查、自审工作。要明确分工，责任到人，对照本文要求，及时补充、修改、完善安全技术操作规程并装订成册，及时组织职工进行学习贯彻。 安全举报制度 1、举报人 公司系统全体员工、家属、学生，以及关心、支持公司煤炭生产和安全的社会各界人士均可举报。 2、举报内容 对在煤矿安全工作上，有下列情形均可举报。 （1） 领导干部、管理人
4、员有违法、违规、违纪违章的。 （2）发生伤亡事故隐瞒不报、谎报的煤矿或对事故情况弄虚作假的。 （3） 矿井通风、防瓦斯爆炸和突出、防灭火、防治水等安全生产条件和设备设施不符合煤矿安全规程要求的。 （4）违章作业、违章指挥、违反操作规程的。 （5）生产现场有事故预兆或隐患不及时整改的。 （6）因存在重大安全隐患被责令停产整顿的煤矿，未经有关部门验收合格，擅自恢复生产的。 （7）领导未按规定下井跟班带班作业、下井检查的。 （8）生产现场隐患未处理强制冒险作业的。 （9）违反煤炭法、安全生产法、劳动法等法律法规行为。 3、举报形式 举报人可通过面谈、信函、电话等形式举报，也可留名或匿名举报。 4、举
5、报电话： 158*（公司总工）、152*（公司安全监察部经理）。 5、受理部门 公司安全监察部。 6、查证、处理 受理部门接到举报后，必须及时登记，在10天内查实，如经查实属实的，需提出处理意见报公司处理；紧急危及安全的重大问题，要立即查实、处理。 7、举报奖励 公司对举报有功人员按其举报的内容、类别、性质、收到效果的大小，给予505000元奖励；对因举报而避免了重大事故发生者，给预重大奖励。 对恶意举报、诬陷他人者，经查实，进行批评教育，情节严重的，将按有关规定处罚。 8、切实保护举报人的合法权益，有关部门必须做好对举报人的保密工作，防止举报人遭受打击报复。 各煤矿领导带班下井管理规定 1、根据相关政策的规定，煤矿主要矿领导（法人、矿长、技术负责人或总工程师、副矿长）每月必须坚持轮流带班下井指挥作业。