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1、2022年婚产假国家规定是休多少天 国家规定，在职的职工是结婚时可以申请休婚假的，生产时同样是有产假的，但休息的天数就是各地不一了，以下是学习啦我为你整理的国家规定的婚产假天数相关资料，希望大家喜爱! 国家规定的婚产假天数 一、婚假 婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的员工，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)初次结婚的员工，可享受15天晚婚假。 结婚时男女双方不在一地的，可视路程远近，赐予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。 再婚的员工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 二、产假 指在职妇女产
2、期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 女员工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天。 难产的，增加产假15天。 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。 产假规定的类型 必需享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕
3、女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得支配夜班劳动。 4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并运用。 可以请的假 1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必需给假的状况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严峻的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。 2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺
4、乳假六个半月。 3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。 4.由于各地的实际状况不同，建议准妈咪到当地相关部门询问清晰，以免摆乌龙。 陪产假规定多少天 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有肯定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，详细要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的安排生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的状况。假如你的状况特别，比如生活困难，妻子实在无人照看，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照看。 广东：陪产假15天 依据2022广东省人口与安排生育条例第三十一条符合法律、法规规
5、定生育子女的夫妻，女方享受三十日的嘉奖假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 四川：护理假20天 依据2022四川省人口与安排生育条例其次十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，赐予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 湖北：护理假15天 依据2022湖北省人口与安排生育条例第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 江西：护理假15天 依据2022江西省人口与安排生育条例第四十三条 符合法律
6、、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并赐予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 山西：护理假15天 依据2022山西省人口与安排生育条例其次十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，嘉奖延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 猜你喜爱： 1.2022国家法定婚假规定 2.2022国家规定的婚假有多少天 3.2022年一胎产假新政策放多少天 4.第一胎产假规定是休多长时间 5.2022年产假天数多少天新规定 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页