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1、2022年最新5篇协会年终工作总结范文 协会最重要的工作就是大力加强我院学生心理素养教化，营造良好的心理健康氛围，难么，今日我就给大家整理了五篇优秀的协会年终工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 【篇一】协会年终工作总结 转瞬之间20x年即将接近尾声，心理协会又经验了一年的成长，在这一年中，我们又经验挫折的苦痛，也有收获胜利的喜悦，在泪水与欢乐的背后，是心理协会全部成员与老师坚持为青年学生排忧解难的热诚的心! 以下是心协本学期的活动过程： 首先，在九月初，大一的新生来到了新环境，我们协会为了更多的人了解和酷爱心理事业看，本协会做了纳新活动，许多新生都对心理协会有很大的爱好，在九
2、月中旬，心理系会进行了一次大面试，大部分优秀的新生因为是精彩被纳入心理协会中，正式成为心理询问协会的成员，他们是心理协会新崛起的明星。心理协会会因为他们的加入而成为一个优秀的社团。 其次，在20x年10月22日于阶梯教室五开展了“第六届高校生心理健康”开幕式，本次大会在x老师的主持下如火如荼的绽开，此活动中推出心理协会的宗旨是：帮助青年学生相识自我，完善自我，塑造健康人格，提高心理素养。 不久，心理协会在主教楼前实行了一个小型活动。主要有“系鞋带”“二人三足”“心里小测试”等活动，是为了让广阔同学相识到互帮互助的意义所在让校内更加和谐、美妙。 最终，由心理协会宣扬“高校生心理健康-诚信月”活动
3、于11月16日开幕。 一、活动主题：“自爱、健康、诚信、和谐” 二、活动目的：大力加强我院学生心理素养教化，营造良好的心理健康氛围。 三、活动宗旨：诚信为本，踏实做人。 四、活动对象：x科技职业技术学院全体学生 五、活动主要内容：“签字活动”“抱抱团”“心理测试”等活动 活动经过两周的时间，心理询问协会开展了“高校生心理健康诚信月”闭幕式，此会以歌舞及诗诵为主要内容，为我们深深的上了一课。 经过半年的努力，心协在之后的工作中取得了许多的进步，希望以后能得到各社团与广阔领到的支持。我们会与其他社团相互学习，相互沟通，取其长补其短，争取做一个优秀的协会，真正的为同学们做实事。 我们为下学期的工作做
4、肯定的： 安排一：开学后每隔一个月组织一个电影活动，可以找一些有教化意义适合高校生观看的电影，在周末免费放映。以提高同学们的主动性。 安排二：由于5月25日是全体高校生心理健康日，为了加强我院高校生的心理素养教化，更好地宣扬普及心理学问，我院在五月八日进行“5-25”心理健康教化宣扬日。主要活动内容：加入一些小活动，如“签字”“心理测试”等 安排三：除了周末放映教化电影外还可以请心理老师为大家做专题讲座，为同学们解答心中的困惑。 心理健康协会的活动口号为“携手博爱桥梁，共跨心灵港湾”。同学们要学会关爱自我，了解自我，接纳自己，关注自己的心理健康和心灵成长。提高自身的心理素养，学会受别人，受社会
5、，坚信爱人，爱己，助人身助的信念。 【篇二】协会年终工作总结 广西英华国际职业学院书协会，本着弘扬民族文化丰富高校生校内生活，陶冶情操，培育书画人才的宗旨，在院领导的关注及社团指导老师的指导下曾培育了一批书画人才，在本社团取得很好的成果，也得到院领导和其他兄弟社团的确定。下面我把我进入书画协会一年来的工作总结如以下四个要点： 一、继承传统，建立核心，组织中求发展。 一个社团的成败取决与负责人的经营。经过调整后的新一届负责人在继承上届会长优良传统的同时开拓进取、巩固、增加协会自身的建设：以指导老师开展书画培训工作，实行理论学问与实践练习相结合的学习方针使得书法与绘画双管齐下，有条不紊的进行辅导练
6、习;课余时间带给自由练习的时间，增加会员的自信念，激发书画创作热忱! 透过动员大会和书画沟通会加强了会员间的相互沟通，共同学习与进步。激励会员专心投稿参与书画竞赛，不断地挖掘自身的潜能，提高书画艺术水准。 二、专心互动，熬炼潜力 协会一向围绕校内文化为中心绽开活动会员们专心互动熬炼实践潜力：20x年x月实行了高校书画展给会员带给了一个呈现自我风采提高自身潜力的舞台。陶冶情操的同时提高书法写作水准，建立书法创新理念。 三、以书画会友，开拓视野，营造良好的联谊氛围。 以开阔视野关注艺术，谛视自我促进自身发展，与兄弟院校持续亲密的联系加强沟通与合作，实行沟通会。对外既拓展了工作又提升了会员自身的形象
7、，宣扬了学院。在向兄弟院校介绍本社团工作胜利阅历的同时发觉自身的不足吸取可鉴之出为我社团所用，起到博采众长共同发展的成效。 四、金无足赤，在取的成果的同时协会还存在必需的不足。 主要是没有成分利用好群众力气，根据协会管理制度着重加强培训工作;协会练习的环境问题与经费问题还有待院团委与协会自身不断的完善。 五、总结过去是为了更好的把握此刻，把握此刻是为了搞好的发展将来。但我们信任，在以后的工作中，我们会在上级领导的带领下，加强会员综合素养的提高，总结工作阅历、教训，避开工作失误和弥补工作不足;充分结合我院特色，有针对性的开展一些有特色和代表性的活动。在院党总支、团总支的领导下，专心协作校团委、学
8、校社联开展的各项活动，把工作重点放在会员的综合素养的熬炼和培育上，扬长避短，再接再厉，努力争取在今后的工作中取得更加优异的成果。 【篇三】协会年终工作总结 20x年我会在市住建局和民管局等相关政府部门的监管和指导下，在会员单位的大力支持下，协会秘书处在为政府、会员单位服务等方面做了大量而又卓有成效的工作，为推动全市燃气行业管理和发展、平安保供做出了主动贡献。现将20x年工作的总结及20x年工作安排向理事会汇报如下： 一、为政府服务 1、协作市住建局对瓶装气供应站点的清理整顿，根据统一部署担当了站点灯箱的招标、制作、验收、发放和协调工作，共制作灯箱970个，其中供应站方形灯箱550个、服务点方形
9、灯箱420个，在规定的时间内顺当完成以上工作，同时参加站点统一标识竣工验收工作。 2、为加强我市自然气管道设施监督管理，防止平安事故发生，市住建局托付我会编制广东大鹏自然气有限公司深圳境内自然气高压输送管线现状平安信息普查及平安评价需求报告(以下简称需求报告)并组织平安普查和平安评价单位选定的招投标工作，我会于20x年12月14日历时半年顺当完成142公里超高压管网的需求报告编制评审及平安评价单位的招投标工作。 3、代市住建局起草了深圳市自然气燃烧器具气源适配性管理规定及编制说明。广东省燃气管理条例规定燃气器具必需经过气源适配性检测方可销售。为贯彻执行该规定，住建局特制定深圳市自然气燃烧器具气
10、源适配性管理规定，并拟将气源适配性检测的详细工作托付协会负责。 4、为提高燃气系统的平安运营水平，削减燃气事故对社会公共平安的危害，与住建局签订燃气事故调查分析工作的托付合同，为住建局提交一份20x年全市燃气事故案例分析报告。 5、完成了“燃气具安装修理资质”的初审和换证企业的审查工作。 6、编制深圳市燃气行业规范化服务标准的起草工作，已由住建局颁布实施。 7、承接并圆满完成省住建厅在我市召开的广东省燃气条例全省宣贯大会的会务组织工作。 8、受住建局之托，组织部分燃气经营企业并邀请市发改委物价处赴长沙、武汉、珠海、中山等城市，对瓶装气价格和定价机制进行调研。 9、受福田区建设局托付起草了深圳市
11、福田区老住宅小区用户燃气运用现状及管道燃气改造可行性调研工作安排。 二、为会员单位服务 1、5月17日召开第六届其次次会员大会，会议通过了20x年工作报告和财务报告，深圳市燃气行业规范化服务标准和深圳市燃气行业发展三十年暨协会成立二十年庆典活动支配，同时通报了20x年瓶装气企业沟通观摩总结及建议汇总和关于武汉长沙考察瓶装气市场治理的调研报告。为增加协会领导力量，会上增选了张敏同志为常务副会长。 2、10月22日召开瓶装气委员会，会议通报了瓶装燃气经营站点统一标识工作的进展状况和门市主任及送气工的培训工作状况;会议对现行瓶装气民用户平安用气指导书和瓶装液化石油气“优质服务供应站(点)考核方法的内
12、容进行了修改完善，待理事会通过后报市住建局通过。 会上对今年将可能是冷冬的天气要求各企业做好气源储备，保障供应，同时做好平安宣扬，预防冬季一氧化碳中毒事故发生，保障用气平安。 3、10月29日召开了燃气具委员会，会议主要探讨为贯彻执行广东燃气管理条例第十七条由协会起草的深圳市自然气燃烧器具气源适配性管理规定。 市住建局燃气处宋振宏副处长参与了会议并强调了我市实施气源适配性管理工作的法律依据和必要性。 4、11月4日召开了“20x年深圳市燃气工程质量会议”。 传达了市住建局的关于燃气工程项目负责人和项目总监任职有关问题的复函，通报了今年燃气管道工培训工作;市燃气工程监理公司和市建设工程质量监督总
13、站通报了20x年燃气工程质量状况;燃气集团做燃气工程事故分析报告及新技术新材料的推广应用看法;工程企业代表介绍了质量管理的体会。 市燃气集团副总裁陈秋雄、市住建局燃气处副处长张放在总结中强调了对新材料、新技术、新设备的推广和应用，强调了加强对燃气工程质量管理的重要性，同时对在存在的问题提出了整改措施。 会议要求从20x年元月一日起对燃气工程管道工实行持证上岗，未持证者一律不得上岗。 三、培训工作 1、协作深圳市瓶装液化石油气供应站服务点清理整顿专项行动实施方案及2022年燃气工程质量会议精神，各企业加强了对燃气从业人员培训的重视力度，我会今年共开展7个工种的培训，参培人员1790人，合格166
14、0人，培训92%，其中：送气工培训1172人，门市主任暨平安员288人，管道气工商用户90人，燃具安装检修工36人，管道工127人，PE管77人，输气工考核118人。 2、对液化石油气瓶装供应教材及题库进行修编，增加自然气基础学问及案例，使教材内容更丰富更生动。 3、完善证书管理，供应网上证书查询，企业或个人可通过身份证或证书编号在我会网站上查询取得的相关证书。 4、鉴定所工作开展顺当，协作市劳动局完成考务员、考评员后续教化;指导经职业技能考核合格人员取得市劳动局发放的培训鉴定补贴;增加了“输气工”的鉴定工种，并对118年考生分别进行了“输气工”的初、中、高级职业资格鉴定;与劳动局签订燃气具安
15、装修理工职业资格初级题库修编及中、高级考试题库开发协议。 5、完成协会在梅林的培训基地建设工作，建立了家用燃具及商用厨具实操场地。 6、20x首届“燃协杯”全国燃气行业职业技能竞赛总决赛我市燃气集团两名参赛选手在竞赛中脱颖而出，分别获得了首届“燃协杯”全国城市燃气企业职业技能竞赛个人其次名和第十一名，被授予“全国技术能手”和“全国燃气行业技术能手”的荣誉称号。裁判员郭弋获裁判员荣誉称号。 7、宝安管道气公司袁立东同志获评为“20x年度深圳市技工教化和职业培训系统优秀考评员”、协会秘书处李颖维同志获20x年度优秀考务员荣誉称号。 四、统计工作 完成每季度燃气经营企业销售状况统计工作。 20x年前
16、三季度深圳市液化石油气终端销售总量为：367403吨;自然气销售总量为：227011吨。 20x年11月对全市家庭用气量抽查，调取11家企业共2200户家庭2022年平均用气量10.6瓶/年/户(15KG/瓶)。 五、开展对外沟通工作 1、4月组织部分燃气经营企业赴湖南、湖北参观学习了瓶装燃气行业治理的先进阅历，就瓶装气的行业管理、瓶装气零售定价机制等问题与两市燃气主管部门、物价部门、以及企业代表进行了沟通和学习。 2、7月份协会牵头各区建设局赴福建和浙江等地调研当地瓶装气市场管理状况。 3、12月组织部分燃气经营企业参加市住建局、发改委物价处赴珠海、中山调研周边城市瓶装气价格动态和定价机制的
17、活动。 4、接待云南省协会、珠海燃气企业来深沟通，承办了中燃协产品委在深的研讨会、建设部及中燃协在深举办的燃气服务标准国家标准专家征求看法会。 六、存在的问题 1、瓶装气供应网点规划用地、钢瓶流失及黑气等问题依旧存在，有待解决。 2、二甲醚参混状况依旧存在，燃气供应企业应加强自律，在没有相关技术规范出台前不要违规充装二甲醚。 3、供应站点统一标识工作进展缓慢，要求企业实行主动的看法协作市住建局尽早完成该项工作。 4、20x年因施工质量缘由引起的燃气泄漏事故占全年漏气事故的9.6%，各燃气工程企业应加强规范施工确保工程质量。 5、以建材、百货为主的流通领域销售的燃具产品品牌杂乱、质量参差不齐，部
18、分燃具安装修理企业无资质无上岗，难以保证质量，希望借此省燃气条例出台之际相关政府部门加强器具市场监管力度。 七、20x年工作安排 1、开展协会成立二十周年庆典活动。 2、依据深圳市燃气行业规范化服务标准开展规范化服务的评优工作。 3、承接市住建局托付的各项相关工作。 4、建立送气工“黑名单”管理制度。 5、在做好行业培训，提高行业一线从业人员整体素养的基础上，开展企业各级管理人员的专项培训工作。 6、加强培训基地现场管理工作，完成相关教材修编及燃具中高级题库开发工作。 7、加强燃气工程新材料、新技术、新工艺的推广和应用。 8、激励、支持具有低碳、环保功能的燃具产品。 9、组织会员单位国内外考察
19、，学习异地城市先进管理阅历。 10、加强协会本身内部治理，进一步建立健全各项规章制度。 【篇四】协会年终工作总结 x协会在20x年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。 一、协会各项工作成果 1、内部建设成效显著 自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干
20、事成员的管理和对会员权益的保障与服务。 协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际须要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣扬部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必
21、要的激励支持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。 本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈沟通会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的主动性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的实力，促使大家相互沟通和沟通，从而使协会发展呈现出一片蒸蒸而上的景象和局面。 在协会的正规化建设方面，我们注意并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各
22、种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必需遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行仔细肃穆的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。 在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的肃穆仔细，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更
23、新最快”的博客，便利大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，便利大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同探讨各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热忱和主动性，使大家主动组织参加协会的相关活动。 2、财务工作井然有序 协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格根据规定收取会员会费，并刚好将部分资金交予社联代管。 协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、拨款、赞助费用皆为协
24、会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费运用上，协会经费必需用于协会的相关工作和活动，经费运用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并刚好妥当的到社联办公室进行报账。 3、文宣工作绘声绘色 在宣扬工作方面，本协会采纳多种宣扬方式，如张贴海报、发放宣扬单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，每次的宣扬海报和展板我们都努力做到一下三点： (1)使主要内容、活动时间、地点、举
25、办单位等活动信息醒目清楚。 (2)版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标记性图案，来增加宣扬海报的宣扬效果，使广阔同学能更深刻的了解协会的活动内容。 (3)留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的刚好性，并进行刚好的保管和搬回，确保宣扬效果和质量的同时维护好协会的良好形象。 在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣扬页等宣扬工作中也取得了较大的成果和进步。 在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并刚好
26、上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣扬作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的激励了我x协会在活动举办及文讯工作主动性，让更多的同学和老师了解了x协会，了解了x协会的发展。 4、活动开展成果斐然 在过去的一学年里，x协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有熬炼才智和修养境界的棋牌沟通活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友情的茶话会活动等等数不胜数。始终以来，协会坚持举办各种文化性、教化性、趣味性以及消遣性的各种
27、活动。 在各项工作和活动的开展中，我们始终把敬重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注意结合时代、学校和社会的须要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和沟通，增进大家的友情。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校内的新生感到校内的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州高校，了解郑州高校各种学生会、社团等为服务同学，旺盛校内文化的组织团体，使他们能更快适应高校生活。又如在老师节期间，协会主动组织协会成员为感恩老师节作出宣扬和行动上的努力。 我协会还主动申请“第五届高校生公益活动的小额资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为
28、主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮助下在校胜利申请批准。我协会主动响应校团委的号召，主动帮助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了主动的作用。我协会仍旧紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员供应舞蹈沟通的机会，让大家在光棍节中感到舒心和欢乐!不仅如此，我x协会主动帮助和参加社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的宠爱和参加。我们也很感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、精品活动一一呈现在了老师和
29、同学们的面前。 5、资产档案妥当管理 协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，很多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭遇到无形的损失并不在复原，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。 首先对于硬件资产如各种棋牌类、运动类、宣扬类等物品资料进行明确的统计分类，其中有许多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必需填写x协会物品借用登记表，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案管理方面，协会的全部
30、活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣扬资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。 6、会议召开合理高效 协会借鉴和吸取了以往发展中的各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广阔协会成员的看法，从而制定了比较合理的会议制度。 协会会议是协会会长部长等向协会与会成员干脆传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参
31、与的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月23个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必需做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。 7、理论探讨开展深化 在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避开走不必要的弯路，必需要建立有符合自己协会发展状况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确长久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便确定把协会的相
32、关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清楚的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。 在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了许多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插实行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和探讨等众多理论成果。 为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便起先了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍
33、、修改和完善。为了更好的让协会成员参加到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展x协会的第一届发展论坛，让大家更好地发觉并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。 8、细微环节把握深刻到位 协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细微环节的把握。“细微环节确定成败”，x协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍旧取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细微环节上的把握深刻到位是分不开的。 本协会的各项工作都非常注意细微环节，无论是协会对内部的建
34、设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细微环节考虑到位，策划到位，因此便形成了x协会特地独特的策划书并始终沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，主动上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣扬和资料备案等作出主动努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注意培育协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提示和祝愿，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺当开展打下坚实的基础。 二、协会工作中的若干问题和不足 1、指导力度不够 协会的各会长、副会长对各部门的各
35、项工作的指导力度不够，许多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的很多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文竞赛和发展论坛类文化活动，宣扬部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更须要我们
36、会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。 2、干事的主子翁意识不够 协会的干事对自己的定位还不够清楚，对协会的发展方向和总体规划不是太清晰，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思索为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依靠于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主子翁的看法和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思索，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。 3、沟通沟通不
37、够 协会中的各成员间的沟通沟通不够，导致协会没有达到的凝合力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通沟通不够，部长与部长间的沟通沟通不够，协会成员和会员间的沟通沟通不够等。加强协会各成员间的沟通沟通有利于团结协会的众多成员和力气，能够极大的增加协会的凝合力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实的基础。 4、信息传达不够到位 部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。很多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没
38、有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。 5、自我指责 我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，许多时候没有充分与其他成员商议就自下确定，没有对部长、干事赐予应有的信任和敬重。在此我也向他们表示致歉，在以后的工作中少一些督促，多一份关切，平常多关切他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，终归对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。 三、协会发展规划 “雄关漫道真
39、如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年的快速发展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切须要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动安排和目标。协会通过集思广益，总结阅历，依据自身世纪发展状况确定了一下发展思路和总体规划： 1、战略转移 协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不行能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去供应基础保障。因此，将协会发展出去，让更多的人知道和参加本学会的活动是
40、协会发展的的根本目的。 所以，协会须要将下学年的工作重心转变为接着加强协会的内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有“走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。 2、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的体现!在协会的发展历程中，也先后出现过各种各样的活动形式和内容，有的活动在发展中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经验了人们的选择，为协会留下了比较经典的有“棋牌乐”活动和“舞蹈沟通会”活动。但在郑州高校里，这两项活动均有相应专一的社团进行承办，对本协会的活动和名声都形成巨大的冲击，这也造成了协会
41、的知名度小，很难发展出去。因此，找寻一项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目标。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动项目来。 然而，协会只要在发展在进步，我们也从没有放弃过对特色活动的探究和实践。既然，协会是全校一个综合性社团，就须要体现和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻找一项别人独一无二的活动项目来呢?我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”呈现在了众人面前。所以，将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为协会的发展优势上来，才是我们协会发展的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新发展中的当务之急和重中
42、之重。 依据协会的名称，确定了我们协会的活动项目主要包含在“文化”和“消遣”两个方面，协会宗旨就是为最广阔的同学供应服务，发挥和熬炼他们的实力，让大家在各种活动中消遣身心，得到欢乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣扬海报大赛、协会发展论坛、演讲、朗诵、辩论等形式的活动，在消遣等方面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活动，如素养拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为更多的人服务的看电影，送问候等等。 然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何阅历的我们，更是有难度，因为随时伴随着活动失败的危急及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不行能具备多项活动项目的。因
43、此下定决心举办这些活动的同时，便更须要我们大胆实践，大胆跨出第一步来，为协会以后的发展积累阅历，总结得失。假如不大无畏的跨出第一步，恒久等待下一届的同学来做，就恒久没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍旧不会有太大的影响力。所以将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，形成部门的特色活动，以“x协会文化活动月”的形式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动，这样将会有更大的协会影响力。 所以，协会在走创新的发展道路中，还有更多值得深思的问题和方向须要我们去探究和解决，这也是一条充溢荆棘，前人没有走过的道路，须要我们大无畏的、不抛弃、不放弃、用于克服一切困难的精神来完成协会的
44、这些发展。 3、下学年总体工作规划 (1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的状况也不容乐观，特殊是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。 (2)协会十周年庆典。x协会将近整整走过十个年头，其中有过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周年之际，我们须要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的发展历史和艰难历程。 (3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强大
45、实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，须要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到救济。 (4)团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也须要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处，能有利于协会的内部建设和管理。 (5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也接连熟识适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在肯定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在肯定程度上领导协会工作。因此在下学年后期起先协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展。 【篇五】协会年终工作总结 光阴似箭，时间如白驹过隙般，转瞬间又是学期末。我已经在高校度过近半年时间了，在学团会也工作半年了，站在学期末，x在心理协会工作的这小半年里，回顾工作的点点滴滴，回眸过去的一幕幕，些许感动，些许充溢。由于心理协会是在这学期半期才成立的，那时抱着多个自己一个熬炼的机会、多给自己找点事做的目的参与了心理协会的招新，面试后很幸运的被师姐留下