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1、2022年应届生入职培训个人心得总结6篇 入职培训是企业将聘请的学生从学校人转变成企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入组织或者团队内部,并成为团队一员的过程。本文是学习啦我整理的应届生入职培训个人心得总结，仅供参考。 应届生入职培训个人心得总结篇一： 盛夏七月，公司第十五事业部迎来了一批激情澎湃、朝气蓬勃的应届生。从校内到企业，从学生到职业者，是一个苦痛的过程，也是一个漫长的过程。为此，公司和事业部从各个方面细心组织了应届生的入职培训工作，以帮助应届生更好的融入公司的环境，更快进入工作状态。此次培训工作主要分为五个阶段：第一阶段为军训;其次阶段为公司入职培训;第三阶段为事业部入职培训;第四
2、阶段为素养拓展活动;第五阶段为分岗位专业学问培训。 应届生入职培训的第一阶段军训，于7月17日至7月23日在2号食堂楼顶进行。时而骄阳似火，时而阵雨连绵，瞬息万变的天气丝毫没有动摇大家军训的决心，大家都以军人的标准严格要求自己，坚持训练。激情飞扬，勇攀高峰，亚迪有我，谁与争锋这豪情壮志的军训口号，更是在风中雨中阳光中响彻云霄。短短几天的时间里，立正、稍息、报数、跨立、停止间转法、齐步走、正步走等等预定训练科目完全达标。令必行，禁必止，军训改掉了某些应届生自由散漫的行事风格，使他们养成了严格自律的作风。 军训完毕，应届生入职培训随即进入了公司培训阶段。在此培训期间，公司总裁王传福、副总裁刘焕明、
3、事业部经理邹财松等等领导带着对应届生殷切的期盼，共享了自己的工作经验以及心得体会，并在在公司的概况、发展历程以及将来方向等方面做了具体的介绍。领导们的亲切交谈与谆谆训诲，让应届生真真实切感受到了公司对新人的关怀与重视。 8月8日，事业部的培训正式在一号食堂起先。培训内容涵盖品质管理、项目管理、信息平安、汽车基础学问、人事制度等等课程。一系列的培训课程，使应届生了解了公司的企业文化，熟识了公司的规章制度和基本业务，增加了责任感和团队意识，更进一步地融入了公司的生活和工作环境。 事业部培训结束后，素养拓展训练便起先按批次在深圳溪冲人工度假村绽开。旗人旗事、背摔、急速60秒、神奇七等素养拓展项目，趣
4、味无穷，富有挑战性。短短一天的拓展训练，给了大家全新的体验和感受：团队协作、信任沟通、相互协作、激发潜能等精神被一个个素养拓展项目奇妙地诠释。原来看似不行能完成的任务，只要有足够的信念、团队的合作、正确的方法、辛勤的努力也一样能够精彩地完成! 应届生入职培训的最终一个阶段为分岗位专业学问培训，于9月13日在公司深圳厂23号厂房六楼进行。此阶段主要针对不同岗位设置的不同课程来帮助应届生驾驭专业的学问和技能，提高职业素养。应届生都以主动热忱的看法对待每一门课程，仔细地为自己的大脑储能充电。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。通过为期两个多月的应届生入职培训，应届生们已基本胜利实现了从校内人到企业人的
5、转变。信任应届生会坚持不懈地接着学习，接着发扬仔细的看法，做好本职工作，让自己成长，让领导满足，让比亚迪的明天万丈光线! 应届生入职培训个人心得总结篇二： 今日实行了新员工入职培训，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预料，不会超过一个小时。 这次培训，实行的是圆桌探讨式这种比较轻松的授课方式，通过人人参加、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的主动性，产生互动;二是要集中大家的留意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业
6、这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的学问性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。 这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了害怕的心理，刚起先心里有些惊慌的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的害怕心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，许多地方都绽开讲了，自己的课前打算得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我信任我会越做越好的。四是我事
7、先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。 虽然这次有了很大的进步，但也存在许多不足，主要为以下四点：一是一般话不够标准，这是我特别应当留意的地方，再好的培训内容，假如你的一般话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正;二是时间限制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最终，有个别人有些思想不太集中了;三是自己的学问面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽
8、自己的学问面，讲得更深化一点;四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的主动性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、胜利学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。 要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就肯定要擅于培训，要达到专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结阅历和教训，拓展自己的学问面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。 应届生入职培训个人心得总结篇三： 20xx年6月15日，接到毕业证书的那一刻，意味着我的高校生活彻底结束，也意味着从今我将迈出校内，踏入社会。信任许多的小伙伴和我一样，也迷茫也纠结，站在人生的十字路口，面
9、对太多的选择或是没有选择的选择，让我们不知所措。 已经不止一次听到毕业后的第一份工作有多么重要，大四的时间大都是穿梭在各种校招、面试中度过。我们努力找寻，希望找到那份自己喜爱、薪资高、发展好的工作;我们舍命摸索，希望自己选择的行业、职业，将来将一帆分顺、飞黄腾达;我们试着效仿，学习那些已经功成名就的前辈，希望将来的自己可以同样优秀。 我们被这些漂亮梦困扰着，就想找到那条自己可以看到将来的路，才情愿付出努力和汗水。不是因为看到希望才去努力，而是因为努力了才会看到希望，这句话仿佛点醒了梦中的我，不管你信不信，反正我信了。与其抬着头眺望，不如低着头，走好青春这条路。 第一份工作，不只是通过薪资、企业
10、规模、将来发展方一直简洁推断它的好与坏。第一份工作，如同我们的第一任老师，父母一般，教给我们除了工作技能以外，如职业素养、思维方式、工作看法等更为无价的品质，而这些将取决于我身边的前辈、我们的领导，也将确定我们将来发展的高度。 在我看来，*公司正是这样一个充溢人文关怀，为实习生供应成长平台的企业。环顾我们四周，会发觉有那么多技术过硬、热忱开朗、仔细敬业、情愿传道授业解惑的前辈，这些榜样赐予的正能量，才是第一份工作的价值所在。 说到这里，我不由得感慨，7月22日参与公司20xx年实习生入职培训的每位小伙伴都是幸运的，因为我们将从这里起步，走向将来! 入职后的第三个半月，最终迎来这迟到的实习生入职
11、培训，也正是因为这三半个月在工作岗位的学习和摸索，对培训每一项内容才有了更充分的理解。特别感谢为了组织这次培训，投入热忱和汗水的每位领导，每位讲师，你们通过多种形式，耐性恳切、系统详尽的为实习生展示了*的全貌，也勾画出我们对将来的向往。 除了感谢，还有责任。公司为了培育实习生，投入了大量的时间和精力，那我们的产出又该如何?这是每个对自己有要求的年轻人都会思索的问题。当我们来到包头中冶，为企业注入簇新血液的同时，也要带着自己的想法，在工作中多思索多创新，将高校里学到先进的理论学问与实际工作结合，为企业的发展贡献自己小小的力气。请信任，有许多人正在静默凝视着我们这批刚上社会的90后，期盼我们在职场上别出心裁、充溢活力、主动向上的那一面。 这次的培训，是*为我们上的第一堂课，今后的每一天我们也都会有大大小小的收获，我们的身上也会渐渐烙有*人的印记，要珍惜能让我们成进步步的每个人、每件事。 希望伴随着企业的发展，我们也将成长的格外精彩，无论将来走在哪里，都会心怀感谢，那些年，我们一起在*实习。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页