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1、2022年餐饮主管年终个人辞职报告 在餐饮行业快速发展的今日，主题餐厅作为一朵“奇葩”正在被越来越多的顾客所认知感受，那么关于餐厅领班辞职书要怎么写?下面就让我带你去看看餐饮主管年终个人辞职报告范文6篇，希望能帮助到大家! 餐饮主管辞职报告1 敬重的酒店领导： 你好! 特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的_培训，今日我在这里提出正式辞职申请。 来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐，有过收获，也有过苦涩。酒店簇新的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心
2、的工作、快乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的改变着，工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感起先让自己焦躁担心。 人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为缘由者四： 1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也; 2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不行得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于无所作为中矣，此为其二; 3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东
3、奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希望于家之担当，是为其三; 4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。 或许只有重新跑入社会去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心，这曾让我傲慢，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。 能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最终一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺当过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。 此致 敬礼 申请人：_ _年_月_日 餐饮主管辞职报告
4、2 敬重的领导： 时间飞逝，转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是_让我知道了什么是真正的诚信!是_让我见识了即人性又合理的管理体制!是_让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“_品牌”! 是的，这就是_为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的变更，市场的不公允竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜! 当然，我信任通过我们的共同努力，会让_再创历史辉煌!因为我们有一批特别有领导实力的干部。 随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕
5、。店里员工的数量自然也不是那么惊慌了，想想半年的时间已悄然接近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情非常沉重，天下没有不散的宴席。不知道是不是自己的事业心太重或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧，半年合同期已满，本人确定不再续约，不知道领导在20_年5月31号之前能不能批下来? 虽然本人确定离开，但是诚心希望_能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史基础，能打造出一流的_品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!信任_品牌能做到百年不倒，_企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧! 餐饮主管辞职报告3 敬重的领导： 您好! 我最近生病了，想要
6、好好上班，但是因为身体不好常常头痛，我想要在家中修养一段时间，而且劳碌的工作，太累了，还有孩子须要照看，我准备辞职，休息一段时间顺便调养身体。 我在餐厅工作了有五年时间了，成为主管后我感受到了更大的压力，每天须要管人，而且还要劳碌自己的工作可以说常常在加班，家里面有小孩，须要照看，还得每天上下班接送孩子，特别麻烦，这让我感到特别累，就说晚上我们有一个小时吃饭时间，我还得利用这一个小时送孩子回家，然后返回公司接着工作。 长时间劳碌工作我的身体一天不如一天，感冒了，虽然不是特别严峻，但是我也知道我的状况不好，须要刚好调整自己的生活作息规律。而丈夫离家远，不行能照看到家中孩子，这次我生病，让我沉下心
7、来思索，我须要辞职，须要在家养息一段时间，更重要的还是要照看孩子，工作虽然重要，但是孩子的将来发展更重要。 作为父母我们总是期盼给孩子最好的教化环境，希望他能够超越我们走的更高，生病并不好，但我依旧的坚持接送孩子，这已经很牵强了，我不得不做。工作已经兼顾不过来，而且也扛不住工作压力，每天繁忙的工作，不但耽搁了我教化孩子，也让我没有时间熬炼身体，让我的身体一每天变差。 这已经不是吃药就能够解决的问题了，而是我须要考虑这份工作是不是适合我，作为一名母亲，我当前做大的任务就是要照看好孩子，照看好自己，不给丈夫添乱，也不耽搁孩子学习，所以我确定辞职。我知道作为餐厅主管，突然离职，是不行能的，应为必需要
8、有人接替这份工作，这样才不至于影响我们餐厅的正常管理运营。 以前作为一个一般工作人员，不须要思索那么多，下班就回家，特别的轻松，但是当了主管之后，这也要管，那也要管，还的为餐厅人员支配工作，每天都特别忙，这样的生活太累，而且也不适合现阶段我工作，假如我没有孩子，我会接着在岗位上坚持做好自己的工作，但是现在有了孩子须要照料，我就必需要留意自己的身体，而且任务比较重，家里都是我管，我必需要做选择。 有时候我都在想是不是我现在要孩子太早了，影响到了工作，但是既然已经有了。我就必需要好好照看好他，不让他荒废学业，刚好关注孩子，趁着他现在还小，好好培育他成才，这才算做到父母的责任。 餐饮主管辞职报告4
9、尊敬的领导： 您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培育及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特殊令我感动和难忘的是，领导给我熬炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。 在_餐厅的这段工作经验，是我人生中很充溢的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐性指导下学到了许多学问，长了许多见识，不论做事还是做人，这些珍贵财宝都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培育，让我对自身的潜实力进行了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我始终以餐厅为家，不遗余力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学
10、到了不少学问，在这里我对服务行业有了全新的相识。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是挚友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。 作为一个外地人，我也曾想过在_餐厅长干，但是由于我个人的身体缘由，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，终归我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，终归这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的缘由，余下的这段日子我会不遗余力的做好我份内的工作，请领导放心! “天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最终祝大家工作开心，同时更祝福_餐厅兴盛发达，再创辉煌! 申请人：_ _年_月_日 餐饮主管辞职报告
11、5 敬重的麦总及公司领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到我们餐厅工作大约半年了，餐厅里的人对我都很好。我诚心感谢麦总以及各位同事对我的照看与错爱，在这半年里，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了实力。而今，我确定离开，或许这样会好一些。 由于实力有限和阅历不足，我在仔细考虑后，还是确定辞去现有职位，离开餐厅，假如我现在不辞职，我就是在餐厅里尸位素餐，因为我不行能为餐厅做多少贡献。但考虑到餐厅在人员支配上的合理性，本着对餐厅负责的看法，为了不让餐厅因我而造成决策的失误，我慎重向餐厅提出辞职。 或许我该提前一个月给您递呈辞职信，好在我手头的工作不多，可以立刻交接清晰
12、。立刻就要离开餐厅了，在这最终的一段时间里，我会做好全部的交接工作，静心等待您的答复、处理。 离开这个餐厅，我满含着愧疚、缺憾。我愧对餐厅上下对我的期望，愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验二期工程在宣城的发展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的训诲，也缺憾我什么都没能留下来。我将就这样静静地离开，结束我的这一份工作。 最终，诚心祝福餐厅康成长，事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜! 申请人：_ 20_年_月_日 餐饮主管辞职报告6 敬重的领导： 我是餐饮部的_，很愧疚告知您我要辞职这个事情。下面是我的辞职报告。 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一
13、种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走
14、远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20_年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。 随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的经理。您在上任之后，制定了一系列的政策
15、与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。 更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切
16、与培育。 您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用。 这是我人生中的又一个第一次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：感谢! 人往高处走
17、，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个确定告知您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年_月_日 餐饮主管年终个人辞职报告第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页