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1、2022年教师劳动合同模板大全 老师聘请也是须要劳动合同的。那么你知道老师的劳动合同有什么不同吗?下面是我整理的老师劳动合同大全，欢迎借鉴。 老师劳动合同1 甲 方：武汉_高级中学 乙 方： 法定代表人： 身份证号码： 地 址：_ 现 住 址： 电 话：_ 电 话： 依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律的规定，甲乙双方本着同等自愿，协商一样的原则，达成如下协议： 一、工作岗位及合同期限 甲方依据教学及教学管理须要，聘用乙方担当甲方教职工。合同期限为自2022年 9月1 日起至2022年7月31日止。合同期满后，甲方依据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否接着聘用乙方，乙方依据本人
2、意愿确定是否接着接受聘用。如双方有意持续劳动关系，须另行签订劳动合同。 二、工资及福利待遇、社会保险 1.乙方工资为 元/月，工资发放日为每月25日前; 2.甲方依据其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给乙方教职工工资及奖金; 3.乙方享有甲方规定的教职工补贴、嘉奖制度及福利制度所规定的各种补贴、嘉奖和福利; 4.甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式手续的教职工)，并按相关规定办理住房公积金。 三、甲方的权利与义务 1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害; 2.甲方须供应给乙方必需的劳动条件; 3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。
3、甲方并有权依据管理实践修改管理制度。 四、乙方的权利与义务 1.乙方按国家及教化系统有关规定享有休假权利; 2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利; 3.听从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益; 4.听从并执行甲方各项决议： 5.听从甲方工作支配，仔细完成本职工作，教化管理好学生，同时仔细完成甲方相关部门依管理制度及工作须要支配的其它工作; 6.遵纪遵守法律、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德; 7.爱惜甲方公共设施及其它财产。 五、合同的变更、解除和终止 1.甲、乙双方经协商一样，可以依法变更劳动合同; 2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规
4、章制度的; (2)乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的; (4)法律法规规定的其它情形。 3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： (1)乙方不能胜任工作的; (2)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方未根据劳动合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (2)甲方有意并严峻损害或侵扰乙方合法权益的。 5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动
5、合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止： (1)合同期满; (2)甲方依法解散或依法被撤销; (3)乙方死亡。 7.无论是何种缘由致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须相互协作，保证工作的顺当交接，并不得损害对方的合法权益。 六、违约责任 1.甲方非因乙方缘由解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金; 2.乙方非因甲方缘由解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为： (1)甲方招收录用乙方所支付的费用; (2)甲方为乙方支付的培训费用; (3)因影响学校及学校管理而造成的干脆经济损失的，包括甲方为临时聘请人员顶替
6、乙方岗位所支出的费用等。 3.合同解除或终止时，因甲方过错未能顺当完成工作交接的，其后果由甲方担当;因乙方过错未能顺当完成工作交接的，其后果由乙方担当，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方干脆经济损失。 4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。 七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。 八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日起生效。 老师劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。 第一条：甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 其次条：乙方的任务： 课程
7、名称 任课班级 上课时数 试验实训时数 上机辅导时 数教学时间 第三条：甲方的权利与义务 1.为乙方供应教学工作需求的条件; 2.依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理; 3.对乙方的教学工作进行考核; 4.依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金; 5.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6.根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条：乙方的权利与义务 1.仔细照实填写兼职老师信息表; 2.严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备
8、查; 3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动; 4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在聘期内，不得擅自辞职、离职; 6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条：甲方支付乙方酬劳的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通
9、知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。 第七条：本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条：本协议经甲乙方签、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_乙方(签)：_ 甲方代表(签)：_系(部) _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 老师劳动合同3 中学依据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行方法(试行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经
10、双方协商一样，自愿签订本合同。 一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期 月)。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。 聘用专职老师合同书范本 经学校审核，同意聘用 同志为 学院专职老师，详细合同如下： 1、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、工作内容： 3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按 元/安排学时一次性支付聘用酬金。 4、聘用期间不享受在职人员待遇。 聘用人员签字： 年 月 日 聘用单位签字： 年 月 日 (盖章) 外聘老
11、师聘用合同书范本 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自 年 月至 年 月。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时根据国家有关政策扣税。 三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院老师教学质量考核标准进行。考核分平常考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位刚好将考核结果反馈外聘老师，提出改进看法，外聘老师要虚心接受改进看法，刚好加以改进。 四、乙方应仔细履行石家庄职业技术学院老师教学工作规范中规定的老师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参与聘任单位的有关教学探讨活动，接受教务处组织的教学工作检查，根据甲方的要求进行教学考核和总结工作。 老师劳动合同模板大全第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页