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1、非公企业党建工作汇报材料 非公企业党建工作汇报材料非公企业党建工作汇报材料着力打造非公企业党建工作系统工程，开展“二抓一促”活动着力打造非公企业党建工作系统工程城西街道非公企业党工委我们城西街道位于市区西部，成立于201*年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委会，76xxxx家注册企业，2.xxxx常住人口，xxxx多外来人员。街道建有xxxx非公企业党工委，3xxxx党支部，党员99xxxx人,其中非公企业党支部1xxxx，党员10xxxx。随着非公企业的蓬勃发展，如何发挥党组织在非公经济中的作用，增加党在全社会的影响力和凝合力，是摆在各级党组织面前的一个重要课题。近半年来，城西街道非公企
2、业党工委在街道党委的正确领导下，开展了以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动，初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。一、“二抓一促”活动的开展状况从年初开初，街道党委领导就会同我们非公企业党工委班子成员一起，深化企业调查探讨，通过走访、座谈等多种方式，了解到街道非公企业虽然数量多、分布广，但党建工作基础不够扎实，内容陈旧、活动单一、缺乏感染力，特殊是有些部门对非公企业党建工作意识谈薄，认为非公企业党建工作“务虚”，不如经济工作实在，在详细工作中不够支持，非公企业党建工作，力气单一，形不成合力。在此状况下，城西街道非公企业党工委刚好在街道企业
3、开展以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动，旨在通过这一活动，整合社会各方力气，合力推动，打造非公企业党建工作系统工程。（一）加强组织领导首先建立了城西街道非公企业党工委。街道党委对非公企业党建工作高度重视，3月16日，建立了城西街道非公有制企业党工委，任命街道工办付主任李荣华为党工委书记，抽调公安、税务、工商、组织、宣扬、统战、工会、共青团、妇联等部门主抓党建工作的负责人为组成成员，并设立办公室，主抓非公有制企业党建工作。其次抓好“非公企业党建”覆盖网和示范网建设。通过单独建、联合建、挂靠建等形式，组建党支部，4xxxx重点企业党建工作覆盖面达10xxxx
4、，其中1xxxx建立了党支部，2xxxx企业下派了党的工作指导员，xxxx重点企业和其它企业还组建了xxxx联合党支部。同时，我们还深化“非公企业党建”示范网建设，主动发挥台州大江实业公司、温岭甬岭水表厂等xxxx党建示范基地典型带动的作用，极力提升“非公企业党建示范基地”档次。第三是建立非公企业党务工作者人才库。我们通过借调、内选、联合等多种方式，向非公企业供应党务人才支持。现在全街道1xxxx建有党支部的重点企业中，有专职党务工作者1xxxx。（二）形成合力机制街道党委建立健全一张严密的党建工作网络，形成街道党委统一领导，非公有制企业党工委主动主抓，公安、税务、工商等成员单位各司其职，相互
5、协作、齐抓共管的合力工作机制。各部门根据国家法律和有关章程，在加强非公有制企业党建工作中仔细履行各自职责。组织部门担负起对非公有制企业工作详细指导、组织协调、检查督促的职责。公安部门构建警务联动机制，刚好供应预警信息，主动打造和谐企业。工商部门在企业成立、变更登记以及实施年度审查时，留意了解企业党员人数状况和党组织设置状况，并刚好向非公有制企业党工委通报。统战部门发挥统一战线人才、智力和社会联系广泛等优势，广泛开展经济发展环境宣扬，做好科技、资金、人才、设备等外引内联工作。宣扬部门创建职工文化俱乐部，丰富广阔职工业余文化生活，定期不定期开展文体消遣，提高企业文化挡次，提升职工综合素养，凝合工作
6、合力。（三）坚持分类指导非公企业党工委常常深化非公有制企业进行实地察访、专题调研，广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的看法，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型，典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践，大胆探究，刚好地发觉、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和阅历，不断增加了非公企业党建工作的实效。把4xxxx重点企业按机械电器、汽磨配件、数控车床、水表加工及化工等不同行业进行分类，由各成员单位有重点地进行分类指导，力求工作的实际效果。温峤工商所多次主动上门为企业现场办理商标注册、企业认证等，城区地税分局到企业开展税法宣扬，公安部门组织人员为
7、企业外来人口办理暂住手续，街道团委、妇联开展了以企业团支部书记直选为主要内容的换届选举试点和开设企业职工家长学校，凝合人心，形成合力，有力地推动了非公企业党建工作。（四）落实详细措施一是协调会议制度。各成员单位每季度召开一次非公企业党建工作协调会议，相互探讨沟通，刚好解决工作中提出的有关问题，探讨部署工作，达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。二是上门服务制度。各成员单位指定专人每月至少一次主动上门到企业，和党组织、党员联系，帮助企业解决发展中出现的问题，为企业排忧解难。三是评议反馈制度。非公企业党工委每年对成员单位履行管理应尽职责的状况进行评议，并向其上级党组织反馈。四是评比表彰制度。每两
8、年开展一次街道非公企业党建创先争优活动，在党工委成员单位中，评比表彰主动支持街道工作，为街道建设做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”。二、“二抓一促”活动取得的工作体会（一）党对非公制企业的政治领导得到保证我们以“奉献社会”教化为契机，以重点企业为龙头，先后举办了企业上网学问、WTO学问等一系列讲座，激发了他们加大投入，加快发展的激情和魄力，提高了企业主和员工的政治热忱，使广阔员工坚信，自己在非公有制企业从业同样是在创建税收、创建社会财宝。日前，已有28位非公企业主向党组织递交了入党申请书，非公有制企业员工入党主动分子队伍不断壮大。大江实业公司还成立了一支由1xxxx党员组成的党员志愿者服务
9、队，立强建筑公司也建立了青年实击队。（二）合力抓党建的工作氛围已初步形成非公企业党建工作是一项系统工程，须要整合各方力气，合力推动。经过“二抓一促”活动的实践，党工委成员单位的努力，企业的协作和支持，达到了工作要求。企业通过党建的规范化建设，明确党员职工职责，强化责任制度，有助于企业的快速健康发展，同时，各成员单位的各项业务工作也得到了较好的落实和完成，真正达到合力抓党建，共同促发展的工作目标。（三）促进了非公有制企业快速健康发展我们坚持党员教化向生产经营渗透，教化党员在竞争中作贡献。通过教化，党员在企业主和职工中的旗帜作用得到明显增加。以“奉献私企同样光荣”为切入点，以“厂兴我荣，厂衰我耻”
10、为着力点，以非公制企业党组织和党的工作指导员为主力军，切实加强思想教化，促进了非公有制企业的快速健康发展。上半年，4xxxx重点企业已投放各项生产资金二亿多，通过技术改革，扩大生产规模等，加大了发展后劲，促进了非公有制企业的快速健康发展非公企业党建工作是我们当前开展党建工作的一个急需探究的新领域。我们虽然通过“二抓一促”活动，探究到一些工作阅历，但依据非公企业发展的新趋势和党的建设的新要求，还须要大量工作，我们将不断加强这一新领域的党建工作，以十六大精神为指导，以思想相识的创新，推动工作方法的创新，进一步开展“二抓一促”活动，加强非公企业党建工作，使党建工作真正为企业所须要，为业主所理解，为职
11、工所欢迎。扩展阅读：非公企业党建工作汇报材料(高斯贝尔公司)苏仙区高斯贝尔公司党支部基层组织建设年状况汇报（201*年11月30日）高斯贝尔数码科技股份有限公司是一家集贸、工、科于一体的高科技民营企业。现有员工3000多人。主要生产经营数字电视设备、卫星电视接收设备、微波介质陶瓷、安防监控等产品。公司于201*年9月成立了党支部。支部委员会有书记1名，委员2名，现有正式和预备党员22名，入党主动分子20余名，这些同志广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术、检验等第一线，是企业的骨干力气，为公司的和谐发展发挥了重要作用。今年来，公司党支部以基层组织建设年活动为平台，以“同步上，共发展”为目标，加
12、强党建工作，坚持从企业实际动身，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为公司可持续发展供应坚毅的组织保障，多次被评为市、区“先进基层党组织”，实现了党建工作和企业发展良性互动。我们的主要做法是：一、实施“基础工程”，强力推动支部自身建设公司党支部以制度建设为保障，着力把党支部自身建设作为“车头工程”来抓，推动了党建工作顺当开展。1、优选支部班子。公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。支部委员会现有3名成员，平均年龄28岁，全部具有本科以上学历，均为公司中层以上干部，确保了支部班子年轻化、学问化、富有活力。同
13、时，实行党支部和经营组织交叉任职，将党的工作和生产经营相结合，无论生产、销售、行政、财务、外贸等部门，都活跃着党员的身影，确保了党的工作覆盖到企业经营活动的全部领域，不断扩大党组织的影响力和向心力，党支部成了业主和员工“政治生活的知己、经济运作的参谋、法律爱护的依托。”2、激活党员管理。为彻底变更部分党员“角色”错位、“个人主义思想”较强、“党员意识”弱化等问题，党支部把人性化管理贯穿企业管理之中，切实把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素养相结合，在党团中深化开展爱国主义、社会主义、集体主义教化，引导他们把酷爱社会和酷爱企业有机
14、结合起来，努力为企业作贡献。同时，把建设学习型企业、培育学习型员工作为党建工作的拓展和延长，每年投入30万多元对党员干部、骨干员工进行专业培训，并实行电视、网络、多媒体等教学手段，开展党员的理论学问学习和业务实力培训。同时，开展“双培育”活动，把基层一线员工培育成党员，把党员培育成岗位技术能手。近三年来，公司党支部先后组织党员学习27次，举办学问讲座12场次，培训党员和入党主动分子170余人次。“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，党员以模范行动影响、带动了其他员工。3、创新活动载体。公司党支部充分发挥党的政治优势，将思想政治工作同岗位技能培训相结合，在提高员工生产技能中，增加他
15、们爱岗敬业意识。公司先后成立了文艺宣扬队，建立了文化长廊和读书会等，每逢重大节日庆典，公司党支部主动协作区工会、共青团、妇联等群团组织，刚好将党员、团员组织起来，举办文艺晚会、卡拉OK、书画创作、体育竞赛、劳动技能竞赛等，并主动开展“为企业发展献策”，“岗位能手竞赛”，“人才传帮带”等活动，营造党员争当技术新能手，争做先锋模范的氛围。拓展了思想政治工作载体，使员工在潜移默化中培育了健康向上的情操，大大增加了党组织的凝合力和感召力。今年“七一”前夕，党支部与工会联手组织全体党员参观桂东第一军规广场，并重温入党誓词，增加党员的骄傲感和责任感。二、实施“形象工程”，着力彰显共产党员先进性公司党支部以
16、开展活动为抓手，着力体现党员先进性，引导党员在建树形象中彰显先进性。1、建言献策聚合力。如何使党建工作“为企业所须要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”？这是公司党支部始终探究的问题。党支部紧扣生产经营中心，主动找寻党的方针政策、法规要求与生产经营实际的结合点，建言献策，参加决策，发挥帮助促进的作用，增加了党组织在企业决策中的影响力。每逢重大决策出台前，党支部书记参与经理办公会，在企业经营、人事、工资、保障等方面干脆关系到员工利益的问题上都有发言权，主动为公司生产经营出谋划策。为培育一支能打会拼的企业队伍，党支部提出“以德治企、以人为本”的管理新理念，主动提倡德治，为公司董事会接受，促
17、进了公司的凝合人心；为支持企业全力以赴抓生产，使产品尽快通过ISO9000质量论证，公司党支部多次组织党员技术骨干进行业务培训，并建议邀请商检部门的专家授课，确保了质量论证顺当通过。今年来，党员提出的10条合理化建议都被董事会接受，公司完成产品销售额比去年大幅增加，成为郴州市民营企业的中的“标兵和明星”。2、责任示范当表率。依据党员特长和岗位性质，支部开展“佩戴党徽，亮出党员身份”活动，使党员时刻不忘自己身份，时刻保持责任感和使命感。在此基础上，为表现优秀的党员设置了党员先锋岗，发挥其表率作用。同时，把每个党员所在部门或班组车间，作为党员责任区，要求责任区做到“三有三无”，即困难面前有党员、重
18、点岗位有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、无次品、无违纪。原公司党支部书记肖嗣彪同志在“为企业建言献策”活动中提出建立“公司科技创新成果展示厅”的建议被董事会接受，展厅建成后已成为展示公司科技实力，宣扬公司最新产品的主要窗口。3、扶贫助困献爱心。公司党支部建立健全了“委员带党员、党员带群众”等联系帮扶制度，规定每个支委成员联系3-4名党员，每个党员联系1户贫困户，切实开展联系帮扶活动，目前已建立联系帮扶示范点2个，党员共联系贫困户20户，为群众办实事30余件，帮助解决实际问题17个。公司职工贺丽兰家里遭遇火灾，损失惨重，支部领导知道状况后，一方面上门探望慰问，另一方面主动组织公司党员捐款捐
19、物，共计2.4万元，使他们一家走出了生活的逆境，重新树立了生活的信念。三、实施“动力工程”，全力促进企业发展壮大公司党支部本着“有为才有位”的原则，把党建工作同企业发展紧密结合，做到党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步。1、发挥部门推动力。党支部充分发挥桥梁纽带作用，通过加强联系，对下刚好驾驭状况，对上刚好反映状况，帮助企业主协调社会关系，为企业发展壮大创建良好的外部环境。在开发新产品过程中，公司党支部主动向上级党组织汇报企业动态和面临的困难，得到了市区领导的大力支持，从项目论证，到立项，到筹集资金，市区领导都亲自挂帅，主动改善外部环境。同时，党支部主动与公安、检察、纪检、劳动、
20、工商等执纪执法部门协调，并切实发挥监督作用，促进企业依法经营，依法纳税，文明经商，既为企业创建了良好的经营环境，又树立了公司的良好形象。2、聚合外在牵引力。党支部充分利用自身资源优势，多侧面、多角度与所在的农村党组织开展“村企同行、携手共建”活动，建立村企党支部共建联络制度，通过共筑沟通平台、共建互助通道，大力开展思想结对、办实事结对和服务结对，取得了良好成效。今年来，公司党支部与观山洞街道观山洞村党支部进行结对共建“资源共享，优势互补”的原则，把支部的自身建设、经济发展与结对共建工作有机结合起来，努力构建基层党建新格局。村党支部利用熟识村务、了解状况等优势，帮助企业协调关系，刚好解决企业生产
21、中一些涉及群众利益的问题；企业党支部充分发挥自身优势，主动参加村里的公益事业建设，帮助村里转移劳动力，村企双方关系日益融洽，村里和企业相互支持共谋发展，优势互补，实现共赢。3、开发自身原动力。党支部从企业发展和企业员工利益动身，定期召开企业主与员工见面会和企业员工座谈会，主动架设劳资双方相互沟通的桥梁。每月初支部召开企业主和员工见面会，企业主主动解答员工提出的问题，并有针对性地提出解决方法；每月末召开员工座谈会，员工们简要回顾当月的生产、生活状况，存在和须要解决的问题等，归纳梳理，刚好向企业主通报，促进了企业主和员工的内部协调。同时，建立“联系户”，规定每个党员联系1-3名企业员工，1-3名员
22、负责一个车间或班组，促使党支部刚好驾驭每个班组、车间的工作状况和每个员工的思想动态，从而为加强内部协调供应了客观、牢靠的第一手材料，确保党的工作覆盖到企业每个角落，党支部成了关切、维护、代表员工利益的“主心骨”。友情提示：本文中关于非公企业党建工作汇报材料给出的范例仅供您参考拓展思维运用，非公企业党建工作汇报材料：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页