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1、-!安全培训教育与人员安全生产档案管理制度 1目的 为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好客运站各项安全管理工作的基础。安全教育培训的目的，是提高职工的安全意识和安全技术素质，增强搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识和规章制度。客运站应认真贯彻执行安全教育培训制度。 2范围 本制度适用于客运北站的所有部门和职工。 3职责 3.1客运安全生产领导小组是安全教育、培训以及组织实施员工安全生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责安全培训工作的管理、监督与实施。负责
2、制定本站的年度安全教育培训计划并加以落实；对客运站的安全培训效果进行评价，监督客运站培训工作开展及落实情况；负责收集并保存安全培训的记录，并按“年度安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作；组织建立并管理员工安全生产档案。 3.2组织实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档。 3.3员工：按要求参加学习。3.4客运站站长：负责审批安全培训教育相关申请。 4管理要求 4.1培训要求 4.1.1将客运站适用的安全生产法律、法规及标准（技术）规范、安全生产理论及道路交通安全控制理论；道路运输安全管理操作实务；道路运输风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理；职业健
3、康安全管理体系；道路运输企业安全生产标准化；道路运输企业安全文化安全生产知识、客运站安全管理制度、岗位安全操作规程、安全形势及时对职工进行宣传和培训。 4.1.2制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间； 4.1.3从业人员应每年接受再培训，提高从业素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4.1.4从业人员在本站内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训 4.1.5新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，各级生产经营单位应对管理和操作人员进行专项培训。 4.1.6建立健全安全宣传教育培训考评档案，
4、详细记录培训考评情况。 4.1.7对培训效果进行评审，改进提高培训质量。 4.1.8对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素、防范措施和应急处理措施。 4.1.9开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识。开展应急预案培训活动，使职工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。 4.2培训实施要求 4.2.1每年12月3 1日客运站根据法律法规要求及工作的实际情况确定教育培训内容、主题，填写培训需求表并上报安全生产领导小组，将安全培训需求汇总。 4.2.2安全生产领导小组根据法律法规要求、上级相关部门的要求以及
5、站点的实际情况，制定客运站年度安全教育培训计划。 年度安全教育培训计划应包括培训内容、培训目标、培训对象、培训时间等，计划由客运站站长批准后，下发到客运站各部门。 4.2.4培训时间 安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于2 4学时。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于2 4学时。其他职工每年再培训时间不少于1 6学时。 4.2.5在年度安全教育培训计划的培训范围内，实行分级负责实施。 4.2.5.1涉及公司范围内的安全培训由公司安全主管部门统一组织。指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。 4.2.5.2客运站的安全培训由安全生产领导小组负责组织
6、，指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。培训结束后应将培训情况报备公司。 4.2.5.3客运站安全生产领导小组负责职工的安全知识、安全操作规程和岗位安全技能的教育培训，并根据年度教育培训计划要求，做好半年、年度的职工安全教育培训考核评价工作。各生产经营班组内应指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。培训结束后将培训情况报备公司。 4.2.5.4培训通知可采取书面形式、口头形式、手机短信、计算机网络通知等。 4.2.5.5每次安全培训，应填写签到表及培训记录表，记录培训人员、时间、地点、教师、内容及考核方式等，培训结束后应将相关记录归档保存。4.2.6安全教育的形式和内容
7、4.2.6.1公司安全教育形式有以下几种：“安全生产月”职工安全宣传教育；安全生产资格证教育培训；安全管理人员任职资格教育培训；职工三级安全教育；特种作业人员教育；安全生产知识教育（合法律法规及标准规范；安全生产管理制度；岗位操作规程）等 4.2.6.1.1“安全生产月”职工安全宣传教育。 “安全生产月”活动以多种方式开展，如安全知识竞赛、安全知识问答，安全工作岗位技能评比，各类安全知识培训、安全成果经验交流等多种方式开展，在“安全生产月”职工安全宣传教育覆盖面不应低于80%。4.2.6.1.2安全生产资格证及安全管理人员任职资格培训。客运站第一负责人和主要负责人应取得安监部门颁发的安全生产资
8、格证书，安全管理人员应取得安监部门颁发的安全管理人员任职资格证，两类人员的资格证持证率应达100%。 4.2.6.1.3职工三级安全教育 新上岗职工开展三级安全教育。 一级教育内容主要是国家的安全生产方针、政策；安全生产法规、标准和法制观念；本站安全规章制度，安全纪律；安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。二级教育内容主耍是对本站的工作特点及现场的主要危险源分布；安全生产规定及安全常规知识、注意事项；安全操作技术规程；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识，防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 三
9、级教育内容主要是以学习岗位安全作业指导书，操作规程，设备的性能、操作步骤、安全事项及紧急情况应变措施；安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的安全要求。 三级教育应在上岗由客运站安全生产领导小组组织安排培训。三级教育应填写三级教育卡。 4.2.6.1.4特种作业人员的培训 特种作业人员应参加相关部门组织的特种作业人员的上岗培训，持证率不低于100%。 4.2.4.2 安全学习教育的主要内容包括： 安全生产思想教育：安全生产方针政策教育、法律法规教育、典型经验及事故案例教育；安全生产知
10、识教育：安全生产技术知识教育、安全生产专业技术知识教育。 对安全法律法规及标准规范、客运站安全管理制度、岗位操作规程和有关安全原理理论知识的学习。 典型案例研究，主要是将典型安全事故作为案例，组织职工研究和反思，吸取教训，提高安全防范能力。 特殊情况处置训练，主要是针对工作中可能遇到的险情，气象、环境的变化及其可能产生的不安全因素，设想特殊情况处置内容，有针对性地组织安全培训，提高观察、分析、判断和赴置险情的能力。 安全生产理论及道路交通安全控制理论；道路运输安全管理操作宴务；道路运输企业风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理：企业职业健康安全管理体系；道路运输安全生产标准化；道路运输企
11、业安全文化安全生产知识学习。 4.3培训效果的评价：通过理论考核、观察、操作考核、业绩评定和年度工作述职考核等方法，评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需的能力。 4.4培训记录的处理：每位员工的培训记录应在个人安全生产档案中归档保存 4.5员工安全生产档案的建立与管理 4.5.1客运站建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档。 4.5.2员工安全生产档案基本信息：员工个人履历表、从业资格证、技术等级证件等复印件、健康状况内容信息、安全生产信息、按教育培训、考评信息、劳动关系证明、工伤保险、安全坐产责任书、安全生产承诺书等有关信息等。4.5.3建立的人员安全生产档案至少一式两份。 4.5.4员工安全生产档案应实施动态管理，每年对档案信息进行补充和更新，变化内容应及时报备安全生产领导小组办公室。4.5.5安全生产领导小组对本站人员的安全档案的建立、管理、更新实施监督与检查。楚雄客运北站