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1、2022年面试官常问的面试题目及回答技巧 为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作阅历，公司更注意进行必要的面试考察。下面我给大家带来面试官常问的面试题目及回答技巧，希望能帮助到大家! 面试官的犀利问题 “你谈恋爱了吗?” 考察你的人生观价值观 别天真地以为，问你这些面试题，企业是为了获知你的个人信息。其实你是否恋爱，企业并不关切，这道面试题是为了考察应试者的成熟程度和处理生活事务的实力，以及考察应试者的人生观和价值观。 选择这份工作的动机是什么? 解除“跳蚤式”应聘者 “能谈谈你选择这份工作的动机吗?”这个题目看似简洁笼统，但想要答好并不简单。 这道题目，除了测试面试者对
2、这份工作的理解程度及热忱之外，企业还将依据这道题目筛选掉因一时兴起、短暂找不到工作，而将企业当跳板的人。所以这道题目回答恰当与否，干脆影响你的应聘结果。 “作为成熟的企业，能理解应聘者追求更高职位的想法。但企业不能容忍的是到处找跳板的员工，没有老板喜爱跳蚤式的员工。”HR一般这样考虑。 你认为自己最适合做什么? 考察你的思想性主见性 “我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么?”现代职场人，也要学学古人的“毛遂自荐”，千万别虚心过了头。这道题目是为了解应试者的思想性和主见性，所以答案要明确。 “一个有活力的员工，必定是有追求有志向的。”HR说，在聘请过程中，这道题目是个坎，一些原本笔试成果不
3、错的应聘者就是因为这道题目而落马。“一是对自己的职业目标不明确，二是性格缘由，怕暴露自己的欲望。” 快速读懂面试五大问题 问题一：“请你做个简洁的自我介绍” 求职者在自我介绍时，应当记住“3P原则”：自信(Positive)，特性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要镇静，突出特性，强调自己的专业与实力，语气中肯，不要言过其实。 问题二：“请谈谈你的爱好爱好” 许多面试官认为爱好爱好能折射出应聘者的性格，因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何爱好爱好，而是要谈一些和应聘职位相关的爱好爱好。 问题三：“你对自己的将来是怎么规划的?” 在面试回答中，我们须要传递给面试官的信息是：
4、1.你是有备而来的，并不是海投简历;2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选;3.你有着良好的职业规划，清晰地知道自己在将来三到五年的安排和准备，表明你是符合企业要求的稳定型员工。 问题四：“你对薪资有什么要求?” 在了解市场行情的基础上，不妨大胆直说你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。 问题五：“你还有什么问题要问吗?” “最终一问”切不行答“没问题”，因为这么做不仅等于主动放弃了最终的机会，苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位冷眼旁观，或者思维不够敏捷”的标签。 五大经典面试题 1、请你做一下自我介绍： 提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名
5、、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的特性和做事的实力，说得合情合理企业才会信任。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句感谢，企业喜爱有礼貌的求职者。 举例：我叫_，今年36岁，1997年高校毕业，至今有14年的中高层管理工作阅历。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。 胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行实力强。 有较强的行政
6、管理执行实力，对绩效管理有实际的推行经验。 熟识ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。感谢! 2、你觉得你最大的优点是什么? 提示：要镇静冷静、条理清晰、立场坚决、主动向上。 举例：一、头脑醒悟，思路清楚，遇事镇静冷静，能分清事情的轻重缓急。 二、工作有安排、有条理。能主动主动做须要做的事，而不是等别人要求你去做。 三、本人适应实力强，且求知欲也很强，能够不断的学习、上进。 3、你觉得你最大的缺点是什么? 提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到干脆回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、
7、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。 肯定不要自作聪慧地回答我最大的缺点是过于追求完备，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分企业喜爱聪慧的求职者。 举例：我是外地人，不太懂宁波话，并且英语也快忘光了。这就不是很好的回答。 我性子急，别人都嫌我督促工作时催的太紧。好多事我都事必躬亲，没有放手让下属去做。 4、最能概括你自己的三个词是什么? 提示：用三个主动向上的词语进行表达，结合详细例子向主考官说明，使他们觉得你具有发展潜力。 举例：诚恳可信、适应实力强、敢于担当。 5、别人对你是如何评价的? 提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的状况。 举例：随和、值得信任、做事善始善终。 面试官常问的面试题目及回答技巧第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页