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1、2022年董事长助理聘用合同范本 董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。那么签订董事长助理聘用合同须要留意什么呢?以下是在学习啦我为大家整理的董事长助理聘用合同范文，感谢您的观赏。 董事长助理聘用合同范文一 聘请方(以下简称甲方)： 应聘方(以下简称乙方)： 甲方经公司董事会决议，聘请乙方担当甲方的董事长助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担当董事长助理，帮助董事长负责公司的日常经营管理。 聘用期限为 年，自20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 二、工作时间、酬劳及福利 1、甲方按国家法定节假日
2、和公司相关规定，合理支配乙方休假或休息。 2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。 3、履行本合同期间，甲方为乙方供应办公设备用品，工作服，住宿和工作餐。 4、乙方酬劳为月薪为 元/月(税后)，发放日期为次月 号，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。 绩效考核方式由双方另行协商后签订补充协议。 三、 培训及保密规定 1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训驾驭技能后，必需按本合同约定在甲方工作肯定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当(与培训费等额)违约金。 2、乙方对甲方
3、商业隐私有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业隐私和技术隐私仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务 (一)甲方权利 1、甲方有制定公司的经营方针和投资安排，并要求乙方按决策落实执行的权利; 2、甲方有监督乙方工作的权利; 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利; (二)甲方义务 1、甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保
4、障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。 (三)乙方权利 1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。 (四)乙方义务 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业隐私。 五、 合同解除、变更、续约 本合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。 (一)乙
5、方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方违反合同规定，不主动履行义务，经劝阻不改正; 2、严峻违反公司制度，假公济私，给甲方造成重大损害; 3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任; (二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的; (三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲
6、方未根据本合同供应劳动爱护和劳动条件的; 2、未刚好足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形; 5、甲方公司撤销。 (四)在下列状况下，合同可以变更： 1、双方协商达成一样; 2、因国家政策法令发生改变时。 3、不行抗力。 (五)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一样而接着存在劳动关系的，视为合同持续，在视合同持续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。 六、附随
7、义务 1、合同解除后10天内内，乙方须马上交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。 2、合同期满，本合同终止，甲方不担当乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面看法。 3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。 4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不听从调动则本合同终止。 5、乙方因严峻违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。 6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。 7、乙方违反本合同约定及甲方
8、的相关制度给甲方造成严峻损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。 8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。 七、调解与仲裁 1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 八、附则 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。 甲方： (盖章) 乙方签名： 法定代表人： 住 址： 电 话： 电 话： 日 期： 日 期： 董事长助理聘用合同范文二 甲方： 法定代表人： 注册地址： (邮政编码： ) 乙方：_ 性别：_ 年龄_ 民族_ 身份证号码：_ 诞生日期：
9、_年_月_日 户口所在地：_省(市)_县(区)_ 依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动合同法、甲方公司章程等内部管理文件及其他相关法律、法规之规定，甲乙双方本着诚恳信用、同等协商的原则，就甲方聘请乙方担当股份有限公司(以下简称“公司”)董事会秘书事宜，达成一样看法，签订本合同。 第一条、岗位名称 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为董事会秘书。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依职位要求及甲方须要进行支配。 其次条、合同期限 乙方的任期为：自本合同生效之日起年。 第三条、工作地点 乙方的工作地点：。 第四条、工作时间 1、乙方的工作时间由甲方依据公司规章制度支配;
10、2、乙方受聘于甲方的高层管理岗位，工作性质以工作目标为导向，工作时间存在肯定的机动性和不行控性，乙方应依据实际须要和甲方支配，满意正常上班时间外的工作需求。 第五条、董事会秘书的岗位职责 1、负责甲方和相关当事人与股票上市交易所及其他证券监管机构之间的刚好沟通和联络，保证交易所可以随时与其取得工作联系; 2、负责处理甲方信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定向交易所办理定期报告和临时报告的披露工作; 3、协调甲方与投资者关系，接待投资者来访，回答投资者询问，向投资者供应公司已披露的资料; 4、作为甲方与监管部
11、门的联络人，负责组织打算监管部门要求的文件，并负责接受监管部门下达的有关任务并组织完成; 5、根据法定程序筹备董事会会议和股东大会，打算和提交拟审议的董事会和股东大会的文件; 6、负责与甲方信息披露有关的_，制订保密措施，促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守隐私,并在内幕信息泄露时，刚好实行补救措施并向交易所报告; 7、负责保管甲方股东名册、董事名册、大股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料,以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等; 8、帮助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、本规则、交易所其他规定和公司章程,以及上市协议对其设定的责任
12、; 9、受托承办董事会及其有关委员会的日产工作。 10、根据董事会秘书工作细则的规定应由乙方履行其他职责。 第六条 、工作纪律和保密要求 1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的管理; 2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动; 3、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳; 4、乙方不得将甲方的隐私(包括技术隐私和商业隐私)擅自公开或出让; 5、乙方离开聘用单位3年内，不得非法运用甲方的隐私资料，不得侵扰甲方的经济权益，否则追究侵权责任; 6、遵守其他应由乙方依其岗位义务应当遵守的制度或规则; 7、其他事项根据双方签订的保密协议及公司管理制度执行。 第七条
13、 、劳动爱护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务实力及各种规章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。 第八条 、工作酬劳 1、本合同期限为五年，自本协议生效之日起每年乙方的工作酬劳为人民币 万元/年; 2、甲方根据其内部考核标准，有权对乙方的工作状况予以考核，如乙方工作未达到考核标准，甲方有权酌情削减乙方的工作酬劳。 第九条、保险福利待遇 1、乙方享受国家规定假期; 2、甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险)。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页