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1、2022年实习就业协议书最新范文 随着社会不断地进步，协议运用的状况越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。什么样的协议才是有效的呢?以下是我为大家举荐的关于一些实习就业协议书，希望能帮助到大家! 实习就业协议书1 甲 方乙 方: 法定代表人： 性 别 诞生日期年 月 日 甲方地址 居民身份证号码 家庭住址 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为-期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期3 个月。 本合同终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。
2、 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行双休工作制。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第七条 甲方的薪酬应遵循按劳安排原则。 第八条 从事该岗位职责范围内的工作;主要包含以下内容：一、在
3、一个年 度内完成 台公司主营机器的销售任务。二、在一个年度内销售 万 包配套设备的药片。三、每台销售机器平均费用限制在 内，如超出从薪酬中扣除，如有结余，赐予嘉奖。四、乙方工作期间，不得销售其他公司任何产品，如因特别状况医院须要，需征得甲方同意方可实行。五、为客户供应后期服务及帮助公司应对各种事宜。六、汇报工作进度。 第九条 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定及要求执行。 第十条 工资及嘉奖措施 本公司实行按完成任务比例阶梯式赐予酬劳模式，如下 1、完成任务100%，即年销售达到 台设备和销售达到 万包药片，给付工资万薪酬。 2、完成任务80%至100%，即年销售达到至 台设备
4、和销售达到 万包至 万包药片之间，按状况给付 万至 万薪酬。 3、完成任务50%至80%，即年销售达到 至 台设备和销售达到万包至 万包药片之间，按状况给付 万至 万薪酬。 4、乙方每月从薪酬先中支付 元，结余部分薪酬的%留作保证金，保证离开公司三年内不做与本公司相同或者类似产品。结余部分年终时支付。 第十一条嘉奖措施： 1、每多销售 台设备及 万包药片，嘉奖 万元，累进制上不封顶。 2、依据给公司带来的经济利益，年终会拿出特地资金，对表现优秀的销售经理进行嘉奖，最高有10万元的额外现金嘉奖。 五、劳动纪律 第十二条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程
5、和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十四条 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配、调配或者解除合同事宜。 第十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳
6、动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4. 被依法追究刑事责任的。 第十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第十九条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的
7、。 其次十一条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十二条 乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资三个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费。 其次十三条 乙方违反本合同约定的条件或不能保守与本公司商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、贵阳市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖 章)乙方(签 章) 法定代表人 签订日期：年 月 日 实习就业协
8、议书2 甲方：(简称甲方) 乙方：学生 家长 (简称乙方) 为适应社会主义市场经济发展的须要，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国职业教化法等有关规定，经甲、乙双方协商，乙方自愿申请报读新世纪教化集团下属院校南充理工学校举办的二00五级中专专业学习。学制三年，三年合计交学费5400元(大写伍仟肆佰元整)。毕业合格后由甲方依据乙方志愿和乙方自身条件负责举荐就业。 一、 甲方职责 1、责督基地学校按国家颁布(或经教委批准)的教学安排对乙方进行教化培训，除乙方自动弃学、伤病辍学、违纪停学以外，督促学校保证98%以上的学生合格毕业，并按四川省或重庆市教委规定发给全国通用的中专毕业证书。 2、甲方在
9、乙方职业品德优良、职业观念正确、学历及职业技能合格毕业、身体健康的.前提下，供应三个以上用人单位供乙方选择，直到乙方依据自身条件满足就业为止。 3、除乙方自动放弃举荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理的举荐外，依据双向选择，公允竞争的举荐原则，凡合格毕业生在毕业后三个月内确属甲方缘由未能胜利举荐就业者，由甲方赔偿其双倍学费10800元(大写壹万零捌佰元整)。 4、乙方到用人单位之日起一年内，若非乙方个人缘由造成失业，甲方免费为其再举荐就业，乙方从就业之日起六年内，凭毕业生就业合同书可享受甲方在全国各地办事机构的实惠服务。 二、 乙方职责 1、乙方在签订合同后，无论乙方因何种缘由要求终止合同，甲方不
10、退任何费用，乙方在学习期间，凡因违纪被开除或因自身缘由退学者，甲方不退任何费用且本合则自行终止。乙方为取得毕业证书或自愿放弃就业(含在就业举荐期间自行联系到用人单位)，甲方不予举荐，也不退任何费用。 2、乙方必需根据甲方的要求进行学习和训练，并达到相应的考核标准和获得毕业证书。若乙方品优而学习成果和技能未达到合格，但仍要求举荐就业者，可申请由甲方依据乙方自身条件举荐就业。 3、乙方在接受甲方举荐过程中，本着社会须要第一，个人志愿其次的择业原则，依据自身条件主动协作用人单位和学校工作。凡因乙方不能达到岗位须要、拒绝举荐或接受举荐后自行离职，概由乙方自行负责。 4、乙方就业必需的证件费、交通费、住
11、宿费等相关费用由乙方自理 5、凡签订此就业合同且进行律师见证者，需缴纳律师见证费100元(大写壹佰元整)。 三、因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;双方协商不成，可将争议提交当地仲栽机构或向当地人民法院提起诉讼。 四、 本合同自双方签字之日起生效。经商定，乙方请家长作为其履行义务的担保人。 五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 实习就业协议书3 为进一步加强城镇敏捷就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现敏捷就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现敏捷就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议： 一
12、、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、协议期间，甲方有权要求乙方供应敏捷就业及社保关系接续的相关材料; 2、协议期间，甲方有权支配乙方临时性接受上级检查的工作任务 3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时驾驭其就业状态; 4、协议期间，甲方有权要求乙方协作支持有关方面的工作 (二)甲方的义务 1、甲方在协议期间，主动主动赐予乙方的指导帮助，并实行限时服务; (1)进行在就业政策指导，供应在就业政策询问; (2)供应敏捷就业技能培训; (3)供应就业信息(劳务信息); (4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。 2、刚好或定期审核乙方供应的相关材料品，并实行限时服务。 3、按规定刚好
13、向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。 4、协议期满，主动向乙方供应是否续签协议事宜。 二、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。 2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。 3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策询问服务。 4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。 5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。 6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。 7、乙方依据自身年龄、
14、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以敏捷选择以下多种敏捷就业方式。 A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员; B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理 C、1托老、2托幼、3病人看护; D、1家政服务、2配送服务、3保健服务E、1商场服务员、2餐厅服务员;F、社区内外自主择业 (二)乙方的义务 1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行敏捷就业登记。 2、协议期间。按季度报告敏捷就业状况及收入状况。 3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。 4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。 5、协议期间，要协作支持甲方的工作。 三、协议终止 最新敏捷就
15、业协议书范本最新敏捷就业协议书范本 协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上劳动合同 的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。 四、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份 六、协议期限 第一次签定：从年月日至年月日 甲方：乙方： 负责人签名负责人签名 时间：年月日时间：年月日 其次次签定：从年月日至年月日 甲方：乙方： 负责人签名负责人签名 时间：年月日时间：年月日 第三次签定：从年月日至年月日 甲方：乙方： 负责人签名负责人签名 时间：年月日时间：年月日 实习就业协议书4 甲方：_ 乙方：_(学员) 为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实
16、施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据同等自愿的原则，双方签订如下协议： 一、甲方职责 1.严格根据简章规定的收费标准进行收费。 2.供应足够的师资和良好的教学环境，并依据教学要求支配相应的实习。 3.制定完善的规章制度，严格管理学生。 4.供应必要的生活设施和活动场所。 5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。 6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并供应_年的跟踪服务。 二、乙方职责 1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录用通知书缴费注册。 2.交费入学后不退费。 3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特殊是不得私自外出、外宿。 4.就业安置实行分期
17、分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_次无理拒绝就业安置。 5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。 三、违约责任 1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。 2.乙方违约，经甲方教化无效，将赐予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。 本协议一式两份，经双方签字后即行生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(学生)(签字)：_ 法定代理人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 实习就业协议书5 甲 方：_(企事业单位) 乙 方：_ (团中心有关部门、省级团委有关部门、团市(地)委、学校团委) 甲乙双方经同
18、等协商，就合作建立共青团“青年就业创业见习基地”事宜签订本合同，以资双方共同遵守。 一、合作目的 第一条 建立共青团“青年就业创业见习基地”，目的是接收应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农夫工进行就业见习，为其积累工作阅历、提高就业创业实力创建条件，为企事业单位选人搭建平台。 二、合同期限 其次条 本合同期限为三年，自20 年_月_日起，至20 年_月_日止。合同期满是否续签由双方协商确定。 三、合作方式与内容 第三条 甲方愿在合同期限内，与乙方合作建立_个共青团“青年就业创业见习基地”，每个基地每年供应的见习岗位不少于10个。 第四条 乙方或乙方托付市(地)级、县
19、(区)级团委根据甲方岗位需求招收青年，并选派到甲方进行见习，见习时间为2至3个月。乙方所选派的青年应身体健康。 第五条 见习期间，见习人员的见习活动包括业务培训和工作由甲方支配和管理，乙方予以帮助。 四、甲方的权利和义务 第六条 制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。 第七条 支配见习人员详细见习岗位，见习期间可依据实际须要进行调整，但不能支配超越见习人员年龄体力、承受实力的工作和高危岗位，也不应以短期劳务用工为主要目的支配见习内容。 第八条 负责见习人员在岗期间的管理，有权要求见习人员遵守企事业单位各项规定。 第九条 乙方供应的见习人员名单报甲方后，甲方在见习人员到岗前为见习人员办理人身
20、意外损害保险，保险金额不低于_元人民币;参照当地最低工资标准或最低生活保障标准按月足额为见习人员发放基本生活补助，详细金额由甲方同见习人员签订见习协议规定;有条件的单位为见习人员见习期间的食宿供应便利;敬重见习人员休息权;供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障见习人员在见习岗位的平安。 第十条 对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容刚好间由甲方确定。 第十一条 见习结束时，应为见习人员出具见习鉴定。 第十二条 在同等条件下，优先录用见习人员。 五、乙方的权利和义务 第十三条 乙方帮助甲方对见习人员进行管理，加强见习人员政治思想教化和平安教化，督促见习人员保守甲方商业隐私、技术隐私和遵守甲方有关规章制度;支配特地人员对见习人员见习状况进行联系和跟踪，发觉问题刚好与甲方沟通，共同协商解决方法。 第十四条 面对青年公布甲方见习岗位信息，向甲方供应见习人员名单(包括姓名、性别、民族、年龄、在读学校或毕业学校、所学专业(技能)等信息)，组织见习人员到甲方进行见习。 实习就业协议书最新范文第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页