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1、某区整顿工作作风，优化发展环境的实施方案 某区整顿工作作风，优化发展环境的实施方案 本文简介：市委提出的仔细、实干、创新的xx核心精神，是我们今后做好各项工作的行动准则。践行xx核心精神，对转变工作作风，优化发展环境具有非常重要的意义。区委、区政府确定在全区党员干部中，全面开展以仔细、实干、创新为主要内容的整顿工作作风，优化发展环境活动某区整顿工作作风，优化发展环境的实施方案 本文内容：市委提出的仔细、实干、创新的xx核心精神，是我们今后做好各项工作的行动准则。践行xx核心精神，对转变工作作风，优化发展环境具有非常重要的意义。区委、区政府确定在全区党员干部中，全面开展以仔细、实干、创新为主要内
2、容的整顿工作作风，优化发展环境活动，为确保此项工作取得实效，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十八届六中全会、市、区第十二次党代会精神为指导，坚固树立抓作风就是抓发展的理念，以转变机关作风、提高行政效能为主线，以优化发展环境、推动项目建设、提高群众满足度为动身点，着力解决全区各级领导班子和党员干部队伍中存在的思想涣散、作风飘浮、因循守旧等突出问题。通过践行仔细、实干、创新xx核心精神，进一步强化党员干部实力岗位意识、危机意识、责随意识、服务意识和奋勉有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进各级各部门精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为
3、加快xx之区、华蜜xx建设步伐，推动全面建成小康社会，供应有力的组织保证和作风保障。二、实施范围全区党政机关、人大、政协机关街道办事处及社区。三、主要任务及整治内容通过整治全区各级领导班子和党员干部队伍中存在的思想涣散、作风飘浮、因循守旧等突出问题，进一步践行仔细、实干、创新xx核心精神，促进各级各部门精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。(一)践行仔细精神，整治思想涣散问题。以整治思想涣散、精神懈怠、平凡无为、贪图享乐为重点，着力整治精神不振、实力不强、纪律松弛、自由散漫等问题，切实激发广阔干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和抢抓发展机遇、正确执行政策、善做群众工作
4、、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的实力。详细整治以下行为：1.精神萎靡不振，不思进取，固步自封，安于现状，事业心、上进心不强，无法打开工作局面，不求过得硬、只求过得去，当太平官;2.作风庸俗，贪图小便宜，利用职务之便，不给好处不办事，给了好处乱办事;3.政治纪律涣散，缺乏政治敏锐性，泄露党和国家隐私，参与各种非法组织和非法活动，编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象;4.组织纪律观念淡薄，对上级决策阳奉阴违，有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，不顾大局，各行其是，部门利益至上，个人利益第一，对上级和区委、区政府的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在
5、执行中搞变通、敷衍应付，瞒上压下;5.没有按规定向组织报告收入、住房、子女就业、婚丧喜事等个人重大事项;6.纪律松弛，干部走读，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间网聊购物、玩嬉戏、打牌、炒股票;7.不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、无故迟到、请人代会、中途离场脱会;8.工作日中午违规饮酒，涉及酒驾、醉驾;9.参加赌博及其他不健康消遣消费;10.有其他思想涣散行为的。(二)践行实干精神，整治作风漂移问题。以整治作风漂移、不作为、慢作为、乱作为为重点，着力整治实干精神不强、执行不力、效率不高、服务不优等突出问题，使广阔干部坚固树立等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切
6、实提高工作效率和实干精神。详细整治以下行为：1.对区委、区政府重大决策部署执行不力，对重点工作和重点项目落实、推动不力，在规定时限内没有按安排完成任务;2.责任心缺失，在其位不谋其政，事业心不强，安于现状、不思进取，不求有功、但求无过，工作挑肥拣瘦、消极懈怠、敷衍塞责。3.对基层群众的合理建议不重视、不接受，对来信、来访、来电反映问题的处理不作为、慢作为、假作为，造成事态升级扩大;4.为民服务的宗旨意识淡薄，对群众的呼声和企业的合理需求置若罔闻，官僚主义和衙门作风严峻，门难进、脸难看、话难听、事难办，对待前来办事的企业、群众看法生硬、作风粗暴。5.办事效率低，时效观念差、办事拖拉，马虎应付，推
7、诿扯皮，对存在的问题不仔细落实整改;6.工作报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和冲突，不能主动帮助基层和群众解决实际困难;7.权力观和政绩观庸俗，搞形式主义，弄虚作假放空炮，搞不切实际的高指标，搞虚报浮夸的假政绩，搞劳民伤财、沽名钓誉的形象工程，给党的形象和社会和谐造成恶劣影响;8.有其他作风漂移问题行为的。(三)践行创新精神，整治因循守旧问题。以整治班子因循守旧、创新不足、懦弱涣散、不敢坚持原则为重点，着力整治监督软、管理软、手段软等突出问题，激发广阔干部、坚持原则、敢抓敢管、勇于创先争优的精神。详细整治以下行为：1.思想上因循守旧，缺乏剧烈的事业心和责任感，不求有功，但求无过，敷衍了事，得
8、过且过;2.学习上满意于现状，不情愿接受新事物和吸取全新的政治理论和业务学问，经常是凭阅历和老套路做事，缺乏创新意识和进取精神;3.工作上创新不够、思路不清，标准不高、业务不精，糊涂办事，服务不主动，违反法律及有关规定乱执法、乱检查、乱罚款、乱处理;4.工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的;5.对损害发展环境和群众利益的行为不敢言，缺乏基本的正义感和责任感;6.在应对突发事务、群体性事务等疑难困难事务中，怕担责任，怕冒风险，不敢担挡，不敢处理，造成局面失控或者严峻后果的;7.对管理对象的违纪违法行为，不敢抓、不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影响和后果的;8.有其他因循守旧
9、行为的。四、工作步骤(一)动员教化阶段(2月28日至3月10日)1.组织专题学习。各部门、各单位要结合两学一做教化实践活动组织开展学习，重点学习领悟中心、省委、市委和区委关于作风建设以及机关效能建设方面的法律法规和相关规定，切实提高对思想涣散、作风飘浮、因循守旧危害性相识，强化有错是过，无为也是过的责随意识，激发党员干部参加活动、接受教化、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。2.开展专题探讨。各部门、各单位要以仔细、实干、创新为主要内容，开展改进作风从我做起大探讨，进一步把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来。(二)比照检查阶段(3月11日至3月31日)1.征求看法。通过公开举报电话
10、、入户走访或组织群众座谈、评议、问卷调查等方式，广泛听取群众、企业和基层特殊是工作对象、服务对象对单位及个人工作作风的看法和建议，刚好排查单位和个人存在的突出问题。2.自查自纠。充分听取来自各个方面、各个层次的看法和建议，自查自纠，全面查找单位和个人庸懒散软等方面的问题和表现，列出问题清单。3.召开专题民主生活会。全区各党组织要针对思想涣散、作风飘浮、因循守旧等问题，尤其是班子中存在的回避冲突、不敢碰硬、不敢担当，不讲原则、一团和气、战斗力不强等懦弱涣散的问题，召开一次领导班子专题民主生活会，仔细开展指责和自我指责，查找问题，剖析缘由，明确责任，提出整改措施。4.开展岗位公开承诺活动。单位和个
11、人依据所列问题清单，要制定整改承诺，并通过会议、单位网站、公开栏等载体向社会公开，广泛接受社会各界监督。(三)落实整改阶段(4月1日至5月1日)各部门、各单位要针对征求看法、自查自纠中查找出的问题，自行组织整改，一整究竟。对于整改效果不好，达不到要求的单位或个人要进行补课。对整改到位、效果显著的单位要着重强化落实，强化制度建设，推动建立健全长效工作机制，规范常态化管理，避开不良现象反弹。对多次教化不改、消极整改或整改效果不符合要求的单位或个人，依据有关规定和程序进行肃穆处理。对在此次活动中有创新举措，常态化、制度化管理工作有亮点，便民利民服务有实效，群众满足度高的单位要进行重点宣扬报道，总结推
12、广其阅历，形成广泛的带动效应。(四)督查问责阶段(5月1日至12月31日)区专项整治活动领导小组将实行明查暗访、受理督办、案件查处、责任追究、健全制度等方式，时刻保持整治高压态势，将检查问责常态化、督导整改制度化、日常管理规范化。1.公布举报、投诉电话。向社会公布举报、投诉电话，畅通举报、投诉渠道，增加舆论宣扬。区专项整治领导小组举报、投诉电话：xxxx2.集中检查。区专项整治活动领导小组将组成督导巡查组和暗访组，结合专项整治内容，对各单位开展专项整治工作状况进行督导检查。3.突击暗访。把暗访作为查找问题、促进整改的主要手段，实行不打招呼，不定时间的方式，有重点、有目的地开展明查暗访工作，对发
13、觉的典型问题，在肯定范围内进行曝光。做到暗访、曝光、查处、治理相结合，贯穿于专项整治活动全过程。4.受理督办和案件查处。依据专项整治活动期间群众投诉状况和举报线索，将通过现场办公、约谈相关单位负责人和责任人、明查暗访等方式，以及交办和转办等形式，督促有关单位刚好回应、有效解决问题。5.责任追究。对专项整治活动中发觉的问题，视状况类别、情节轻重和影响程度，依据中心、省、市和区有关规定实行问责。(五)总结提高阶段(11月1日至12月31日)1.开展工作调研。各部门、各单位要根据分级评议的原则，实行电话抽查、问卷调查、满足度测评和群众直评等方式，组织群众、人大代表、政协委员和社会各界人士对各部门各单
14、位作风状况进行调研了解。2.建立健全制度。各部门各单位要根据各自工作职能，围绕转变作风、提高执行力，抓紧建立健全体制机制，尽快形成一套量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明的制度体系。3.刚好上报总结。各部门各单位要重点比照专项整治活动内容，结合本单位工作实际，全面系统地总结活动的开展状况、主要成效、基本阅历、存在不足和今后努力的方向。要把总结的过程作为进一步深化思想相识、突出整改重点、落实整改责任的过程，努力把行动阅历刚好转化为保持作风建设强度、提高执行力的长期行为。同时，形成书面材料报送区专项整治活动领导小组办公室。五、组织领导为确保践行仔细、实干、创新xx核心精神，通过整治思想涣散、作风
15、飘浮、因循守旧突出问题取得实效，区党委确定成立整治活动领导小组，组成人员如下：组 长：xx 区委书记xx 区委副书记、区长副组长：xx 区委副书记xx 区委常委 副区长xx 区委组织部部长xx 区委宣扬部部长xx 区纪委书记成 员：全区副处级以上干部。领导下组下设办公室。办公室设在区党政办公室，负责协调整治活动各项详细事务和日常工作。由马安相同志担当办公室主任。六、工作要求(一)加强领导，分工负责。整治问责工作在区委、区政府领导下，由区专项整治活动领导小组组织实施。区纪委、区组织部负责组织协调、综合指导、检查督办、问责追责工作;区宣扬部要加大宣扬力度，强化舆论监督，宣扬一批正面典型、曝光一批反
16、面案例;区专项整治活动领导小组要强化对治思想涣散、作风飘浮、因循守旧问责工作落实状况的跟踪督查，推动工作落实;区党委负责组织区直各机关单位开展工作，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细负责、干脆抓，确保领导力气到位、措施落实到位、工作责任到位，切实发挥示范引导作用;各单位要根据区委、区政府的统一部署仔细组织实施。(二)强化问责，注意实效。要把追责问责贯穿整个工作的始终。对检查、暗访和群众举报发觉的问题，一律快查快处。要仔细贯彻执行相关政策、法律、法规，精确把握问责原则，正确运用问责手段，坚持以事实为依据，以法纪为准绳，努力实现问责的政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。要惩治结合，把惩处
17、与防范、治标与治本有机结合起来，寓教于惩，以惩施教，做到问责一批，教化一片。要通过强化问责，集中整治思想涣散、作风飘浮、因循守旧行为，查处曝光一批反面典型，教化一批党员干部，在全区干部队伍中形成强大震慑力，促使广阔党员干部自觉转变作风，创优发展环境。(三)营造氛围，强力推动。要坚持面对群众，开门问责，发动群众主动参加，主动接受群众监督。坚持把群众是否满足、是否赞成、是否兴奋作为衡量全区整治问责工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用，通过电视、网络等多种途径，形成强大的舆论监督氛围，强力推动问责工作。要加大新闻宣扬力度，宣扬一批在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出
18、的先进典型;坚持把思想教化、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，突出抓好宣扬发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节的各项工作，实行集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺等方式，着力解决党员干部队存在的思想涣散、作风飘浮、因循守旧问题。(四)加强督促检查，狠抓整改落实。各部门、各单位要把整治工作作为绩效考核和党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容，加大对思想涣散、作风飘浮、因循守旧问题的自查自纠力度，敢抓敢管，讲求实效，对查找出来的问题不包庇纵容、不姑息迁就，刚好制止党员干部中的不良倾向，下猛药，出重拳，治顽症，在抓落实、促发展上见成效。某区整顿工作作风，优化发展环境的实施方案本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页