2022年职工年度职位计划文本五篇.docx

上传人:h**** 文档编号:25412257 上传时间:2022-07-11 格式:DOCX 页数:13 大小:24.92KB
返回 下载 相关 举报
2022年职工年度职位计划文本五篇.docx_第1页
第1页 / 共13页
2022年职工年度职位计划文本五篇.docx_第2页
第2页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年职工年度职位计划文本五篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年职工年度职位计划文本五篇.docx(13页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年职工年度职位计划文本五篇 时间一晃而过,我们的工作又将迎来新的进步,是时候起先制定工作安排了。工作安排怎么写才不会流于形式呢?下面是我为大家整理的职工年度职位安排文本,喜爱可以共享一下哟! 职工年度职位安排1 为优化我镇师资队伍,充分发挥优秀老师的传、帮、带作用,促进学校老师快速、健康成长,打造老师沟通平台,促进老师互相学习氛围形成,帮助其他老师提高业务实力,尽快胜任教学工作,实现学校教化教学工作的高效、持续、健康发展,我校实行新老老师互帮互学、相互帮扶的方法,确定以熟带生、以优促新、互学共进的帮扶制度。 一、帮扶对象 教学成果有待提高的老师确定为被帮扶对象。 二、帮扶形式 实行“共

2、同探讨,集体帮助”的形式,互帮互学、取长补短、相互帮扶。 三、帮扶目标 1、引导有待提高的老师学习具有丰富的教化教学阅历的老师,树立酷爱教化、酷爱学校、酷爱学生的思想,确立为教化事业奋斗终身的远大志向。 2、引导有待提高的老师学习校纪校规,培育遵章守纪的良好意识和习惯。 3、引导有待提高的老师接着加强教化理论和业务学习,加强理论和实践的学习,不断提高教化教学实力。 4、引导有待提高的老师在学习学校优良的教化阅历的同时,能够不断创新。呈现自己的风采搭建一个平台,提升师德、师品、师艺。 四、帮扶双方职责 (一)指导老师职责 1、全面关切被指导老师的发展,带思想、带作风、带业务。以自身的良好素养去影

3、响、引导有待提高的老师发扬爱岗敬业精神,酷爱教化教学工作。 2、全面跟踪被指导老师的课堂。结合学校听课制度,每周完成至少1节,课后刚好交换看法,对在教学中出现的问题和不足要刚好地提出,并督促改进。 3、指导老师要本着对学校发展负责、对有待提高的老师的发展负责的高度的责任感,依据学校对老师的详细要求,仔细做好全面的指导和督促工作(如:指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等)。 4、指导老师要帮助有待提高的老师制定好切实可行的教学工作安排,指导、辅导他们上好见面课、汇报课和各类公开课。并刚好对教学中存在的问题提出自己的看法和看法,帮助他们找寻良好的解决方法,不断提高教学教化水平。 5、指导老师做

4、好示范和引路的作用。如制订学期教学安排、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科辅导等。 6、了解有待提高的老师教化教学工作中的困难和要求,尽力帮助解决。指导他们加强学习,进行教化教学的科研。 (二)被指导老师职责 1、明确学习目的,端正学习看法,敬重指导老师,虚心听取指导老师的看法,不定期向指导老师汇报学习状况、工作体会和教学感悟。 2、仔细学习业务学问,仔细阅读教化、教学杂志和文章,并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事,积累自己的教学感受。 3、努力上好每堂课,并请指导老师听课、评课,一学期至少上好一堂公开课,仔细听业务指导老师的示范课。对比差距,找寻适合自

5、己的教学途径,尽快适应教学工作,并逐步形成自己的教学风格。 4、结合学校听课制度,每周完成听课至少1节,课后虚心听取指导老师的看法,并加以分析,在课堂中创建性实施。 5、被指导老师每月完成1篇教学随笔,上交给指导老师,指导老师批阅。 6、熟知本学科课程标准,要钻研教材,跟随业务导师的指导初步确定自己的教学探讨方向,第一学期可以在业务导师的指导下,对此有初步的了解(和业务导师共同参加课题探讨)。其次学期能有自己的独到之处(能开展校级课题探讨)。 7、要虚心学习其他老师的课堂教学,取长补短。对业务指导老师的课应当随时进班听,听完课后虚心向业务导师请教,并在工作笔记上具体记录。 职工年度职位安排2

6、_年我校的健康教化将全面贯彻党的教化方针及贯彻卫生工作“预防为主”的方针,主动提高学生的自我保健实力。主动推动学校各项卫生保健工作的顺当实施。 一、进一步加强学校健康教化工作。 仔细组织各校以多种形式开展健康教化活动,对学生重点进行预防传染病、食物中毒、碘缺乏病及控烟等宣扬教化,不断增加学生卫生与健康意识。 二、健全健康教化工作机构。 要求各校健全健康教化工作领导小组;配备健康教化专职或兼职老师和卫生保健老师落实健康教化工作责任制。 三、切实上好健康教化课。 要求各校按要求开足健康教化课时,做到有课程支配、有教案、有教材、有评价,并建立健康教化资料档案。做好卫生与健康学问以及防治常见病和流行病

7、学问的宣扬教化工作,巩固和提高学生基础健康学问的知晓率。 四、抓好卫生行为养成教化。 抓好日常卫生行为养成教化。提高学生基本健康行为形成率。要求各中小学要仔细抓好学生个人卫生(如勤剪指甲、头发,勤洗头、刷牙、洗澡换衣服等。)的教化和检查,教化学生勤洗手,使学生养成良好的个人卫生习惯。抓好控烟宣扬教化工作,实行有效措施降低近视眼新发病率。 五、要进一步加强校内“四化”(绿化、美化、净化、艺术化)建设。 健全校内内外环境卫生清洁制度和保洁制度,彻底清除卫生死角,做好蚊蝇等“四害”杀灭工作,努力改善校内环境卫生,为师生营造一个良好的教学环境。 六、进一步加强学校食品卫生平安工作。 要求各校要切实、全

8、面执行中华人民共和国食品卫生法,各学校要制定食品卫生平安应急预案。要严格管理,加强督查。 七、协作做好学生体质监测工作。 负责协作卫生部门做好学生体检等各项体质监测工作,建立健全学生体质健康档案,并依据体检数据分析,引导学校、家庭落实学生健康爱护工作。 八、加强学生视力爱护工作。 高度重视青少年儿童近视眼的预防工作,学校要定期检查学生的用眼卫生状况;要主动开展眼保健操的检查评比,努力提高眼保健操的质量;大力改善学校卫生基础设施,保证教室采光和照明符合国家标准。 九、做好传染病和地方病等预防限制工作。 主动协作县疾病预防限制部门做好传染病预防监测工作。落实好校内消毒、杀虫、防鼠和疫苗接种等预防措

9、施,建立有效免疫屏障,严防校内传染病病爆发流行。在传染病流行季节,要严密关注学生健康,严格仔细执行信息报告制度,发觉疫情,刚好报告,并启动应急预案。 协作县地病办、血防站等部门做好血吸虫病、碘缺乏病、结核病的预防限制工作。仔细落实各类地方病教化培训要求,通过学校教化宣扬,逐步在全社会形成重视预防限制地方病的良好氛围。 职工年度职位安排3 一、帮扶对象基本状况: 本学期本人进行帮扶的对象共有5位,其中符惠怡同学缀学,剩下吴清华、郑祝、陈桦、杨海鑫4位学生。吴清华这位学生的主要问题是沉迷于电子嬉戏,上课常常睡觉,不关切学习。郑祝这位学生的主要问题是纪律散漫,有时不上操,有时旷课,有时夜不归宿,有时

10、无事生非,小打小闹,不关切学习,上课常常睡觉。陈桦这位学生纪律散漫,我行我素,欺压小同学,在社会上结识不良青年,有时旷课,无心向学。杨海鑫这位学生的主要问题是纪律散漫,常常不上早操,随意旷课,无心向学,有很多不良的习惯。 二、详细做法如下: 1、进行心理辅导,,对症下药。 问题学生自制力较差,在思想和学习方面较其他同学有肯定距离,他们在班里为数不多,但是给班级经常带来一些负面影响,并且有肯定的破坏性和反复性。因此,在做他们的工作时,要从根源上分析其存在缘由。挖掘其内心想法,剖析其行为,帮助他们树立志气,克服自卑心理,从一点一滴小事中相识到他们的优点,改正不良习惯。 2、加强思想教化、纪律教化和

11、法制教化,提高他们的相识。创设良好的谈话氛围,对他们进行各种教化,通过典型的案例,让他们相识到一些不良行为的危害,让他们知道“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,“千里之堤,溃于蚁穴”,小错不改,就会酿成大错,告诫他们要防微杜渐,改正不良行为。 3、加强亲情教化。通过一些简洁典型的事例,让他们明白父母对他们的哺育不简单,对父母要有感恩之心,而假如他们没有尽到作为学生、作为子女的责任,则是大大的不孝。 4、持之以恒地去转化问题学生。 转化问题学生这项工作,具有长期性、反复性,因此肯定要做好打硬仗的心里打算。每个学生确定都想学好,表现好,但个别同学往往做不到。因此抓问题学生工作不能满意于一时的胜利,

12、应当有反复抓的思想打算。针对这一现象,要常常与家长联系,分析自身的问题,促其行为及思想有所进步,让优秀的行为去感化他,使他在今年能有更好的表现。 5、对问题学生要过多的赐予爱心。 在一点一滴的小事上,擅长发觉问题学生的'闪光点,赐予确定。在生活中、学习中充分注意他们,使他们感觉到老师在关注他们,相识到他们不是孤立的。另外要进行赏识教化,增加问题学生的自信念。 6、刚好进行“电访”和家访活动。 教化不能只靠学校,家庭和社会也起到肯定的作用,只有家庭、学校、社会形成一股教化合力,才会达到事半功倍的效果。因此,本学期我将进行刚好地进行“电访”和家访工作,与家长共商教子之道,有针对性地实行有效

13、措施教化学生,以期取得事半功倍之效果。 7、亲密关注,随时跟踪,了解动态,刚好教化。实行亲自到班上和向班主任和其他学生了解相结合,随时了解其思想和行为,刚好进行教化。 总之,本学期我将尽自己的实力做好转化问题学生工作,信任只要付出,肯定会有好的收获。 职工年度职位安排4 一、政治思想方面 坚持共产党的领导,坚持社会主义道路,仔细学习理论和重要理论思想,以及_大会议精神,政治思想水平有了进一步的提高。仔细执行中纪委提出的“四大纪律,八项要求”,和卫生局制定的“五条禁令、五项规定”。进行常常性职业道德、遵纪遵守法律、廉政警示教化。加强行风建设,贯彻教化、制度、监督并重的预防和惩治体系。 在工作中,

14、始终坚持以病人为中心,以质量为核心,视病人如亲人,一心一意为病人服务。树立廉洁行医、以病人为中心的理念,全科同志自觉抵制不正之风,仔细贯彻民主集中制,按时召开科务会,强化职工民主参加科室管理工作。主要作了以下工作。 1、有效解决看病贵的问题:降低医疗费用,削减病人经济负担,合理用药是每一位医生应尽的责任和义务,通过加强科室管理,药品比例已大幅下降,在我院产生了较大影响,使病人切实得到实惠,减轻了病人经济负担。药物比例较去年接着下降,现已达37.8%,低于医院40%的比例规定。严格执行“一日清”制度,增加了医药费的透亮度。 2、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念:做到这一点,要在提高医疗技

15、术水平和服务看法上下功夫,恳切仔细的工作方式、细致耐性的思想沟通,与病人交挚友,用病人的口为我们做正面宣扬。实行病人信息反馈制度,刚好与出院病人进行沟通,使慕名而来的病人渐渐增加。 在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下,要加强对科室成员的形势教化,增加职工的危机意识、竞争意识和责随意识,树立面对社会、面对患者,主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神,增加科室的凝合力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。 3、合理用药、合理收费,切实减轻病人经济负担:合理用药不仅表现在对

16、症用药,还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种学问的学习,特殊是毒副作用的学习,还要常常与药剂科专家进行沟通,真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下,精打细算,用最少的费用进行的医疗服务,这也是我们普外科努力的方向。严格执行一日清制度,耐性细致的说明病人提出的问题,让病人明明白白看病,明明白白花费。 4、开通长沙市第四人民医院一般外科网站:为了增加科室透亮度,我科自费创办了长沙市第四人民医院一般外科网站,并广为宣扬,使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解,取得了肯定的效果。 5、以全体科务会的形式,加强科室管理,用各种制度来管理科室,加强三级查房制度的落实,全部制度的落实

17、均记录在案,在科主任手册评比中获得好成果。 二、业务方面 普外科急症多,周转快,病床运用率为86.72%,较去年平中略升,出院人数与去年相比,今年852人,去年885人,较去年削减33人次,其缘由与两腺分出,病人分流有关。业务收入与去年持平,毛收入在全院排名第9位(今年5571153元,去年4835376元,较去年增长15.22%),纯收入排名第6位(今年1954266元,去年1805837元),纯收入同比增长8.22%。效益(结余)排名第6位。药品比例由去年的38.8%降低为37.8%,低于医院规定的40%比例。平均住院日10.55天,较去年增加0.63天。基本完成医院下达的各项指标。主动开

18、展业务学习,在三基培训考核中合格率达100%。 病人对医务人员服务满足率96%。科室班子在医疗质量上加强管理,使入、出院符合率、手术前后诊断符合率、甲级病案率、基础护理合格率等均大院下达的指标。杜绝医疗事故的发生,发生率为0。完成重大抢救(小肠多发性裂开、尿道断裂、颈椎骨折1例,脾裂开、失血性休克、肋骨骨折、左腓骨骨折1例)4例,危重病人抢救胜利率达100%。主动开展单病种质量与费用限制工作。成分输血运用率为100%。 1、接着深抓基础医学学问学习,强化基本技能训练。现代外科发展日新月异,当前外科主要以微创、提高病人生存率及生活质量为发展方向。同时外科也是一门实践性特别强的医学科目,要求我们必

19、需有过硬的基本功方能胜任各种工作。下半年接着作好以下工作:1)规范病历书写;2)规范体格检查;3)强化临床技能操作;4)深化无菌操作技能和意识; 2、进一步驾驭各种急救技术,加强对各种重大创伤和复合伤的抢救学问和技能的培训。更加全面系统驾驭临床医学基本学问,外科不是一门孤立的学科,它与内、妇、儿的学科有着亲密的联系,特殊是呼吸、消化、心内等学科学问是外科治疗的基础。加强对各科基础学问的学习,驾驭常见病、多发病的诊断和鉴别诊断,提高临床治疗水平,避开误诊误治,有效防范医疗差评。 职工年度职位安排5 1、加大平常督查力度。 为杜绝一些村临时应付心理,农村公共卫生管理办公室除实行定期考核外,将加大平

20、常考核力度,并实行下发整改看法书形式责令整改,整改不到位的将依照责任书的相关规定进行处理。 2、考核多样化,充分发挥示范榜样作用。 每一季度考核完后,对于每次都是优秀的村,镇拿出有限的财力对他们进行奖赏,并实行村村通排名广播加以表扬,或组织观摩,要充分发挥示范村的带动作用,在卫生评比中,要通过抓两头、促中间的方式督促后进赶先进,让讲卫生光荣、不讲卫生可耻的意识入脑入心。 3、推动环境整治,动员全民参加。 通过_年的卫生工作感到仅仅靠卫生人员和村委会很难保持住村内卫生状况,为此今年我镇动员广阔村民参加到环境卫生工作中来,推广卫生优秀村的创新工作方法,如路庄村,在各家门前喷绘了“门前卫生、垃圾入池

21、、自己打扫”,都中村则通过喇叭不断广播宣扬。 卫生人员对自己责任区内住户入户说教,号召门前卫生自己清扫,梁村村则给农户每户印发了门前卫生三包责任书,签订率达96%。通过宣扬让村民改掉了以前随地扔垃圾的陋俗,从根源上保持好环境卫生。 4、解决卫生盲点,全镇卫生再上新台阶。 _年我镇主要支配了各村内的卫生工作,但村与村之间的道路还是盲点,_年我镇将支配特地清洁员打扫村与村之间道路,确保今年我镇将垃圾整治再上一个台阶,给老百姓一个舒适的生活环境。 职工年度职位安排文本五篇第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁