《2022培训协议书锦集7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022培训协议书锦集7篇.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022培训协议书锦集7篇培训协议书 篇1派出单位（甲方）：_被派人员（乙方）：_为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。第一条 甲方同意派遣乙方到_自_年_月至_年_月学习，详细内容为：_。其次条 乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。第三条 乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书，学习成果单和学习小结。第四条 乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方担当90，乙方担当10。第五条 乙方出国期间的工资、津贴、
2、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条 乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方接着工作_年以上。假如甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的缘由被甲方辞退），乙方必需按下列规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方接着工作不满一年，赔偿违约金_元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_元人民币。第七条 乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。第八条 甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失
3、等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将依据乙方违约状况，对乙方指责教化，或赐予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第九条 经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须仔细帮助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的状况下，保证人须担当相关的经济责任。第十条 本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。第十一条 未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一
4、份。甲方（公章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_ 乙方保证人（签字）：_年_月_日 _年_月_日培训协议书 篇2甲方：法定代表人：乙方：身份证号：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训期限培训日期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。二、培训内容1、摄像师基本要求；2、摄像的含义；3、摄像器材操作要领（各类型摄像机，摇臂，轨道，斯坦尼康，摄影灯光技巧等）；4、摄像艺术鉴赏和设计理论；5、影视后期创作（初级）。三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用
5、赔给甲方。四、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。五、工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。六、乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻
6、过失。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇3甲方：乙
7、方：一、甲方为使乙方应专业岗位技术实力的须要，以帮助乙方岗位所必备的技能，经甲乙双方协商同意，乙方自愿参与培训。特签定本培训（取证）协议，并共同遵守本协议所列条款。二、本协议约定的培训（取证）期限为天/月。三、乙方自培训（取证）截止日起，在甲方须要的状况下，工作服务期限不低于5年。四、乙方培训（取证）取得的资格证书、结业证书、合格成果单的运用权归甲方全部五、乙方培训（取证）需交纳的费用均由甲方担当。六、乙方需脱产进行学习考试的，脱产期间按公假处理，薪资、补助、福利等不受影响。七、乙方参与培训（取证）必需取得相应的资格证书、结业证书、合格成果单，没有取得的，乙方担当培训费用的50%，已报销的，在
8、结果公布当月扣回；八、乙方如在培训（取证）期间离职，应向甲方交纳全部培训学习费用的2倍违约金。九、乙方承诺，自培训（取证）截止日起：1、如工作不满一年离职，应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的100%，并支付公司补偿金20xx元；2、如工作不满二年离职，应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的80%，并支付公司补偿金1500元；3、如工作不满三年离职，应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的60%，并支付公司补偿金1000元；4、如工作不满四年离职，向甲方交纳公司负担的全部培训费用的40%，并支付公司补偿金1000元；5、如工作不满五年离职，向甲方交纳公司负担的全部培训费用的20%，并支付公司补偿金5
9、00元；十、自培训（取证）截止日起工作满五年的，离职时免交培训费用 十二、本协议与劳动合同具有同等的法律效力。十三、本协议未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规之规定办理。双方在履行本协议发生争议时，应先协商解决。协商无效的，可到申请调解，调解不成的，可向法院提起诉讼。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方签字：培训协议书 篇4甲方：乙方：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的.，建议先赐予办理提前转正，将
10、其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据工作须要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、培训状况1、甲方为乙方供应岗前技术培训（不带薪）；2、乙方培训期从_年_月_日起至上岗前；3、培训内容为：二、乙方的义务乙方假如不听从甲方支配的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严峻的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。三、培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用
11、预料为_元左右，以实际发生额为准；3、培训的费用由甲方支付。四、培训期间工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为_元月；2、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，
12、乙方向甲方请假期间，甲方不担当对乙方的管理义务；4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方担当工资，五险一金及福利待遇，乙方在培训期间发生意外损害损失，由乙方担当相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。五、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年
13、_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。若双方续签劳动合同的，服务期顺延至下一个合同期。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、违约责任1、乙方必需严守甲方公司和客户商业隐私，一经发觉将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿；2、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方的相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。七、协议生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇5甲方：乙方：为提高
14、实习生业务实力、促进其自身发展、公司激励并支持实习生参与职业培训。依据劳动法和劳动合同法等有关规定，甲乙双方经协商一样达成如下协议：一、培训费用甲方同意乙方到_参与_业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由甲方、乙方各担当50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。二、乙方的义务1、乙方应珍惜此次培训机会，仔细参与培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。2、乙方参与培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成果单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁
15、发的培训合格的成果单、相关证书、证明材料等，则乙方担当全部培训费用，并根据甲方相关制度扣除已发生的相关费用。三、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。四、工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、乙方的责任和义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项
16、支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。六、违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇6甲方：成都*学校
17、地址：成都电话：手机联络人：乙方：成都有限公司地址：成都高新西区电话：手机联络人：经甲、乙双方友好协商，就甲方“创业培训SYB项目”培训服务业务签订如下协议，以资共同遵守：第一条 外包服务范围（一）服务内容：乙方依据甲方关于创业培训项目供应相应的培训服务，详细服务内容如下：1、为甲方免费申请成都市SYB创业培训定点培训机构。2、为甲方安装创业培训课程所须要的硬件设备，含：摄像头、指纹打卡器、身份证识别器、创业培训四维系统。3、为甲方学员供应教材。4、为甲方申请开班。5、为甲方供应SYB授课师资。6、为甲方申请结业，并顺当让甲方学员拿到创业培训合格证书7、为甲方提出创业培训补贴申请。（二）服务区
18、域：*学院（三）服务时间：即申请开班后，根据成都市就业管理局规定时间授课，每天不超过7小时授课。（详细时间以开班申请时间为准。）其次条 合作费用与支付（一） 培训费用标准1、 就业局关于校内内创业培训发布补贴为900元每人。（具体见就业局20xx年关于创业培训补贴的通知）2、 乙方收取费用为670元每人，以就业局颁发的创业培训合格证数量计算合计费用。3、 每一位参与创业培训的学员必需是为未享受国家SYB创业培训补贴的学员。4、在协议结束后，乙方就培训设备可根据市场价格转让与甲方。（二） 服务费用结算1、甲乙双方之间发生的本合同的一切款项、费用、金额均以人民币计算及支付。2、结算兑账的时间为创业
19、培训结业后，培训补贴已转入甲方账户之日起，5个工作日内必需结算完成。3、甲乙双方针对项目费用无疑义后，乙方开具合法的有效收据及结算清单发送至甲方相关人员。（三）价格变更假如甲方对现有服务书面提出重大的变更，则双发将重新商定价格。第三条 甲方的权利与义务（一） 甲方的权利1、有权对乙方及其工作人员在协议外包服务工作进行监督和现场检查。2、有权要求乙方随时供应服务工作流程，并对乙方工作进行考评。3、拥有全部服务项目所涉及的商标、标示等学问产权。4、有权调用，查看并获得乙方供应的服务过程的监控录像和全部相关记录。5、有权对乙方供应工作督导看法并要求乙方参照遵守（二）甲方的义务1、为乙方供应就业局明文
20、要求的申报材料。2、主动协作乙方的申请及检查工作。3、为培训开班进行学员招生工作，主动主动发动学员参与培训课程。4、为乙方供应班级学员人数为30人的授课小班，并要求学员不得缺勤与迟到。5、在培训班级内配备1-2名班主任，帮助授课老师完成创业培训全套流程。6、为乙方供应教室（要求：桌椅为可移动的、白板或黑板、投影仪及电脑设备）第四条 乙方的权利与义务（一） 乙方的权利1、 在甲方工作指示不明确时有权要求甲方予以明确。2、 有权要求甲方根据成都市就业局针对SYB培训课程标准细则进行执行课程。3、 有权要求甲方根据合同其次条之约定获得服务费用。（二） 乙方的义务1、为甲方免费申请成都市SYB创业培训
21、定点培训机构。2、为甲方安装创业培训课程所须要的硬件设备，含：摄像头、指纹打卡器、身份证识别器、创业培训四维系统。3、为甲方学员供应教材。4、为甲方申请开班。5、为甲方供应SYB授课师资。6、为甲方申请结业，并顺当让甲方学员拿到创业培训合格证书7、为甲方提出创业培训补贴申请。第五条 违约责任本协议任何乙方因过错或不正确履约，均应根据协议内容担当违约责任，造成合同对方损失的应担当赔偿责任。乙方若违反保密义务、泄露甲方的专有信息，应担当相应的法律责任以及赔偿。第六条 合作时间甲乙双方合作时间暂定五年，即20xx年3月26日至20xx年3月25日。第七条 协议的生效（一） 本协议自甲乙双方授权代表人
22、签字并加盖公章后生效，本合同有效期由20xx年3月26日起至20xx年3月25日止。（二） 合同有效期满前三个月甲乙双方协商续签合同事宜，是否续期甲乙双方视状况另行约定。第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效益。甲方：成都*学院 乙方：成都*限公司地址：成都高* 地址：成都高新西区*电话： 电话：手机： 手机时间： 时间：联络人：* 联络人：（盖章） （盖章）培训协议书 篇7甲方：_法定代表人或主要负责人：_居处：_邮编：_传真：_电话：_电子邮箱：_乙方：_身份证号码：_住址：_邮编：_电话：_电子邮箱：_依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等国家法律法规的规定,
23、甲乙双方经同等自愿、协商一样签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。第一条 专业培训的期限和费用1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。1.2 甲方为乙方供应有关_方面的专业技术培训，地点为(国家或地区)，培训时间从_年_月_日至_年_月_日，预料培训费用为_元人民币。1.3 预料培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他干脆费用。若实际培训总费用与预料培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应依据实际发生的总费用自动调整。其次条 服务期的履行和终止2.1 依据
24、甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必需为甲方服务_月，即从_年_月_日至_年_月_日止。双方协商一样，可以延长本协议规定的服务期。2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当赔偿责任。2.3 乙方在进行专项培训期间，甲方应向乙方支付工资_元人民币，并供应相应福利待遇。2.4 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一样，应按原劳动合同确定的条件接着履行至服务期终止之日。第三条 违约责任3.1 乙方在培训起先前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_元人民币。违约金不超过甲方供应的培训费用。3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数(应服务月数-实际服务月数)。第四条 争议处理及其他4.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。以下无正文。甲方(盖章)： _法定代表人或托付代理人(签名): _签订日期：_乙方(签名)：_签订日期：_