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1、1.理论知识题库鉴定点数量要有 400 2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以选择题为主，判断题为辅3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从提取试题国家题库5.2015年新版中华人民共和国职业分类大典 ，中类 75 6.电脑高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同技师 高级技师7.国家职业标准中工作要求，从 和 两个方面知识和技能8.考评人员职业道德基本原则公正9.国家职业标准的核心部分工作要求10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心领导下，为国家职业技能
2、鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的专家工作机构直接 全国性12.标准化理论知识试卷题量 200 13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是 24公平正直，没有偏私14.考生参加鉴定的必备条件准考证 身份证15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、标准性、实用性、可操作性17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的标准化18.以下属于鉴定内容目标体系的是 12345 19.职业技能鉴定命题的理论依据测量学基础20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的
3、目标21.以下对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换采取三分之一 不定期23.树立国家职业资格证权威性的关键在于答案不确定完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型 24 识记和应用25.考评员分为 考评员和高级考评员26.以下属于考评人员职业道德标准的是 1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由 审定聘任制 人社部职业技能鉴定中心28.国际证书在我国办理注册，应向提出申请答案不确定人力资源与社会保障部29.2015年，人力资源与社会保障部废止
4、了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律招用技术精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 7 页工种从业人员规定30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平32.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师33.以下关于考评人员的任务说法不正确的选项是按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审34.以下不属于题库的技术要素的是国家题库电脑管理系统35.以下行为符合阅卷评分管理要求的是质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查3
5、6.职业技能鉴定命题是指以国家为内容依据，按照考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程职业标准 标准参照考试37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改良和完善，因此考评人员要做到钻研技术。精益求精38.考评人员资格培训的主要内容是职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能39.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行，科学标准的评价与认证客观公正40.为帮助考评组成员熟悉档次考核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行制度集训4
6、1.职业技能鉴定的组织形式分为形式统一组织 非统一组织42.在鉴定过程中出现有争议的技术问题时，由负责最终裁决考评组组长43. 以下哪一行为未违反考评员守则对鉴定结果进行独立评审44.我国职业技能鉴定制度发生根本性转折的历史时期是转轨阶段45.职业资格证书的生效日期是发证日期46.职业道德的基本内核是职业道德标准47.在考评人员管理中建立 ，有利于提高考评员素质和纯洁考评员队伍奖惩机制48.我国第一部中华人民共和国职业分类大典颁布于 1999 49.职业技能的养成不同于知识学习的特点在于职业技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养50. 确立了职业分类、 职业标准、资格
7、证书以及职业考核鉴定机构的法律地位劳动法51.以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是加大工作力度，提高职业标准52. 通用工种职业技能鉴定所经资格审查合格后，报审批并核发职业技能鉴定许可证职业技能鉴定指导中心劳动保障行政部门精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 7 页53.影响理论知识试题质量的主要因素是考核内容和考核方式的有效性54.由职业技能鉴定领域的内容专家根据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的命题模式称为经验型命题55.为确保鉴定质量，以下工作中不可取的是鼓励行会组织通过自由竞争开展鉴定工作56.以下
8、属于职业技能鉴定考务管理工作内容的是对报名人员进行资格审查57.为催促考评人员不断提高自身的技能和鉴定水平，自觉加强职业道德修养，国家规定对考评人员实行制度年度考核和评议 58.模式型命题是指按符合要求的命题工作模式进行试题和试卷编制过程测量学59. 操作技能的基本特征不包括内容的标准性60.我国工人技术等级标准建立于50年代初期，是从原苏联移植的61.是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线职业技能鉴定质量保证系统62.对职业技能鉴定命题工作中涉及的主要技术因素给与界定和说明，并给出必要的技术要求、操作方法和实现步骤的是国家职业技能鉴定命题技术标准63.以下属于职业技能鉴定命
9、题质量评价的内容的是 1235 64.以下行为不符合考评人员职业道德标准的是根据个人经验和喜好对鉴定对象进行考核65.党的十四届三中全会 中共中央关于建立社会主义市场经济体制假设干问题的决定首次提出中首次提出“要制定各种职业资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”66.以下不属于考评人员守则的是廉洁公正、爱岗敬业、精益求精67. 职业技能鉴定工作细则 对鉴定所、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序作了明确规定，并对上述环节中劳动行政部门、职业技能鉴定指导中心和鉴定所得工作职责做了比较详尽的描述68.考评人员的聘任期为 1-3 年69.在企业职工、职业学校毕
10、业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书的覆盖范围有利于逐步实行中央提出的两种证书制度并重的目标70.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于五分之一71.以下不符合职业技能鉴定试卷管理规定的是试卷交由普通印刷厂印制72.高级考评员应具备高级技师或高级专业技术职务资格，并取得考评员资格一年以上73.考评人员职业道德的内在精神是奉献精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 7 页74.考评人员在同一职业技能鉴定所内连续从事考评工作不能超过3 次75.职业技能
11、鉴定的特点以职业活动为导向，以实际操作为主要依据。 。 。76.职业技能鉴定工作质量标准是客观，公正，科学，标准77.通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问题的能力进行考评的方式称为阅卷法78.实施职业技能鉴定时， 要实行质量督导制度， 以下关于质量督导员说法不正确的选项是督导员负责裁决有争议的技术问题79.考评人员的管理试行聘任制80.职业技能鉴定的主要工作领域是 12345 81.经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前3名的高级工选手可直接授予技师资格82.考评人员资格考核一般由组织实施省级和行业职业技能鉴定指导中心83.考评人员上岗前必须进行资格培训，原则上应采取的方式分职
12、业84.我国的资格证书制度属于国家职业资格证书制度85.职业资格证书采取位代码 16 86.通用职业考评人员证卡由颁发省级职业技能鉴定指导中心87.工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是钻井司钻88.职业技能鉴定工作需要落实以为核心抓管理的工作方针质量89.各省、自治区、直辖市的鉴定工作计划由制定省级职业技能鉴定指导中心90.考评人员的基本义务不包括考评前参加集训91.通过书面文字或图表音像组成的试卷对鉴定对象技能所需知识以及应用能力等进行考评，属于以下哪种考评方法问卷法92.考生参加鉴定的必备证件是准考证 身份证93.
13、以下哪一行为违反了职业技能鉴定考务管理原则拒绝考生复查成绩的申请94.职业道德的特点是 123 95.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在技术指标体系方面的要求是建立命题技术标准96.国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中是国家职业标准的核心部分工作要求97.职业技能鉴定技术指导的主要内容有 12345 98.以假设干局部或种类的美发项目对美发师进行考评，对其操作过程和完成的结果进行质量评价，使用的是考评方法操演法 99.由于考评结果直接影响到鉴定对象的个人利益，为防止权钱交换意识对破坏鉴定工作的严精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - -
14、 - - - - -第 4 页，共 7 页肃性和公正性，要求考评人员要廉洁公正100.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在鉴定内容目标体系方面的要求是建立鉴定命题考核标准101.国家职业技能鉴定采取指导下的管理体制政府方针政策 社会化102.国家职业技能鉴定共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志职业分类大典 、国家题库、质量管理体系103.通过现场全真、半真、模拟技能操作完成考核项目运用了考评技术操作类104.职业分类是以为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类工作性质的同一性105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是口试法106.职业道德是人们在中应遵循的特定
15、职业标准和行为准则职业活动107.国家规定职业资格证书由统一印制人力资源和社会保障部108.考评人员的证卡由统一样式人力资源和社会保障部109.以下工作，属于实施鉴定阶段的是123不确定110.职业技能鉴定国家题库由组成人社部总库、行业分库、地方分库111.职业技能鉴定的性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循测验命题技术规则的特点标准参照标准参照112.军队技术兵种职业技能鉴定由负责综合管理解放军总参谋军务部113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是不确定建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系114.职业技能鉴定申报表第一联应交
16、与职业技能鉴定所站115.国家职业标准制定工作包括： ，以下排序正确的选项是 1426375 116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性117.职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是职业技能鉴定指导中心118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括 1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于个，每个鉴定点下题量要不少于道 20 2 120.实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是职业技能鉴定所121.考评员应具备资格高级以上职业资格或中级以上专业技术职务122.考评员必须在聘用取得考评人员资格的人员123.考评员需要不断学习，探索灵活多样的考评技术和方法，以适应科学技术
17、与劳动方式的变化与发展，表达了考评工作的特征变化性和创新性124.操作技能命题的最基础工作是操作技能考核内容结构表125.笔试和面试并用是考评技术的基本特点论文类126.考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行，这种考核方式属于考评种类综精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 7 页合类不确定127.将收集来得意见信息和评价过程中收集来得信息进行分类、计算和总结可以利用职业技能鉴定试题评价系统的模块试题分析128.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的命题技术环节及其逻辑程序129.以下不属于职业分类基本内容的是任职标
18、准130.职业技能鉴定组织实施系统包括系统和系统行政管理技术支持服务131.职业技能鉴定考评人员是指在规定职业含工种，下同、登记和类别范围内，按照统一 、 及，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。考核方法、职业标准、考核要求132.以下行为不符合考务管理要求的是记分员计算与登录的考生成绩没有校对133.推行国家职业资格证书制度必须坚持基本原则社会效益第一、质量第一134.职业技能鉴定证书核发的依据是 ，由依据考核结果编制职业技能鉴定合格人员名册 职业技能鉴定所135.职业资格证书照片处贴本人照 2 寸黑白136.鉴定要素由大至小分为多个层次，目前国家题库设计最多为 6 级137.职业技能鉴
19、定命题包括，基本步骤应该是 362154 138.职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是钻井柴油机工139.职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识和工作能力的基本要求职业技能140.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格141.考评人员职业道德的特色在于精益求精142.以下属于鉴定内容目标体系的是 1235 143.从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是职业技能鉴定是标准参照性考试144.只有用标准和标准加以约束， 考评质量才能得到控制
20、， 这就决定了考评工作 的特征 标准型和标准性145.行业特有职业工种技能鉴定站条件标准由制定行业部门集团公司职业技能鉴定指导中心146.职业技能鉴定技术督查是指对进行的督查上级职业技能鉴定指导中心下级鉴定中心、鉴定所以及考评人员147.以下项目属于考评职工作任务的是参加考评148.我国职业技能鉴定的认证原则是第三方认证精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 7 页149.考评人员职业道德的基本原则是公正150.国家职业技能鉴定工作注重效益，实行服务社会 有偿不确定151.职业的性质不包括个体性152.2015年颁布的新版 中华
21、人民共和国职业分类大典中将我国社会职业划分为8 个大类、个中类、 434 个小类、 1481 个职业 75 153.鉴定点的重要程度一般用表示，代表重要程度高的核心要素是 X、Y、Z X 154.职业技能鉴定机构主要包括职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所不确定155. 职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。我们以它是否与 相关来界定就业活动156.国家职业标准要按照的组织指导思想来制定以职业活动为导向、以职业技能为核心157.职业技能鉴定是按照国家规定的 ，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学标准地评价与认证的活动职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构158.为从制度上杜绝不公平现象的出现，国家规定考评员执行考评任务时实行制度回避精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 7 页