基层党建论文集.docx

《基层党建论文集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党建论文集.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精品名师归纳总结【基层党建论文集一】浅谈基层党建中共解台闸治理处党支部孙朝飞党的基层组织建设， 是整个党建工作的基础工程，是改革进展稳固全局工作的基础性环节，也是加强党的执政才能建设的重要方面。在当前的大环境下，如何提高党员综合素养，保持先进性，充分发挥先锋模范作用。如何贯彻落实科学进展观，与时俱进，切实抓好基层党组织建设。是摆在基层党组织面前急需争论和解决的问题。下面，结合实际，谈点个人熟识和摸索：一、基层党组织的现状及存在问题（一）基层党支部干部队伍结构的设置上应有所调整在实际工作中，基层党支部干部队伍中专职干部很少，基本上是兼职，大部分支部干部同时仍都是本单位业务工作的主要领导者。因此，

2、对党的新学问、新理论学习得不多，工作的关注点主要在业务工作上，对党务学问充电不准时，不用不学，用时才学。所以从党务工作的角度来讲，支部干部的结构上应进一步调整，增加专职党务工作者的数量。（二）基层党员的理论学习明显不足由于各基层支部的实际情形不一样，在党员的理论学习方面显现参差不齐的现象。机关党支部对党员理论学习抓得较严，做到了有方案、有组织、有总结，理论学习的成效相对较好。而基层党支部对一线的、年龄偏大的党员要求较松，学习成效欠佳。政治理论学习的意识随着年龄的增大而减弱。（三）对基层党支部开展活动的重视程度仍需加强党支部这一层面的领导班子要具有创新意识，对党建活动应重视，每年都结合形势的需要

3、，结合本单位的实际情形开展活动。二、几点摸索（一）统一思想，强化大局意识作为党员，假如对身处的大局不明白，对改革、进展的目标不清晰，不能站在肯定的政治高度开展工作，我们何以期望他能在推动和谐水利的征程上、在改革的大潮中拼击博杀，带领群众可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结奋勇向前了？因此，针对基层党支部干部和基层党员的实际，基层党建工作必 须把统一思想放在首位，大家心往一处想，劲往一处使，以实际行动干好本职 工作。其次，基层党建工作肯定要突出主题，并积极引导广大党员把自己的工 作主动融入到推动和谐水利的进程中去，站在推动和谐水利的高度重新熟识自 己所从事的工作，从而对自己提出更高的

4、要求，促使每一位党员充分发挥先进 性，作出更大的奉献。（二）重视基层党支部建设，为基层党建工作供应有力 支持加强基层党建工作，离不开领导班子的大力支持。针对我单位实际情形， 领导班子应从以下两方面工作入手，加强基层党组织工作，一是应对基层党支 部干部队伍结构配置进行调整，增加专职干部人数，确保基层党组织工作有专 人负责、专人组织。二是高度重视基层党支部的活动，为他们供应足够的人力、物力财力、时间支持，对上级党组织拨付的党员的活动经费，要做到专款专用。（三）加强支部干部的训练，提升基层党务工作者的水平火车跑得快，全靠车头带。要想开创基层党建工作的新局面，必需提高基层党务工作者的水平。第一，要加强

5、思想道德训练，使他们成为道德高尚的人，坚固树立在广大党员、群众中的威信。其次要提高党务工作者的政治素养，要通过加强理论学习、参与党务培训、外出参观考察等方式提高理论水平、改善工作方法，为党务工作者树立新的理念，注入新的活力，把党务工作变为受人敬重、贴近生活、富有实效的工作。第三，要提高业务工作水平，努力成为业务能手，在业务工作领域同样发挥带头作用。（四）加强对党员的训练治理，提高党员素养我们要以开展保持共产党员先进性训练活动为契机，连续深化抓好党员的训练治理，巩固先进性训练活动的成果，建立党员先进性建设长效机制。党员训练治理的形式要进一步的丰富和完善，变一人说为多人讲，变注入式为互动式，如运用

6、电化训练、党员现身说法、党员集中会诊解决难题、党员示范标兵岗观摩学习、参观党的历史展览、进展成就展览、提高党员素养，拓展党员的视野，有效的鼓励和凝结党员，充分发挥党员的旗帜作用，增强党员的使命感和责任感，增强工作的实效性。（五）丰富基层党建活动形式，增强基层党组织的凝结力开展形式多样、内容丰富的活动，对增强党组织的凝结力具有积极的作用。内容可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结新奇、形式多样的活动，给广大党员群众供应了一个展现自己多方面才华的机 会，也会受到了党员、群众的认可和宠爱，也为单位营造了和谐、活跃、向上 的气氛，会有力增强了基层党组织的凝结力。保证大家以饱满的热忱、乐观的

7、态度、昂扬的士气投入到工作中，为建设和谐水利奉献力气。（六）建立健全 保持共产党员先进性的长效机制，加强基层党组织的执政才能建立健全保持党 员先进性的长效机制是提高党的执政才能的内在要求。党员是党的细胞，党执 政是通过全体党员的活动来实现的，党的执政才能也是通过全体党员的工作能力表达的。古人云 : 欲求木之长者，必固其本。欲求流之远者，必浚其源。始终保持共产党员先进性，既要靠个人自觉，又要靠严格治理。既要靠集中训练， 又要靠长抓不懈。既要靠思想训练，又要靠制度保证。只有建立健全保持党员 先进性的长效机制，保证广大党员坚决抱负信念，坚持党的宗旨，服务人民群众，发挥模范作用，才能切实提高党的执政才

8、能，巩固党的执政位置。我们要把好的制度贯彻落实到实际工作中，并在实践中进行进一步的完善和创新，使党员在学习、工作和生活中有所遵循，从制度上对党员的实际行动加以规范和引导，从制度上保证广大党员仔细践行科学进展观，为党员保持先进性供应制度保证，切实增强党员队伍的制造力、凝结力和战役力，切实推动和谐水利建设。贯彻落实科学进展观 提高基层党建工作水平西安大路治理局贾海燕党的十七届四中全会提出，党的基层组织是党的全部工作和战役力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战役堡垒。加强和改进基层党建工作，切实提高基层党建工作水平，保持和提高基层党组织的制造力、凝结力、战役力，是促进西安大路全面、科学、

9、和谐、可连续进展的重要保证。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结西安大路服务和路政、治超治理近年来始终处于全省领先水平，这和基层党组织思路明确、措施到位的协作是密不行分的。但距市交通局提出“创建全国一流大路网”仍有肯定差 距，我认为仍存在以下薄弱环节：思想观念方面。 主要问题是“知行脱节”，在详细工作中，求稳怕乱、 墨守成规等现象依旧存在。 受才能水平的制约， 实际服务大路养管大局的成效仍不非常明显。 环绕科学进展工作仍不细致，作用没得到充分表达。职能定位方面。存在的问题是“衍生职能泛化、本职工作弱化”，一味强调齐抓共管，重行政，轻党建，结果是“该管的没时间管，没管好”，一些本职工

10、作职能未能较好的履行。 方法手段方面。 现代化、 信息化、市场化等新方法新技术运用不多，对党建工作显现的一些新情形、新问题缺乏预见性，在应对突发大事等方面，仍缺乏必要的应急机制和措施。习惯于就党建工作抓党建，缺乏系统观念和整合意识。工作方法比较陈旧，现代方法技术运用较少。基础保证方面。机构改革后，局属20 个基层单位不再设专职支部书记，由行政领导兼任。这就导致“三多三少”，即基层支部书记熟识业务工作多，熟识党务工作少。 干业务工作时间多， 干党务工作少。业务工作上精力投入的多，党务工作上精力投入的少， 导致对党建工作的支撑力不足。针对以上问题，提高基层党建的工作水平，我认为应当留意四个问题。一

11、、抓住关键，为科学进展供应有利保证基层党建工作的根本目的是推动大路养管的科学进展，更好的服务社会， 抓住了进展问题才算抓住了关键，才能真正表达基层党建工作的生命力。一是积极提倡“以实绩论才能，为进展配干部”的理念，把既懂业务， 也懂党务的优秀干部选拔的支部书记的岗位上来，增强基层单位班子的战役力。二是指导基层党支部确定思路，留意分类指导。我局所属16 党支部，有的直属我局党委，有的隶属区县党委， 在支部活动的形式和内容上有不同的侧重点， 因此确定符合各自实际的进展思路是推动党建工作科学进展的前提。三是加强培训， 提高素养。通过举办政工干部培训班，到发达的区参观学习党建工作先进体会等形式，让基层

12、党员干部开阔视野，增强大路进展的责任意识和争先意识。二、突出特点，丰富基层党建工作载体可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结目前， 我局基层党建工作应分为四个层面。一个是基层县段党支部，建制较早，机构健全，党员队伍比较稳固。党建工作相对开展较好，积存了肯定体会。二是新成立的3 个超限检测站党支部，党员较少，流淌性强，支部工作仍处于摸索阶段。三是局属企业党支部，聘用人员多，工的分散。四是机关支部，人员相对集中，工作要求和标准要高于基层。针对这一特点，既可开展“科学进展、党员先行、争当先锋”的活动，也可依据各单位特点，在县段开展“先锋班、股”，在超限检测站开展“红旗检测站”、在企业开展劳

13、动安全竞赛、树立“行业标兵”，在机关开展争先创优等活动，引导基层党组织和广大党员，发挥战役堡垒和先锋模范作用，永葆先进性。在党建工作载体上，仍可建立党建网站，推动基层党组织工作的信息化。把党建网站作为推动党建工作创新的重要抓手，在网站上开设“党内时讯”、“支部介绍”、 “党务百科”等内容，对干部任用、党员进展、先进评比等都可以在网站上先行公示，便于党员群众进行监督。三、 树立典型，发挥示范带动作用典型带动是基层党建工作的重要方法。在基层党建典型培育方面，可在县段树立长年坚守养护一线，任劳任怨，不辞劳累的一线养护工，如全省十佳养护道工，灞桥段东候道班班 长贾治安。 在超限检测站可树立文明执法，乐

14、于助人的超限检测员，如全省感动交通十大人物，仙游寺超限站检测员崔二宪等，仍可通过每年的优秀党团员、各级劳模、先进生产者、岗位能手等评比，树立一批不同层面的先进典型，以点带面，在全局形成学先进、比先进、赶先进、争先进的良好氛围。四、强化措施，确保基层党建工作取得实效基层党建工作要有强有力的措施作保证。只有依靠正确的理念引导，完善的制度约束，严格的考核督导， 才能把基层党建各项任务真正落到实处。一是靠“三化”要求落实党建责任。依据“项目化、责任化、指标化”的要求，把全年基层党建工作的目标任务，进行项目分解、 责任落实、指标治理，明确承担基层党建各项任务的详细单位和详细人，明确详细完成时限， 以明晰

15、的责任推动落实。二是建立基层党建工作沟通制度。每年召开两次党建工作现场观摩会，各单位沟通工作体会。三是严格督导考核，保证党建工作的落实。年初把党建 工作的各项任务与行政工作以目标责任书的形式一并下达，一并考核， 一并奖惩。 增强基层党建工作的责任感和紧迫感。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结五、创新模式，实现基层党建工作的整体推动随着聘用人员的增加，党员队伍的扩大，党建工作面临的一个新问题就是党组织的掩盖 面仍不完全，有一些空白点。去年以来，局党委在党建工作体系构建上，突破传统的“单位 建党”限制， 在 8 个超限检测站， 成立了三个片区党支部，实现了区域建党。 转变了传统“小而

16、全”的分散配置方式，整合了超限检测站的党建资源，对党员进展和训练治理工作进行全面统筹，既实现了“量”的扩张，更有“质”的提升，使党组织设置更为科学，形成党建工作的新模式，为基层党建工作的整体推动打下了良好基础。破解几个基层党建难题文章来源：中国组织人事报更新时间： 2021/3/30基层组织建设年要取得实效、受到群众欢迎，必需详细抓、抓详细，出实招、抓落实， 着力解决几个基层组织建设的突出问题。要下功夫抓好非公有制企业和社会组织党建工作。目前全国非公有制企业和社会组织已分别达到257.6万、 44 万个。加强这个领域的党建工作， 是基层组织建设的迫切任务。要健全一个科学合理的党建工作领导体制，

17、依据不同行业特点， 适应从业人员分布状况，理顺基层党组织隶属关系。要新建一批党组织，依据不怜悯形，实行单独组建、区域合建、行业统建、产业带建、楼宇共建、村企联建等多种方式组建。要开展好一个活动，以创建“双强六好”基层党组织为抓手，引导党组织和党员在贯彻落实党的方针政策、团结凝结职工群众、 保护各方合法权益等方面充分发挥作用，实现“有形”掩盖和“有效”掩盖的统一。仍要通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决党组织工作经费问题。党员行千里， 组织一线牵。 现在农夫工已达到 2.5 亿，其中流淌党员350 多万名。保证党员“离乡不离党”、“流淌不流失” ，迫切需要改进和创新流

18、淌党员训练治理服务机制。要完善流出的和流入的“双向共管”制度，通过摸 底排查、牵线搭桥、组织活动，让“口袋”党员、“隐形”党员“亮”出身份。成立流淌党 员党支部，让流淌党员“安家”，保证党员不管流淌到哪里，都能有效纳入组织治理、参与可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结党内生活、 发挥党员作用。强化各项服务措施，建设党员信息库和党员服务中心，让流淌党员“安心”。党的力气主要取决于党员质量。要改进进展党员工作，优化党员队伍结构和分布，严把党员入口关，探究进展党员公示制、票决制、责任追究制，着力解决农村党员队伍青黄不接、 非公有制企业党员严峻不足问题。加强抱负信念、 宗旨观念、 优良传统

19、训练，运用好革命传统训练基的等红色资源和现代信息技术手段，使党员践行共产党人核心价值观，坚守共产党人精神家园。畅通党员出口，准时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性 纯洁性。各的各行业党组织情形不同，需要解决的问题也不一样。最要紧的是结合实际、分类推动，防止简洁化、大呼隆。解决问题也不能贪多求全，只求管用有效，什么问题突出就解决什么问题，什么事情紧迫就办什么事情，设定有限目标，实行项目推动，一件一件的抓好落实， 真正办好几件党员群众期盼的实事，留下一些基层组织建设年之后仍能长期起作用的成果。基层党建工作创新的摸索黄永昌改革开放以来， 随着以经济建设为中心、行政首长负责制的实施以及企业全部制结构

20、的调整完善和公有制实现形式的多样化，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求， 使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要表达鲜明的时代特色。 特殊是在中国特色社会主义理论体系指导下，如何深化争论和解决深化改革给基层 党组织建设带来的新情形、新问题， 切实加强和改进党的基层组织建设？这就要求我们必需要熟识时代特点，创新工作思路。 下面我就基层党组织的重要性、目前存在的问题和如何加强基层党组织的建设谈谈自己初浅的看法：一、基层党组织建设的重要性中共中心关于加强党的建设几个重大问题的打算指出： “党的基层组织是党的全部工作和战役力的基础，担负着直接联系群众、宣扬群众、

21、组织群众、团结群众，把党的路线可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结方针政策落实到基层的重要责任”。这是对党的基层组织及其位置、作用的高度概括，是我们党长期斗争实践体会的科学总结。党的基层组织是党的组织基础，是党在社会基层组织中的战役堡垒，是我们党的执政基础，是实现党的领导的重要环节，是实现新时期党的任务，稳固社会的社会基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的领导机关与人民群众沟通的重要渠道，是党的自身建设的基础，是确保党的先进性、纯洁性的重要组织保证。可见， 加强党的基层组织建设意义非常重大。是各级党组织必需高度重视的工作，是每一位党的干部摸索、探究的大事。二、基层党组织建设存在的主

22、要问题改革开放以来， 党的工作职能从直接的一元化领导，转变为制定路线方针政策以及监督指导，创建了中国特色社会主义理论体系，指导国家的经济建设，使我国政治、经济、文化迅猛进展，成为世界强国，我们党不愧为一个宏大、光荣、正确的党。这些年来，党的基层组织虽然也发挥了他应有的作用，但随着时代的进展，工作重心的转移，基层党建工作仍存在诸多方面的问题和不足，有待进一步完善和创新。1、机关支部存在的突出问题。各行政单位、 事业单位、企业单位机关成立的党支部大都是由各部门人员兼职成立支委， 由于行政、业务工作繁忙，压力大，党支部的日常工作很少开展，党支部的号召力、战役堡 垒作用发挥不大，有的基本上处于被大家遗

23、忘的状态。2、基层单位党组织存在的问题。如长航系统的基层单位的党组织、各行政单位、 各事业等基层单位的党支部，一般设有一个书记兼行政副职，大多数没有专职党务、政工人员， 办公室人员主要围着行政、业务工 作在转， 很多单位党务工作就落在书记一个人身上，再加上大多数党支部没有活动经费，书可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结记没有独立开支和签字权，开展活动用钱要看行政长官脸色的现象仍普遍存在，这就打算了党支部的从属位置，党支部的作用不能充分发挥，政治核心和位置不能得到充分显现。3、企业党组织建设中存在的主要问题。现代企业制度的建立，使企业的党组织建设面临很多新的课题，如企业的党组织如何设

24、置，活动方式会发生什么变化，党的政治核心作用如何发挥，党组织与股东会、董事会、监事会的关系如何等。企业重经济工作，轻党的建设，谈经济的多，讲党建的少，对党建工作应对了事。企业党组织的政治核心位置不到位。这是企业党建工作淡化和弱化趋势最突出的表现。党组织难以参与企业重大问题决策。难以参与治理人员的选拔、任用的治理。 难以对企业行政领导干部实行有效的监督，致使部分企业党组织工作“跟着感觉走”，“看厂长脸色行事”。党组织面临“一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌”的尴尬境的。新经济组织中党建工作严峻滞后，是企业党组织建设的薄弱环节。如私营企业、 集团企业、股份制企业、 外资企业和租赁承包企业等，这些企业党

25、组织设置不完善，党员治理失控，组织生活难以开展，另外私营企业、 集团企业党的组织隶属关系不顺，也影响了党组织作用的发挥。有的企业撤并党务政工机构， 裁减党务政工人员， 致使企业党务政工队伍不稳。 在国有企业进行股份制改造时， 相当一部分企业把党的工作机构合并到行政治理部门， 有的就干脆把党的机构全部砍掉。使党群工作处于非常薄弱的状态。4、农村党组织建设中存在的主要问题。在这次调研中本人没有时间到农村去，对农村党组织建设没有发言权，但从老家农村伴侣和亲戚处明白到，由于农村土的承包、农夫外出打工， 部分村党支部建设工作也存在一些问题，有的甚至处于脆弱涣散和瘫痪状态，这里不作进一步分析。三、用改革的

26、精神，探究新形势下党的基层组织建设的新路子。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结依据基层党组织建设存在的问题和时代特点，在市场经济条件下，党的建设要加强而不能减弱， 改进而不能走老路，坚持以改革的精神探究新的路子。当前基层党建的当务之急就是如何进一步理顺党政关系，积极探究保证党组织发挥政治核心作用的组织形式。1、上级党委、行政要高度重视基层党建工作。基层党组织建设的好坏与上级党政领导的重视程度有着直接的关系，假如上级党政领导在熟识上显现问题，重行政、经济、业务工作，轻党建工作，认为基层党建工作是软指标，做做形式，应对一下了事，就会使基层党建工作存在的问题得不到根本转变，只有上级党政

27、领导高度重视，充分熟识到基层党建工作的重要性，在机构设置、人员配置、经费来源等方面赐予充分重视和支持，基层党建工作才有基础搞好，才能发挥其应有的作用。2、必需明确各级领导的责任。上级党委书记应当对所管辖的基层党组织建设工作第一负起责任， 要亲自调查争论，支配部署，督促检查。 上级党委要把基层党组织建设做得好不好作为考核下级党委书记工作实绩的一项重要依据。3、党的制度建设要与国家的立法相接轨。党的建设，党的核心作用要以国家立法的形式显现。国家在立法的时候要统筹兼领，把党组织的设立、人员的配备、作用的形式、经费的开支纳入法制轨道，使党的核心作用得到贯彻落实。4、建立切实可行的制度，保证企业党组织参

28、与重大问题决策。党组织要保证监督党和国家的政策的实施就必需参与董事长、经理提交董事会或股东会争论打算的重大问题的决策。5、探究党组织参与人事任免权的形式。党管干部的原就是非常明确的，在各级党委工作中得到充分表达。但基层党组织特殊是企业党组织没有干部任开除能，要探究参与人事任免权。对拟任用的干部初步考察后向上级党委举荐，对企业预备聘任的经理和治理人员进行 考察，提出看法和建议。对一般工作人员的调整、任用要提出明确的看法和参与争论。6、调整和改进基层党组织工作机构的设置，加强党务队伍的建设。基层党的工作机构设置，要本着精干、高效、和谐，有利于党的工作，有利于业务工作和经济的进展，依据实可编辑资料

29、- - - 欢迎下载精品名师归纳总结际情形来进行。 该设机构的要设机构，不设机构的也必需配专职党务工作人员。党政干部交叉任职，书记兼行政副职，行政首长也必需兼副书记。7、适应新的形势，切实改进党的工作方式和活动方式。1 把搞好各项业务中心工作、生产经营工作作为党的工作的动身点和落脚点，依据中心任务制定党组织的活动方案，形式要敏捷多样，切忌形式主义。2 改革和重大措施实施之前，要在党内先动员，先行动。把克服改革和工作中的难点作为党组织发挥作用，支持行政工作的重点，发动党员集中力气攻关，起模范带头作用。3 实行各种生动活泼的形式，把思想政治工作渗透、融合到中心工作各个环节中去，把解决思想问题与实际

30、问题结合起来。4 党的组织生活，创优争先，党员责任区， 党员目标治理， 民主评议党员， 班子民主生活会等活动要力求结合工作和党员思想实际，不断赐予新的内容。8、建设一支政治强、业务精、作风正的基层党务工作队伍。要切实抓好基层党建工作，就要选拔优秀的干部到党务岗位任职，建设成一支“政治强、业务精、作风正”的党务工作队伍。所谓政治强，就是要有坚决正确的政治方向，坚决不移的政治立场，鲜明正确的政治观点，严格的政治纪律，较强的政治鉴别力和高度的政治 敏捷性。 所谓业务精， 就是要有马克思主义理论学问及各种业务本事，要有较强的政策才能、组织才能、调研才能、科研才能、表达才能、分析问题和解决问题的才能。所

31、谓作风正，就是继承和发扬党的优良作风。坚持从实际动身，鼓实劲，干实事，出实效。高标准，严格要求，刻苦勤奋，努力上进。对工作精益求精，对组织忠诚坦白，对群众满怀热忱。有好的思想品质，自觉锤炼党性，作风端正。与此同时，加大力度，转变基层党务工作队伍学问结构单一的状况，强化培训措施，拓宽培训渠道，充实培训内容，造就一大批复合型党务治理人才。9、要以为完成党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际成效作为衡量基层党组织工作的标准。 不少人对党组织作用的衡量有误，他们把党的机构多少，权力的大小作为判定党的作用的标准。诚然，假如党在基层单位没有组织机构，没有必要的权力，如重大问题决策的参与权，人事任免的参与

32、权，对董事会的监督权，党的核心作用就无从发挥。但假如机可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结构很全，人员众多，党的活动也搞得“轰轰烈烈”，搞形式主义，也不能说党的政治核心作用发挥出来了。因此，机构、人员、权力不能作为判定党的工作好坏的标准，而只能以是否为党的中心任务服务和完成本单位任务的成效作为标准。党的基层组织肩负着组织群众、宣扬群众， 把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重任。 党的基层组织建设抓得好不好，工作成效大不大，党组织的战役力、凝结力强不强，都要以 群众利益的实现程度来衡量和检验。因此， 我们必需探究党建工作与中心工作相结合的工作 载体，使党的基层组织建设在服务于党的中心

33、工作任务中得到加强和进展。必需改进工作作风，在推动落实上大胆创新。各级党组织和领导干部必需依据“科学进展观”和“八个坚持、八个反对”的要求，改进工作作风和工作方法，深化基层单位、企业、农村，扑下身子抓落实。广大基层干部必需面对基层、面对实际、 面对党员群众， 把党员群众是否中意作为开展工作的动身点， 真心实意的为群众办实事， 为基层排忧解难， 以优良的作风赢得人民群众的拥护和支持。总之， 我们只有充分熟识基层党组织建设在新形势下的时代特点，既坚持我们党的优良传统和几十年党建工作的胜利体会，又不断改革创新，才能在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的进展和进步。 作者单位：重庆海事局精细化治理

34、理念应用于党建思想政治工作的摸索医技党支部陈春生精细化治理作为一个治理理念已经被越来越多的人们所熟识、所接受。 但作为我们基层党组织， 如何运用精细化治理理念和精细化治理方法，提高党建和思想政治工作水平，在我可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结院巩固“三甲”创建成果过程中发挥作用，我觉得目前仍需要进一步的探究。以下是我在这方面几点肤浅的摸索。一、要把精细化治理引入基层党建思想政治工作，今年是我们医院的“攻坚突破年”，杨院长在年初的工作报告中指出了要完成“四件大事”、落实“三件实事”、全力推动“五大突破”，促使医院集团向“一流品牌、一流治理、一流队伍、一流技术、一流环境、一流服务”的

35、省内一流医院集团迈进。实现上述目标，杨院长指出要依据现代医院治理制度，大力推动治理创新，推动精细化治理。 作为党务工作者，要把精细化治理引入党建思想政治工作，全面完成各项工作任务，必需深刻懂得精细化治理 内涵。淮北矿业集团在企业文化手册中说明精细化追赶的是打算成败的细节，追求的是责权益系统的细密周全，实现闭合无缝的默契和谐、完善无瑕的工作品质。“精”可以懂得为更好、更优，精益求精。“细”可以说明为更加详细，细针密缕。精细化治理最基本的特点，就是重细节、重过程、重基础、重详细、重落实、重质量、重成效，讲究专心的做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争正确、最好。治理是一个永恒的主题，基层党建思

36、想政治工作本身也是一种治理。我们都知道， 在任何一个时期、 任何一个单位、 任何一个治理者，无论在行政方面仍是在政工方面，治理方法、 治理思维不行能是一成不变的，大量先进的治理方法、 先进的治理文化的涌入使治理形式越来越出现出加速进展的趋势。这种加速进展的 趋势，使基层党建和思想政治工作治理方面存在的一些不足越来越明显的显现出来。一方面，我们现在的党建思想政治工作仍旧显得比较粗放，仍是以体会型治理为主，缺乏能够使人愉 快接受的治理方式。近年来我们支部在医院文化建设、党建思想政治工作等方面做了很多新的尝试，取得了很多工作体会，但对比“精细化治理”的内涵，差距仍旧是很大的。最简洁的例子就是目前党建

37、思想政治工作对职工的吸引力、影响力和感染力仍旧不大。另一方面， 对于基层党建思想政治工作，从治理上来说比较偏重于基础工作治理，偏重于外在的形式，缺乏对服务对象的精确把握和对服务成效的细致检验，使党建思想政治工作的一些细项措施 很难把握。 解决这些问题，我们要进行深化的探究，有必要借鉴先进的治理文化，改进我们党建思想政治工作的治理方式。精细化治理是相对于常规治理的一个更高层次的治理理念、是一种先进的治理文化和治理手段。从精细化治理的概念，我们可以看出， 它符合党建思想政治工作的治理需要，对于改进和加强党建思想政治工作具有积极的促进作用。一是精细化可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结治

38、理讲究以人为本，这正是党建思想政治工作的根本。二是精细化治理讲究细节掌握和过程 治理， 这是党建思想政治工作所一贯提倡的。三是精细化治理重视每一个环节创正确、争一流，这是党建思想政治工作的一贯追求。同时，精细化治理重详细、重落实、重成效，这些特点，都有利于改进党建思想政治工作当中存在的现实问题。二、实施精细化治理要事先解决好几个问题。精细化治理是一项长期的、复杂的系统工程，对治理层、 执行层和相应的治理制度有着 极其严格的要求。通过学习和摸索，我觉得在基层党建思想政治工作中推动精细化治理，要着力解决好观念、载体和考核三个问题。1、第一解决好观念问题，特殊是治理层的观念问题。第一是治理层在争论、

39、规划、部署党建思想政治工作中能不能充分考虑服务对象的需求和执行层的才能，特殊是能不能坚持对上负责与对下负责的统一，真正把上级的要求和自己部门的实际充分结合起来，形成本单位详细的而不是复杂的措施。这决不是一个简洁的方法问题，而是一个思想观念和思想作风 问题。 这个问题解决不好，精细化治理必定只能是纸上谈兵。其次是执行层的观念问题，执 行层能不能创新思想，不打折扣的精确领悟、精确贯彻上级的要求，在工作中能不能真正负起责任，做到一丝不苟、精益求精，这也是一个对观念和态度的极大的考查和挑战。2、其次要解决好载体问题，党建思想政治工作是需要载体来实现的。精细化治理的载体设计，我觉得基本的原就应当是重质量

40、而轻数量。这与我们目前的工作状态有肯定的差距， 这就要求治理层在争论设计载体时，要创新思路， 肯定要克服不顾实际贪多求全的思想，能用一个载体解决的问题千万别用两个。当前， 有些单位总是埋怨工作多不好落实，这关键其实在于自己的思路不够清晰，没有在深刻领悟与充分结合上下足功夫，而实施精细化治理，就必需要克服这种状态。3、最终要解决好考核问题。考核历来是政工工作的难题，但假如具备了精细化治理的观念和思路，努力创新制度，必定能够走出一条新路子，考核的问题也将会迎刃而解。精细化治理对每一项工作、每一个细节都要有相应的制度来制约和考核。比如， 做职工的思想政治工作，治理层的思路和方案是怎样形成的？方式方法

41、是否符合职工的实际？这些问题不能等到执行层落实了以后感到成效不佳的时候再去追究，而是在争论制定方案的同时，就要有制度来约束、监督和考核。制度到位与否，直接影响着精细化治理的程度，是实施精细化管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结理最为核心、最为细致，也是最大的难点所在，是必需解决的关键性问题。三、要实实在在的检验精细化治理成效。运用精细化治理理念在改进和加强党建思想政治工作中的渗入，来更加详细的检验党建 思想政治工作在医院三个文明建设中起到的服务保证作用，这才是目的。 因此， 检验精细化治理在基层党建思想政治工作中的成效，关键要看这项工作比以前是否更加详细实在，是否更加富有实效。

42、说到实实在在， 我觉得一是看党建思想政治工作的载体是不是更加实在。假如这个载体从一产生就被职工称之为“搞花架子”、“形式主义”等等，既不符合上级党组织的要求， 也确定不符合精细化治理的内涵。二是看党建思想政治工作的落实措施是不是更加实在。是不是克服了“照抄照搬、以文件贯彻文件、以会议贯彻会议”等问题，是不是符合实际， 既详细又具有很强的操作性。假如这些措施在执行层显现茫然无所适从的情形，或者需要执行层再花更大的精力去争论如何贯彻落实，这也不能说是精细化治理。三是看治理层和执行层落实的行为是不是更加实在。精细化治理对治理层和执行层的要求是一样的，就是要精益求精的抓落实。落实的行为最能表达治理对人

43、的影响。精细化治理环境下，无论是治理层仍是执行层在执行分工上都应当是执行制度的模范，都应当具备良好的工作态度和作 风。四是看工作考核是不是更加实在。考核好的和差的有没有区分对待等等。假如有，说明制度建设仍不符合精细化治理的要求。五是看对服务对象产生的作用是不是更加实在。这个问题也是可以量化的。比如， 看职工群众对党建思想政治工作是不是拥护，能不能把话说到职工心坎上， 做的事是不是从职工的利益去考虑的，是不是让职工中意的，单位的各项工作目标能不能如期实现等等。以上只是我一点浅显的熟识，确定会存在一些问题。精细化治理理念实际上它的内涵很深，包括的范畴也很广，在每一件细小的方面都能表达精细化的理念，在党建思想政治工作中推动精细化治理， 仍旧需要我们全部做思想政治工作的同志长期的连续做深化细致的摸索和大胆的探究尝试，需要大家共同探究，在今后的工作中真正把党建思想政治工作做到职工的心坎里。可编辑资料 - - - 欢迎下载