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1、2022年年度综治单位总结范文5篇 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，以便于更好的做好下一步工作。以下是我整理的年度综治单位总结，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 年度综治单位总结1 20_年大崇乡综治维稳工作，在市委、市政府的正确领导下，在市委政法委、市综治委的关切指导下，仔细实行全国、省、怀化市政法工作会议和市委经济工作会议精神，以党的十八大重要思想为指导，以“维护社会大局稳定，建设平安和谐大崇”为目标，坚持预防为主、打防结合的方针，不断加强社会管理综合治理工作，现将全年来的工作状况汇报如下： 一、健全
2、工作机制，开创综治工作新局面 (一)建立健全综治维稳制约和激励机制 一是全面实行“四个纳入”。即把综治维稳工作纳入全乡社会经济发展总体规划;纳入领导干部特殊是村干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目，成为党委考核运用干部的重要条件;纳入年终村、班子百分制目标管理考核的重要内容，与党建、扶贫工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，每个村每年与综治维稳工作挂钩的奖金达2000元;纳入年终奖金发放评比的必备考核内容。 二是层层签订责任状。党委政府与各村、各单位都签订年度社会治安综合治理工作目标管理责任状、年度610工作目标管理责任书年度禁毒工作目标责任书，形成了纵向究竟，责任到人，人人在责任之中
3、的工作机制。 (二)坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制 一是坚持领导干部分片包村负责综治维稳工作制度。年初党委政府对重点信访人员按所居住村成立信访稳控化解领导小组，并按“五包一”稳控工作责任分解到人，形成了乡、村、组、个人四级工作网络，有效促进了综治维稳各项工作的落实。 二是坚持综治维稳分析会和治安状况通报制度。每月初坚持召开乡村两级综治维稳工作例会，探讨分析全乡综治维稳形势，部署综治维稳工作，解决重点、难点问题，起到了良好效果。针对全乡上访老户和集访群体，探讨了特地稳控方案，实行稳控对象包干责任制度。今年胜利劝返上访人员8人次，无一人赴省进京非访。 三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，
4、根据“谁主管、谁负责”的原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门发生重大问题的，坚持根据有关规定追究责任人的责任;造成严峻后果的，坚决实行一票推翻。 (三)健全财政投入机制 为确保全乡的综治工作的顺当开展，乡党委政府要求财政部门对综治工作的开展赐予全力保障，加大综治维稳工作经费投入。全年共投入资金4万元作为综治维稳专项经费，全力保障综治维稳各项工作有序开展，确保党的十九大特护期全乡稳定。 (四)健全党委政府稳定风险评估机制 党委政府坚持重大决策以稳定压倒一切为前提，事先重大事项风险评估，事中全程跟踪管理，事后刚好总结阅历。 (五)构建三个网络，增加群防群治实力 一是构建
5、冲突纠纷排查调处、化解网络。为有效刚好排查调处、化解冲突，我乡成立了调解委员会，由党委书记亲自管帅担当调解委主任。今年来，综治维稳组和警务室、司法所共接待各类冲突纠纷和影响稳定问题34起，调处胜利32起。做到了把冲突纠纷解决基层，化解在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访事务。各村分别建立了调委会，由村主任任调委会主任,并设置了冲突纠纷排查调处信息员，每月初定期召开综治维稳工作例会。 二是构建宣扬网络。第一实行板报、标语、短信、宣扬单等形式进行宣扬。其次实行请司法局、司法所同志以案说法，以街头询问和上法制课等形式，收到很好效果。第三是开展了大崇乡干部职工走访活动，大力宣扬政府工作、惠民政策、社
6、会管理综合治理工作措施。 三是构建治安防范网络。我乡成立专职综治维稳小组成员8名，联防治安成员24名，特殊是在火灾高风险时期和重大节日期间，综治维稳组加大巡逻力度，有效压降了违法犯罪发生及意外事故的发生。 (六)畅通信息反馈制度 对全乡范围内的信访责任对象分别建立了自己的信息员，刚好了解责任对象的生产生活状况，由信息员负责反馈责任对象的状况。 二、创新社会管理，夯实工作基础 (一)加强组织领导，完善基层建设 我们严格根据市政法委、综治委领导的要求全面开展工作，经乡党委政府探讨确定专项成立了由乡政法书记向魁为组长、综治员、司法员等8名同志组成的综治维稳小组,党委政府赐予车辆、经费保障。 (二)全
7、力保障十九大特护期维稳 在市委、市政府的领导下，我乡全力开展了“排查稳控”攻坚战。成立以主要领导为组长，政法书记为副组长，各单位部门负责人为成员的特护时期维稳小组的工作组，支配人员实行“24小时轮班制”，加强对重点人员的疏导稳控，坚持将可能越级上访及非正常进京访的人员的教化稳控工作作为重中之重。对驾驭的有过激行为倾向、可能进京滋事的人员特制定了大崇乡重点突出不稳定问题化解稳控方案。9月市级领导和乡村两级干部对乡内重点人员(如涉军人员，信访人员等)全部入户走访，市维稳办和信访办交办我乡的重点人员全部下访到位，十九大期间我乡无一人出现上访苗头，全部吸附在本地。 (三)提升民调宣扬，紧贴民情民意 我
8、乡成立大走访、民调工作领导小组，制定大崇乡2022年社会管理综合治理民意调查工作实施方案，下发到各村、各驻村干部，确保此次工作落实。在今年3月、8月开展两次走访活动，融洽党群、干群关系，了解民情民意。 1、印发纪念品和宣扬资料。针对平安家庭放发了印制平安家庭的不锈钢脸盆4000余个;印制全市社会管理综合治理民调学问宣扬卡4000份和大崇乡干群联系表4000份，发放到每户;结合市公安局和市司法局宣扬资料，发放洪江市干部作风、社会秩序综合整治宣扬资料，进行大走访。 2、接着建立短信宣扬平台。定期由综治办编写发送，现已发短信20000余条。 3、通过微信公众号进行平安创建宣扬。 (四)加大禁毒力度、
9、争创无毒乡镇 今年来，在乡党委、政府的领导下，对我乡涉毒人员底数进行排查，跟各村签订年度禁毒责任状，全年在大崇境内未出现新增涉毒人员。 (五)严厉打击邪教、促进帮教转化 首先我乡建立包保责任制，对重点人员实施重点监控。其次对邪教标语、宣扬品实施常年检查，刚好发觉，刚好处理，刚好排查深挖、打击。同时，在保证乡内邪教组织成员不练不传的基础上，对外来流入我乡人员严格登记排查，保证外来人员在我乡不串联、不滋事。今年全乡“_”解脱2人。 (六)落实信访纪律，疏导化解冲突 对一些突发性，异样性的群体性上访，乡党委、政府主要领导能做到亲临现场解决，化解冲突。同时，我们要求各村要刚好上报信访动态信息，对本村有
10、可能发生5人以上集体上访或上访人数较多，有可能引发集体上访的重大案件，要刚好向乡综治办报告，对漏报、瞒报、迟报而造成严峻后果要进行肃穆处理。今年以来共接待群众来信来访30余人次，处理网上信访10余件，来访群众所反映的问题基本得到了妥当解决和满足的答复。全年无发生一起赴省进京越级上访事务。 (七)创新社会管理，促进社会和谐 依据上级工作部署，我乡主动开展启动了创新社会管理工作，以构建“党委政府领导、部门分工负责、社会主动协同、公众踊跃参入”社会管理格局，争取达到全乡协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会冲突、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定的实力明显提高，在服务中实施管理，在
11、管理中体现服务。使社会环境更加和谐稳定，法制环境更加规范有序，生活环境更加舒适美妙，人民群众安家立业。 三、开展专项行动，确保社会大局稳定 (一)大力开展肇事肇祸精神病人管控 由综治办牵头联合派出所、卫生院、各村委会开展全乡精神病人排查，共排查出精神病人21人。并对排查出来的肇事肇祸精神病人进行风险评估，共评估出风险等级3级以上10人，建立“五包一”责任体系，并与其家属签定肇事肇祸精神病患者监护协议，确保削减肇事肇祸事务发生，维护社会稳定。 (二)深化开展校内周边环境整治 在每学期的开学、期中、期末三个时段，由综治办牵头，司法所、派出所等部门参加对全乡范围的中小学校的周边商店、摊点进行集中检查
12、，对检查出来有问题的当即下发整顿通知书，对不符合相关条件的责令其自行关闭或是强行关闭。通过整治，给在校学生营造了一个良好的学习环境。 (三)社会治安集中整治 自6月以来，在全乡范围内对主要交通路途、街道、治安混乱地区、人员集中地等社会治安难点地域开展了社会治安集中整治工作。协同派出所开展麻将馆集中整治行动，整治网吧电游厅1家，整顿麻将馆11家。同时开展“警灯闪耀”活动，成立了乡义务巡逻小组，对我乡境内实行义务巡逻。通过社会治安集中整治，确保了我乡的社会大局稳定，为构建平安大崇奠定了坚实的基础。 (四)有效化解老案积案工作 对全乡范围内的老案积案进行了汇总整理，再由班子联席会议确定化解老案积案的
13、参加人员，方案和经费保障，由党委书记易美霞牵头，加强人员组织领导。在化解老案积案上要求部门联动，全员参加，集中时间，集中力气，以思想工作为主，深挖冲突纠纷当事人的社会关系，动员一切可以动员的社会力气为化解老案积案服务。 虽然我乡20_年的社会治安综合治理工作上做了很多的工作，取得了一些效果，但也存在着一些问题，主要表现在：一是法制宣扬深度广度还不够，一些群众的法律意识不强，冲突纠纷和上访事务还时有发生。二是乡财政经费困难，组织村、组干部综合业务定期培训经费难以落实。 在今后的工作中，我们将着力做好以下几个方面的工作，努力开创综治工作新局面。一是进一步树立“发展是政绩、稳定也是政绩”、“发展造福
14、人民、稳定同样造福人民”的理念，切实把综治工作作为“一把手”工程来抓，努力开创我乡综治维稳工作新局面。二是充分发挥各部门的职能作用，整合力气、齐抓共管，进一步加强社会治安综合治理各项措施的落实。三是进一步完善重大事项维护稳定风险评估和维护稳定预警机制，将全部可能涉及稳定的重大建设项目和重大决策事项都纳入风险评估，努力从源头上预防不稳定事务的发生。切实抓好冲突纠纷的排查调处工作，高度重视并仔细解决农村因干群关系、农夫负担、土地承包、移民搬迁、集体资产处置、邻里纠纷、婚姻纠纷和家族宗族问题等引发的冲突纠纷。四是建立完善排查化解治安突出问题和冲突纠纷的常常性工作机制，仔细排查化解影响社会稳定的治安突
15、出问题和冲突纠纷。五是切实加强和改进信访工作，变群众上访为干部下访，理顺农夫群众心情，努力把社会不稳定因素解决在萌芽状态，有效预防和削减因冲突纠纷而引发的越级上访事务、群体性事务和“民转刑”案件。 年度综治单位总结2 20_年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治委统一部署，仔细履行综治成员单位职责，全力以赴抓好我局综治各项措施的落实，综治维稳工作呈现出优良的工作局面。现将有关状况报告如下： 一、强化领导，责任机制落实到位 一是高度重视，责任到位。我局高度重视综治维稳工作，把其纳入工作议事日程，专题探讨综治维稳工作，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。成立了由局长为组长，书记和副书记为
16、副组长，副局长和各科室、中心、负责人为成员的特地领导小组，下设办公室于信访办，详细负责综治维稳建设日常工作，形成了“主要领导亲自抓，分管领导详细抓，科室负责人抓落实”的责任体制，确保责任落实到位，落实到人。二是制度健全，目标明确。为使综治维稳工作落到实处，结合单位职责，制定了信访维稳工作制度进一步明确工作目标、工作要求和工作内容，完善了管理机制，确保综治和平安建设工作走上制度化、常规化管理的运行轨道。三是强化考核，明确奖惩。将综治维稳工作与年度考核相挂钩，与支部签订了20_年度综治维稳工作目标管理责任书，将综治维稳工作纳入各支部工作目标管理，同步考核，因工作不力引发赴省、进京群体上访的，实行一
17、票推翻，取消年底考核评先评优资格。 二、主动参加，综治维稳工作执行到位 一是主动组织全局干部职工学习十八大、十八大四中全会精神，学习法律法规和人社部门业务学问，不断增加干部职工的法律相识和综治相识。开展形式多样的宣扬活动，充分利用发放宣扬资料、法律询问等活动形式，增加相关政策法规宣扬的广度。 二是仔细落实县综治委、县维稳领导小组各种会议精神，主动支持协作做好综治维稳工作，主动开展平安单位创建活动，制定平安单位创建工作安排，进一步健全完善了单位内部平安保卫制度和责任追究制度，要求“管好自家人、看好自家门、办好自家事、尽好自家责”的同时，主动参加所在地及周边的社会治安综合治理和平安建设，扩大冲突纠
18、纷排查调处工作的覆盖率。进一步加强了单位综治维稳基础工作 三是制定了重大事项社会稳定风险评估实施细则和件工作应急预案，进一步规范了全局重大事项社会稳定风险评估工作，健全完善了“统一指挥、反应敏捷、协调有序、功能完备、运转高效”的预警和应急机制，提高了防范和处置突发事务的实力和水平。 四是建立健全冲突纠纷排查调处制度和信访维稳工作制度，刚好排查、预防、处置本部门职责范围内和单位内部的冲突纠纷，按时按质报送信访月报表和冲突纠纷排查表等有关材料。全年未发生涉及本系统的越级非正常上访事务。 三、主动履职，社会和谐稳定工作到位 一是仔细做好来信来访工作。我局始终把信访工作放在重要位置，明确办理要求、规范
19、办理程序、严格办理时限，确保保质保量、如期完成答复，全年共接待群众来访62件104人次，均在规定时间内答复完毕，做到“件件有落实，事事有交待”。严格执行首问首办、一次性告知制度，共接受法律法规、政策询问1150余人次。 2、仔细做好冲突纠纷排查调处。进一步健全冲突纠纷排查化解机制，根据早发觉、早限制、早化解的原则，重点排查可能影响社会和谐稳定的冲突纠纷及苗头性问题，仔细开展好“百日会战”交办信访案件的调查处理工作。 3、仔细做好军转干部维稳。不断完善军转干部常常联系制度、节日上门慰问制度。仔细实行省、市、县有关企业军转干部的政策规定和各项要求，创新举措，扎实工作，确保了涉军人员未发生集体上访事
20、务和串访等状况，有效地维护了全县社会大局稳定。 4、仔细做好劳动关系和谐稳定。进一步提升劳动保障监察执法效能，加强劳动人事争议调解仲裁力度，切实加强劳动用工管理，加大人力资源和社会保障法律法规的宣扬，解决彻底各类用工单位用工存在的突出问题，有效遏制和消退社会不和谐因素，维护劳动关系的和谐稳定。劳动合同的签订率达95%，共受理劳动争议案件67起，结案率达100%。共书面审查、日常巡查、专项检查用人单位1353户次，督促缴纳各项社会保险43.9815万元;督促20家建设单位交存农夫工工资保证金977.10万元;督促31家中标企业交存农夫工工资打算金482.58万元;发出责令改正确定书共43份;作出
21、行政惩罚9件;共接到举报、投诉案件179件，已经办结161件，其余18件正在办理。 经过全局上下的共同努力，今年我局的综治维稳工作取得较大成效，没有干部、职工参加越级上访，无火灾，无刑事案件、治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故等。但也还存在上报信息不多，工作创新不够等问题。在以后的工作中，我局将进一步创新机制，实行一些行之有效的措施，加大综治维稳工作力度，努力为“平安会泽”、“法治会泽”建设做出应有的贡献。 年度综治单位总结3 今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我们综治办公室始终把深化推动平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展冲突纠纷排查调处活动，全面落实“平
22、安进万家”的各项措施。使辖区治安环境大大改善，未出现大的信访事务及大的冲突纠纷。回顾20_年综治工作，我们主要实行了以下几个方面的措施： 一、落实责任，规范管理。 年初，东城党委专题探讨部署了全年的综治工作任务和目标，领导亲自抓，亲自过问，亲自参加。因人事变动，我们主动协作街道党工委刚好调整了各种综治组织机构，制定了年度综治工作安排。依据社会治安综合治理“谁主管，谁负责”的原则，与辖区综治成员单位签订了社会治安综合治理目标管理责任书，各社区与辖区单位签订目标管理责任书达100%，建立健全考核机制，实行半年自查、年终检查等措施。 二、做好常常性工作，化解冲突。 今年春季，恰逢我省村级换届选举工作
23、来临，为确保村级换届选举工作的顺当进行，我们仔细探讨，精密筹划，主要做了以下几项工作： (1)进一步健全排查调处工作机制，完善冲突纠纷排查调处的组织制度、联络员制度、排查调处和专项整治制度以及督办检查制度。村、居对辖区范围内部安定因素进行排查，发觉状况刚好汇报。对换届工作中有竞选意向的群众我们进行了细致的摸排走访，并统一召开了会议，讲明白换届选举的法律法规，督促他们依法竞选，文明竞选。 (2)召开辖区单位维稳工作例会。为了随时精确地驾驭东城的治安动态和现状，刚好的了解辖区居民及辖区单位职工的心情和思想倾向，在召开的综治例会上，我们刚好的了解辖区各单位的社会治安综合治理状况，并对下一步的工作重点
24、进行支配和部署。在3月的工作例会上，对村级换届选举期间的维稳工作进行支配;在学生放暑假前期召开的工作例会则对辖区单位的假期学生活动进行了支配和部署，防止各单位在活动和时间上的冲突。 (3)建立健全各单位及下属单位的信息报送制度。今年以来，我们对辖区内全部的单位实行信息报送制度，固定在每周五上午10点准时向东城办事处报送，本着有事报事，无事报平安的原则;要求辖区内全部的企事业单位，包括下属单位建立健全信息报送制度。 (4)在村级换届工作圆满结束后，我们刚好召集新一届村居治保、调解组成员、巡防队员及辖区各单位安保工作负责人，进行了一次全面的治安、调解业务培训，提高了他们的业务水平。 三、主动开展“
25、创安”活动，增加人民群众的平安感 开展创建“平安村居”、“平安单位”、“无毒社区”和“民主法治村”工作是街道综治工作的突破口，是不断增加人民群众平安感的前提，我们不断创建条件，增加投入，加大人防、物防和技防的力度，降低发案率，创建美妙的居住环境。通过“创安”工作，辖区的刑事发案做到了有效限制，八类重大案件、寻衅滋事、结伙斗殴及其他社会反响比较剧烈的流氓类治安案件低于去年同期。开展了居住出租房消防平安大整治： 四、加强对外来人口管理，从源头上预防犯罪： 为进一步加强外来人口治安管理工作，遏制流淌人口违法犯罪的高发态势，我们开展了以出租房屋整治为重点的流淌人口管理工作。主要做法是：1、加强网络建设
26、，开展出租房屋信息化管理;2、突出管理重点，开展出租房屋层次化管理;3、依托社会联动，开展出租房屋社会化管理;4、构建长效机制，开展出租房屋规范化管理。如我们在柔桥村和埭西村对本村的出租房屋进行统一编号，并绘制成地图上墙，同时对每号房屋的人员居住状况输入电脑，做到流淌人口的动态管理。 五、统筹协调，化解冲突。 信访工作历来是我街道工作的一个重点，几年来，街道领导充分重视信访工作，调派人员，组织力气，统筹协调，切实做好协调关系、化解冲突的工作，兼顾不同方面群众的利益，处理人民内部冲突，关切群众的生产生活，努力维护社会稳定。今年“两会”期间，我们协作办事处主动行动统筹支配，召开居委会主任、干部会议
27、，传达区信访工作会议精神，进行全面排查、调处，制定集体访限制预案，进一步明确信访责任制，实行一切有效措施，确保了“两会”期间辖区的平安稳定。 我们虽做了一些工作，但也存在着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面： 一是当前社会治安形势特别严峻，特殊是刑事案件发案率较高，侵财性案件也比较突出。 二是个别村居领导对综治工作、稳定工作及平安建设工作相识不足，重视不够; 三是基层基础工作还不很扎实，发挥作用不够。 四是一些措施还有落实不到位的现象; 五是一些冲突纠纷，特殊是王林洋、双浦征用土地，企业改制、城中村村民资格界定等问题，反复性较大，一时难以完全解决。 明年工作思路： 明年的重点是根据年初街道
28、政法综治工作的总体思路，紧紧围绕以经济建设为中心，以维护社会政治稳定为重点，切实担负起保一方平安的政治责任，依据上述工作目标，主要抓以下几个方面工作： 1、接着抓好群防群治工作，主动开展专业与义务相结合的治安大巡逻和村际联防，进一步抓好村居综治工作站建设。 2、开展“无毒社区”和“民主法治村居”达标活动，严厉打击吸、贩、种、制毒的行为及各类社会丑恶现象，净化社会空气。 3、建立一个便民服务窗口，切实便利群众反映状况，进一步与群众拉近距离。在第一时间做好信访调解工作。 4、加强巡防队伍建设，为村居巡防队员实行统一着装、持证上岗，规范化管理。 5、进一步加强情报信息工作，牢牢驾驭工作主动权。充分发
29、挥村居治安信息员的作用。 6、正确处理新形势下人民内部冲突问题，主动防范和妥当处置群体性事务。 7、主动贯彻好区委区政府提出的关于在全区公民中开展法制宣扬教化的第六个五年规划，深化开展法制宣扬教化，力争创建一个人人知法、遵守法律的社会环境。 年度综治单位总结4 _年，_街道的社会管理综合治理工作在相山区政法委的指导下，在街道党工委的正确领导下，仔细落实上级的会议精神，以构建“和谐_”，落实创新社会管理工作项目为工作重点，全面推动社会管理综合治理工作的开展。全年无大的刑事案件、无平安责任事故、无非正常访案件，涌现出全省见义勇为先进个人一人，综治工作的开展，为街道政治经济社会文化发展营造了平安和谐
30、稳定的社会环境，现将工作汇报如下： 一、社会管理创新责任项目落实实施到位 街道党工委把社会管理创新工作作为街道的中心工作来抓，坚持做到抓综治维稳促发展的思路不换，做到以管理服务促平安和谐的力气不减，做到在实践中抓管理创新的决心不变。 (一)强化组织领导。仔细实行市委、区委文件精神，成立了以党、政一把手为组长，其他领导班子副职为副组长的社会管理创新工作领导小组。社会管理创新办公室设在街道社会管理综合治理办公室，制定完善了各项工作制度，做到“人员、经费、场所、机制”四落实、四到位。结合实际探讨制定了_街道社会管理创新工作实施方案，落实了20_年街道社会管理创新工作的项目，并确定了责任人，确保社会管
31、理创新工作有人抓、有人管、有人干。 (二)加大经费投入。根据上级的要求，将社会管理创新、综治工作和平安建设经费列入财政预算。20_年上半年街道在创新社会管理工作中基层基础建设工作投入经费为街道综治办和社区配备电脑。 (三)完善综治责任制。与11个社区、25个辖区单位签定了年度综治目标责任书，进一步明确了综治责任，有力地促进了各项工作开展 (四)仔细搞好社会管理创新调研活动。先后召开了街道班子会议，专题探讨社会管理创新工作;召开了党工委扩大会议，对任务进行了细化分解;召开了动员大会，动员全街上下主动参加到社会管理创新工作中来。形成社会管理创新调研材料，主动探究社会管理创新的途径。 (五)项目已经
32、胜利开展并取得丰硕的成果。一是老旧散居民楼网格化管理工作状况。社区班子成员分片包干，每个人都细化到社区网格当中。二是建立道_党工委实现党建带群建工作新机制。街道本着“服务企业、服务党员、服务员工”的宗旨，辖区企业成立了工会，非公企业成立党支部。 二、深化开展社区综治维稳工作 在街道党工委的领导下，依据每个社区的实际状况，开展各具特色的管理服务活动。半年来，海宫社区通过网格员化解冲突纠纷60余起，并且做到了件件不稳定因素处置有回音，对一次解决不到位的做到常常性的跟踪回访，每次回访都有反馈看法。西城社区开展“流淌人口之家”活动，由于西城社区的流淌人口较多，流淌人口之家经过一年的实施，已经渐渐变得成
33、熟，对辖区的流淌人口管理已经形成了自己的阅历，在流淌人口之家的共同努力下，西城社区流淌人口管理上做到了底数清，状况明，有效的削减了不稳定因素的发生。 三、社区网格化管理服务“四个到位” 为提升社会管理服务水平，根据“管理层级划分到位、工作责任明确到位、服务措施落实到位、群众诉求解决到位”四到位的工作思路，实行“大网络、小网格”的综治维稳管理模式。目前我街道11个社区共划分125个网格，实行了“网格”的管理服务模式，网格化服务管理模式实行了街道、社区、网格三级管理制度。把社区的每一项工作都纳入到网格工作中，即：在社区服务中心协调下，整合综治、公安、民政、卫生、计生、劳动保障、社保、医保、妇联、物
34、管等十个部门，为社区居民供应全方位服务。半年来在网格工作中化解冲突纠纷100余起，发宣扬品200余份，帮助公安部门抓获_犯罪分子2名，帮助_工商所打击传销5起，收缴传销资料100余份，遣散传销人员50人，处理2人，有效的维护了辖区的平安稳定。 四、全面落实综治维稳的各项工作 (一)抓好基层基础建设工作。根据上级部门的要求，街道成立社会管理综合治理办公室，社区成立社区服务管理中心，我街对创新社会管理工作在经济上赐予了大力的支持，每个社区都成立社会管理综合治理办公室，办公室主要职能是为居民供应综治、司法、信访、公安等多个部门的“一站式”服务，它主要负责社区信访接待、法律询问和冲突纠纷排查调解、社区
35、矫正、两劳安置、平安建设、法治建设等，对群众的来信、来电、来访进行统一受理，实行一条龙的服务。一年来社区共接待来电来访千余次，一条龙服务为居民解决问题供应了便利，畅通了居民群众的诉求渠道，有效的遏制了民转刑事务的发生。 (二)抓好综治平安建设的宣扬活动。每年的三月份都是综治平安创建宣扬月，依据上级部门的支配和部署，我街道利用宣扬橱窗、展板等宣扬资源把这项工作落到实处。另外我街在这次宣扬工作中做到了四个结合;一是把宣扬月活动与六五普法和依法治理工作相结合。二是把宣扬月活动与刑释解教人员调查摸底专项活动相结合。三是把宣扬月活动与反邪教工作相结合。四是把宣扬月活动同冲突纠纷排查调处工作相结合。通过四
36、个结合，调解冲突纠纷65起，没有新出狱的人员重新犯罪。 (三)抓好防范和处理邪教工作。一是抓好“家庭拒绝邪教”签卡活动。为加强反邪教学问宣扬，增加辖区居民防范和抵挡邪教的意识和实力，_街道开展了“家庭拒绝邪教承诺卡”签名活动。上级对我街道的“家庭拒绝邪教”承诺卡得签订状况进行暗访，特别满足。二是全力做好预防和处置防“实际神”工作。针对出现的实际神邪教组织，我街道高度重视，成立领导小组，明确社区责任，建立“零报告”制度。开展防“实际神”宣扬，发放宣扬资料2万余份，社区建立巡查队伍，发觉一起，处理一起，有效地遏制了实际神的扩散，由于各项措施的开展，我街道没有发生_群体事务，有力的维护了我街道的稳定
37、。上半年，我街道防范和处理邪教问题工作接着实现了“零聚集、零进京、零传播”的工作目标。 (四)坚持排查调处各类冲突纠纷。为仔细落实中心综治委关于切实做好冲突纠纷大排查大调解工作的看法，做好我街各类冲突纠纷的排查调处工作，着重抓了以下工作：一是充分发挥(街)、(居)、网格三级冲突纠纷排查调处网络作用，抓好排查各种冲突隐患分类。二是对排查出的冲突纠纷，进行责任包案有效化解。对重大冲突纠纷，坚持实行“五个一”工作机制，根据一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓究竟的要求挂牌督办解决。上半年全街共排查各类冲突纠纷136件，其中，重大疑难纠纷3件，胜利调处118件。切实做到将冲突和问题解决在萌芽状
38、态，做到全年没有人赴省进京上访。三是开展了信访案件结办工作制度，受理信访问题54件。抓好信访问题的调处查办和落实工作，维护群众的合法权益。上半年共受理信访问题64件，其中交办、转办28件，回信答复19件，当面说明清晰9件;立案调处36件，已结案36件，结案率100%。基本上做到件件有着落、案案有结果。解决的总量是过去五年的总和，信访压力得到减轻，实现了我街道信访工作有被动变主动，有量大到量小、有常常上访变间或上访的转变。健全调解网络，深化开展大调解工作。街道成立了以街道主要领导为组长，分管领导为副组长的大调解工作领导小组，把“大调解”工作体系建设纳入了街道主要工作议事日程来抓，保证了工作的落实
39、。各社区也成立了相应的领导小组，根据横向到边，纵向究竟的要求建立完善了街道、社区两级调解工作网络，为把人民调解工作真正落到实处。并将一批有调解工作阅历、工作责任心强、热心为群众办事和酷爱调解工作的同志汲取到调解队伍中来，建立了联防队伍，充溢了基层调解队伍力气，目前街道共有专兼职调解员43名。做到了加强领导，解决了有机构、有组织、有人员、有地方办事，严格根据要求，加强冲突纠纷调解，有效化解了社会冲突纠纷，确保了一方平安与稳定，从组织体系确保了工作的落实。全年共胜利调解冲突纠纷118起。 (五)充分发挥社区网格作用，加强治安防控体系建设。根据三级网格管理体系，每级网格都设有网格管理员，网格管理员负
40、责收集整理网格内的信息并对下级网格进行监督，自上而下形成了治安防控体系网络，刚好排查发觉辖区内的不稳定因素，妥当化解纠纷，两抢一盗等治安案件明显下降，较好地维护了辖区社会治平稳定。 (六)抓好平安生产工作。根据上级的要求，我们坚持每个季度对辖区内的单位进行检查，重点检查平安生产责任制的落实、消防平安通道的疏通、平安隐患的整治、有关平安人员的持证上岗和所辖企业的干部职工的平安生产学问培训等内容，同时对企业内“三项岗位人员”(企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员)的持证上岗状况进行检查，对没有证件或专业学问驾驭不娴熟的主动动员他们参与市级部门组织的培训，为他们生产经营供应平安保障。坚持每周对
41、辖区居民的平安状况进行排查， (七)抓好社区楼栋平安岗活动，使其特色显明。社区楼栋平安岗活动是我街群防群治工作的重要特色载体，开展网格化管理以来，楼栋平安岗的志愿者做为网格管理的主力军，活跃在各个社区须要的角落，今年我们重点在楼栋平安岗的志愿者中开展的活动，在开展“进百家门、知百家情、管百家事、暖百家心”活动中，刚好有效的化解冲突纠纷，解民忧，化民怨，有力的维护了社会稳定。 五、落实责任，全力做好防控安保工作。 为落实好辖区内的领导责任制和目标责任制，20_年年初，我街与辖区内的25家单位签订20_年综治维稳工作目标责任书。上半年国内外的形式比较惊慌，防控任务较重，节假日和敏感日期间，我们都做
42、了周密的部署，主动排查信访隐患、建立领导包案化解和突发事务应急机制，支配专人负责24小时不脱离视线稳控。一发觉问题刚好解决，尽力将隐患歼灭在萌芽状态，先后接访40人、截访20次，涉及人员50人。稳控工作取得了较好成果，没有出现一起非正常进省、进京上访事务，确保全区的稳定。受到了区委、区政府的表扬。 六、存在的问题 1、街道、社区加强和创新社会管理的工作机制有待进一步完善。 2、实行网格化管理，要求网格管理员不仅要精通自己的本职工作还有熟识各项工作业务，一部分社区干部一时之间难以适应。 3、近年来，街道、社区工作任务日益繁重，经常是人少事多，工作中难免有些力不从心。 4、希望尽快落实加强和创新社
43、会管理的工作经费，以便各项工作的开展。 年度综治单位总结5 20_年上半年街道综治各项工作连接有序，重点突出，通过围绕加强冲突排查归口化解、推动调解规范有效，深化推动综治“平安建设”和“五进”工作，普及法教化以及特别群体帮教，亲情管理服务流淌人口，培育基层群防群治实力，提高群众人防、物防和技防技巧等建立起了“条块化结合，点线构筑”的综治工作新格局，从而形成综治工作“横纵连排，管理有序”管理创新发展新模式，继而延长推动了综治工作大发展。 一、加大社会综合治理实施力度目标责任考评 1、全面实行综合治理工作责任制 在区委、区政府、区政法委的正确领导下，街道党委、政府高度重视全街社会治安综合治理工作，
44、把维护社会稳定和社会治安综合治理纳入本街经济、政治和社会全面发展总体规划，主动开展新一轮平安创建工作，每月召开一次综治工作例会，分析街道突出冲突问题，调解化解状况，刚好开展综治工作自我总结，探讨以后综治工作发展的新思路。每季度定期召开党政及综治委会议，探讨综治及平安建设有关工作，每年定期召开综治平安建设大会，与基层综治责任单位签订社会治安综合治理责任书，严格落实责任追究制。 2、加大了目标管理责任制实施力度考评 对排查中出现的新问题，新冲突刚好归档后，要划分归口调解单位，各社区明确责任，加大对冲突的调解、化解，严格调解、责任落实状况。街道建立对辖区综治单位、社区冲突化解的“一案一档”制度，使考
45、评“有据可评，有据可奖，有据可惩”，提高冲突调解、化解效率。同时在每月召开例会上，指出综治工作的不足和辖区综治单位综治考评状况，让他们明确紧迫感，树立责任心，表扬综治工作好做法，刚好褒贬，确定有效的综治工作方法，指导和助推综治工作目标进度和综合治理各项措施在基层部署落实。 二、社会冲突排查管控与冲突调解、化解工作 1、广开形式排冲突，形成机制常态化 今年上半年我区开展了创平安“两节”、创平安“三会”的重要活动，同时上半年节日和安保活动较多，如何加强节日期间和安保期间的冲突排查和维稳状况，成为了今年综治工作和维稳工作的新难题。同时我街关口社区玉带河“征地拆迁”工作正在开展，辖区内两座医院的医疗纠
46、纷涉稳问题也较多。总体来说，我街综治工作和维稳形势严峻，但全街不畏严困，建立起了一整套的摸排管限制度，如：定期开展涉稳冲突、信访纠纷的大排查，对重点人员加强落实管控，每周做好维稳形势分析和研判，每月做好冲突问题的调处和调解状况的调查，每季度进行社情民意状况调查分析，以便刚好驾驭辖区群众日益关切的重点问题、急需解决的涉稳问题，从而为冲突调解、化解工作奠定基础。 2、“三方联动“齐调，巩固稳定社会态势 街道综治委成立了派出所、司法所、街道综治部门有关部门负责人为成员的“三调联动”工作领导小组，街道冲突纠纷排查调处中心对来信来访案件、交办案件、排查中驾驭到的案件进行合理分流，明确冲突纠纷调处责任主体
47、，区分案件轻重缓急，提出转办和督办看法。并根据小冲突纠纷当日接案当日调处完毕，一般冲突纠纷35天调处结案，大的冲突纠纷57天调处结案，最长不能超过一个月期限的原则调处。“三调联动”的推行，缓解了派出所冲突问题繁而困难，不能有效办理的压力，又为群众供应了快捷、便利的纠纷解决渠道。真正畅通了民意，解民问题之所需。同时把预防群体性事务作为维护社会稳定第一位的工作来抓，从源头上预防和化解冲突纠纷，把可能引发重大治安问题、群体性事务的冲突纠纷作为重点调解、化解对象，对排查出来的重大问题实行定责定人，加大了调处力度，杜绝了群众性事务的发生。20_年共排查出不稳定因素51起，落实领导报案19起，化解涉稳冲突、信访纠纷33件，共排查调