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1、2022年珍惜岗位的演讲稿 一、树立崇高的志向信念 思想确定行动。崇高的志向信念是老师传授学问，关爱学生，强化责任，成就事业的重要精神支柱和前进动力。能够成为一名中学老师，一方面得益于我们自己的奋斗努力，另一方面也须要国家创建的良好环境。当前学校老师最简单忽视的恰恰是国家、社会这个层面作用，这种相识导致的干脆结果是老师的社会责随意识淡化。一些老师的潜意识里经常有这样的概念，“什么报效祖国，什么崇高志向，一切都是虚的，自己能够成为老师，能够站在这个岗位上工作，全都是靠自己的努力争取得来的。”假如我们细想一下，我们就会发觉，这种相识是完全错误的。我们的工资、福利来自人民群众的纳税钱。拿了人民的血汗
2、钱，领了国家的工资，不尽职尽责教书育人，不忠诚于人民群众的教化事业，就是愧对人民。对此，我们要常常反省，“我们是干什么的，这是什么地方，我们都干了些什么？”通过不断的扪心自问，不断强化我们的责随意识和感恩之心，坚固树立和实践报效祖国的信念，努力忠诚人民群众的教化事业。唯有如此，关爱与责随意识的培育才能成为我们的自觉行动。 二、做好教化教学工作 老师的本质要求和主要工作是教书育人。这种教书育人的活动不是靠空洞的说教，更重要的是靠老师的“身教”来体现的。老师在与学生接触的过程中，我们的一言一行都可能是学生学习仿照的榜样。“喊破嗓子，不如做出样子”。要想提高学生的关爱意识、责随意识，首先，我们自己在
3、对待工作时就要充分表现出我们对教学工作的认仔细真和一丝不苟。这就要求我们在备课、上课、课后作业辅导以及试验等过程中的每一个环节都要以如履薄冰、如临深渊的看法仔细对待，力求给学生留一个充溢热忱、负有爱心、敢于负责的良好形象。这些年来，我坚持把提高教学质量、提升学生素养放在重要位置，努力抓好教化教学的每一个环节，学生的科学素养有了明显提高。同时，在管理学生方面坚持以爱心带爱心，以热心倡热心，以耐性促耐性的方式进行以心换心的沟通，赢得了学生的敬重和理解。实践证明，只有老师对学生充溢爱心对工作负有责任心，学生才能因此受到感染并渐渐成长为一个负有爱心、责任心的社会人。 总之，在今后的教学生涯中，我要尽量
4、做到关切爱惜每个学生，成为他们行为的指路灯，成为他们思想的方向标，做到心中有爱，用爱为他们撑起一片蔚蓝的天空。 珍惜岗位的演讲稿2 敬重的各位领导、各位同事： 我是污水处理长运行班的一位一般员工。 自进厂到现在我始终在学习，在随着厂区的实际改变而变更我的工作方式。我的岗位它须要我每天工作12小时，它须要我定时定点的巡察，它须要我刚好的了解到它的“病痛”，他须要我仔细负责的像是对待一个婴儿一样的无微不至的照看。我来岗位近一年了隔三差五的问题也从未间断过，但是我和我的同事们从未埋怨过什因为我们工作不仅仅是为了薪水。而是我们学着去接受工作的全部。专心的工作，享受其中的乐趣，并且珍惜眼前的工作。每次接
5、班时，都为下一班介绍状况，若发觉异样苗子或隐患应强调指出、重点监视；工作的时候，将下达的安排落实在行动中，将事情分清轻重缓急，然后集中精力，马上赶往工作地点，仔细完成工作。出现问题时勇担责任，因为要做责任的主子，而不是旁观者，并且在问题中提高自己。工作中的我们不管是苦也好笑也好都把它当成一份宝贵的礼物，摒弃浮躁，脚踏实地干工作。目标要靠一步一步来实现。“家”的千亿一百零一年并不遥远。因为公司的我们是一个大家庭，大家都毫无保留的忠诚于公司，将领导，同事视为同舟共济的团队伙伴。与“船”同风雨，共命运。 其实工作是如此的欢乐，困难是如此的简洁，只要主动的去面对，就肯定可以度过。甚至会发觉，曾经那厌烦
6、的其实都是“甜蜜的负担”是我们走向胜利的道路。 工作到现在的我感受到了暖和的关切。帮助。体会到了工作的乐趣。也感受到了个人的价值在渐渐体现。在污水处理大家庭里，我努力的理解去相识我的岗位所包含的内容和意义。胸前佩戴的徽章。我们就感受到了自身的责任，激励并鞭策自己在平凡的岗位上履行神圣的使命。我珍惜我的岗位，我尽力做好我的工作。我的这份珍惜，一样可以让我在不起眼的岗位上发热。平凡的岗位，我与岗位。 珍惜岗位的演讲稿3 在一些人看来，要成就一番事业，应当有高起点，高平台，假如工作环境、条件一般，岗位平凡，很难脱颖而出，很难有什么大成就。许多人就是在这种明珠暗投的自怨自艾中奢侈了光阴，虚度了青春，就
7、在这种不知不觉中度过了珍贵的生命。生命对每一个人来说只有一次，这仅有的一次应当怎样度过呢？这是我们年轻人应当深刻思索的。但我要说，宏大正孕育在平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，无论在任何一个岗位，我们都应当充溢激情，无愧于我们的青春，因为激情孕育着希望，张扬着热力。 大河涨水小河满，员工要欢乐，必需有物质基础，员工的物质基础只能来源于企业的效益，企业没效益，一切都是空谈。企业强大，是员工富足的前提，而企业要在今日之竞争社会立足，并获得长远的可持续发展，没有自己的核心竞争力又怎么能强大的起来呢？制度化管理是一个企业做大作强的根基，没有这样的根基，做大做强就成了一句空话，员工的一切幻想也都成了空中
8、楼阁，但制度化管理必定会带来工作压力。面对压力我们只有用自己的工作和奉献去和公司一同的去担当。 在新的发展机遇中我们必需要有变更，必需要有进步。你可以因为年龄、因为习惯，因为林林总总的缘由进步的慢一些，但你不行以不进步，哪怕每天只进步一点点。一百零一害而无一利的埋怨毫无用处。在平和的坚持中等待成功！跟上企业的步伐，只有跟上企业步伐的人，才有机会与企业共享发展利益。 在工作中每个人都会遇到许多难以置信的挫折和失败，从而面临着很多考验和挑战，转瞬间我从参与工作到现在已有将近两年的时间了，在这两年当中我也同样经验了挫折和失败，但我却学会了面对和战胜困难。在遇到困难、挫折，经验过苦痛失败后我也曾想过要
9、放弃，但总是觉得很不甘心。在一次与挚友的交谈中他的这么一段话使我感受颇深：“别轻易放弃！现在做什么都不简单，你现在已经有了阅历了，假如转行还得从头来过，这样下去，试问：你什么时候才能得到一份自己感觉满足的工作呢？”听了这段话，我茅塞顿开，真是一语惊醒梦中人呀！失败其实并不行怕，可怕的是经验过失败没有志气接着走下去，其实在每次的失败中都会有许多值得我们去学习去深思的地方，失败的次数也多，就说明我们离胜利越近，所以我坚信，风雨之后终能见彩虹。经验了这么多之后，现在的我对自己的工作充溢了热忱和信念，信任在以后的日子了，只要脚踏实地的做好每一件事，生活就会一天会比一天更美妙！ 每一天，都是平凡的，但每一天也是精彩的；每一天都是琐碎的，但每一天我都会仔细对待。因为，既然我选择了来这里，我就会安心的在这里更好的工作。正因为这样，我要不断熟识各种规章制度，工艺范围，加强业务学问学习，加强平安学问学习，逐步适应现有的工作环境，使自己逐步融入到生产集体中去。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页