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1、市财政局2021年上半年工作总结回顾 市财政局2021年上半年工作总结回顾 今年以来,市财政局在市委、市政府和上级部门的坚毅领导下,咬定两手都要硬、两战都要赢目标,服务六稳六保工作大局,助力打好经济社会发展总体战。现将有关状况汇报如下:(一)主要收支状况1.收入状况。x-x月,全市实现财政总收入xx.xx亿元,同比增长x.x%,完成年初预算的xx.xx%。一般公共预算收入xx.xx亿元,同比增长x.x%,完成年初预算的xx.xx%。一般公共预算收入中税收收入完成xx.xx亿元,同比下降x.x%;非税收入完成x.xx亿元,同比增长xx.x%。财政总收入、一般公共预算收入增幅均位列绍兴地区第三位。
2、2.支出状况。x-x月,全市一般公共预算支出累计完成xx.xx亿元,同比下降xx.x%,完成年度预算的xx.x%。其中:民生支出xx.xx亿元,同比下降xx.x%,占一般公共预算支出比重达xx.x%。(二)助力共渡难关强扶持面对新冠肺炎疫情冲击,强化财政担当,筑牢抗疫经济堡垒,助力企业共克时艰。一是实现财政政策兑现大提速。提前完成绍兴市委市政府下达的xxxx年政策在x月底完成兑现,xxxx年政策能兑现的尽快兑现的目标任务,实现了政策兑现较以往提前x个月的跨越式进步。截至x月xx日,累计兑现诸暨市涉及疫情防控的企业扶持政策xx.xx亿元,绍兴x+x政策资金x.xx亿元。制定出台加速兑现市级财政奖
3、补政策工作制度,探究创新资金拨付方式,根据成熟一批、审核一批、兑付一批的原则,分类兑现xxxx年的各项财政政策,形成按季预兑现的工作机制。二是激励优先选购本地优质产品。搭建政采云平台诸暨制造精品馆,激励注册地、纳税地在诸暨市范围内且符合相关条件的企业入驻,依托互联网+政府选购模式,充分发挥政府选购支持诸暨制造精品的政策功能,目前精品馆入驻供应商xx家,上架产品xxx个,成交金额达xxxx.xx万元。(三)奋力争先创优补短板聚焦MEI指数、聚力争先创优,保持比学赶超劲头不减,加快补短增加进位,主动开展争先创优行动。一是勇夺国企六大监管指标排位第一。其中,x月份实现营业总收入xx.x亿元,累计达到
4、xx.x亿元,同比增长xx.x%,排名第一;x月份新增固定资产投资额xx.x亿元,累计达到xx.xx亿元,排名第一;x月份发生管理费用-x.xx亿元,累计达到x.xx亿元,占营业收入比例为xx.x%,排名第一。二是勇争五减工作指标排位靠前。截至x月xx日,减费方面,我市政府选购项目电子化工本费减免已兑现金额xxx.xx万元,兑现率为xx.x%,绍兴地区排名其次;减租方面,对承租国有资产类经营性房产的中小企业和承租行政事业单位房产的生产经营户实行租金减免,累计减免金额达xxxx.xx万元,绍兴地区排名其次;减支方面,对一般性项目支出做进一步压减,累计减支x.xx亿元,兑现率达xxx.x%。(四)
5、全力争取要素抓机遇抢抓国家加大地方转移支付力度,加大中心、省级预算内投资支配、地方政府专项债发行等重大历史机遇,有效拓宽资金渠道。一是争取专项债券资金力度加大。x月提前下达我市专项债券资金xx亿元用于xx小镇建设项目和土地整治项目;x月争取到地方专项债券资金x.x亿元,其中:诸暨店口综合港区工程x亿元,诸暨市浣东再生水厂配套污水管网建设工程x.x亿元。二是争取强农惠农政策力度不减。扎实做好乡村振兴资金保障,争取到陈蔡水库除险加固改造项目省级补助资金xxxx万元、农村饮用水工程省级奖补资金xxxx万元、乡村振兴产业发展示范建设项目补助资金xxxx万元。(五)落实审计整改化风险针对国家审计署x特派
6、办提出的三大问题,高度重视,刚好化解,扎实有效做好防范化解政府性债务风险相关工作。一是加强协调对接,主动取得债权人认可函;二是夯实平台转型,进一步梳理平台公司资产,编制经营性资产与承接隐性债务的匹配方案;三是做好一企一案,扩大国有企业经营性业务,努力实现经营收益覆盖利息。目前已解决隐性债务方面问题x个,偿还隐性债务合计xx.xx亿元。(六)做强做大国企提效能一是主动盘活存量资产,严格限制负债率。梳理和排摸行政事业单位经营性、闲置资产注入国企,目前注入资产xx.x亿元,转增资本公积xx.xx亿元。二是支持激励开展市场化经营,做大企业经营收入。根据稳中求进的总要求,推动市属国有企业结合诸暨区位优势
7、、创新主业发展、不断提高企业竞争力。例如,xx公司主动做好农村保障性住房工程建设实现营收xxxx多万元;水务集团通过竞拍取得xx股份公司xx.x%股份后,集团营收实力明显提高,xxxx年集团合并报表反映的营业收入达xx.xx亿元。三是刚好搭建国企监管平台,提升整体监管效能。构建简约、高效、易用的一站式国有企业出资人监管信息平台,实现国资监管信息化、数据分析智能化,增加国有企业风险防控实力,防止国有资产流失,实现国有资产保值增值。(七)抓好队伍建设展风采一是稳妥有序推动三定一评履职体系建设。依据市级部门运行定岗位、定职责、定人员和综合评估(三定一评)履职体系建设要求,梳理汇总各科室、事业单位主要
8、职责和任务xxxx项,设定岗位xxx个,重新修订完善党建工作机制、分工协作机制、日常管理制度和综合考核方法等制度xx项,推动局各科室从粗放型管理向精细化转变,从定性管理向定量管理转变,从职责模糊向责任落地转变,切实提升全局运转效率。二是严格规范做好干部选拔任用。严格规范做好干部选拔任用工作,共开展中层干部选拔任用x次,新提任中层干部x名,平职沟通x名,一般干部沟通x名。三是坚持需求导向开展年轻干部专题培训。依据局内年轻干部需求和实际工作须要,利用周三夜学时间,举办局机关和国有企业年轻干部公文写作专题培训班,目前已开展三期。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页